【正文】 績(jī)觀，堅(jiān)持民主集中制原則，遵循“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的方針，嚴(yán)格遵守議事規(guī)則和議事程序，推行重大問題征求官兵意見和咨詢等制度，提高科學(xué)決策水平，建設(shè)和諧班子。一方面，要逐步改革考核考評(píng)方法和模式，調(diào)整考核重心，對(duì)考評(píng)內(nèi)容、方法、步驟、要求、獎(jiǎng)懲進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)范，增加黨建工作的考核分值，使黨建工作、基層基礎(chǔ)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合。要著手推行年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任制和主官任期目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行“一崗雙責(zé)”。同時(shí)堅(jiān)持獎(jiǎng)懲并重的原則，對(duì)各級(jí)班子日常、年終和任期黨建工作目標(biāo)考核結(jié)果的運(yùn)用要有配套的剛性措施，直接與班子調(diào)整、評(píng)優(yōu)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人的獎(jiǎng)懲、任用掛鉤。對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)，責(zé)任范圍內(nèi)黨建工作存在嚴(yán)重問題沒有及時(shí)解決，造成不良影響的，要追究領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。（烏蘭察布市邊防支隊(duì) 劉長(zhǎng)嶺）第二篇：科研院所基層黨支部建設(shè)的思考科研院所基層黨支部建設(shè)的思考科研院所是科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)創(chuàng)新的基地，是培養(yǎng)高科技人才的基地，是促進(jìn)高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基地，科研院所的屬性，決定了黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和黨建工作的重要性，基層黨支部是黨組織的重要組成部分，科研院所的基層黨支部更是率領(lǐng)廣大黨員和群眾進(jìn)行建設(shè)與創(chuàng)新的直接組織者和實(shí)踐者。一、科研院所基層黨支部的特點(diǎn)（一）基層黨支部人員組成方面，人才隊(duì)伍知識(shí)化，人員結(jié)構(gòu)年輕化。這些充滿熱情與活力、勇于創(chuàng)新、敢于拼搏的年青人思維活躍，不僅具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，接受新事物的能力也較強(qiáng)，善于獨(dú)立思考，追求自我的全面發(fā)展，這些人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)對(duì)科研院所的發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用，更加有利于支部工作的開展和推進(jìn)，同時(shí)，也給基層黨支部工作提出了更高的要求。各科研院所黨委、基層黨支部重視黨支部的基礎(chǔ)工作，把黨建工作列為重要工作內(nèi)容。各科研院所也根據(jù)自身特點(diǎn)，制定了一系列黨建工作機(jī)制。這種形式一方面有利于將黨支部工作與科研生產(chǎn)工作緊密結(jié)合，支部班子成員多是中層干部或科研骨干人員，對(duì)單位整體發(fā)展方向較深的理解，便于促使黨建工作更好的融入到科研生產(chǎn)當(dāng)中。二、科研院所基層黨支部建設(shè)的重要性科研院所的屬性決定了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位，科研院所黨的建設(shè)，是深化科技體制改革，加速科技進(jìn)步的重要保證，黨建工作在其改革發(fā)展過程中至關(guān)重要，科研院所在新時(shí)期如何迎接挑戰(zhàn)，抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)跨越，快速發(fā)展，加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)是最重要的因素。科研院所基層黨支部是黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行者，是落實(shí)黨組織指示的重要力量，是管理、監(jiān)督黨員的直接組織者和實(shí)踐者，是團(tuán)結(jié)、凝聚廣大群眾的核心力量，其工作的關(guān)鍵在于保證科研生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展和精神文明建設(shè)工作的有效開展。三、加強(qiáng)科研院所基層黨支部建設(shè)的建議根據(jù)科研單位具有的特點(diǎn)，我們加強(qiáng)基層黨支部的建設(shè)，既要著力加強(qiáng)黨支部的自身建設(shè)，還要考慮到黨支部所處的各種環(huán)境，使之與科研生產(chǎn)等各種工作協(xié)調(diào)發(fā)展，互相促進(jìn)，切實(shí)加強(qiáng)科研單位基層黨支部的建設(shè)?？蒲性核娜w員工要認(rèn)識(shí)到黨建工作在科研單位的重要性，不能輕視黨建工作，更不能抵觸，基層黨支部要切切實(shí)實(shí)將黨建工作做好，讓黨建工作促進(jìn)科研生產(chǎn)工作的有效開展，起到帶動(dòng)作用，把黨建工作深深植根于廣大黨員中，緊緊依靠廣大黨員抓好黨建工作。堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝黨員，不斷堅(jiān)定黨員對(duì)黨組織的信任、對(duì)共產(chǎn)主義的信仰，自己在實(shí)踐中體現(xiàn)先進(jìn)性。科研院所的黨建工作，最重要的一點(diǎn)就是要緊密結(jié)合科研院所的重點(diǎn)工作：科研生產(chǎn)，脫離科研生產(chǎn)，黨建工作就落不到實(shí)處。通過加強(qiáng)支部?jī)?nèi)的共同學(xué)習(xí)，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，相互促進(jìn)，提高黨員在科研工作中的責(zé)任意識(shí)，把專業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化為分析問題、解決問題的能力，激發(fā)黨員自我學(xué)習(xí)、自我創(chuàng)新、自我發(fā)展。（三）規(guī)范基層黨支部的設(shè)置，創(chuàng)新基層黨支部建設(shè)，提升黨建工作能力?