【正文】 一步提高廣大員工，尤其是公司管理者對廉政文化建設重要性的認識，自覺把廉潔文化融入到公司生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)文化建設中，進一步營造反腐倡廉的企業(yè)環(huán)境和輿論氛圍，進一步引導公司樹立誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營、廉潔經(jīng)營的形象，建立以廉潔理論為統(tǒng)領、廉潔文化為載體、廉潔制度為基礎的企業(yè)廉潔文化體系。三、主要內(nèi)容進一步完善與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，結(jié)合廠務公開、民主管理，營造企業(yè)廉潔、清明、守法、和諧的內(nèi)部環(huán)境，建立健全各種監(jiān)督、管理制度；結(jié)合黨內(nèi)廉潔教育，促進企業(yè)誠實守信，依法經(jīng)營，塑造企業(yè)勤廉形象；結(jié)合先進典型人物的宣傳，提高企業(yè)員工的思想道德水平，提高企業(yè)廉政意識；結(jié)合違法違紀案件的查處，建立廉情預警機制。四、工作措施（一）加強廉潔文化教育，努力提高思想認識。一是大力加強理想信念教育，引導企業(yè)黨員領導樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀及地位觀、權力觀、利益觀，自覺以他人利益為重。三是要大力加強黨紀、政紀和法律法規(guī)教育，引導企業(yè)黨員領導自覺做到廉潔自律，遵紀守法，依法辦事。各企業(yè)要將反腐倡廉的內(nèi)容融入本行業(yè)、本單位生產(chǎn)經(jīng)營活動之中，開展豐富的廉潔文化活動，寓教于樂，營造依法經(jīng)營、誠實守信、廉潔自律的企業(yè)形象和環(huán)境。二是拓展廉潔文化宣傳陣地，大力營造廉潔輿論氛圍，加強廉潔文化宣傳，舉辦廉潔文化演講、廉潔文藝晚會活動，增強反腐倡廉意識。進一步深化廠務公開，對涉及職工切身利益的重大事項，讓職工充分發(fā)表意見，讓企業(yè)職工享有充分的知情權、參與權、監(jiān)督權，形成講民主，按程序，依法誠信經(jīng)營的良好發(fā)展氛圍。各企業(yè)要充分利用廉潔文化建設成果，將廉潔文化融入到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和職工生活的各個方面，解決職工的實際困難，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。五、參與部門 公司各職能部門。（二）組織實施階段（2012年5月至10月）（三）總結(jié)提升階段（2012年11月至12月）七、組織領導為加強廉潔文化進企業(yè)活動工作的領導，確?；顒臃€(wěn)步推進，我公司成立廉潔文化進企業(yè)活動領導小組，組成人員如下： 組長：程敬遠（董事長兼總經(jīng)理）副組長：孫云雄、王素特、鄭久長、王榮、王華華 成員：劉甫英、熊蘭香、陳仕祿、馮遠階 領導小組辦公室，孫云雄任辦公室主任。各部門要站在實踐“三個代表”重要思想，樹立科學發(fā)展觀，深入推進黨風廉潔建設和反腐敗工作的高度，充分認識廉潔文化進企業(yè)活動的重要意義，增強責任感和使命感?；顒臃桨赣?月底上報總經(jīng)辦。各部門要把廉潔文化建設作為本部門結(jié)構(gòu)完善建設的重要內(nèi)容，與其他工作同布置，同檢查，同考核。（三）深入實踐，增強企業(yè)拒腐防變能力。（四）強化考核，樹立公司廉潔文化建設典型。弘揚廉潔文化構(gòu)建和諧廉潔文化作為一種新興文化，廉潔文化進企業(yè)，不僅是深入開展反腐倡廉的客觀需要，更是公司發(fā)展的內(nèi)在需要，讓它滲透到企業(yè)的角角落落。廉潔文化建設是公司廉潔建設的重要內(nèi)容，做好此項工作，提高認識，明確目標是前提。近年來，公司生產(chǎn)和經(jīng)營發(fā)展取得了一定成績，很大程度上得益于公司廉潔建設和反腐倡廉工作為其提供了強有力的思想保障。為確保廉潔文化進企業(yè)活動的順利開展，公司成立了領導小組，制定了實施方案，確立了工作目標。公司各部門領導帶頭參加集中學習教育，以實際的行動影響和帶動活動有序開展；二是公司主管部門的推動作用。（二）創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)涵，增強廉潔文化進企業(yè)的深入性。