【正文】 案相關(guān)實(shí)體法、程序法有比較透徹的了解和掌握，并能運(yùn)用法律的手段和方法來(lái)妥善處理當(dāng)事人之間的糾紛，從法律的視角將當(dāng)事人之間的糾紛中包含的法律關(guān)系和可能涉及的法律適用問(wèn)題解釋清楚。一是要掌握法理學(xué)知識(shí)。法理學(xué)是一切法學(xué)的基礎(chǔ)，也是一切法學(xué)知識(shí)的根基，更是一切法學(xué)知識(shí)的研究方法。二是要掌握專業(yè)法學(xué)理論知識(shí)。近幾年來(lái)，我國(guó)立法進(jìn)程發(fā)展迅猛，有些法律法規(guī)不斷修訂完善，相關(guān)立法解釋和司法解釋不斷出臺(tái)，法官必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新法律法規(guī)知識(shí)。包括法哲學(xué)、法社會(huì)學(xué)、法經(jīng)濟(jì)學(xué)、法美學(xué)、法文學(xué)、法公共關(guān)系學(xué)、法藝術(shù)學(xué)、法傳播學(xué)、法律文化學(xué)等等。（三）法官必須具備其他相關(guān)的學(xué)科知識(shí)。法官還應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)的學(xué)科知識(shí)。據(jù)了解，近幾年來(lái)，到人民法院訴訟的糾紛涉及到社會(huì)生活中的方方面面，要公正高效地化解這些矛盾糾紛，對(duì)于法官理論知識(shí)結(jié)構(gòu)提出了更高的要求。只有這樣，才能切實(shí)提高化解矛盾糾紛的能力，不斷適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)司法審判工作的需要。要切實(shí)化解矛盾糾紛，掌握一定的調(diào)解技巧和方法至關(guān)重要。從心理學(xué)的視角來(lái)分析，民事訴訟的當(dāng)事人和代理人與法官開始接觸時(shí)就在以審慎和懷疑的眼光觀察法官的一言一行，并以此來(lái)判斷法官職業(yè)水平和人格特點(diǎn)。如何取得當(dāng)事人信任，這就要求法官在做調(diào)解工作時(shí)要用“熱心、耐心、信心”（“熱心”，就是對(duì)調(diào)解工作要有熱心，符合貫徹“能調(diào)則調(diào)、當(dāng)判則判、調(diào)判結(jié)合、案結(jié)事了”的原則，把調(diào)解作為解決矛盾糾紛的首選方式；“耐心”，就是對(duì)于脾氣較急躁、不太理解法律和法院工作的當(dāng)事人，要不厭其煩地做疏導(dǎo)和勸解工作；“信心”就是對(duì)訴訟調(diào)解工作要有信心，不要有厭戰(zhàn)情緒和畏難思想）去感化當(dāng)事人，使其消除戒備和懷疑心理，讓其感受到法官是在真心誠(chéng)意地幫助他們解決問(wèn)題，化解矛盾糾紛，從而對(duì)主持調(diào)解的法官產(chǎn)生充分的信任感，并且愿意在法官的引導(dǎo)下自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議。法官要圍繞訴訟爭(zhēng)執(zhí)的焦點(diǎn)來(lái)辯法析理，只有準(zhǔn)確地把握住雙方當(dāng)事人爭(zhēng)論的焦點(diǎn)，才能運(yùn)用法理來(lái)以理服人。只有這樣，才能尋找調(diào)解的具體切入點(diǎn)，因勢(shì)利導(dǎo)，真正達(dá)到調(diào)解的目的。當(dāng)事人到法院訴訟是希望得到法律的救濟(jì)和保障，要求分清是非曲直，明確法律關(guān)系和責(zé)任。同時(shí)，法官應(yīng)當(dāng)尊重當(dāng)事人的處分權(quán)，既不能毫無(wú)原則，也不能超越當(dāng)事人的權(quán)利，其調(diào)解行為要始終體現(xiàn)合情、合理、合法的原則。調(diào)解是通過(guò)當(dāng)事人自身心理與認(rèn)識(shí)的積極轉(zhuǎn)變而成就。根據(jù)不同的案情和不同的當(dāng)事人采取不同的策略方法進(jìn)行調(diào)解，就會(huì)收到明顯的調(diào)解效果。一些民事案件涉及家庭和鄰里糾紛，許多當(dāng)事人為瑣事反目成仇，對(duì)簿公堂。為此，法官要深入了解、探詢當(dāng)事人的內(nèi)心世界，找準(zhǔn)矛盾轉(zhuǎn)化的突破口，通過(guò)和風(fēng)細(xì)雨的思想工作，平息當(dāng)事人之間的怨氣，從而使案件得到成功調(diào)解。有些當(dāng)事人一再不服判決，最終提起申訴，這類案件當(dāng)事人對(duì)立情緒往往比較大，很難達(dá)成調(diào)解意向。三是對(duì)話協(xié)商法。四是規(guī)勸引導(dǎo)法。第二篇：加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè) 提高法官綜合素質(zhì)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè) 提高法官綜合素質(zhì)作者： 姜旭江蘇省徐州市九里區(qū)人民法院以貫徹民事審判工作會(huì)議精神為契機(jī)，強(qiáng)化民事審判法官的綜合素質(zhì)，牢固樹立“司法為民”的指導(dǎo)思想，積極推行用“情感”調(diào)處糾紛、化解矛盾，做到案結(jié)事了。