【正文】 解事情的來龍去脈，最好還是保持緘默，以免說錯話。穿得光鮮一點，自己也會倍覺自信。要注意不同行業(yè)的人對衣著有不同的要求。應集中注意自己的成就和潛質。在許可的情況下，可尋求同事的協(xié)助，但切忌把同樣的問題發(fā)問多次，有必要時應將重點記下以幫助記憶。推薦文章：外企面試的七個禁忌求職者常見的四類面試敗筆關于面試的一二三四麥田獵頭：面試前的備戰(zhàn)秘籍 面試時怎樣才能脫穎而出？ 面試談薪水的技巧和案例世界500強給求職者的7個黃金建… 面試中哪些話題最好不要提 面試現(xiàn)場出錯應該怎么辦呢? 面試交談中最忌諱的是什么？第四篇：職場新人工作心得職場新人工作心得(精選多篇)職場新人工作心得在進入公司的這段時間，我有過挫折，有過失敗，有過沮喪，但作為一個職場新人，我明白我們只有一條路可以走，那就是要比別人付出更多的努力。只不過對于一個什么都不懂的我來說，在他們快速的描述下，我很多都沒聽明白他就已經說完了，而我也不好意思再去問他第二遍，所以只能自己努力學習。幸運的是，我學習和適應能力還是比較強，在短時間內就把一些基本工作的流程給弄清楚了，也基本能引導客戶辦理業(yè)務了?？蛻魸M意，自然就會增加收益。沒有解決不了的問題，也沒有真正難纏用戶，只要我們做到了，我們追求了，我們的服務還會繼續(xù)進步，更上一層樓。2014年7月份剛畢業(yè)的我，抱著好奇與遠大的夢想只身從山東來到了舟山，順利入職后的生活并不一帆風順，尤其前兩三月內心充滿了矛盾與擔憂，時常為了自己在公司的定位與自己的未來苦思冥想，就是在這個入職之初的焦慮與矛盾時期，公司請來了亞洲盛世中華的包老師為我們進行了為期2天的《如何成為優(yōu)秀卓越的員工》職業(yè)培訓，我如獲春雨，沐浴春風，從內心感到了舒爽，幾個月的煩惱似乎全都煙消云散了。職場最怕抱有“拿多少錢干多少事”的錯誤觀念。在接受老板的任務時，我們要運用結果思維導向，沒有結果就沒有發(fā)言權，沒有功勞就沒有苦勞！第三，大智若愚才是大智慧，不要斤斤計較眼前的利益，要敢于、樂于付出，耕耘和收獲不會是在同一季節(jié)的，太在乎眼前利益只會讓自己的路越走越窄。第五，遇到一個好老板，是我們的福氣，遇到惡老板，是正常；老板賞識我們，是我們的福氣，老板不賞識我們是正常；老板給我們加薪是福氣，老板不給我們加薪是正常。當然以上總結的五條只是我的職場感悟中的一部分，還有一些“待人”“接事”“做事”的技巧方法也是對自己有著很深刻的觸動。職場新人踏入社會，沒有了每天滿滿的課程和作業(yè)，也不需要再去為期末考試發(fā)愁，但是突然的“自由”卻讓自己失去了方向感，仿佛不知道接下來該做什么，“迷?！背蔀槁殘鲂氯算露畷r期的流行語。多關注你自身的問題。，最先離開的就是那些沒什么朋友的人。，讓他鍛煉，因此新人必須能任勞任怨，不管工作多單調，都要努力去做好，不要認為自己大材小用。除非是那些極具經驗的員工，一般來說，不健康的人都處于一種相對不利的狀態(tài)。只說實話。這會緩解你的緊張感。但是記住，你自己要盡力做到最好。而且絕對不要在別人面前做這件事情。我生命的目標是什么?我想成為什么樣的人?還有我該怎么樣努力才能達到這個目標。這樣，你將擁有一個快樂的未來。懷才不遇之心總是有的，但真的是這樣嗎？眼睛看著別人的人，自己總是臟的。相信自己，你會成功的轉載請注明：畜牧狼才網本文由好范文小編輯收集整理，這是一篇關于職場新人的年終工作總結，歡迎瀏覽借鑒！人生的腳步總是從偶然走出；之后的路越必然，便越感慨當初偶然的發(fā)生。在xx9個月時間，基本以做時事版為主，其間，包括頭版、熱點、熱線、社會、要聞在內的北京版組所有版面的報眉上，都曾清晰地在責編后邊出現(xiàn)屬于自己的那個鉛字組合。在xxxx的報眉上首次出現(xiàn)我名字的時候，自己變成了徹頭徹尾的新人，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢而又欣欣然。但，一切就這樣開始了。在度過了那段熟悉陌生環(huán)境的日子之后，驀地感覺自己已逐漸融進了這個集體，重新開始分享媒體帶來的樂趣。記得在編桶裝水的熱點稿時，我和xx在興奮之余，好幾天都在探討這個稿子的漏洞；在連續(xù)一周做十七大報道的時候，我和xx一直在交流各自的心得；包括嫦娥一號的報道等等。雖然已經而立，期間的足跡也足以讓我看淡世事、悲喜，但對于這樣一個獎勵，依然掂起來沉甸甸。就像我常日里所說的那樣，在夜班做編輯，本就傷害身體、透支生命，如果心底再沒有一絲對這個職業(yè)的激情和愛，單就每月的工資而言，這個工種實在是劃不來。部門領導一直在提倡做無可替代的編輯，其用意顯然，是讓大家做到足夠優(yōu)秀，稱雄紫禁?？纯戳舸娴哪且晦鏄?，它會越來越厚。又一年結束了，這是我初來乍到的一年，就像逝去的日子一樣，我的版面有陰有晴有圓有缺，但，我都認真度過了。生命就是每一個偶然的軌跡，而后重疊成必然，就看是快樂多一些，還是悲傷多一些。作為職場新人意氣風發(fā)、滿腔熱情是好事，但是如果不懂職場潛規(guī)則，你難免會碰的“頭破血流”還不清楚是怎么搞的。初涉職場 7要：一要，認真了解企業(yè)文化。想迅速融入環(huán)境，在公司里如魚得水，就要對這些制度、規(guī)則爛熟于心，嚴格遵守。二要，快速熟悉每位同事。從中找到幾位興趣相投、價值觀相近的，與之建立友誼，盡快打造自己在公司里的社交圈。不過要注意，與同事搞好關系應把握一個度，千萬不要鉆進某個狹隘的小團體，拉幫結派只會引起“圈外人”對你的對立情緒，有百害而無一利。一個人的能力、精力有限，誰也不是超人，不可能一夜之間解決所有難題，做完所有事情。暫且把那些雜七雜八的小事擱下，集中精力處理棘手的事情，安撫要求苛刻的客戶。四要，絕對遵守公司章程。也許沒有人因你早下班10分鐘而指責你，但老板的眼睛是雪亮的，如果在這種小事上栽跟頭，可真是得不償失。一般說來，一開始用人單位都會把一些瑣碎、單調、技術含量低的工作交給大學生，正所謂“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨”，讓他得到鍛煉。其實這個時候應該任勞任怨地做好。