【正文】 節(jié)罰款50~100元或予以除名。四、認(rèn)真做好本職工作。五、更夫如遇特殊情況，應(yīng)事先向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，準(zhǔn)假后方可離開工作崗位，否則，按無故曠工處理。六、要遵守職業(yè)道德規(guī)范，如發(fā)現(xiàn)更夫監(jiān)守自盜及與人合伙偷竊的現(xiàn)象發(fā)生除扣罰當(dāng)月工資外，并將其報與公安機(jī)關(guān)處理直至除名。辦公室文員崗位職責(zé)一、辦公室文員受經(jīng)理辦公室領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)辦公室日常工作。二、負(fù)責(zé)辦公用具臺賬的管理。四、負(fù)責(zé)辦公室傳真件、電子郵件的及時準(zhǔn)確登記、收發(fā)和管理，負(fù)責(zé)郵寄和領(lǐng)取各種公務(wù)信函。六、負(fù)責(zé)辦公室重要辦公用品和器材的使用管理。八、認(rèn)真執(zhí)行《文印管理制度》。十、負(fù)責(zé)文印設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)。十二、負(fù)責(zé)逐次登記各部門文件印量，并統(tǒng)計各部門每月文印費用。會計員崗位職責(zé)一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司會計的管理工作。三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核各部門的工作，及時處理工作中發(fā)生的問題，保證會計核算工作正常進(jìn)行。五、根據(jù)會計制度，定期匯總會計憑證（登記總賬不超過10d），并與科目明細(xì)賬核對相符。七、負(fù)責(zé)專用款項的明細(xì)核算，正確反映各項專用基金運用和結(jié)余情況以及專項工程支出情況。八、負(fù)責(zé)每月預(yù)提和待攤費用的核算。十、負(fù)責(zé)公司各部門的費用報銷業(yè)務(wù)手續(xù)。十二、定期組織對公司固定資產(chǎn)和流動資金的清查、核實工作，確保財產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對固定資和流動資金的管理，提高資金利用率。十四、及時掌握流動獎金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向總經(jīng)理匯報工作。出納員崗位職責(zé)一、在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金收支工作。三、嚴(yán)格把好現(xiàn)金支付關(guān)。四、收付現(xiàn)金必須迅速、準(zhǔn)確，在交款人面前點清，如有異議應(yīng)及時解決，保持適當(dāng)?shù)膸齑娆F(xiàn)金限額，超額的庫存現(xiàn)金要及時送存銀行。如有短缺，要負(fù)責(zé)賠償，出納人員保管的印章要嚴(yán)格管理，按照規(guī)定用途使用，但簽發(fā)支票所使用的印章，不能全部交由出納一人保管。七、每日盤點庫存現(xiàn)金，做到賬款相符，收入的現(xiàn)金、票據(jù)必須與賬單核對相符并按不同幣種、票證分別填寫營業(yè)日報表，交稽核處審核簽收。九、備用周轉(zhuǎn)金必須天天核對，不得以白條抵庫，一切現(xiàn)金收入，不準(zhǔn)坐支，未經(jīng)財務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn)，不得將現(xiàn)金收入借給任何部門或個人，更不能任意挪用現(xiàn)金。認(rèn)真辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)，不得將空白現(xiàn)金支票交給外單位及個人簽發(fā)，對于填寫錯誤或作廢的支票，必須加蓋“作廢”戳與存根一并保存。十二、現(xiàn)金日記賬要做好日清月結(jié)。十三、對違反財經(jīng)紀(jì)律和不符合公司及項目部財務(wù)制度的單據(jù)有權(quán)拒付。十五、要按財務(wù)制度規(guī)定，經(jīng)常清理現(xiàn)金借款的報賬和欠賬，并要定期核對備用金。駕駛員崗位職責(zé)一、遵守員工守則和交通法規(guī)。三、聽從指揮，按時出車完成任務(wù)。五、維護(hù)保養(yǎng)車輛，車輛內(nèi)外干凈整潔。七、禮貌待人，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。二、確保質(zhì)量和衛(wèi)生安全的責(zé)任。、職工飯菜的制作及來人就餐工作。，不打人情飯菜，做到公正合理，不要使用強(qiáng)硬的工作方式，對待職工，要熱情服務(wù)；“四不”、“四過”、“四定”、“四隔離”的原則，堅決杜絕食物中毒；，防止燒傷、燙傷、爆炸及觸電。二、愛護(hù)公物，損壞按價賠償，并追究責(zé)任。