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學(xué)前教育調(diào)查報告(樣本)1★-在線瀏覽

2024-11-09 03:27本頁面
  

【正文】 培訓(xùn)力度,通過開展對青年教師的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、教學(xué)大比武、集體備課和教研交流等形式,促進(jìn)幼兒教師相互學(xué)習(xí),豐富教學(xué)經(jīng)驗;同時要求示范性幼兒園每學(xué)期至少組織一次教師全員參與培訓(xùn)活動,開展教研探討和教學(xué)方法交流。二、我區(qū)兒童學(xué)前教育存在的問題 在這次調(diào)研中,我們也深深感受到了我區(qū)兒童學(xué)前教育存在的一些深層次問題,這些問題將嚴(yán)重制約我區(qū)今后學(xué)前教育的發(fā)展,主要體現(xiàn)在:(一)公立幼兒園主體地位沒有確立。學(xué)前教育機構(gòu)民辦多、公辦少,政府的主導(dǎo)地位遠(yuǎn)沒有確立,全區(qū)公辦幼兒園3所,%。全區(qū)1253名幼兒專任教師中,公辦教師不足80人,真正依靠財政撥款的教師更在少數(shù),學(xué)前教育的公益性和服務(wù)性沒有真正體現(xiàn)出來。不合理的布局是導(dǎo)致幼兒教育不公平的一個重要因素。同時,兒童學(xué)前教育總體呈低小散現(xiàn)象。全區(qū)有13個班級以上的幼兒園僅4所,占總數(shù)的2%,而僅有1—2個班級的幼兒園或者說“家庭作坊式”的幼兒園43所,占總數(shù)的22%。(三)學(xué)前教育管理體制不完善,有關(guān)政策沒有很好落實。由于幼兒園在業(yè)務(wù)上由教育部門主管,作為群團組織又受民政部門監(jiān)管,因此存在管理協(xié)調(diào)上的諸多問題。(四)農(nóng)村幼兒園教學(xué)水平不高。篇三:關(guān)于學(xué)前教育幼兒自理能力的調(diào)查報告 關(guān)于學(xué)前教育在幼兒自理能力的調(diào)查報告 一.調(diào)查目的:理解幼兒自理能力 二.調(diào)查時間:2013年2月2013年3月 三.調(diào)查地點:韶關(guān)市仁化縣紅山鎮(zhèn)中心幼兒園 四.調(diào)查對象:幼兒及家長 五.調(diào)查人:袁春梅 幼兒是祖國的未來,但是由于現(xiàn)在許多家庭都是獨生子女,忽視了對幼兒自理能力的培養(yǎng),為了提高幼兒自理能力的培養(yǎng),我在2013年2月2013年3月對韶關(guān)市仁化縣紅山鎮(zhèn)中心幼兒園的幼兒及家長,采用調(diào)查問卷的方式,對該園幼兒的生活自理情況作了調(diào)查。如幼兒在家是自己吃飯還是由父母來喂,早上是自己穿衣穿鞋還是由父母幫穿,自己洗臉還是父母幫洗,回家寫作業(yè)是自己主動寫還是要靠父母督促才寫。著名教育家陳鶴琴先生提出“凡是兒童自己能做的,應(yīng)當(dāng)讓他自己做”。孩子自理能力差,其原因:家庭成員的溺愛包辦。孩子沒有掌握自理的方法和技能。缺少必要的反復(fù)練習(xí)的機會。但學(xué)會后孩子便失去興趣而不愿再做,父母就代替去做,使得孩子失去了一次次練習(xí)的機會 三.培養(yǎng)幼兒自理能力的方法 孩子自理能力差,每位做家長的都深有感觸,他們都希望自己的孩子能自立、自強,克服依賴性,日后成為自食其力的有用的人才。教師責(zé)任就是協(xié)助家長、誘導(dǎo)幼兒學(xué)會做些力所能及的事,如家務(wù)勞動和自我管理,這不僅是生活對幼兒提出的要求,而且是幼兒自身發(fā)展的需要,幼兒剛開始勞動時,往往做得很慢,有時甚至“闖禍”,不要因此就不讓幼兒動手,而要給幼兒做正確的示范動作,耐心教他們怎樣做,鼓勵孩子堅持勞動,養(yǎng)成習(xí)慣,在家里為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的勞動環(huán)境,提供一定的勞動條件,如:讓幼兒自己起床、穿衣、吃飯、整理房間等,家長不要加以干涉,要鼓勵幼兒做中學(xué),剛開始是慢一點,時間長了他們自然會利索過且過多,家長一定要有耐心,這樣既鍛煉孩子的自理能力,也建立了自己事自己做的獨立性。