【正文】 為職業(yè)病的，其工傷待遇按《條例》和《實(shí)施辦法》規(guī)定由用人單位支付。農(nóng)民工個人不繳費(fèi)。第七條未在注冊地參加工傷保險的用人單位，在異地從事生產(chǎn)經(jīng)營活動期間，應(yīng)當(dāng)?shù)缴a(chǎn)經(jīng)營地工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為農(nóng)民工辦理參加工傷保險手續(xù)，并按時足額繳納工傷保險費(fèi)。第十四條自愿選擇一次性領(lǐng)取長期待遇的14級傷殘農(nóng)民工，由本人提出書面申請，與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，并與所在統(tǒng)籌地工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，終止工傷保險關(guān)系。(二)需配置輔助器具的工傷農(nóng)民工按《云南省工傷職工配置輔助器具報銷限額及管理規(guī)定》申報審批。第十七條已經(jīng)按月領(lǐng)取傷殘津貼、護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的農(nóng)民工或供養(yǎng)親屬，若選擇按照本辦法第十五條、第十六條之規(guī)定領(lǐng)取一次性工傷保險待遇，應(yīng)扣除已領(lǐng)取的待遇金額。本辦法實(shí)施前受到事故傷害或者患職業(yè)病的農(nóng)民工未超過工傷認(rèn)定申請時限的按照本辦法執(zhí)行。工傷保險基金的籌集與支付，由市人壽保險公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第十條 職工因工致殘經(jīng)勞動鑒定后，按確定的一級至十級標(biāo)準(zhǔn)享受待遇：(一)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金：一級發(fā)給15個月；二級發(fā)給13個月；三級發(fā)給10個月；四級發(fā)給8個月；五級發(fā)給6個月；六級發(fā)給5個月；七級發(fā)給4個月；八級發(fā)給3個月；九級發(fā)給2個月；十級發(fā)給1個月。第十一條 職工因工死亡待遇：(一)喪葬費(fèi)：標(biāo)準(zhǔn)為社會平均工資4個月，一次性發(fā)給主辦喪事單位或死者直系親屬；(二)一次性撫恤金；標(biāo)準(zhǔn)為社會平均工資36個月；(三)供養(yǎng)直系親屬定期撫恤金：供養(yǎng)一人的，每月按全市社會平均工資的40%發(fā)給，供養(yǎng)二人的按70%發(fā)給，供養(yǎng)三人以上的(含三人)按90%發(fā)給。屬本條(二)、(三)、(五)款規(guī)定，重新參加工作，所在單位按期為其繳納工傷保險金的，可繼續(xù)享受原待遇，停止工傷保險待遇期間的工傷保險金不予補(bǔ)發(fā)。未列入統(tǒng)籌項目的其它保險待遇(醫(yī)療費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助、就業(yè)安置費(fèi)、醫(yī)療期間及離崗休養(yǎng)期間的工資)，由企業(yè)按本辦法的規(guī)定支付。第六章 企業(yè)和職工責(zé)任第二十八條 企業(yè)招收職工時，必須在勞動合同中明確規(guī)定對職工承擔(dān)工傷保險的責(zé)任。無正當(dāng)理由，逾期不辦理的，尸體由公安部門協(xié)助處理，其費(fèi)用家屬自理。對經(jīng)勞動鑒定確認(rèn)已恢復(fù)勞動能力而不上班的，按有關(guān)規(guī)定處理。(二)職工因工死亡或舊傷復(fù)發(fā)期間一次性醫(yī)療費(fèi)在500元(含500元)以 下的，由企業(yè)自行負(fù)擔(dān)。康復(fù)期間的醫(yī)療費(fèi)用經(jīng)市勞動鑒定康復(fù)部門審核后，定期到人壽保險 公司結(jié)算。本規(guī)定施行前發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi) 用由所在企業(yè)負(fù)擔(dān)。第三條 企業(yè)職工工傷醫(yī)療及康復(fù)費(fèi)用的提取，仍按差別費(fèi)率和浮動 費(fèi)率施行，各行業(yè)費(fèi)率按原規(guī)定的比例繳納。1993年5月11日《沈陽市企業(yè)職工工傷保險暫行辦法》的補(bǔ)充規(guī)定【頒布日期】 19940713【實(shí)施日期】 19940713第一條 為了完善工傷保險基金統(tǒng)籌，推進(jìn)我市企業(yè)職工工傷保險事 業(yè)的發(fā)展，特制定《沈陽市企業(yè)職工工傷保險暫行辦法》的補(bǔ)充規(guī)定。第三十八條 工傷職工無故拒絕治療、檢查、夸大或隱瞞重要情節(jié)影響勞動鑒定和多領(lǐng)工傷保險待遇的，企業(yè)和勞動部門可停發(fā)或減發(fā)有關(guān)待遇。第三十三條 職工應(yīng)嚴(yán)格遵守企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)程，發(fā)生工傷后應(yīng)如實(shí)報告情況，服從企業(yè)和勞動部門按照本辦法進(jìn)行處理。