，提高廉潔文化的感染力。特別是每年開展的“家庭助廉”活動，領導干部到貧困職工家中進行走訪慰問，寓“思廉”于“結(jié)貧”之中，寓教育于活動之中。一是突出重點，開展經(jīng)常性教育。二是抓好源頭治理，開展超前教育。公司在廉潔制度建設上從大處著眼，小處入手，完善了《公司采購招標管理辦法》。，提高廉潔文化的滲透力。公司的每個辦公室電腦屏幕上都滾動著“反腐無論事大小，倡廉不在位高低”等警示語，在辦公樓的墻上、樓梯轉(zhuǎn)角處，醒目地張貼著倡廉警示，處處彌漫著濃郁的廉潔文化氛圍。廉潔文化建設是拒腐防變工程，應根據(jù)企業(yè)實際，爭創(chuàng)特色，注重實效，打造具有企業(yè)特色的亮點工程，促進反腐倡廉工作深入開展。廉潔文化進企業(yè)要發(fā)揚創(chuàng)新精神，進一步探索廉潔文化進企業(yè)的新方法、新途徑和新舉措，更好地發(fā)揮廉潔文化在企來廉潔建設和反腐敗工作中的重要作用。推進廉潔文化進企業(yè)，要以滿足人們的文化需求，豐富人們的精神生活，提高人們的道德修養(yǎng)為出發(fā)點，寓教育于有益的文化活動之中，增強說服力、吸引力、感染力和親和力。廉潔文化進企業(yè)是一項系統(tǒng)工程，需要各方配合，形成整體合力，為廉潔文化“六進”工作更好地開展建立有力的組織領導和工作體系。廉潔文化進企業(yè)是一項長期的任務，不能一蹴而就，需要統(tǒng)籌規(guī)劃，著眼當前，立足長遠。從公司領導、中層管理人員到全體員工，形成廣泛發(fā)動，上下聯(lián)動，部門互動，人人行動的良好局面。四、幾點體會，全員參與，才能形成合力。但要形成廉潔文化進企業(yè)的強大合力，僅有領導重視是不夠的，必須全員參與、協(xié)同配合，齊心協(xié)力開展廉潔文化教育工作。廉潔文化進企業(yè)有沒有實效，關鍵體現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績指標完成、班子隊伍建設提高等方面。，才能更有活力。，才能更有生命力。第四篇：廉潔文化進企業(yè)的心得體會專題廉潔文化進企業(yè)的心得體會（黃明權）廉潔文化進企業(yè)，其實質(zhì)就是企業(yè)在完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務的過程中，把廉潔文化內(nèi)涵的誠信、自警、清廉、公正、無私等廉潔品德觀念與企業(yè)的黨風廉政建設相結(jié)合，與日常管理相結(jié)合，與職工素質(zhì)培養(yǎng)相結(jié)合，以人為本，引導黨員干部和非黨員管理人員樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、利益觀，構(gòu)建廉潔文化體系，營造“廉潔自律，從我做起”的氛圍，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供良好的廉潔環(huán)境。聯(lián)通公司的根本任務是發(fā)展通信業(yè)務，從上到下對廉潔文化的認識停留在“形象工作”，而廉潔文化對企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的促進作用理解不夠深刻，為此，貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，開展好廉潔文化四進活動，是廉潔文化進企業(yè)很有效的途徑。成立廉潔文化建設領導小組，明確廉潔文化建設的指導思想和總體目標，動員全公司職工認真學習，理解廉潔文化建設的重要性和必要性，從而積極參與此項活動。要宣傳。利用召開會議、網(wǎng)站、宣傳窗、警示牌等宣傳工具，及時宣傳全公司廉潔文化建設動員會精神，形成“廉潔誠信、無私生產(chǎn)”為核心的廉潔文化理念。以國內(nèi)外先進廉潔文化建設企業(yè)為示范，如：三星、戴爾、大慶、長慶等，學習他們的先進企業(yè)文化經(jīng)驗，將可利用的成功措施與本公司實際相結(jié)合，堅持以人本，廣泛開展廉潔文化主題教育。通過以廉潔文化為主題的創(chuàng)作、心得體會，制定廉潔文化教育制度，傳播廉潔文化知識，營造廉潔文化氛圍。廉潔文化進部門，要與加強基層管理，搞好干群關系，提高生產(chǎn)效益相結(jié)合。作為基層領導，要把管理執(zhí)行力建設作為廉潔從業(yè)的首要任務來抓。