【正文】 10年以上(含10年)的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付。重新就業(yè)后新發(fā)生的工傷，按本辦法規(guī)定的程序進(jìn)行I傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，按照新鑒定的傷殘等級(jí)享受工傷保險(xiǎn)待遇。第三十條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整，由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出調(diào)整方案，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。未達(dá)到退休年齡的五級(jí)至十級(jí)工傷職工應(yīng)由用人單位按照本辦法第二十八條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。(二)制定工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)和輔助器具配置機(jī)構(gòu)的管理辦法。(四)負(fù)責(zé)審核全市工傷保險(xiǎn)基金預(yù)算及決算。(六)法律、法規(guī)賦予的其他職責(zé)。(二)負(fù)責(zé)對(duì)用人單位和職工進(jìn)行工傷保險(xiǎn)政策的宣傳、培訓(xùn)。(四)監(jiān)督檢查工傷保險(xiǎn)基金的繳納、支付、使用。(六)上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。(二)管理全市工傷保險(xiǎn)基金，負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金和儲(chǔ)備金的管理和使用。(四)負(fù)責(zé)與工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)和工傷輔助器具配置機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議。(六)負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)基金收繳、支付的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)分析工作。(八)法律、法規(guī)規(guī)定和上級(jí)機(jī)關(guān)委派的其他工作。(二)受理用人單位的工傷保險(xiǎn)登記、繳費(fèi)申報(bào)，確定繳費(fèi)費(fèi)率。(四)管理工傷保險(xiǎn)基金，核定和支付工傷保險(xiǎn)待遇。(六)編報(bào)工傷保險(xiǎn)基金的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。(八)法律、法規(guī)規(guī)定和上級(jí)機(jī)關(guān)委派的其他工作。第三十七條 市、區(qū)縣(自治縣、市)地方稅務(wù)機(jī)關(guān)按照《征繳條例》規(guī)定，負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征收，對(duì)用人單位在繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)過(guò)程中的違法行為依法查處。第三十九條 愿意開(kāi)展工傷服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和輔助器具配置機(jī)構(gòu)可向市勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出申請(qǐng)，符合工傷服務(wù)條件的，由市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或其委托的區(qū)縣(自治縣、市)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工傷服務(wù)的需要與之簽訂服務(wù)協(xié)議。第四十條 用人單位應(yīng)當(dāng)將每年參保職工名單、參保日期、繳費(fèi)情況、年度內(nèi)發(fā)生的工傷事故、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和工傷待遇支付情況，在次年的1月底前在本單位內(nèi)公示。第七章 法律責(zé)任第四十一條 用人單位末依照本辦法規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并可依照《征繳條例》有關(guān)規(guī)定對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以罰款。第四十二條 用人單位不如實(shí)申報(bào)職工人數(shù)和工資總額，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并處瞞報(bào)少繳工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可依照《征繳條例》有關(guān)規(guī)定處以罰款。第四十三條 用人單位參加了工傷保險(xiǎn)后遲延繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由地稅機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納，并可依照《征繳條例》有關(guān)規(guī)定加收滯納金，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以罰款。第八章 附則第四十四條 《條例》實(shí)施前，職工已認(rèn)定為工傷的，以及2002年12月31日以前發(fā)生的傷害事故或職業(yè)病尚未進(jìn)行工傷認(rèn)定的，其認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、待遇標(biāo)準(zhǔn)、支付渠道均按照過(guò)去有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，以后參加傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整，其待遇支付渠道不變。其中原已參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，工傷待遇按工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行，未參加工傷保險(xiǎn)的工傷待遇由用人單位支付。新老工傷政策的具體銜接辦法由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)制定。第四十六條 職工本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。不足1個(gè)月的以參保繳費(fèi)基數(shù)或用人單位實(shí)際發(fā)放的、約定的日工資為基數(shù)計(jì)算。外省(區(qū)、市)勞動(dòng)保障行政部門(mén)委托調(diào)查的，由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)指定區(qū)縣(自治縣、市)勞動(dòng)保障行政部門(mén)調(diào)查核實(shí)。負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的勞動(dòng)保障行政部門(mén)可委托事故發(fā)生地的勞動(dòng)保障行政部門(mén)調(diào)查核實(shí)。第二篇：20031117重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施暫行辦法90547∞一人行,必會(huì)發(fā)情 二人行,必會(huì)激情 三人行,必有奸情 就不會(huì)被珍惜。得之坦然，失之淡然，順其自然，爭(zhēng)其必然。二○○三年十一月十七日重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施暫行辦法第一章 總 則第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》（以下簡(jiǎn)稱《征繳條例》）和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。有雇工的個(gè)體工商戶參加工傷保險(xiǎn)，由區(qū)縣（自治縣、市）人民政府根據(jù)本地區(qū)開(kāi)展工傷保險(xiǎn)工作的具體情況，逐步納入。全市建立工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金和儲(chǔ)備金。區(qū)縣（自治縣、市）勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。第二章 工傷保險(xiǎn)基金第五條 自本辦法施行之日起，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《征繳條例》和本辦法的規(guī)定到所在區(qū)縣（自治縣、市）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)登記，申報(bào)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。