第五章 勞動鑒定第二十六條 建立沈陽市勞動鑒定康復(fù)中心，受市勞動部門的委托，負(fù)責(zé)對工傷職工勞動能力的鑒定和制定康復(fù)規(guī)劃等工作。各行業(yè)提取比例為：（1）%；（2）機(jī)械、建安、建材、冶金、化工、%；（3）輕工、交通、煤氣、自來水、農(nóng)機(jī)、%；（4）電子、糧食、%；（5）%.第二十一條 工傷保險基金統(tǒng)籌項目包括：（一）職工因工死亡喪葬費(fèi)；（二）職工因工死亡發(fā)給直系親屬的一次性撫恤金；（三）職工因工死亡發(fā)給供養(yǎng)直系親屬的定期撫恤金；（四）職工因工致殘后發(fā)給的一次性傷殘補(bǔ)助金；（五）職工因工致殘發(fā)給的定期傷殘撫恤金；（六）職工因工致殘完全喪失勞動能力的護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)；（七）職工因工致殘配置補(bǔ)償功能器具的費(fèi)用；（八）職工因工致殘完全喪失勞動能力后的易地安家補(bǔ)助費(fèi)。第十六條 職工因工致殘醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確需配置、更換補(bǔ)償功能器具的，按普及型標(biāo)準(zhǔn)到市勞動部門指定的單位配置。安排工作有困難本人自愿辭職另謀職業(yè)的，企業(yè)應(yīng)予批準(zhǔn)，并發(fā)給一次性就業(yè)安置費(fèi)，工作每滿一年發(fā)給本人1個月的工資(按本人離職前3個月平均工資計算)不滿一年的按一年計發(fā)，最高不超過24個月，終止原工傷待遇。第九條 職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病，必須到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療(急救醫(yī)療除外)，醫(yī)療至傷愈或處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時，應(yīng)由醫(yī)療單位作出醫(yī)療結(jié)論，醫(yī)療期最長為十二個月，醫(yī)療期間的工資由企業(yè)按本人工傷前三個月的月平均工資發(fā)給。第四條 工傷保險由市勞動部門管理，并負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督本辦法的貫徹實(shí)施。第二十條本辦法未盡事項，按照《工傷保險條例》、《云南省貫徹實(shí)施辦法》、《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》和勞動保障部及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。供養(yǎng)親屬有多人時，按上款標(biāo)準(zhǔn)一次性支付總額不超過15萬元。四級86個月。上述人員執(zhí)行云南省工傷保險待遇調(diào)整政策。已在注冊地為農(nóng)民工辦理工傷保險，并繳納工傷保險費(fèi)的用人單位，在異地從事生產(chǎn)經(jīng)營活動期間，要向生產(chǎn)經(jīng)營地工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供注冊地工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的參保證明。農(nóng)民工參加工傷保險實(shí)行實(shí)名制。工傷職工供養(yǎng)親屬撫恤金以其死亡時享受的傷殘津貼或養(yǎng)老保險待遇為基數(shù)，按《條例》規(guī)定的比例計發(fā)。（五）明確了舉證責(zé)任職工或者近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由社會保險行政部門書面通知用人單位提供舉證材料，用人單位應(yīng)自收到舉證通知之日起15日內(nèi)提供相關(guān)證據(jù)。（二）提出工傷認(rèn)定申請有明確時限職工因工發(fā)生事故傷害或者依法被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向參保地區(qū)縣（自治縣）社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定書面申請。三、工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率一是工傷保險根據(jù)以支定收、收支平衡的原則確定費(fèi)率。第三篇：重慶市工傷保險實(shí)施辦法《重慶市工傷保險實(shí)施辦法》政策解讀《重慶市工傷保險實(shí)施辦法》政策解讀我市于2003年底根據(jù)國務(wù)院頒布的《工傷保險條例》出臺了《重慶市工傷保險實(shí)施暫行辦法》，并于2004年1月在全市啟動了工傷保險，至2011年底全市參保人數(shù)達(dá)到333萬人，工傷保險對分散用人單位的工傷風(fēng)險，保障工傷職工的合法權(quán)益發(fā)揮了重要作用。第四十五條 經(jīng)勞動和社會保障部批準(zhǔn)異地集中參加重慶市工傷保險的用人單位，其職工的工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、待遇核定、待遇支付等，按本辦法執(zhí)行。由于用人單位給職工繳納的工傷保險費(fèi)基數(shù)不實(shí)而造成工傷職工待遇降低的，其差額部分由用人單位補(bǔ)足。