采用多種形式教育、培養(yǎng)幼兒自理能力。針對這點,我采用多種形式幫助幼兒學(xué)習(xí)生活、勞動技能,通過講故事,念詩歌,做值日生,整理圖書,玩具等形式教會幼兒簡單的自我勞動,并要求幼兒在家里做力所能及的事,比如:掃地、擦桌子、洗碗、擺碗筷等。雖然作業(yè)是做得很好,但是已違背了老師布置作業(yè)的初衷。家長放手培養(yǎng)幼兒自理能力。幼兒成長需要父母的關(guān)懷,老師的教導(dǎo),但父母、老師不可能始終地跟隨在他的周圍,替他去生活,也不可指望事事處處得到長輩的保護(hù),因此培養(yǎng)幼兒自理能力,讓幼兒具有一定的獨立性,擺脫對別人依賴是非常重要的。在獨生子女家庭中,大家圍著一個“太陽”轉(zhuǎn),不等孩子張口,吃、穿、玩、用一切具備,孩子失去了解很多學(xué)習(xí),鍛煉的機會。家長應(yīng)在生活中有計劃地安排幼兒參加力所能及的活動和勞動。孩子們在這些游戲中,會學(xué)到一些生活自理的基本技能,然后,再幫助幼兒遷移到自己的實際生活中,這種方法符合幼兒心理特點,自然親切,生動活潑,收到較明顯。:第三篇:學(xué)前教育調(diào)查報告學(xué)前教育調(diào)查報告學(xué)前教育調(diào)查報告(一)學(xué)前教育是實施九年義務(wù)教育的重要基礎(chǔ);是教育體系的重要組成部分。一、我縣學(xué)前教育的基本情況與現(xiàn)狀(一)學(xué)前教育機構(gòu)情況20**年秋全縣共有公(民)辦幼兒園22所,其中公辦幼兒園3所(比20**年增加2所),%左右,民辦幼兒園19所(比20**年減少2所)%,“山村幼兒園”78個點所。目前,到教育局備案的幼兒園還有5個未取得辦學(xué)許可證(斷龍小天才幼兒園:幼兒68人,教職工4人;紅石林鎮(zhèn)吖吖幼兒園:幼兒104人,教職工5人;紅石林鎮(zhèn)茄通村幼兒園:幼兒34人,教職工1人;羅依溪大風(fēng)車幼兒園:幼兒55人,教職工4人;山棗鄉(xiāng)山棗村幼兒園:幼兒54人,教職工1人)。今年尚有5所學(xué)校辦有學(xué)前班(比20**年減少10所),分別為河蓬鄉(xiāng)九年制學(xué)校、紅石林鎮(zhèn)九年制學(xué)校、斷龍完小、草潭完小、雙溪完小。農(nóng)村學(xué)前班共有教師6人,學(xué)歷100%合格,專業(yè)100%不合格。(三)學(xué)前教育普及情況20**年9月,全縣學(xué)前三年(36歲)適齡幼兒4720人,%,入園入學(xué)4120人(山村幼兒園900人),幼兒毛入園(學(xué))%(%),入園率與上前兩年比,有了很大的提高(20**年入園2074人,%;2012年入園2495人,%)。二、我縣學(xué)前教育發(fā)展的主要成效(一)相關(guān)單位對學(xué)前教育的監(jiān)督管理不斷加強一是縣教育局制定了《xxxx縣教育局關(guān)于開展普惠性民辦幼兒園認(rèn)定工作的通知》。三是食藥、衛(wèi)生、消防、交警等部門進(jìn)一步加大常規(guī)管理,制定和完善了食品安全、交通安全、消防安全等制度,并加大巡查指導(dǎo)力度。二是爭取慈善機構(gòu)幫扶,20**年11月至今年10月以來爭取國務(wù)院發(fā)展基金研究會,先后為默戎鎮(zhèn)、坪壩鄉(xiāng)、斷龍鄉(xiāng)、河蓬鄉(xiāng)、紅石林鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村寨,開設(shè)78個幼兒學(xué)前教育點,招募了學(xué)前教育志愿者,免費為這些邊遠(yuǎn)山村幼兒提供學(xué)前教育。