具體辦法由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)制定。工傷保險(xiǎn)費(fèi)基準(zhǔn)費(fèi)率的確定及費(fèi)率水平的調(diào)整，由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同市財(cái)政部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)提出具體方案，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。第七條 用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。新設(shè)立的企業(yè)以當(dāng)年申報(bào)的職工月工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為每個(gè)職工建立工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄。工傷保險(xiǎn)費(fèi)征繳的具體辦法由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同市地稅部門(mén)制定。調(diào)劑金上解和使用的具體辦法由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)商市財(cái)政部門(mén)提出，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。第十條 工傷保險(xiǎn)基金結(jié)余部分作為儲(chǔ)備金存入市社會(huì)保障基金財(cái)政專戶。儲(chǔ)備金具體管理和使用辦法由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)商市財(cái)政部門(mén)提出，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。存入經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支出戶的工傷保險(xiǎn)基金，按照中國(guó)人民銀行規(guī)定的優(yōu)惠利率計(jì)息。第三章 工傷認(rèn)定第十二條 工傷認(rèn)定由用人單位參保地的區(qū)縣（自治縣、市）勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)。職工在參保地之外發(fā)生事故，可由參保地的勞動(dòng)保障行政部門(mén)委托事故發(fā)生地的勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，由參保地的勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行認(rèn)定。第十三條 職工發(fā)生傷害事故，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起3日內(nèi)向負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的區(qū)縣（自治縣、市）勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》；發(fā)生死亡事故或一次負(fù)傷3人以上（包括3人）的傷害事故，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任?！豆C》應(yīng)準(zhǔn)確記載職工受傷害時(shí)間、傷害部位、職業(yè)病名稱，或經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定與工傷有直接關(guān)聯(lián)的疾病等。第四章 勞動(dòng)能力鑒定第十六條 市、區(qū)縣（自治縣、市）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)由同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)、人事行政部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。鑒定中心、辦公室掛靠同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)，承擔(dān)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的日常工作。在市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保的用人單位的勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)統(tǒng)一組織，必要時(shí)可由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)指定的區(qū)縣（自治縣、市）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)承擔(dān)。用人單位、工傷職工或者其直系親屬申請(qǐng)作其他工傷鑒定（確認(rèn)），應(yīng)按規(guī)定提交相關(guān)資料。第十九條 申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)區(qū)縣（自治縣、市）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定（確認(rèn)）結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定（確認(rèn)）結(jié)論之日起15日內(nèi)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定（確認(rèn)），并提交區(qū)縣（自治縣、市）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論及相關(guān)材料。參加過(guò)首次鑒定（確認(rèn)）的專家不能參加再次鑒定（確認(rèn)）。第二十條 自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、用人單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向負(fù)責(zé)首次鑒定的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查鑒定。鑒定（確認(rèn)）結(jié)果為疾病與工傷無(wú)關(guān)聯(lián)、供養(yǎng)親屬未完全喪失勞動(dòng)能力，以及再次鑒定（確認(rèn)）或復(fù)查鑒定的結(jié)論沒(méi)有變化所產(chǎn)生的鑒定（確認(rèn)）費(fèi)用由申請(qǐng)者承擔(dān)。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由市物價(jià)部門(mén)會(huì)同市財(cái)政部門(mén)、勞動(dòng)保障行政部門(mén)確定。第二十三條 申請(qǐng)享受工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)填報(bào)《工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表》，提交工傷認(rèn)定結(jié)論通知書(shū)或《工傷證》、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論等材料。第二十四條 工傷職工停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。用人單位不同意延長(zhǎng)的或工傷職工要求延長(zhǎng)未獲確認(rèn)的，由用人單位、工傷職工或者其直系親屬申請(qǐng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次確認(rèn)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要安裝、配置的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)安排到簽訂服務(wù)協(xié)議的輔助器具配置機(jī)構(gòu)安裝、配置，并按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)與配置機(jī)構(gòu)結(jié)算費(fèi)用。第二十六條 工傷職工在工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的費(fèi)用先由用人單位和職工個(gè)人墊付，待工傷認(rèn)定后符合工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的費(fèi)用，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以報(bào)銷。第二十七條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，自勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出鑒定結(jié)論的次月起享受一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)。