作為一名稱職的法官，僅有良好的理論素養(yǎng)是不夠的，也要具備洞察社會(huì)公序良俗和當(dāng)事人內(nèi)心世界變化的社會(huì)綜合素質(zhì)。要求民事法官一定深刻領(lǐng)會(huì)民事審判會(huì)議精神，轉(zhuǎn)變民事審判作風(fēng)，要設(shè)身處地為當(dāng)事人著想，用“情感”調(diào)處糾紛，不能簡(jiǎn)單地就案辦案；要化干戈為玉帛，努力做到定紛止?fàn)?、案結(jié)事了，實(shí)現(xiàn)法律效果和社會(huì)效果的統(tǒng)一。堅(jiān)持司法公正 嚴(yán)格審判程序以法定程序?qū)徖戆讣敲總€(gè)法官必備的基本要求,清正廉明、群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)是每個(gè)法官的基本素質(zhì)。加強(qiáng)民事審判工作能力，特別是加強(qiáng)民事調(diào)處工作能力在民事審判工作中，改變機(jī)械的法條主義審判作風(fēng)，提高司法的公信力、親和力；注重提高調(diào)解工作能力，把自己所掌握的法律精髓，通過(guò)通俗易懂的語(yǔ)言，結(jié)合民俗，引導(dǎo)公眾崇尚法治理念；通過(guò)自己對(duì)人生社會(huì)的正確理解，結(jié)合風(fēng)土人情，本著人文的精神，用真摯情感調(diào)處矛盾，化解糾紛。同時(shí)，在民事審判工作中，加強(qiáng)與黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)組織的協(xié)調(diào)，化解矛盾。近期將組織召開人民陪審員、基層民調(diào)和轄區(qū)大中型企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，三個(gè)座談會(huì)，以前移民事審判工作的關(guān)口。把定紛止?fàn)?、案結(jié)事了作為民事審判的最高追求。堅(jiān)持重大、疑難案件，由分管院長(zhǎng)、庭長(zhǎng)參加合議庭或主審，堅(jiān)持對(duì)民事審判工作中遇到的對(duì)全局工作有重大影響的問(wèn)題要及時(shí)向院長(zhǎng)或黨組報(bào)告。樹立審判質(zhì)量第一的意識(shí)，提高民事審判工作能力和司法調(diào)研工作能力，精心制作裁判文書，盡力減少上訴率、發(fā)回改判率和當(dāng)事人的投訴率，維護(hù)公正裁判的既判效力。結(jié)合這次民事審判工作會(huì)議精神，我院立即落實(shí)整改措施，組織落實(shí)審委會(huì)委員對(duì)去年發(fā)、改的23件案件重新進(jìn)行再評(píng)查。保證評(píng)查工作的公正性。針對(duì)個(gè)別當(dāng)事人對(duì)裁判結(jié)果不滿意的情況，在送達(dá)裁判文書時(shí)，針對(duì)當(dāng)事人的疑問(wèn)要用通俗易懂的平民化語(yǔ)言，向當(dāng)事人解釋法院裁判的依據(jù)和理由，以及法律精意。第三篇：提高執(zhí)行力必須提高全員素質(zhì)（推薦）文章標(biāo)題：提高執(zhí)行力必須提高全員素質(zhì)提高執(zhí)行力必須提高全員素質(zhì)“執(zhí)行力”在當(dāng)前是一個(gè)熱門話題。執(zhí)行力是企業(yè)成敗的一個(gè)重要因素，是２１世紀(jì)構(gòu)成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要一環(huán)。公司在年初職代會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上也明確提出，我們必須強(qiáng)化重在執(zhí)行、贏在執(zhí)行的觀念，加緊提高執(zhí)行力。今后一個(gè)時(shí)期，是公司加快發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇期，也是一個(gè)關(guān)鍵的時(shí)期。我們知道，在執(zhí)行力組織中，有三個(gè)核心流程，即人員、戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)。執(zhí)行力就個(gè)人而言，就是把想干的事干成功的能力，對(duì)于企業(yè)則是將長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)一步步落到實(shí)處的能力，是自上而下的全部貫徹，是按質(zhì)按量完成自己的工作。結(jié)合公司建廠十五年特別是三年以來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的實(shí)際，進(jìn)一步印證人是生產(chǎn)力諸要素中最活躍的因素。這項(xiàng)任務(wù)是需要艱苦努力又是迫在眉睫急需解決好的問(wèn)題。