四是落實普惠性民辦幼兒園的扶持政策,兩年來扶持7所普惠性民辦幼兒園,投入資金35萬元,添置設(shè)備幫助改善辦園條件。特別是20**年我縣有幼兒教師177人(次)參加了各級各類培訓(xùn),參培教師的教育技能、水平得到了一定的提高;一些民辦幼兒園在招聘幼兒教師時,優(yōu)先招聘幼兒教育專業(yè)畢業(yè)的教師,使幼兒教師的師資結(jié)構(gòu)有了一定的改善,師資水平有一定提高。主要表現(xiàn):一是義務(wù)教育和高中段教育發(fā)展很快,面對學(xué)前教育是整個基礎(chǔ)教育的重要組成部分認(rèn)識不夠,忽視其為公益性的特征,學(xué)前教育成為當(dāng)前教育體系中最薄弱、最為忽視教育段,國家規(guī)定的學(xué)前教育建立政府主導(dǎo)、社會參與、公民辦并舉的辦園體制沒有充分在我縣得以體現(xiàn);二是相關(guān)部門對舉辦學(xué)前教育的第一審批權(quán)不明確;三是公立幼兒園教師的編制、調(diào)配、招聘落實不到位;四是對縣城新建第二所公立幼兒園的規(guī)劃、征地、建設(shè)進(jìn)度緩慢;五是對學(xué)前教育的經(jīng)費投入不夠;六是對民辦幼兒園辦園管理不規(guī)范不到位等。一是班額過大,教師不專業(yè),保育不到位。特別是縣城幾個幼兒園(含公立)普遍存在大班額現(xiàn)象,如縣幼兒園9個班,每班平均幼兒48人,最大班額為60人;太陽城的未來之星幼兒園有一個班達(dá)到61人??h城共有1962人幼兒,而公立園只有一所,園所面積不足2畝,容納幼兒430人(平均每班為48人),僅占城區(qū)幼兒入園的21%,從數(shù)據(jù)可以看出公立園少之又少遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足群眾幼兒入園的需求。三是幼教師資不具備,小學(xué)化現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重,幼兒玩教具及學(xué)前兒童讀物較少,教學(xué)質(zhì)量不高,嚴(yán)重影響幼兒的健康成長。一是校車安全隱患。所有校車為廉價的微型車、面包車,而不是達(dá)標(biāo)的校車,校車車況普遍較差,超載現(xiàn)象十分嚴(yán)重,駕駛員多為臨聘或園長家屬及其園長本人兼,并非聘請駕齡長,有經(jīng)驗之人駕駛。根據(jù)調(diào)查和現(xiàn)場察看,發(fā)現(xiàn)大多數(shù)民辦幼兒園幼兒伙食太差,食品來源無統(tǒng)一渠道。如城西幼兒園午餐只是一鍋豆腐皮湯,更有甚者是未來之星幼兒園,在我們連續(xù)三年的跟蹤調(diào)研檢查中發(fā)現(xiàn),連續(xù)三年都是一鍋南瓜湯,這樣的伙食能滿足幼兒成長的需求?食品安全措施難到位,衛(wèi)生難達(dá)標(biāo),食品留樣不規(guī)范,幼兒身心健康得不到保障。大部分幼兒園空間狹窄,通風(fēng)欠通暢,生源多,場地少,食堂面積狹小,沒有獨立的儲藏室,食堂及儲藏室(柜)衛(wèi)生差,食品與雜物擺放不規(guī)范,防鼠設(shè)備不全等。一是數(shù)量不足。二是學(xué)前教師學(xué)歷不達(dá)標(biāo)、專業(yè)不合格為普遍現(xiàn)象,212名教師中(不含鄉(xiāng)村幼兒園自愿者)高中以下學(xué)歷88人,%;%;轉(zhuǎn)崗教師多,占學(xué)歷合格人員的50%。三是公辦幼兒園教師編制短缺。四是幼師、保育員與幼兒的比例嚴(yán)重不足。(五)管理欠到位,保教質(zhì)量有待提高。各點上課不統(tǒng)一、不規(guī)范,上多長時間,上什么內(nèi)容監(jiān)管難到位。存在準(zhǔn)入不嚴(yán)格的現(xiàn)象。教育局只有一個幼教專干,還兼帶其他多項工作。由于辦園的負(fù)責(zé)人對幼兒的身心特點,教育方式了解較少,進(jìn)行教育教學(xué)活動就出現(xiàn)了空檔。