第二十八條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的，自勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出鑒定結(jié)論的次月起享受一次性傷殘補(bǔ)助金。工傷職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，其實(shí)際領(lǐng)取的傷殘津貼不得低于所在區(qū)縣（自治縣、市）的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，其中五級(jí)12個(gè)月，六級(jí)10個(gè)月，七級(jí)8個(gè)月，八級(jí)6個(gè)月，九級(jí)4個(gè)月，十級(jí)2個(gè)月。七級(jí)至十級(jí)工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，其中七級(jí)15個(gè)月，八級(jí)12個(gè)月，九級(jí)9個(gè)月，十級(jí)6個(gè)月。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付。重新就業(yè)后新發(fā)生的工傷，按本辦法規(guī)定的程序進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，按照新鑒定的傷殘等級(jí)享受工傷保險(xiǎn)待遇。第三十條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整，由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出調(diào)整方案，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。未達(dá)到退休年齡的五級(jí)至十級(jí)工傷職工應(yīng)由用人單位按照本辦法第二十八條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第三十三條 區(qū)縣（自治縣、市）勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作，履行下列職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行工傷保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策；（二）負(fù)責(zé)對(duì)用人單位和職工進(jìn)行工傷保險(xiǎn)政策的宣傳、培訓(xùn)；（三）負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作；（四）監(jiān)督檢查工傷保險(xiǎn)基金的繳納、支付、使用。（六）上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。第三十五條 區(qū)縣（自治縣、市）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承辦本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)事務(wù)，履行下列職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)編制工傷保險(xiǎn)基金預(yù)算、決算；（二）受理用人單位的工傷保險(xiǎn)登記、繳費(fèi)申報(bào)，確定繳費(fèi)費(fèi)率；（三）受市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的委托，負(fù)責(zé)與本行政區(qū)域的工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議；（四）管理工傷保險(xiǎn)基金，核定和支付工傷保險(xiǎn)待遇；（五）組織開(kāi)展工傷職工職業(yè)康復(fù)工作；（六）編報(bào)工傷保險(xiǎn)基金的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；（七）免費(fèi)提供工傷保險(xiǎn)待遇查詢和政策咨詢服務(wù)；（八）法律、法規(guī)規(guī)定和上級(jí)機(jī)關(guān)委派的其他工作。第三十七條 市、區(qū)縣（自治縣、市）地方稅務(wù)機(jī)關(guān)按照《征繳條例》規(guī)定，負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征收，對(duì)用人單位在繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)過(guò)程中的違法行為依法查處。第三十九條 愿意開(kāi)展工傷服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和輔助器具配置機(jī)構(gòu)可向市勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出申請(qǐng)，符合工傷服務(wù)條件的，由市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或其委托的區(qū)縣（自治縣、市）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工傷服務(wù)的需要與之簽訂服務(wù)協(xié)議。第四十條 用人單位應(yīng)當(dāng)將每年參保職工名單、參保日期、繳費(fèi)情況、內(nèi)發(fā)生的工傷事故、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和工傷待遇支付情況，在次年的1月底前在本單位內(nèi)公示。第七章 法律責(zé)任第四十一條 用人單位未依照本辦法規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并可依照《征繳條例》有關(guān)規(guī)定對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以罰款。第四十二條 用人單位不如實(shí)申報(bào)職工人數(shù)和工資總額，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并處瞞報(bào)少繳工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可依照《征繳條例》有關(guān)規(guī)定處以罰款。第四十三條 用人單位參加了工傷保險(xiǎn)后遲延繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由地稅機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納，并可依照《征繳條例》有關(guān)規(guī)定加收滯納金，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以罰款。第八章 附 則第四十四條 《條例》實(shí)施前，職工已認(rèn)定為工傷的，以及2002年12月31日以前發(fā)生的傷害事故或職業(yè)病尚未進(jìn)行工傷認(rèn)定的，其認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、待遇標(biāo)準(zhǔn)、支付渠道均按照過(guò)去有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，以后參加傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整，其待遇支付渠道不變。其中原已參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，工傷待遇按工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行，未參加工傷保險(xiǎn)的工傷待遇由用人單位支付。新老工傷政策的具體銜接辦法由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)制定。第四十六條 職工本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。第四十七條 外?。▍^(qū)、市）的用人單位在本市從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，職工在本市發(fā)生工傷，由用人單位、工傷職工或其直系親屬向參保地的勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。本市的用人單位在外?。▍^(qū)、市）從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，職工在外?。▍^(qū)、市）發(fā)生工傷，由用人單位、工傷職工或其直系親屬向參保地的勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。第四十八條 本辦法自2004年1月1日起施行。2010年12月，國(guó)務(wù)院原《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行