工傷保險暫行管理辦法-在線瀏覽
2024-09-20 02:09本頁面
【正文】 各項工傷保險待遇的辦理以及工傷醫(yī)療費的結(jié)算報銷工作；負責(zé)定期組織公司工傷員工進行勞動能力鑒定。 事故責(zé)任部門和行政部醫(yī)務(wù)室負責(zé)工傷員工救治工作。 4 工傷范圍及其認定 第 2 頁 共 6 頁 工傷范圍及其認定按公司《員工工傷事故管理辦法》執(zhí)行。情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救，病情穩(wěn)定后應(yīng)及時轉(zhuǎn)往協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)治療。工傷員工額外要求的超出部分，由個 人自付。治療工傷所需費用符合 “ 工傷保險三個目錄 ” 的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付。門診治療所需費用符合 “ 工傷保險三個目錄 ” 的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報銷。認定為工傷后仍在外地就診且病情穩(wěn)定的，應(yīng)及時轉(zhuǎn)到本地協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)治療。 員工住院治療工傷的，按照公司因公出差補貼標準的 70%發(fā)給伙食補助費。 ，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療 保險辦法處理。 ，停止享受工傷保險待遇： 喪失享受待遇條件的； 拒不接受勞動能力鑒定的； 拒絕治療的； 被 判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。傷情嚴重或者情況特殊，由人力資源科到當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定機構(gòu)辦理延長停工留薪期申請，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會確認，可以適當(dāng)延長， 第 4 頁 共 6 頁 但延長不得超過 12 個月。 假證
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