容易導(dǎo)致幼兒從小厭學(xué),失去自信心。針對調(diào)查研究中存在的問題和不足,應(yīng)從以下幾個方面加以解決和著手,強化認(rèn)識,營造學(xué)前教育的良好氛圍。一是統(tǒng)一思想認(rèn)識,切實將學(xué)前教育作為整個基礎(chǔ)教育列入政府工作的重要議事日程,全面貫徹落實學(xué)前教育各項政策、規(guī)定和要求。三是將學(xué)前教育納入各級政府教育考核內(nèi)容。對學(xué)前教育加大定期與不定期巡查力度,統(tǒng)一管理、統(tǒng)一量化、統(tǒng)一考核,建立評估體系,促進(jìn)保教質(zhì)量全面提高。對責(zé)任不到位、達(dá)不到要求的予以推遲招生或停止招生,對存在嚴(yán)重安全隱患的要堅決整改,確保兒童入園后有舒適的環(huán)境。逐年解決公辦幼兒園的教師進(jìn)編招聘工作。三要提高幼兒教師職稱評聘比例。(四)科學(xué)規(guī)劃、合理布局,大力發(fā)展公辦園一是加強領(lǐng)導(dǎo),盡快啟動縣第二幼兒園建設(shè)的前期工作,組建工作班子,全面啟動規(guī)劃、設(shè)計、征地的前期工作,盡快建設(shè)完工,給群眾一個滿意答復(fù)。三是在擴容提質(zhì)中,要統(tǒng)籌規(guī)劃各功能用地,全面確保幼兒就近入園的要求。一位幼兒園老師設(shè)計了這么一個游戲情境:老師扮演“雞媽媽”,小朋友們戴上頭飾當(dāng)“小雞”,“雞媽媽”領(lǐng)著“小雞”們到小貓家串門,小貓不在家,但在家里的地板上留下一些寫著數(shù)字的卡片,讓“小雞”們找出這些卡片,并且根據(jù)這些數(shù)字在地板上繡花,卡片上寫著幾,就繡幾朵花。”南京師范大學(xué)教育系黃進(jìn)說,“但是我們卻不禁要問:孩子們在老師設(shè)計好的游戲里,在老師的帶領(lǐng)下沒有一點自己去開發(fā)新的游戲情節(jié)的想法,這樣的游戲其本身有沒有存在的意義,是不是成了一種點綴?”有專家認(rèn)為,不少幼教工作者把游戲當(dāng)作“糖衣”,靠“糖衣”來誘使孩子們吞下知識這個“苦片”。”黃進(jìn)說,“但卻忽視了游戲最重要的一點,即孩子們在游戲中自主的、歡愉的體驗。華東師范大學(xué)學(xué)前系教授李季湄說,所謂游戲缺失,更多是從游戲被成人控制這個角度而言?!坝螒驊?yīng)該是孩子自發(fā)感受到樂趣的行為,但現(xiàn)在許多幼兒園里游戲是按成人的意愿在玩。游戲被當(dāng)成了工具?!弊尯⒆觽兺孀约旱挠螒颉S幸淮?,她跟班上的孩子們一起吃鹵花生,有孩子突然問:這種有很多味道的花生是怎么做出來的?于是,孩子們開始七嘴八舌地討論起來,很快孩子們分成了兩派:一派認(rèn)為鹵花生是種出來的,另一派認(rèn)為是煮出來的。于是一組孩子開始種花生,另一組孩子則開始煮花生。種花生的過程遇到了很多問題,比如怎么才能讓種出的花生有味呢,有孩子說直接把辣椒和花椒加到土里,但立刻又有孩子說不對,應(yīng)該把辣椒和花椒泡水澆到土里;隨即又出現(xiàn)了新問題:用熱水泡、溫水泡還是冷水泡?“這些問題,我都讓他們自己去解決?!辈軅フf她班上的孩子們玩的游戲主題經(jīng)常是從孩子們討論的感興趣的話題中找出來,游戲情節(jié)怎么發(fā)展進(jìn)行下去也由孩子們來決定,誰在游戲組織中扮演什么角色,不是由老師來指派,而是由孩子們自主決定,最后游戲做完了,再讓孩子們自己來作評價。“嚴(yán)格來說,‘引導(dǎo)’這個詞不準(zhǔn)確,不是引導(dǎo),我只需要在一旁觀察和發(fā)現(xiàn)他們,讓他們自己發(fā)現(xiàn)問題解決問題,必要的時候給他們一些建議和幫助。”學(xué)前教育不但要使幼兒全面發(fā)展,而且還要使他們生動、活潑、主動地發(fā)展。幼兒的創(chuàng)造性游戲應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)創(chuàng)造性,而不要把成人的期望和想法強加給幼兒。