【正文】 管理漏洞、以及缺乏一定的吃苦耐勞、創(chuàng)新求實的精神，這些方面的問題，制約著和影響著服務(wù)水平的進一步提高。由于法院工作的被動性和自身一定的主觀原因，導(dǎo)致平時與人民群眾接觸不多，對人民群眾的疾苦了解較少，關(guān)心不夠，感受不深，法院司法為民的具體措施落實不夠。辦公室的工作大量的是辦文、辦會、辦事，這就要求我們必須做到腿勤、心細、眼尖、手快。確非得要等到臨時臨忙了再去做，于是手忙腳亂，疲于應(yīng)付，導(dǎo)致一些工作與領(lǐng)導(dǎo)的要求有一定距離。在工作創(chuàng)新上還有因循守舊，按部就班，喜歡按慣例辦事，不具有創(chuàng)新意識方面的表現(xiàn)；在工作落實上還有滯后的情形，說得多，做得少，缺乏抓落實的求實精神；在工作作風(fēng)上還有不求有功，但求無過，存在著應(yīng)付過關(guān)，敷衍塞責(zé)的問題。二、下一步改進措施通過這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，自己要在深刻剖析的基礎(chǔ)上，廣泛聽取民主評議的意見，對照黨員先進性的標準認真反思檢查，進一步發(fā)揚成績，修正錯誤，努力使自己的素質(zhì)與先進性相適應(yīng)，行動與先進性相合拍，真正把先進性的要求體現(xiàn)在行動上，落實到工作中。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅定的政治信念和判斷是非的標準。（三）針對群眾意識淡化的表現(xiàn)，牢固地樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。特別是今后在司法為民具體措施的落實上，要認真追求社會效果和法律效果的統(tǒng)一，力所能及地幫助他們協(xié)調(diào)解決一些具體的困難和問題。自己要有奉獻精神，要下決心從小節(jié)抓起，嚴以律己，防微杜漸，要守得住清貧，管得住小節(jié)，堵得住人情，經(jīng)得起考驗，清清白白做人，踏踏實實干事，老老實實工作，更好地做好本職工作。一要樹立勤奮進取的事業(yè)心，無論在什么情況下，都要以事業(yè)為重，愛崗敬業(yè)，踏實苦干，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作；二要樹立精益求精的責(zé)任感，把握工作全局，強化崗位責(zé)任，以高標準的工作要求，盡職盡責(zé)地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)；三要樹立埋頭苦干的務(wù)實精神，不管在什么時候，都要以干好工作為己任，多干實干，多做少說，以實實在在的付出，求得實實在在的實效；四要樹立謙虛謹慎的服務(wù)意識，善于協(xié)調(diào)，講究配合，多動腦筋，多想辦法，盡最大的努力搞好各方面的服務(wù)工作，以實際行動體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。總之，保持共產(chǎn)黨員先進性和純潔性，解決自身存在的與保持共產(chǎn)黨員先進性不相適應(yīng)的問題，是一個長期的、與時俱進的過程。()第三篇：法院黨建工作經(jīng)驗抓黨建、帶隊伍、促審判、樹形象、創(chuàng)一流——尋烏縣人民法院黨建工作經(jīng)驗隨著當(dāng)前司法改革的不斷深入，“立黨為公，執(zhí)法為民”要求的提出，人民法院黨組織和隊伍建設(shè)得到進一步加強和改進，尋烏縣人民法院在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面完成了黨和人民賦予的神圣使命，法官隊伍政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明，是一支黨和人民信賴的隊伍。尋烏縣人民法院堅持以社會主義法治理念為統(tǒng)領(lǐng)，牢牢把握“確保正確方向、確保司法公正”的黨建工作定位，做到抓黨建、帶隊伍、促審判、樹形象、創(chuàng)一流，有效推動法院工作科學(xué)發(fā)展。法院領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”意識，認真落實抓黨建“第一責(zé)任人”責(zé)任，定期研究黨建工作，提出意見，推動落實。黨組領(lǐng)導(dǎo)班子堅持每年簽訂抓隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層黨建工作責(zé)任狀，把黨的建設(shè)各項任務(wù)予以分解細 化，落實到領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部門主要負責(zé)同志身上。堅持每半年和年終兩次檢查考評，著重檢查“一把手”負總責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層負責(zé)同志履行“一崗雙責(zé)”情況。切實引導(dǎo)廣大干警用社會主義法治理念武裝頭腦，用司法核心價值觀確立人生方位。及時總結(jié)經(jīng)驗，逐步建立健全制度，實現(xiàn)社會主義法治理念教育的制度化、規(guī)范化。堅持邊學(xué)習(xí)邊整改，著力在走基層、訪民情中轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改問題、樹形象。三、加強“三項措施”，確保隊伍清正廉潔一是認真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定。二是嚴格案件質(zhì)量評查。實行審判質(zhì)效評估，突出績效考評導(dǎo)向和激勵作用。2011年審監(jiān)庭共評查審判、執(zhí)行案件781件，其中724件經(jīng)評查為優(yōu)秀，占總評查數(shù)的95%，良好的39件，占總評查數(shù)的5%，不合格數(shù)為零。設(shè)立舉報信箱和舉報電子郵箱，加強對干警八小時之外的有效監(jiān)督，保證公正司法。注重發(fā)揮人民陪審員既是“審判員”又是“監(jiān)督員”作用，今年共邀請人民陪審員參加陪審的案件30余件，有效發(fā)揮了人民群眾參與司法、監(jiān)督司法的重要作用。堅持進一步解放思想、更新觀念，用改革的精神，積極探索和研究法院黨建工作的新情況，解決新問題。努力學(xué)習(xí)掌握法律知識以及履行崗位職責(zé)必備的知識和技能，鼓勵和引導(dǎo)廣大黨員干部大膽探索、勇于創(chuàng)新，特別注意珍惜和保護他們的創(chuàng)新熱情，不斷創(chuàng)新黨建工作的新思路。人民法院為人民群眾提供 司法服務(wù)，“人民滿意”是衡量司法工作的最高標準。今年以來，尋烏法院共審理民商事案件566件，審結(jié)545件，%。同時，牢固樹立和諧司法理念，加大民商事案件調(diào)解力度，堅持“調(diào)解優(yōu)先，調(diào)判結(jié)合”的民事審判原則，以及構(gòu)建訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機制。通過設(shè)立巡回辦案點和“調(diào)解室”，方便群眾訴訟，營造和諧氛圍。建立調(diào)解激勵機制，增強法官的調(diào)解積極性和主動性。推動建立大調(diào)解格局，妥善處理和解決了大量的矛盾糾紛。在受理的10件刑事自訴案件中，調(diào)解撤訴10件，調(diào)撤率達100%，收到了良好的法律效果與社會 效果。不斷