【正文】 員配置、職責(zé)劃分、崗位業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)、員工履歷、員工聯(lián)系方式、以及公司未對(duì)外公開的所有聯(lián)系方式等與公司人力資源相關(guān)的資料及信息；公司未對(duì)外公布的各類證照信息；公司內(nèi)部的重要文件，包括但不限于規(guī)章制度、管理訣竅、管理辦法、會(huì)議記錄、活動(dòng)紀(jì)錄、審計(jì)報(bào)告、客戶名單及有關(guān)的資料和信息；其他公司要求或規(guī)定的需要保密的資料及信息。第三條：乙方的義務(wù)和權(quán)利嚴(yán)守公司機(jī)密，未經(jīng)公司書面同意，不得以任何方式通過任何介質(zhì)向公司內(nèi)外傳播、散布、泄漏。不得向公司其他員工窺探、過問、以非法手段獲取非本人工作職責(zé)內(nèi)的公司機(jī)密。計(jì)算機(jī)作為重要工作工具，使用者可以設(shè)置密碼但必須在網(wǎng)管處備案，機(jī)密文件必須設(shè)置口令的，需要將口令報(bào)告上級(jí)負(fù)責(zé)人。養(yǎng)成良好工作習(xí)慣，機(jī)密文件存放在有保密設(shè)施的文件柜內(nèi)，離開辦公室時(shí)，必須將重要文件放入抽屜或文件柜中。因工作需要翻印、復(fù)制時(shí)，應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理。公司作品（著作）系集體創(chuàng)作，其版權(quán)及使用權(quán)均歸公司所有，并由公司決定其署名權(quán)，乙方在職期間及離職后均不得將任何公司作品視為個(gè)人作品，禁止將公司作品的部分或全部以任何方式列入個(gè)人作品范疇，甚或其他公司作品范疇。在采訪或個(gè)人著作中，需要引用公司作品的，必須經(jīng)公司書面同意引用部分，并在引用時(shí)注明公司版權(quán)所有。世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學(xué)院：制造企業(yè)開展線上業(yè)務(wù)的加油站世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學(xué)院1乙方從事兼職工作中，當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司交辦的工作或業(yè)務(wù)與本人正在服務(wù)的其他機(jī)構(gòu)有利益沖突，應(yīng)及時(shí)向人事部提出并回避。1不得對(duì)外公開任何在職員工崗位信息，不得以直接或間接方式促使公司在職員工離職，或介紹其兼職。1乙方無論任何原因離職，均需將個(gè)人經(jīng)手的所有工作及文件資料等移交給公司指定接管人員,并有責(zé)任陪同接管人員對(duì)已有客戶源及業(yè)務(wù)進(jìn)行接洽。1乙方解除勞動(dòng)合同離開公司時(shí)，公司可以應(yīng)個(gè)人要求為其出具正式的推薦信函，其中包括公司確認(rèn)的個(gè)人參與項(xiàng)目或作品推薦。脫密期為六個(gè)月，雙方勞動(dòng)合同解除前六個(gè)月或乙方個(gè)人提出離職后六個(gè)月內(nèi)，乙方同意公司調(diào)整工作崗位，以避免繼續(xù)接觸有保密性質(zhì)的業(yè)務(wù)。1乙方離職后出現(xiàn)以下行為的，無論保密條款是否到期，公司將追究其責(zé)任，嚴(yán)重者要求其賠償，直至訴諸法律：（1）抄襲、模仿、引用公司作品的部分及全部的；（2）將公司作品的部分或全部作為個(gè)人推薦資料，甚至作為其他公司的作品使用的；（3）向其他個(gè)人、團(tuán)體或公眾泄漏公司機(jī)密的；（4）以公司名義或利用公司資源以任何形式直接或間接接觸公司客戶或用戶，甚至影響客戶或用戶與公司關(guān)系的；（5）鼓動(dòng)公司在職員工離職或從事兼職的；（6）以各種方式發(fā)布、散布不利于公司的消息、言論的；（7）謊稱、夸大原在公司的職位、作用等，給公司帶來不利影響或從中獲得利益的。第四條：保密期限勞動(dòng)合同（勞動(dòng)關(guān)系）期內(nèi)及勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后甲方的商業(yè)秘密未公開公布期內(nèi)；雙方同意本合同規(guī)定的保密期限為本合同簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后三年內(nèi)有效。甲乙雙方確認(rèn)，保密義務(wù)自雙方在此合同上簽字時(shí)開始，到保密信息持有方對(duì)該保密信息公開發(fā)布時(shí)為止。第五條：違約責(zé)任及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學(xué)院：制造企業(yè)開展線上業(yè)務(wù)的加油站世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學(xué)院乙方違反以上規(guī)定義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金，違約金經(jīng)甲乙雙方評(píng)估確認(rèn)為人民幣萬（大寫萬元整）萬元整（大寫萬圓整）。甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。若甲方違反本協(xié)議，須依法按時(shí)向乙方支付相對(duì)應(yīng)的違約金；因甲方違約造成乙方經(jīng)濟(jì)損失的，在支付違約金同時(shí)須依法補(bǔ)償乙方經(jīng)濟(jì)損失。第六條：爭(zhēng)議解決程序因本協(xié)議引起的糾紛，雙方均可通過以下程序進(jìn)行解決：由雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則提交勞動(dòng)關(guān)系所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁；不服仲裁或仲裁無效者，依司法程序提請(qǐng)人民法院判決。在不可抗力影響消除后，一方或雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本協(xié)議。甲、乙雙方勞動(dòng)合同到期續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)，不再重新簽訂。雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義，本協(xié)議的修改，須采用雙方同意的書面形式。乙方保證，本人已經(jīng)閱讀并完全理解了這個(gè)協(xié)議的各項(xiàng)條款，并有能力按照協(xié)議的條款執(zhí)行。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密,有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外)等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有,甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。經(jīng)甲方核實(shí),認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的,由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán),甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng),亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的,乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。協(xié)商不成的,通過訴訟途徑解決。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,采取任何必要、合理的措施,維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,以保持其機(jī)密性。第五條雙方同意,乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),而無論乙方因何種原因離職。□甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的保密義務(wù),向其支付保密費(fèi)?！?B)乙方認(rèn)可,甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí), 已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),故而無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報(bào)酬中扣除。乙方的上級(jí)主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù),視為甲方提出的要求或交付的工作任務(wù),除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。第八條乙方承諾,其在甲方任職期間,非經(jīng)甲方事先同意,不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。第九條乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,均歸甲方所有,而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時(shí),給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的,且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時(shí),可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上,并把原載體上的秘密信