所以要懂得廉潔態(tài)度決定一切，懂得從廉潔管理中出效益。維護職工的權利和利益，多為職工辦實事好事，才能更有征服力的對職工進行愛謙、崇廉、守廉、愛崗敬業(yè)、職業(yè)道德教育。三、如何搞好廉潔文化進科室科室廉潔文化是企業(yè)廉潔文化的重要組成部分，企業(yè)廉潔文化建設離不開班組廉潔文化建設。科室班組是企業(yè)生產(chǎn)第一線，練好生產(chǎn)技能，保證生產(chǎn)安全是最好的廉潔行為?？剖野嘟M廉潔文化建設與室主任主管的素質(zhì)有直接關系。以演講、辦宣傳櫥窗、寫心得、學習有關資料、技術比武、安全法規(guī)教育等形式豐富廉潔文化活動內(nèi)涵。發(fā)揚雷鋒精神，團結(jié)同志，樂于助人，道德高尚，敢于同腐敗現(xiàn)象作斗爭是班員最好的廉潔行為準則。四、如何搞好廉潔文化進家庭為了在全公司形成反腐倡廉的良好氛圍，搞好家庭助廉活動，讓廉潔文化切實走進家庭尤為重要。通過宣傳部門，組織全公司室主任以上人員、熱重點崗位人員和部分職工代表的配偶或子女集中進行“立廉政家規(guī)、做廉潔家人、樹廉潔家風、建文明家庭”倡議，讓廉潔文化進家庭家喻戶曉。要注重廉潔文化進家庭的實效性，抓好正面教育。把家庭助廉先進事跡與“五好文明家庭” 評選相結(jié)合，力爭在全公司形成以家庭助廉為榮的好風氣。二、教學目標：通過主題班會，讓學生明確腐敗行為不僅給國家、社會、家庭帶來嚴重的危害，而且已經(jīng)滲入我們的校園，影響我們年輕一代的身心健康成長。強化對學生誠信、守法、奉獻、自強精神的培養(yǎng)三、教育重點難點：通過正反事例，觸動學生的心靈，將廉潔作為優(yōu)秀的道德品質(zhì)，以此約束自己，影響他人。組織學生進行社會調(diào)查，并寫出調(diào)查小報告。五、活動過程：活動環(huán)節(jié)一：胡長清腐化墮落案的材料（視頻資料）1．胡長清，男，1948年8月出生在湖南常德，1968年3月參軍，1969年入黨，1979年轉(zhuǎn)業(yè)。1995年8月調(diào)往江西，擔任省長助理，1998年1月當選江西省副省長、江西省第九屆人大代表。2月15日，南昌市中級人民法院一審判處胡長清死刑，剝奪政治權利終身，并處沒收財產(chǎn)，追繳非法所得。胡長清身居高位，何以至此呢？（引導學生思考，進行案情分析）第一：在經(jīng)濟上貪得無厭。第二：生活上腐化墮落。第三：政治上蛻化變質(zhì)。胡長清出生于湖南常德市一個偏僻的小山村。上學時每天要往返4公里路，還要挑籃趕集賣蘿卜，掙幾個小錢補貼學費，他從一個窮孩子，成為黨和國家的高級干部，最終成為喪心病狂的腐敗分子，成為反面教材，我們應該從中受到什么深刻的警示呢？（學生討論）活動環(huán)節(jié)二：深刻警示警示一：理想信念是拒腐防變的根本。討論總結(jié)（課件展示）：因此確立正確的理想信念，就能舍生取義、抵制誘惑、拒腐防變、勇往直前；如果背棄了正確的理想信念、就經(jīng)不起利己主義、拜金主義、享樂主義的沖擊、抗不住金錢、美色的誘惑。胡長清案從反面教育我們：從學生時代起要逐步確立正確的理想信念，形成正確的世界觀、人生觀和價值觀，走好人生的每一步警示二：艱苦奮斗才能抗住腐敗 師：中華民族歷來以勤勞勇敢、不畏艱辛著稱于世。師：胡長清的腐敗墮落正是從貪圖享樂、揮霍無度開始的。胡長清案充分說明：奢侈浪費是腐敗得以滋生蔓延的溫床。警示三：黨的宗旨一刻不能忘師：中國共產(chǎn)黨是工人階級的先鋒隊，黨的宗旨是什么？三個代表的重要思想是什么？胡錦濤書記提出的“八榮八恥”具體內(nèi)容是什么？學生討論、議論，發(fā)表自己知道的知識。黨的各級領導干部要情為民所系，權為民所用，利為民所謀，認真實踐“三個代表”的重要思想，努力實踐“八榮八恥”的重要內(nèi)容。討論：胡長清是如何利用人們賦予的權力的呢？（學生觀看視頻材料）學生看完視頻材料后，進行討論，議論，發(fā)表自己的見解教師歸納小結(jié)：以權謀私，權錢交易；慷國家、人民之慨，為企業(yè)主謀不正之利，從中撈取“好處費”。教師小結(jié)：從胡長清的案例中，我們清醒意識到，作為黨和國家的領導人，不但要有堅強理想信念、自我約束能力，還要依法執(zhí)政，接受監(jiān)督，接受外部力量的約束。總結(jié)：胡長清的毀滅之路，對我們有深刻的警示，他從反面告訴我們：要時刻保持艱苦奮斗的作風，樹立高尚的理想、世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高和完善自己的道德修養(yǎng)和思想覺悟。