再好的目標(biāo)，再宏偉的戰(zhàn)略，沒有一支訓(xùn)練有素、技能過(guò)硬、無(wú)私奉獻(xiàn)、有出色的執(zhí)行力的員工隊(duì)伍，是無(wú)法將其變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的。我們要實(shí)現(xiàn)既定的工作目標(biāo)，必須有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是出色的執(zhí)行力。高素質(zhì)員工在執(zhí)行力方面是與企業(yè)同舟共濟(jì)的人，是胸中裝著公司戰(zhàn)略目標(biāo)，能把公司的高端愿望解碼成步驟、行動(dòng)、細(xì)節(jié)的人，是明確自己身處的崗位，能把手中的工作與大目標(biāo)緊緊相連的人。長(zhǎng)北項(xiàng)目部經(jīng)理陳志偉同志，在近幾年個(gè)別大學(xué)生紛紛辭職、跳槽情況下，頂住多家錄井單位的高薪誘惑不為所動(dòng)，堅(jiān)定與企業(yè)同舟共濟(jì)，充分掌握公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)思路，深入學(xué)習(xí)甲方—?dú)づ乒镜臉?biāo)準(zhǔn)要求，自項(xiàng)目開工以來(lái)，創(chuàng)造性地開展工作，各個(gè)方面的工作都受到了甲方的贊揚(yáng)，可以說(shuō)是這方面的典范。在執(zhí)行、貫徹的過(guò)程中，每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)工序，都是一絲不茍，力求每個(gè)細(xì)節(jié)的完美；同時(shí)知道哪些是最重要最緊急的工作，有良好的做事習(xí)慣，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)辦事，把標(biāo)準(zhǔn)看作是崗位法規(guī)和作業(yè)靈魂；在自己從事的工作中善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，善于思考分析問(wèn)題，善于解決問(wèn)題。高素質(zhì)員工是在執(zhí)行力方面有高度的責(zé)任感、緊迫感、榮譽(yù)感的人，這些人是企業(yè)需要的人，而不是單純依賴企業(yè)過(guò)活的人。就象四公司員工袁凱那樣，長(zhǎng)期以來(lái)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)公司、分公司布置的各項(xiàng)工作任務(wù)都及時(shí)完成，愛崗敬業(yè)、不拖延、不推諉，執(zhí)行到位，對(duì)待工作從來(lái)不說(shuō)不行，明知困難重重，也要堅(jiān)決去執(zhí)行。在齊21512井錄井過(guò)程中組織小隊(duì)員工對(duì)每米的氣測(cè)資料進(jìn)行認(rèn)真分析，對(duì)出現(xiàn)的各類異常及時(shí)通知工程、地質(zhì)人員，地質(zhì)在該井完井口袋內(nèi)漏掉油氣顯示，導(dǎo)致電測(cè)后繼續(xù)加深的質(zhì)量事故，但依靠氣測(cè)資料為公司挽回了聲譽(yù)。當(dāng)前國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，對(duì)我們提出了新的挑戰(zhàn)。對(duì)外部環(huán)境我們無(wú)法苛責(zé)、無(wú)力改變，我們能做到的就是內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，不斷提升企業(yè)執(zhí)行力，從我做起，從現(xiàn)在做起。我們要進(jìn)一步盤活人力資源，扎實(shí)搞好人才工程，扎實(shí)推進(jìn)“三個(gè)依靠、一個(gè)轉(zhuǎn)變和一個(gè)構(gòu)建”戰(zhàn)略部署。“一個(gè)轉(zhuǎn)變”就是要盡快實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變?！耙粋€(gè)構(gòu)建”就是要努力構(gòu)建和諧企業(yè)。在工作中我們要最大限度地調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性；大力構(gòu)建執(zhí)行力文化，從企業(yè)的精神、企業(yè)的戰(zhàn)略、企業(yè)的追求、企業(yè)的管理方式、企業(yè)的形象及員工風(fēng)貌、管理風(fēng)格等等方面處處體現(xiàn)企業(yè)核心價(jià)值觀，體現(xiàn)在我們的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)角落；從公司的角度講，正在不斷花大氣力，開辟提升員工能力素質(zhì)的途徑，加大學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、在職教育的力度，打造一支過(guò)硬的遼河錄井隊(duì)伍?！短岣邎?zhí)行力必須提高全員素質(zhì)》，歡迎閱讀提高執(zhí)行力必須提高全員素質(zhì)。實(shí)現(xiàn)司法公正，是法官的使命；提高法官素質(zhì)，是司法改革的