【正文】 訓班正式開始。陳岸濤教授給我們詳細介紹了，改革開放后到現在教師這一行業(yè)所發(fā)生的些許變化，正確客觀的認識了社會對于教師的批評與期待，縱觀以往與現在，雖然教育方面已經取得了不錯的成績，但是不可否認，在教師這個巨大的群體中依然存在個別老師素質低下的現象，給教師這一行業(yè)抹了黑、添了丑，但是這絲毫不影響老師在廣大人民群眾心中的堅實地位，因為教師是人類靈魂的工程師，他們辛勤耕耘，不計回報，默默無聞，培養(yǎng)了數以萬計的優(yōu)秀人才和國家棟梁，為社會主義現代化建設事業(yè)作出了不可磨滅的巨大貢獻。此外，陳教授還告訴我們，新時代的教師也要積極與時俱進，血洗新的知識，主動了解現代學生的特點，這樣有助于我們更好的把握課堂的主動性，有的放矢，提高課堂的上課效率。由李玥彤為我們帶來語言藝術和溝通技巧這一節(jié)課，她是廣東心和教育聯合創(chuàng)始人，有多年電視節(jié)目主持及青少年主持人教育經驗，在語言藝術與溝通、語言表現力等方面有深入研究。由潘蕾瓊老師為我們帶來課堂教學方法與藝術這一節(jié)課，潘老師現為華南師范大學教育科學學院課程與教學系講師，主要參研的課題是關于“優(yōu)良品德學習開發(fā)研究”和“高尚師德修養(yǎng)研究”等，潘老師在授課的過程中強調了工作要有策略，我們已經處于研究生階段，我們時時刻刻在面臨著新的挑戰(zhàn)、新的學習、新的經歷，不能盲目前行，潘老師在上研究生的時候也曾經擔任過助教這一崗位，他以親生經歷給我們提出了良好的實用建議，對我們將來的助教工作起到了很大的幫助作用。助教工作對我來說是一次鍛煉自己的絕好機會，它可以培養(yǎng)我從事教學工作的技能，有助于我加深對學科知識的系統(tǒng)掌握和理解，也有助于研究生為求職做了相應準備我一定會努力學習，提高自己的綜合能力，為實現中華民族的偉大復興貢獻自己的力量。呂總多次作出指示，要加強對采購員和倉庫管理員的職業(yè)道德教育和業(yè)務技能培訓，隨著公司規(guī)模的擴大，項目的增多，原來的庫管員無論是人數還是業(yè)務技能都逐漸跟不上公司的要求，從這幾次例行的每月檢查和日常發(fā)現的問題，無論是材料出入庫，臺賬登記，還是現場管理，可以看出采購和倉庫管理還有不少缺點和不足，這都是需要我們以后改正的地方。端正工作態(tài)度，端正思想認識，勤學好問，謙虛謹慎，努力鉆研業(yè)務技能。這就要求我們端正態(tài)度，放下架子，多向老師傅和項目管理人員請教，多干活，多摸索，不怕吃苦，珍惜來之不易的工作機會，敢于挑擔子，盡快熟悉業(yè)務技能，成為合格的員工。要求我們管理人員首先要樹立良好的職業(yè)道德，身處這個崗位，首先樹立正確的思想觀念，樹立為公司服務的觀念，不貪不占，不伸手，管好自己的手，不貪嘴，管好自己的嘴。第四篇：協管員培訓城管局協管員培訓方案2018年我局黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：根據中央紀委和省、市、區(qū)紀檢監(jiān)察會議精神，圍繞區(qū)委區(qū)政府建設“生態(tài)宜居民富區(qū)強的幸福甌?！钡膽?zhàn)略部署，以科學發(fā)展觀為指導，以“完善、落實、鞏固、提高、創(chuàng)新”為總要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平，努力打造一支“務實、高效、公正、廉潔”的城管與執(zhí)法隊伍，為促進全區(qū)城管與執(zhí)法事業(yè)發(fā)展提供強有力保障。進一步加強對執(zhí)紀情況的督查。