第三十八條 市、區(qū)縣（自治縣、市）衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)對承擔(dān)工傷服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督檢查，依法查處違法行為。第六章 管理與監(jiān)督第三十二條 市勞動保障行政部門主管全市工傷保險工作，履行下列職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行工傷保險的法律、法規(guī)，制定工傷保險政策并組織實(shí)施；（二）制定工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)和輔助器具配置機(jī)構(gòu)的管理辦法；（三）制定工傷預(yù)防宣傳培訓(xùn)規(guī)劃和職業(yè)康復(fù)計劃并組織實(shí)施；（四）負(fù)責(zé)審核全市工傷保險基金預(yù)算及決算；（五）負(fù)責(zé)全市工傷保險工作的管理協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查；（六）法律、法規(guī)賦予的其他職責(zé)。終止或解除勞動關(guān)系時，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此類推，每減少1年遞減10%。工傷職工繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)后，其實(shí)際領(lǐng)取的傷殘津貼不得低于所在區(qū)縣（自治縣、市）的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，工傷職工或者其直系親屬可以申請延長停工留薪期，經(jīng)參保地的勞動能力鑒定委員會確認(rèn)可以適當(dāng)延長，但延長期限不得超過12個月。第二十一條 按本辦法第十七條規(guī)定的范圍所產(chǎn)生的勞動能力鑒定（確認(rèn)）費(fèi)用，參加工傷保險的由工傷保險基金支付。第十八條 工傷職工停工留薪期滿或停工留薪期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，填報《勞動能力鑒定表》，并提交《工傷認(rèn)定通知書》或《工傷證》、病歷及其他診療資料。第十五條 經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定為工傷或視同工傷的，發(fā)給《工傷證》，作為享受工傷保險待遇的憑證。財政專戶資金，按照不低于同期居民銀行存款利率計息。第八條 各區(qū)縣（自治縣、市）按月將實(shí)際征收的工傷保險基金的50%上解到市社會保障基金財政專戶，建立全市工傷保險調(diào)劑金。工傷保險執(zhí)行國家規(guī)定的行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)首次確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率時，按《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或《營業(yè)執(zhí)照》規(guī)定的經(jīng)營范圍所對應(yīng)的行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次確定；實(shí)際經(jīng)營與《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或《營業(yè)執(zhí)照》規(guī)定的經(jīng)營范圍不一致的，以實(shí)際經(jīng)營所對應(yīng)的行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次確定；跨行業(yè)經(jīng)營的，以經(jīng)營的最高風(fēng)險行業(yè)所對應(yīng)的行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次確定。第四條 市勞動保障行政部門負(fù)責(zé)全市的工傷保險工作。真實(shí)的女孩不完美，完美的女孩不真實(shí)。職工受傷前本人工資不足12個月的，按實(shí)際發(fā)生月平均工資計算。在足額繳納工傷保險費(fèi)之前，職工的工傷保險待遇由用人單位支付。具體辦法由市勞動保障行政部門制定。(五)組織開展工傷職工職業(yè)康復(fù)工作。(五)組織開展工傷職工職業(yè)康復(fù)工作。(三)負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作。第六章 管理與監(jiān)督第三十二條 市勞動保障行政部門主管全市工傷保險工作，履行下列職責(zé)：(一)貫徹執(zhí)行工傷保險的法律、法規(guī)，制定工傷保險政策并組織實(shí)施。距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付，以此類推，每減少1年遞減10%。由用人單位按月發(fā)給五級、六級工傷職工傷殘津貼的，用人單位和職工應(yīng)按規(guī)定繳納各項社會保險費(fèi)。勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要安裝、配置的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)安排到簽訂服務(wù)協(xié)議的輔助器具配置機(jī)構(gòu)安裝、配置，并按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)與配置機(jī)構(gòu)結(jié)算費(fèi)用。(三)學(xué)校出具的在校學(xué)生的證明。第二十一條 按本辦法第十七條規(guī)定的范圍所產(chǎn)生的勞動能力鑒定(確認(rèn))費(fèi)用，參加工傷保險的由工傷保險基金支付。第十八條 工傷職工停工留薪期滿或停工留薪期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，填報《勞動能力鑒定表》，并提交《工傷認(rèn)定通知書》或《工傷證》、病歷及其他診療資料。(二)停工留薪期的確認(rèn)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。存入經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支出戶的工傷保險基金，按照中國人民銀行規(guī)定的優(yōu)惠利率計息。(九)工傷康復(fù)費(fèi)。第九條 工傷保險基金用于下列支出：(一)工傷醫(yī)療費(fèi)。第七條 用人單位繳納工傷保險費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積，難以確認(rèn)工資總額的企業(yè)和有雇工的個體工商戶按照上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY乘以職工人數(shù)作為繳費(fèi)基數(shù)。第二章 工傷保險基金第五條 自本辦法施行之日起，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《征繳條例》和本辦法的規(guī)定到所在區(qū)縣(自治縣、市)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險登記，申報繳納工傷保險費(fèi)。第一篇：《重慶市工傷保險實(shí)施暫行辦法》《重慶市工傷保險實(shí)施暫行辦法》第一章 總 則第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，根據(jù)《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)、《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》(以下簡稱《征繳條例》)和國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。市、區(qū)縣(自治縣、市)勞動保障行政部門按照規(guī)定設(shè)立的工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))，具體承辦工傷保險事務(wù)?？缧袠I(yè)經(jīng)營的，以經(jīng)營的最高風(fēng)險行業(yè)所對應(yīng)的行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次確定。調(diào)劑金上解和使用的具體辦法由市勞動保障行政部門商市財政部門提出，報市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。(八)輔助器具費(fèi)。第十一條 地稅機(jī)關(guān)征收的工傷保險費(fèi)直接劃入國庫，然后由國庫劃入財政部門在國有商業(yè)銀行開設(shè)的社會保障基金財政專戶，實(shí)行收支兩條線管理。第十四條 勞動保障行政部門在工傷認(rèn)定中，可以要求有關(guān)單位或個人在規(guī)定時限內(nèi)提供補(bǔ)充證據(jù)。第十七條 勞動能力鑒定委員會承擔(dān)以下鑒定或確認(rèn)工作：(一)工傷職工勞動能力的鑒定。在市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保的用人單位的勞動能力鑒定(確認(rèn))由市勞動能力鑒定委員會統(tǒng)一組織，必要時可由市勞動能力鑒定委員會指定的區(qū)縣(自治縣、市)勞動能力鑒定委員會承擔(dān)。第二十條 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、用人單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向負(fù)責(zé)首次鑒定的勞動能力鑒定委員會申請復(fù)查鑒定。(二)街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具的無生活來源證明。第二十五條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，要求安裝、配置輔助器具的，可由工傷職工或其所在用人單位根據(jù)負(fù)責(zé)工傷治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議，向勞動能力鑒定委員會申請確認(rèn)。十級傷殘的，自勞動能力鑒定委員會作出鑒定結(jié)論的次月起享受一次性傷殘補(bǔ)助金。