四、室內(nèi)布置應(yīng)井井有條，不得亂擺亂放。六、保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得找任何借口爭吵、打架。八、不得將外來人帶到宿舍內(nèi)住宿。十、晚上有事外出，應(yīng)向上一級領(lǐng)導(dǎo)通報，并于23點前回到宿舍。宿舍內(nèi)不允許用電爐、煤爐、發(fā)現(xiàn)一律予以沒收。文明施工管理制度現(xiàn)場施工人員素質(zhì)的好壞，工程質(zhì)量的優(yōu)劣直接反映出我公司的形象，為確保工程能順利的保質(zhì)，保進(jìn)度。使用前可由的師傅交代其安全使用方法及注意事項后方可使用，不準(zhǔn)違規(guī)使用。、鉆具、刀具及切割工具等使用中注意防護(hù)及成品保護(hù)，防止發(fā)生器具傷人事故及成品損壞現(xiàn)象。二、防火制度，吸煙到指定吸煙處，違者將嚴(yán)罰。、鋸木，當(dāng)天干完活，當(dāng)天清理干凈，人走場清，不留火險隱患。，收工后徹底檢查，確信沒有問題后方可離開現(xiàn)場。，并且按技術(shù)人員的交底施工。五、工具材料的領(lǐng)取借用及使用制度 ，使用中要精心，細(xì)心養(yǎng)護(hù)，非正常損壞工具者視情節(jié)從重處罰，專人負(fù)責(zé)領(lǐng)取，要說明使用部位，要填寫出庫單并簽字，杜絕故意浪費損壞，要注意料頭、條料的合理使用，如明知故犯所受損失從人工費中扣除，情節(jié)嚴(yán)重者重罰，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)罰六、成品保護(hù)制度，要注意防止相互污染。，盲目施工造成他人事故的進(jìn)行嚴(yán)肅處理，一切費用由當(dāng)事者自己承擔(dān)，有章不尊，有紀(jì)不守的人員現(xiàn)場將對其辭退并實施經(jīng)濟(jì)處罰，涉及法律的送交公安機(jī)關(guān)處理，不按圖紙施工造成質(zhì)量不過關(guān)的及不聽管理人員指揮，擅自決定施工程序，影響施工進(jìn)度，消極怠工的施工隊伍進(jìn)行開除出場的處罰，并包賠損失 ，火災(zāi)事故、質(zhì)量事故的有功人員公司將予獎勵，現(xiàn)場辦公室將提請公司落實下一項工程的優(yōu)先選擇并給予優(yōu)惠政策。互謙互讓，說話要和氣，要體現(xiàn)公司精神面貌，要有協(xié)調(diào)精神，確實縷順不清概念時，上報辦公室協(xié)調(diào)解決。尤其收工之前要獎自己施工作業(yè)的各種施工垃圾清掃干凈，集中堆放，由力工統(tǒng)一運出，施工中的余料擺放有序并做到心中有數(shù)。，嚴(yán)禁到其他區(qū)域亂走亂竄，堅決杜絕亂摸亂拿行為，如發(fā)現(xiàn)立即辭退，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，嚴(yán)重的交公安部門處理 ，不講與工作無關(guān)的話。二、參加負(fù)責(zé)核算項目的招標(biāo)工作，配合編制招標(biāo)文件、計算標(biāo)底。四、深入現(xiàn)場，對工程項目重點部位關(guān)鍵環(huán)節(jié)做好核實工作。六、負(fù)責(zé)工程結(jié)算工作，對結(jié)算文件進(jìn)行詳細(xì)審核，并提出具體的書面意見。八、各專業(yè)之間要積極主動做好配合協(xié)調(diào)工作，建筑工程由土建專業(yè)人員牽頭，其他專業(yè)做好配合工作，特殊工程由本專業(yè)人員牽頭，其他專業(yè)做好配合工作（如鍋爐房由設(shè)備專業(yè)牽頭，變配電室由電氣專業(yè)牽頭）。二、負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)的施工組織和施工管理；監(jiān)督施工進(jìn)度計劃的有效實施。四、負(fù)責(zé)制訂限額領(lǐng)料措施，材料合理使用措施，材料節(jié)約措施。六、負(fù)責(zé)現(xiàn)場成品質(zhì)量保護(hù)工作的實施、落實和執(zhí)行。八、負(fù)責(zé)專業(yè)施工材料、設(shè)備的進(jìn)場驗收工作。十、必須憑有效的施工圖紙和設(shè)計變更工作內(nèi)容、面置生產(chǎn)任務(wù)。十二、負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)復(fù)核工作，并完成各分項工程的報驗工作，工程竣工時對移交資料的準(zhǔn)確性、完整性和可追溯性負(fù)責(zé)。十四、加強(qiáng)場容管理，督促班組工完場清，不得浪費材料，對施工操作人員使用的操作平臺及操作架及其他，工具要經(jīng)常檢查，消除安全隱患。十六、負(fù)責(zé)現(xiàn)場臨時用水和消防保衛(wèi)工作。十八、負(fù)責(zé)專業(yè)圖紙的會審、洽商、變更等工作，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)資料的填寫申報。