在重大問題上頭腦清醒，在關鍵時刻和重大事件中經得起考驗，自覺維護隊伍形象。進一步加強對重點工作開展情況的督查。二、強化作風建設，改善和優(yōu)化城管與執(zhí)法工作軟環(huán)境。嚴格落實中央有關作風建設的“八項規(guī)定”、省委28條實施細則要求以及市委實施意見，大力發(fā)揚“牛山精神”，拓寬聯系群眾渠道，建立健全領導干部下訪接訪聯系群眾制度。切實解決作風方面存在的突出問題。提倡開短會、講短話、發(fā)短文，精簡會議活動，能不開的堅決不開，能合并的堅決合并，嚴格控制會議數量、規(guī)模和會期。精簡流轉程序，內部文件流轉嚴格落實“即辦制”，促進工作提速提效。局班子成員要堅持以身作則，率先垂范，認真執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，積極發(fā)揮示范帶頭作用，引導全系統(tǒng)干部廉潔自律。三、完善長效機制，保持和激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情。全面落實黨風廉政建設責任制，認真實施“一把手負總責”工程。完善宣傳教育機制。深入學習黨的十八大精神，創(chuàng)新宣教形式，強化宗旨教育、思想教育和風險教育，增強教育的針對性與有效性，營造崇尚學習、善于研究、學以致用的濃厚氛圍。完善監(jiān)督制約機制。進一步暢通群眾監(jiān)督渠道，堅持“請進來”與“走出去”相結合，搭建黨員干部、行風監(jiān)督員、網絡媒體參與權力運行監(jiān)督平臺。深入開展監(jiān)督回訪活動，認真聽取群眾的意見、建議，真正實現社會監(jiān)督的有效性。強化廉政風險防控管理工作，突出行政執(zhí)法、行政處罰、行政審批等重點廉政風險防控領域，加強對涉及“三重一大”事項、較大的人財物管理權或自由裁量權的崗位實行重點監(jiān)督。四、突出服務民生，夯實和鞏固依法行政的基層基礎。嚴格落實“五個凡是”要求，創(chuàng)新服務方式、充實服務項目、簡化行政流程、提升服務品質，做到急事急辦、要事快辦、特事特辦。積極開展陽光糾風行動。圍繞“糾風惠民”行動，深化十個服務民生重點職能部門民主評議活動，有針對性地加強對我局重點領域、重點部門、重點崗位存在問題的監(jiān)管。2018城管執(zhí)法局工作計劃(二)城管工作的指導思想是：堅持以黨十七屆六中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，以縣委縣政府提出建設“宜居宜業(yè)”城市為目標，以“標準化建設、規(guī)范化管理、人性化執(zhí)法”的要求，努力推動城市管理執(zhí)法工作再上一個新的臺階。具體舉措：——突出一根主線重點突出城市長效管理這一主線，構建“橫向到邊、縱向到底、責任全覆蓋、管理無縫隙”長效管理工作格局。一方面，我們將積極倡導和推動大城管格局。進一步完善和細化部門包保體制，明確包保內容、嚴格包保責任，開展包保效能評估活動，激發(fā)參與熱情，鼓舞包保干勁，營造城市社會化管理氛圍。城管工作靠基礎管理顯現效能，靠市容市貌體現價值，作為城市管理主力軍，我們更要主動進位、不遺余力地推進管理重心下移，切實把工作重點落到實處。二是積極推進機制創(chuàng)新，健全城市管理監(jiān)督考核激勵機制、管理與執(zhí)法聯動機制、科技利用機制、群眾參與機制等各項工作機制，建立科學公正城市管理評價指標體系，形成“大城管”、大家管格局，構建公眾參與機制，實現城管執(zhí)法與社會和諧統(tǒng)一。積極創(chuàng)造人人參與城市管理的良好