【正文】 們只要上兩個大項目就能超過我們。楊公路目前在XX是最好的，但是和他們相比，是“小巫見大巫”。現(xiàn)在一大批企業(yè)都在與巢湖、廬江洽談，有的即將落戶。再看看肥東、肥西，肥東縣今年提出完成固定資產(chǎn)投資500億，規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值700億，財政收入增長40%以上，中鹽、紅四方等一批大項目已經(jīng)在緊鑼密鼓地推進(jìn)。面對這樣的態(tài)勢，XX路在何方？這是我們應(yīng)該感到非常焦慮的事情。巢湖、廬江作為合肥“大家庭”的新成員，本身又擁有那么好的環(huán)境，再加上市里的支持，投資項目自然而然會往那里積聚。XX剛剛脫掉了國家級貧困縣的帽子，脫了貧，但還沒致富。在市場經(jīng)濟環(huán)境下，實力決定地位，落后就會被人看不起。（一）大局意識要進(jìn)一步增強。在目前這么嚴(yán)峻的形勢下，要爭先進(jìn)位，超過別人，循規(guī)蹈矩、亦步亦趨絕對不行，必須改革創(chuàng)新，敢想敢試，敢走新路，走自己沒有走過的路，走別人也沒有走過的路。對新生事物和創(chuàng)新做法，要求大同存小異，以對XX事業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，對XX人民利益負(fù)責(zé)的態(tài)度去看待。去年我們實施戰(zhàn)役式推進(jìn)工作機制，這是符合XX實際的。打個比方說，如果發(fā)展用溫度去衡量，巢湖、廬江現(xiàn)在就處在赤道上，在熱帶地區(qū)，熱得很；而我們是在溫帶地區(qū)，頂多是在亞熱帶地區(qū)，如果我們自己不為自己叫好，誰為我們叫好？誰為我們的發(fā)展升溫？要為環(huán)境叫好。只要見到不利于XX發(fā)展的人、不利于XX發(fā)展的事，聽到不利于XX發(fā)展的話，在任何時候、任何地方，我們都必須要站出來，旗幟鮮明地捍衛(wèi)XX的榮譽。人無完人、金無足赤，有什么錯誤指出來，大家?guī)椭恼?，千萬不能讓外人看了笑話。（二）工作作風(fēng)要進(jìn)一步加強。作為主要領(lǐng)導(dǎo)，主政一方，作為分管領(lǐng)導(dǎo)，分管一塊，都必須做到底數(shù)清，情況明，跟工作有關(guān)的數(shù)據(jù)要能“一口報”。廣大職工是企業(yè)的主體,是企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的決定性因素,也是企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點和立足點。當(dāng)前,公司面臨著前所未有的壓力，經(jīng)營環(huán)境相當(dāng)困難。第一、任何時候都必須堅持黨的群眾工作路線我們要針對企業(yè)職工群眾的思想實際,有區(qū)別地進(jìn)行思想政治工作。同時,對職工進(jìn)行教育,使他們珍惜在崗機會,為企業(yè)分憂。我們做領(lǐng)導(dǎo)的是職工群眾思想政治工作的實施者,也是廣大群眾關(guān)注的帶頭人,我們的所作所為直接影響黨的思想政治工作的效果。能否做好群眾工作的前提是要堅持清正廉潔。”黨員干部清正廉潔,是樹立和堅持正確權(quán)力觀的生動體現(xiàn),是做人的第一底線。因此，我們在座的各位領(lǐng)導(dǎo)更是要牢記黨的宗旨,克己奉公,誠心誠意為群眾謀利益。要重視傾聽群眾呼聲,對群眾反映的問題,要認(rèn)真分析、采納、對癥下藥,要堅決糾正對群眾意見麻木不仁,對群眾利益漠不關(guān)心的官僚主義作風(fēng),把思想政治工作做深、做細(xì)、做實。要把繼承優(yōu)良傳統(tǒng)和改革創(chuàng)新有機地結(jié)合起來,從實際出發(fā)調(diào)整基層黨組織的設(shè)置。要一如既往地開展“三會一課”制度,嚴(yán)格黨內(nèi)生活,嚴(yán)肅黨的紀(jì)律,規(guī)范基層黨組織活動,運用批評與自我批評的武器,保護(hù)和支持先進(jìn),抵制歪風(fēng)邪氣,同各種錯誤思想和不良現(xiàn)象作斗爭,使黨組織充滿生機和活力,在企業(yè)中真正起到戰(zhàn)斗堡壘的作用。