青年街道機關(guān)工作人員考勤制度精選-在線瀏覽
2024-11-08 12:40本頁面
【正文】 添加，發(fā)現(xiàn)有涂改、添加行為的，追究當(dāng)事人的責(zé)任，同時扣除當(dāng)事人當(dāng)月滿勤獎。青年街道黨工委2008年2月28日第二篇：機關(guān)工作人員考勤制度元壩區(qū)揀銀巖街道辦事處機關(guān)工作人員考勤制度為了加強辦事處機關(guān)工作人員的組織紀(jì)律性，確保實現(xiàn)規(guī)定的工作時間，提高工作效率，特制訂以下制度：辦事處機關(guān)全體工作人員必須增強組織紀(jì)律觀念，強化遵章守紀(jì)意識，提高遵守勞動紀(jì)律的自覺性，不折不扣地執(zhí)行國家規(guī)定的八小時工作制度。凡因事外出，應(yīng)給本辦公室人員說明去向，以便查找聯(lián)系，凡外出而不說明事由的，一律視為缺勤，并按本制度有關(guān)條款執(zhí)行。凡是上班時間超出10分鐘為遲到，每遲到一次扣工資20元，早退一次扣發(fā)工資20元，全年遲到早退共計30次以上要扣發(fā)年終獎110％，并寫出書面檢查。全年病假累計達(dá)30天者，扣除年終獎的l20％。3天以上的事假須經(jīng)過街道黨工委、辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，事假要做到事前請假，假期滿 1后立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假，當(dāng)月事假達(dá)到三天的按每天扣發(fā)工資20元，全年事假累計30天，扣除年終獎的20－30％。曠工者要扣除曠工期間的全部工資，當(dāng)月曠工一日扣除當(dāng)月工資50元，全年累計曠工兩天的，扣年終獎5％，曠工3天的扣年終獎的10％，曠工四天的扣年終獎的20％。并要求作出相應(yīng)處理。節(jié)假日因工作需要上班，值班的可按元壩區(qū)人民政府有關(guān)規(guī)定給予發(fā)放加班工資補貼，也可以安排補休。第三篇：機關(guān)工作人員考勤制度機關(guān)工作人員考勤、請假制度為進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，增強工作人員組織紀(jì)律觀念，提高機關(guān)的行政效能，特制定文廣新局職工考勤和請假制度，請機關(guān)全體職工遵照執(zhí)行。以一個月為一個考勤周期，建立考勤簿，每月由局黨辦對考勤情況進(jìn)行匯總、裝訂、存檔，考勤結(jié)果列入年終考核。上班時堅守崗位，不得遲到、早退，工作時間不得無故串崗、離崗,不得做與工作無關(guān)的事情。原則上要求全體干部職工一律上班簽到后再外出辦事，如有特殊情況不能簽到（因公或因私），到崗后持有科室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的批準(zhǔn)單，報“兩辦”備案，及時參加考勤，未及時考勤視為缺勤。如有異議，自公布之日起二日內(nèi)將情況反饋黨委辦公室，逾期視為認(rèn)可。工作人員因病、因事需要請假的，必須填寫請假條，說明事由、時間。假期結(jié)束，請假人必須向準(zhǔn)假人銷假，否則超假按曠工處理。工作人員到外出差（辦私事）實行報告（請假）制度。經(jīng)批準(zhǔn)外出參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)的，視同公務(wù)
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