應(yīng)當(dāng)改變“重教師編制的教學(xué)游戲、輕幼兒自發(fā)的自由游戲”的傾向。據(jù)說,如果孩子在幼兒園做游戲多了,認(rèn)字識數(shù)少了,就會有家長找上門來提意見,“我讓孩子到這里來是受教育的,不是來玩的”。盡管1989年頒發(fā)的《幼兒園工作規(guī)程》中提到“以游戲為基本活動”是幼兒園教育工作的原則之一,但劉教授指出,理論上、口頭上重視游戲,實踐中輕視甚至忽視游戲,已經(jīng)成為當(dāng)今學(xué)前教育領(lǐng)域中一個普遍存在的矛盾現(xiàn)象。”北京師范大學(xué)教育學(xué)院劉焱教授說,“幼兒教育也已被納入到應(yīng)試教育的軌道。(二)園所建設(shè)情況全區(qū)共有學(xué)前教育機構(gòu)46處,其中政府辦園1處,村委會辦園2處,公民個人辦園43處,在準(zhǔn)予登記注冊的學(xué)前教育機構(gòu)中,市級一類幼兒園2處,市級二類幼兒園3處。從年齡結(jié)構(gòu)看,30歲以下的234人,占總數(shù)的78%;3040歲的53人,%;4050歲的11人,占3%;50歲以上的2人,%。%。全區(qū)非公辦園長、教師298人,%。2007年,高新區(qū)管委制定出臺了《關(guān)于普及學(xué)前三年教育的實施意見》(臨開管發(fā)〔2007〕26號),按照舊村改造規(guī)劃方案,建設(shè)3所市級標(biāo)準(zhǔn)化公辦幼兒園,明確提出了“到2010年,全區(qū)基本普及學(xué)前三年教育”的目標(biāo)(指高新原片區(qū))?,F(xiàn)正擬定出臺《關(guān)于加快學(xué)前教育發(fā)展的實施意見》,按照“以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為主,分類推進(jìn),統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),加快普及,全面提高”的原則,結(jié)合省市文件精神,對農(nóng)村幼兒園布局調(diào)整作出明確規(guī)定,推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政府科學(xué)制定幼兒園布局調(diào)整規(guī)劃和設(shè)置工作。我區(qū)認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)學(xué)前教育的法律法規(guī),及時擬定學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、相關(guān)文件和政策。全面開展了學(xué)前教育機構(gòu)審批注冊工作,按照《山東省教育廳、山東省公安廳、山東省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)山東省學(xué)前教育機構(gòu)審批注冊管理辦法(試行)的通知》等文件規(guī)定,高新區(qū)社會發(fā)展局在20**年1月組織開展了學(xué)前教育機構(gòu)審批注冊工作,此次學(xué)前教育機構(gòu)審批注冊工作堅持屬地管理、齊抓共管、安全為首、實事求是、審批和引導(dǎo)相結(jié)合的原則,分為宣傳發(fā)動、申請登記、審批注冊、匯總公告、檢查驗收五個階段進(jìn)行。廣泛開展了“高新區(qū)示范幼兒園”評選活動。提出了創(chuàng)建市級一、二類幼兒園的目標(biāo),有力地推動了幼兒園辦園水平的提高,提升了學(xué)前教育的品質(zhì)和境界。為此,我區(qū)堅持規(guī)范管理、培養(yǎng)培訓(xùn)與提高并舉的原則,不斷加強幼教師資
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