幾年來，我們組織開展了崗位技能競賽、安康杯競賽、職工運動會、乒乓球賽、網(wǎng)球賽、足球賽、女職工健身操比賽及職工書畫、攝影、青年才藝大賽、征文大賽等系列活動，這些活動,真正體現(xiàn)企業(yè)關(guān)心人、理解人、愛護(hù)人,達(dá)到了凝聚人心,調(diào)動職工積極性的效果。以人為本、執(zhí)政為民是我們黨的性質(zhì)和全心全意為人民服務(wù)根本宗旨的集中體現(xiàn)，是指引、評價、檢驗我們黨一切執(zhí)政活動的最高標(biāo)準(zhǔn)。我們必須始終把人民利益放在第一位，把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，使我們的工作獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎(chǔ)和力量源泉。工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。從解決職工群眾最關(guān)心、最迫切的問題入手，誠心誠意為職工群眾辦好事、辦實事，把黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨切實落到實處，在推動改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定和促進(jìn)社會和諧的進(jìn)程中維護(hù)職工權(quán)益。第三、要把群眾當(dāng)親人胡錦濤總書記在“七一”重要講話中說：“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當(dāng)親人，群眾才會把我們當(dāng)親人。說得很實在，而且很形象，給我留下了很深的印象。群眾路線是黨的生命線，其重要性怎么強調(diào)也不過分。總書記的講話，提醒我們必須防止這種傾向，把正確處理黨群關(guān)系問題的緊迫性擺在我們面前。我們所做的工作群眾都比較滿意，在這些方面我覺得要繼續(xù)加強。我覺得一心一意為人民謀利益，是我們黨一切工作的出發(fā)點和落腳點。這個例子說明了一個什么問題呢，說明了我們的員工追求幸福生活的動力越來越強，期待越來越高。其次，在處理不同群體的利益差異時，要做到統(tǒng)籌兼顧，要關(guān)心困難群體和弱勢群體的利益，傾聽困難群體的利益表達(dá)。篇二：黨委中心組學(xué)習(xí)發(fā)言材料黨委中心組學(xué)習(xí)發(fā)言材料發(fā)言人政治處主任 馬桂琴各位學(xué)習(xí)成員：按照黨委中心組的統(tǒng)一安排,此次學(xué)習(xí)由我來對《中共貴州省委關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神、大力加強干部隊伍建設(shè)的意見》的學(xué)習(xí)發(fā)言，下面我就結(jié)合我對《意見》的學(xué)習(xí)情況，把我的一點學(xué)習(xí)心得與大家交流，如有不當(dāng)，敬請批評指正。省委十屆七次全會以大力加強干部隊伍建設(shè)為主題，審議通過了《中共貴州省委關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神、大力加強干部隊伍建設(shè)的意見》，明確提出了加強我省干部隊伍建設(shè)的總體要求，主要目標(biāo)、基本原則和任務(wù)措施，對進(jìn)一步加強我省干部隊伍建設(shè)作出了部署，既體現(xiàn)了中央精神，又體現(xiàn)了解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)思想路線的要求，必將有力地指導(dǎo)和推進(jìn)我省領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)取得新成績。十七屆四中全會要求加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)，注重增強“新形勢下依法辦事能力和應(yīng)急管理、輿論引導(dǎo)、新興媒體運用、做好民族宗教工作”等方面能力?！