二十、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)，帶領(lǐng)職工執(zhí)行項目的各項規(guī)章管理制度。二、崗位責(zé)任制是公司效能建設(shè)的基本制度，是履行職責(zé)，提高工作效率的根本措施，是對公司工作人員績效考評的主要依據(jù)。四、崗位責(zé)任制制定應(yīng)遵循以下原則：（一）因事設(shè)崗、職責(zé)相稱；（二）權(quán)責(zé)一致、責(zé)任分明；（三）任務(wù)清楚、要求明確；（四）責(zé)任到人、便于考核。六、崗位責(zé)任制的內(nèi)容，主要包括：（一）各部門的主要職責(zé)；（二）具體崗位的設(shè)置及其職責(zé)；七、各部門要將落實崗位責(zé)任制情況列入考核的主要內(nèi)容，年終每個崗位責(zé)任人要把履行崗位職責(zé)的情況納入個人總結(jié)。第三篇：幼兒園 崗位責(zé)任制度幼兒園園長崗位責(zé)認(rèn)制幼兒園園長負(fù)責(zé)幼兒園的全面工作，主要職責(zé)如下：貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)教育、衛(wèi)生、保健、后勤及安全保衛(wèi)工作，負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行各項規(guī)章制度。指導(dǎo)檢查和評估教師及其他工作人員的工作，并給予獎懲。關(guān)心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護(hù)他們的合法權(quán)益。管理好園舍、設(shè)備和財產(chǎn)，努力改善辦學(xué)條件。負(fù)責(zé)檢查、抽查、視察全園各部門的工作。幼兒園教師崗位責(zé)任制幼兒園教師對本班工作全面負(fù)責(zé)：教師對本班幼兒的安全負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，防止事故的發(fā)生。對幼兒要堅持正面教育，要耐心、細(xì)致、態(tài)度和藹。嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒。指導(dǎo)和配合保育員管理好幼兒的生活和做好幼兒衛(wèi)生保健工作。積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動，積極進(jìn)行教改實驗的立項與研究。做好家長聯(lián)系工作，了解幼兒家庭教育環(huán)境，商討符合幼兒特點的教育措施。定期向主管園長匯報工作，并接受其檢查與指導(dǎo)。負(fù)責(zé)本班房舍、設(shè)備、室內(nèi)外環(huán)境的清潔衛(wèi)生及消毒工作。在醫(yī)務(wù)人員及教師指導(dǎo)下，做好幼兒的衛(wèi)生保健工作。負(fù)責(zé)保管本班幼兒衣物和本班設(shè)備用具。注意觀察幼兒的活動、飲食、體溫、情緒、精神等狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。以身作則，為幼兒作表率，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。貫徹“預(yù)防為主”的方針，根據(jù)季節(jié)和流行病的特點，及時采取措施做好疾病的預(yù)防工作。組織安排幼兒及職工體格檢查，及時進(jìn)行健康分析，做好評價記錄，疾病統(tǒng)計及矯治工作。指導(dǎo)保教人員對幼兒的生活護(hù)理、晨檢及全日觀察、體育鍛煉。幼兒園炊事人員崗位責(zé)任制嚴(yán)格執(zhí)行廚房衛(wèi)生和本園廚房衛(wèi)生消毒制度，嚴(yán)格執(zhí)行炊具、餐具清洗消毒工作。嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，保證飲食質(zhì)量，在烹調(diào)過程中防止污染，嚴(yán)防幼兒食物中毒。協(xié)助管理員保管好食物、蔬菜，注意節(jié)約、衛(wèi)生；安全使用餐具、炊具。堅持勤儉節(jié)約的方針，節(jié)約使用煤、水、電及各種物品。１、堅持社會主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨和國家教育方針、政策，認(rèn)真執(zhí)行上級黨委和教育行政部門的指示、決定，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。３、在核定的人員編制數(shù)內(nèi)，負(fù)責(zé)校內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)置，人員調(diào)配、聘用、聘任、任免工作。⑴ 每學(xué)年聽課不少于教師人數(shù)；⑵ 深入一個教研組，作為工作點；⑶ 每學(xué)期直接檢查教師備課，學(xué)生作業(yè)1－2次；⑷ 每學(xué)期至少參加一、二次由教導(dǎo)主任召開的關(guān)于教育教學(xué)工作會議。