；鶎狱h支部要從全局的戰(zhàn)略高度出發(fā)，牢固樹立抓好黨建促院所改革發(fā)展的觀念，把科研院所的黨建工作作為改革發(fā)展的一項(xiàng)重要內(nèi)容，充分認(rèn)識(shí)支部工作重要性，增強(qiáng)抓好支部工作的責(zé)任感，緊緊圍繞科研院所中心工作開展工作。（四）改進(jìn)基層黨支部活動(dòng)方式?？蒲性核趥鞒悬h建工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，注重方法改進(jìn)、增加學(xué)術(shù)氛圍、強(qiáng)化民主空氣，探索黨建工作新途徑，可以將科研工作和組織生活相融合，充分運(yùn)用現(xiàn)代化的工作手段，利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、現(xiàn)代傳媒等新的傳播方式和教育方式，設(shè)置網(wǎng)頁，開展網(wǎng)上黨務(wù)工作、民主評(píng)議，改變和解決使用傳統(tǒng)模式開展思想教育的建立一個(gè)學(xué)術(shù)討論交流的平臺(tái)，要讓黨員在黨支部生活中能真真實(shí)實(shí)地得到提高，增強(qiáng)黨組織活動(dòng)對(duì)科研人員的吸引力和影響力。第三篇：關(guān)于加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)工作的思考關(guān)于加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)工作的思考基層黨支部是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。因此，充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期基層黨支部建設(shè)工作的重要性，認(rèn)真查找存在的問題，深入剖析問題原因，制定和完善改進(jìn)措施，不僅對(duì)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)，而且對(duì)于推進(jìn)整個(gè)基層單位建設(shè)都具有重要的意義。只有每一個(gè)基層黨支部都健全而充滿活力，整個(gè)黨的組織才能堅(jiān)強(qiáng)有力、朝氣蓬勃。如果沒有基層黨支部及其卓有成效的工作，黨員就會(huì)成為散兵游勇，黨就會(huì)成為一盤散沙，就不可能有強(qiáng)大的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。有的基層單位的“一把手”把工作重心和主要精力放在業(yè)務(wù)工作上，對(duì)支部建設(shè)和黨員管理用心不夠，存在黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象；有的基層黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)黨建業(yè)務(wù)不熟悉，找不到基層黨建緊扣中心、服務(wù)大局的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，工作“算盤式”，撥一撥，動(dòng)一動(dòng)，成效不明顯。相當(dāng)一部分基層黨支部開展組織活動(dòng)時(shí)流于形式，不大注重活動(dòng)內(nèi)容和實(shí)際效果，僅滿足于開開會(huì)、照照相，書記講、黨員聽，領(lǐng)導(dǎo)部署、黨員記錄等形式，致使部分黨員干部黨性不強(qiáng)，理想信念動(dòng)搖，脫離群眾，宗旨意識(shí)淡化，作風(fēng)不實(shí)，黨風(fēng)黨紀(jì)不正。個(gè)別基層黨支部的組織生活質(zhì)量不高，主要表現(xiàn)在：一是組織生活缺乏連續(xù)性，基本上是零打碎敲、時(shí)斷時(shí)續(xù)，經(jīng)常因工作原因擠占黨員活動(dòng)時(shí)間；二是黨員學(xué)習(xí)形式單一，一般采用灌輸式的方法，通常是書記念、黨員聽，很難激起全體黨員積極參與組織生活的熱情；三是過組織生活時(shí)只談工作不談思想，把民主生活會(huì)開成工作匯報(bào)會(huì)、總結(jié)會(huì)和研究會(huì)，很難做到袒露問題開窗子、發(fā)現(xiàn)苗頭拉袖子、開展批評(píng)剝面子。個(gè)別黨員放松了思想改造，理想信念和宗旨意識(shí)淡化，大局觀念、全局觀念不強(qiáng)，不能正確處理國家、集體與個(gè)人三者之間的利益關(guān)系，工作表現(xiàn)落后于普通群眾；部分黨員受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響，產(chǎn)生了“一切向錢看”的思想，不講理想講實(shí)惠、不講貢獻(xiàn)講索取，生活上追求享受，思想上脫離群眾，嚴(yán)重影響了其他黨員和群眾，使黨組織的整體形象受到歪曲和影響，削弱了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。一是個(gè)別基層單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是個(gè)別基層單位的“一把手”對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)有偏差，仍然存在重業(yè)務(wù)輕黨建的傾向，認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)是“硬指標(biāo)”，抓黨建是“軟任務(wù)”，只要部門的業(yè)務(wù)工作和中心任務(wù)完成了、上去了，抓不抓黨建無所謂，因此對(duì)支部工作關(guān)心支持不夠，不主動(dòng)帶頭參加黨組織的活動(dòng)，出現(xiàn)了“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。個(gè)別基層單位的行政領(lǐng)導(dǎo)，甚至是部分黨員干部對(duì)黨支部的職能作用缺乏明確的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為基層黨支部的職能和主要工作僅僅是發(fā)展黨員、搞搞活動(dòng)、學(xué)學(xué)文件、讀讀報(bào)紙等，致使一些基層黨支部不能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)要求，有的黨支部在工作中因循守舊，缺乏求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)的精神，沒有認(rèn)真研究探索解決問題的新方法和新途徑；有的黨支部工作無創(chuàng)意，方法簡(jiǎn)單，活動(dòng)形式單一，缺乏有效的載體和抓手，缺少足夠的動(dòng)力和活力，這是當(dāng)前基層黨支部工作沒有把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性的癥結(jié)所在。要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立