董事長助理兼總經(jīng)理助理崗位職責(zé)-在線瀏覽
2024-11-09 12:14本頁面
【正文】 能力。全面協(xié)助董事長協(xié)調(diào)和處理日常事務(wù)，協(xié)助董事長內(nèi)引外聯(lián)，籌劃時間安排，負(fù)責(zé)完成董事長交辦的其他工作。第四篇：董事長助理崗位職責(zé)董事長助理崗位職責(zé)一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論；二、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議；三、協(xié)調(diào)董事長及集團(tuán)副總經(jīng)理及各部門、分公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系；四、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務(wù)；五、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作；六、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況；七、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況；八、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)；九、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋；十、協(xié)助董事長做好工作日程安排；十一、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。公關(guān)意識所謂公關(guān)意識，是一種自覺用公共關(guān)系理論和原則指導(dǎo)自己思維和行動的觀念，又稱“公關(guān)觀念”。董事長助理公關(guān)意識的培育，不僅要注重培養(yǎng)樹立單位良好形象的意識外，還要有一個廣結(jié)良緣的意識，即要盡可能發(fā)展廣泛的橫向聯(lián)系網(wǎng)，以取得更多的支持和幫助。輔助角色意識董事長助理的角色意識，是指總裁秘書對自己所擔(dān)任角色的社會地位以及由這一地位所決定的職責(zé)的認(rèn)識與體會，具體而言，助理角色的主要行為特征就是輔助總裁管理，為董事長提供綜合服務(wù)。由于助理承擔(dān)著承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外的職能，董事長的任何一種不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度都會對董事長的工作造成負(fù)面的影響，影響董事長和公司的聲譽，因此輔助角色意識的背后還需要高度的責(zé)任感?，F(xiàn)代管理意識現(xiàn)代管理意識，是指助理要具備現(xiàn)代管理的一些基本概念和能力，在 我看來，主要有以下三點很重要的現(xiàn)代管理意識：第一，競爭意識；第二，合作(協(xié)作)意識；第三，效率意識。積極學(xué)習(xí)意識積極學(xué)習(xí)意識，是指董事長助理在工作當(dāng)中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、有強(qiáng)烈的求職欲望，不斷擴(kuò)充自己的知識面，努力提高各方面綜合素質(zhì)的意識。保密意識保密意識是由于董事長助理經(jīng)常參與重大決策、組織參加重要會議、保存機(jī)密文件資料等活動的存在而必須具備的維護(hù)董事長和公司利益的基本素養(yǎng)。沒有保密意識的助理，哪一個助理又會用呢？信息意識
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