兑庖姟方Y(jié)合貴州實際，從德與才兩方面強調(diào)提高干部的理論素養(yǎng)、政策水平、思想道德素質(zhì)和知識素養(yǎng)，提出按照“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則，扎實抓好大規(guī)模干部培訓(xùn)，尤其是突出抓好理論教育、知識教育、黨性教育三個方面教育培訓(xùn)，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量，以更好地為干部健康成長服務(wù)，為科學(xué)發(fā)展服務(wù)。以此調(diào)動干部工作學(xué)習(xí)的主動性和積極性。二、拓寬視野選拔干部，比武上崗開門納賢。為此，這次全會積極探索干部人事制度改革措施，明確提出了要完善正確的用人導(dǎo)向、干部選拔任用、干部考核評價、干部管理、干部交流“五大機制”?！兑庖姟诽岢?，要堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，這不僅充分體現(xiàn)了干部選拔任用的政策、原則和標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的要求，而且更重要的也是廣大黨員干部和人民群眾所期盼的，符合黨心民意。為積極創(chuàng)造優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的良好環(huán)境?？疾焓亲R別干部的關(guān)鍵。考察干部要全面考察干部的德、能、勤、績、廉，要以德為先。因此，建立科學(xué)考核機制，全面客觀考察干部，對干部隊伍建設(shè)尤為重要，所以十七屆四中全會才提出“延伸考察”干部。四、從嚴(yán)要求從嚴(yán)管理，轉(zhuǎn)變作風(fēng)落實責(zé)任。我省經(jīng)濟社會發(fā)展相對滯后，工作條件相對比較艱苦，在這樣的環(huán)境下，尤其需要全省各級干部具有過硬的作風(fēng)。只要真正把這些措施落到實處，我省干部隊伍作風(fēng)才能夠得到大幅的整體推進(jìn)。（一）創(chuàng)新機制，切實加強干部隊伍的管理。堅持管理工作經(jīng)?；瑢嵭辛炕己?。采用打考勤、匯報工作，組織定期考核、檢查工作，群眾監(jiān)督、評議工作等方式，對干部日常工作進(jìn)行量化考核管理。（二）多措并舉，加強干部隊伍的教育培訓(xùn)。在培訓(xùn)手段上可實行輪崗、交流、掛職、外出學(xué)習(xí)、引進(jìn)師資等方式，要充分利用一切可利用的培訓(xùn)資源，要整合拓寬培訓(xùn)渠道，要使有限的培訓(xùn)發(fā)揮無限作用。進(jìn)一步擴大選人用人民主，建立健全“主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確”的干部選拔任用提名制度。鼓勵多種渠道推薦干部，廣開舉賢薦能之路。完善差額選拔干部辦法，推行差額推薦、考察、醞釀。堅持黨管干部，黨管人才，創(chuàng)新人才工作體制機制，增強人才資源配置機制活力，完善人才培養(yǎng)、吸引、使用、評價、激勵辦法，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)。（四）落實激勵保障制度，增強干部隊伍的凝聚力、吸引力和創(chuàng)造力。篇三：黨委中心組發(fā)言材料深入解讀楊善洲精神 不斷開創(chuàng)教育新局面——黨委中心組學(xué)習(xí)發(fā)言稿 中心學(xué)校 朱有瑾 2011年6月30日近半年來，楊善洲同志的先進(jìn)事跡傳遍了全國上下，省、市領(lǐng)導(dǎo)乃至中央各級領(lǐng)導(dǎo)先后做出重要批示，將楊善洲老書記先進(jìn)事跡作為創(chuàng)先爭優(yōu)的典型代表，作為廣大黨員干部學(xué)習(xí)的榜樣。這是我們施甸人的驕傲。楊善洲是一本很厚的書，個人認(rèn)為要深入解讀他的精神，有四個方面：一是堅定理想信念，對黨忠誠，對黨負(fù)責(zé)是楊善洲精神的精髓。正是因為有了這種堅守，楊善洲才做到一生為群眾吃苦耐勞、以苦為樂、不懈奮斗。共產(chǎn)黨人黨性的一個重要表現(xiàn)，就是堅持實事