政府領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗面試題精選-在線瀏覽
2024-11-04 23:04本頁面
【正文】 正確的原則和立場，通過組織途徑解決矛盾。你做為科長（或副科長）如何看待和對待他們？（1）要認識到“金無足赤、人無完人”任何人都有其長處，也存在缺點和不足（2）知人善任，揚其所長，避其所短。在工作中假如你的直接上級對你工作不支持，你該怎么辦？（1）冷靜對待，認真分析，首先從自己身上找原因。（3）若屬自己失誤，應(yīng)及時調(diào)整工作思路，與領(lǐng)導(dǎo)保持一致。（5）若遇特殊情況，可及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。你提出一項改革方案并獲通過。你怎么辦？深入了解群眾對改革方案的意見與建議；冷靜分析方案的得失，進一步修訂完善；做好宣傳、動員，繼續(xù)深入推進改革。此時，你怎么辦？冷靜分析下級反對的具體原因；若安排有誤，進一步調(diào)查研究，及時修訂；若下級對工作安排不理解，做好說服解釋工作，推動工作；若下級考慮工作困難，積極幫助解決。① 把對上級負責(zé)和對群眾負責(zé)結(jié)合起來，尊重和服從上級的正確領(lǐng)導(dǎo)，又要反映民情民意。③ 處理關(guān)系要作到公平合理，主動溝通，協(xié)調(diào)矛盾，居中有度。2．?dāng)[正位置，按照分工，明確職責(zé)。4．采取措施，抓好落實，實干創(chuàng)業(yè)。一天你正在辦公室值班，突然闖進來一位同志大吵大鬧，你作為值班領(lǐng)導(dǎo)，該怎么辦？（1）首先要冷靜，不能發(fā)火。（3）如果該同志仍然大吵大鬧，可請辦公室其工作人員將其帶到一邊，情緒穩(wěn)定后再談。你感覺到完成這項工作有困難，你如何處理這個矛盾？（1）及時用適當(dāng)?shù)姆绞脚c領(lǐng)導(dǎo)溝通，在尊重領(lǐng)導(dǎo)的前提下，向其說明自己現(xiàn)有的工作任務(wù)很重，讓其了解自己的困難。有人說：一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。你怎么看？（1）人力資源能否用好，關(guān)鍵在組織和領(lǐng)導(dǎo)。請你談?wù)劊I(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)自己的下屬處理問題不當(dāng)怎么辦？（1）要及時指出。（2）要耐心幫助。（3）要給予體諒。有人說：科室副職就是配角，科長怎么安排怎么干就行。（一）這種說法有一定的道理，但全面。（三）作為科室副職還應(yīng)明確權(quán)責(zé)，積極主動的開展工作，在做好科長交辦任務(wù)的基礎(chǔ)上，還要充分發(fā)揮參謀助手作用，從全局工作出發(fā)，積極建言獻策，協(xié)助科長做好本科室的工作。（2）工作積極主動，拾遺補缺，做到工作到位不越位（3）以身作則，率先垂范，團結(jié)同志，化解矛盾，形成干好工作的合力。談?wù)勀銓喂虡淞⒖茖W(xué)發(fā)展觀的認識？科學(xué)發(fā)展觀就是堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，是促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展的發(fā)展觀?？崎L是辦公室的一個重要層次，你如果競爭上科長這個職務(wù)將怎樣做好工作？（1）熟悉情況，明確職責(zé)，盡快進入角色。（3）以身作則，率先垂范，發(fā)揮帶頭作用（4）嚴格按規(guī)章和程序辦事，大膽管理，帶好隊伍，樹好形象（5）服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，注重與其化科室的溝通配合，創(chuàng)造良好的工作熱情（6）注重作好思想政治工作，關(guān)心同志們的學(xué)習(xí)、工作和生活，激發(fā)工作熱情。第三篇：處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗面試題1（1）公開選拔競爭很激烈，有沒有信心在競爭中成功，為什么？（2）人們常說，人才分三種類型，一是能夠自己獨立做好一攤事；二是能夠帶領(lǐng)一群人做事；三是能夠制定戰(zhàn)略。正確處理好方方面面的關(guān)系，控制情緒充分尊重換位思考。與同事 要團結(jié)協(xié)作,分工不分家,用權(quán)不爭權(quán),遇矛盾(求同存異,大事講原則,利用他人交流,培養(yǎng)感情,取長補短,寬容平等,正確對待,有則改之,不行匯報)。辯證思維能力方面的題目。對待對多個事件要分清輕重緩急,先外后內(nèi),先易后難,向領(lǐng)導(dǎo)報告(自己不能做主),有計劃地組織,控制情緒事件,依法辦事,事情平息后組織調(diào)查組,查清原因,分清責(zé)任,提出解決方案,請領(lǐng)導(dǎo)討論,、組織協(xié)調(diào)能力方面的題目。實施:按計劃分工(事有人做),了解進展提出下一階段任務(wù),接待上級來賓,向領(lǐng)導(dǎo)報告,保衛(wèi),應(yīng)急預(yù)案。如自我介紹類（包括簡歷、個人特長、適應(yīng)崗位的能力優(yōu)勢等），報考動機等。如構(gòu)建和諧社會,體現(xiàn)以人為本，紀檢監(jiān)察機關(guān)要怎樣充分發(fā)揮職能？保障經(jīng)濟發(fā)展,紀檢監(jiān)察機關(guān)要充分發(fā)揮
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