在職員工介紹新員工獎(jiǎng)勵(lì)辦法通告-在線瀏覽
2024-11-07 14:41本頁(yè)面
【正文】 時(shí)間未滿規(guī)定時(shí)間段就離職的或介紹人在被介紹人期滿前離職的，均不給予介紹獎(jiǎng)勵(lì)。五、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：介紹新員工進(jìn)公司上班滿兩個(gè)月，享有100元/人的介紹費(fèi)。介紹新員工進(jìn)公司必須提前至少一天向人力資源部說(shuō)明備案，新員工必須經(jīng)過(guò)人力資源部審核確認(rèn)。獎(jiǎng)金隨次月工資一次性發(fā)放到位。由人力資源部核準(zhǔn)并由新員工確認(rèn)簽名。所有新員工入職前都必須經(jīng)過(guò)用人部門負(fù)責(zé)人面試考核，人力資源部根據(jù)用人部門提供的信息作好登記。對(duì)招工獎(jiǎng)勵(lì)情況要張榜公布。二、適用對(duì)象：本辦法僅適用于介紹部門主管級(jí)以下普通員工的本公司在職員工。被介紹進(jìn)公司的新員工只能有一名介紹人（由被介紹進(jìn)公司的新員工確定 一名介紹者）。但不屬于被介紹范圍。四、獎(jiǎng)勵(lì)條件：獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)必須是所介紹的員工在公司工作時(shí)間期滿三個(gè)時(shí)間段：即三個(gè)月、半年、一年，方可申領(lǐng)不同的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。如新員工在公司工作時(shí)間未滿規(guī)定時(shí)間段就離職的或介紹人在被介紹人期滿前離職的，均不給予介紹獎(jiǎng)勵(lì)。五、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：介紹熟練工（熟手）進(jìn)廠上班滿三個(gè)月，享有150元/人的介紹費(fèi)。介紹熟練工（熟手）進(jìn)廠必須提前至少一天向人力資源部說(shuō)明備案，熟練工進(jìn)廠必須經(jīng)過(guò)人力資源部、用人部門共同審核確認(rèn)。介紹訓(xùn)練工（生手）進(jìn)廠必須提前至少一天向人力資源部說(shuō)明備案，訓(xùn)練工（生手）進(jìn)廠必須經(jīng)過(guò)人力資源部、用人部門共同審核確認(rèn)。二、適用對(duì)象：本辦法僅適用于介紹部門主管級(jí)以下員工的本公司介紹人。被介紹進(jìn)公司的新員工只能有一名介紹人（由被介紹進(jìn)公司的新員工確定一名介紹者）。員工被介紹進(jìn)公司只能有一次，如離職后再次進(jìn)公司不再與任何員工人被介紹的關(guān)系。熟練工在公司從業(yè)時(shí)間未滿叁個(gè)月就離廠的或介紹人在期滿前離廠的，均不給予任何介紹獎(jiǎng)勵(lì)。培訓(xùn)工在公司從業(yè)時(shí)間未滿六個(gè)月就離廠的或介紹人在期滿前離廠的，均不給予任何介紹獎(jiǎng)勵(lì)。五、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：介紹熟練員工進(jìn)廠上班，享有100元/人的介紹費(fèi)。介紹培訓(xùn)工6名（含）以上者，享有80元/人的介紹費(fèi)。若家鄉(xiāng)有
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