６、實行分層管理，發(fā)揮中層干部作用，給其職責(zé)，賦予權(quán)利，并做好對干部的考核。努力實現(xiàn)管理制度化、規(guī)范化。９、管好用好學(xué)校經(jīng)費，審定學(xué)校經(jīng)費預(yù)算，合理安排經(jīng)費，審查學(xué)校經(jīng)費開支。１１、積極開展勤工儉學(xué)工作，努力創(chuàng)造條件，辦好校辦企業(yè)。１、堅持黨的基本路線，堅持社會主義辦學(xué)方向，認(rèn)真貫徹黨和國家的教育方針，培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。３、負(fù)責(zé)召集支部委員和支部大會，將黨支部工作中心重大問題及時提交黨支部委員和支部大會討論，組織檢查支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問題與反映，及時向支部黨員大會和上級黨委報告工作。５、根據(jù)學(xué)校行政工作重大問題的決策。６、負(fù)責(zé)學(xué)校精神文明建設(shè)和教職工的思想政治工作。８、負(fù)責(zé)制訂、學(xué)期的支部工作要點；并在年終、期終做好總結(jié)工作。１、根據(jù)辦學(xué)和培養(yǎng)目標(biāo)，配合校長制訂學(xué)校工作計劃和實施檢查。３、協(xié)助校長審定教導(dǎo)處安排的三表，及人員課務(wù)、崗位工作落實情況。⑴每學(xué)期領(lǐng)頭主持或負(fù)責(zé)研究不少于一個科研項目；指導(dǎo)課題不少于二個。５、具體負(fù)責(zé)教育教學(xué)、藝術(shù)教育、體育工作、科技教育工作，并制訂好相應(yīng)的計劃，平時加強(qiáng)檢查和總結(jié)。７、會同教導(dǎo)主任每學(xué)期至少召開一次年級或全校學(xué)生家長會。受校長委托主持行政會議，指導(dǎo)教導(dǎo)處工作。１、主持工會委員會的工作，負(fù)責(zé)召集工會委員會會議，傳達(dá)貫徹同級黨組織和上級工會的決議指示；制定工會工作計劃。３、協(xié)調(diào)工會與基層黨組織，行政以及其他組織的關(guān)系，使工會在學(xué)校中獨立地位得到保障。５、負(fù)責(zé)對任職的工會干部和工會積極分子進(jìn)行培訓(xùn)。工會副主席協(xié)助工會主席進(jìn)行工作，并完成工會委員會分工的某些專項任務(wù)。黨支部組織委員崗位職責(zé)組織委員協(xié)助支部書記負(fù)責(zé)黨支部的組織工作，認(rèn)真抓好黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。２、認(rèn)真做好黨組織的發(fā)展工作，負(fù)責(zé)入黨積極分子培養(yǎng)、教育與考察，做好發(fā)展對象預(yù)備黨員的材料填寫、收發(fā)工作。黨支部宣傳委員崗位職責(zé)宣傳委員協(xié)助支部書記做好支部的宣傳工作，積極宣傳黨的路線、方針、政策，并得以貫徹落實。２、及時了解黨內(nèi)外教職工的思想動態(tài)，結(jié)合上級要求，提出宣傳意見，擬定學(xué)習(xí)計劃，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料，組織開展各級各類學(xué)習(xí)活動；重點抓好政治學(xué)習(xí)中心組、黨員黨課教育。３、協(xié)助書記做好教師的政治思想工作，組織宣傳隊伍，大力宣傳黨員干部及教職工的先進(jìn)思想、先進(jìn)人物、典型事跡，保證每年樹立２－３個典型。５、參與指導(dǎo)學(xué)生思想品德教育、工作及行為規(guī)范訓(xùn)練。培養(yǎng)團(tuán)的干部，提高他們的素質(zhì)。１、負(fù)責(zé)對黨員、干部進(jìn)行黨紀(jì)國法和共產(chǎn)主義道德、理想的教育，不斷提高全體黨員遵紀(jì)守法的自覺性，保證本支部組織的純潔性。３、正確依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》的有關(guān)規(guī)定，及時處理黨員違反黨的章程，違反黨的紀(jì)律的案件。５、負(fù)責(zé)學(xué)校各類人員的勞務(wù)回扣，禮品、禮金上交登記工作，適時公布上報。教導(dǎo)主任崗位職責(zé)教導(dǎo)主任協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針，具體負(fù)責(zé)組織開展正常的教育教學(xué)活動，全面提高教育質(zhì)量。２、指導(dǎo)并審查教研組長、班主任、任課教師工作計劃和總結(jié)。４、科學(xué)地編好“三表”，交校長審定。６、深入教育教學(xué)第一線，具體工作要求是：⑴每學(xué)期檢查學(xué)生作業(yè)兩次，教師備課１－２次，作好書面記錄；⑵每學(xué)期召開學(xué)生座談會兩次，了解學(xué)生要求和作業(yè)量等情況；⑶定期召開班主任例會，研究班主任工作；⑷召開教研組長例會２－４次，有目