【正文】 做好2014年初中級職稱評審初審工作根據(jù)院組織人事處的相關(guān)工作要求，我院進行了職稱評審工作，首先成立了由院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負責人為成員的職稱評審領(lǐng)導(dǎo)小組。此項工作在公平、公正、公開的前提下初審?fù)ㄟ^了，5名參加中級職稱評審以及12名參加高級職稱評審教師和2名正教授的評審教師。辦公室作為綜合部門，工作千頭萬緒，必須統(tǒng)籌兼顧，重點抓好管理和服務(wù)。確保了公章使用的規(guī)范和準確，大事小事能夠及時準確的傳達，各類文件有專人負責及時歸檔，以及及時準確的掌握學院教職工出勤狀況，每月按時向組織人事處上報考勤，為年終考核提供了參考依據(jù)。財務(wù)工作做到開銷有計劃、支出有預(yù)算，既保證了教學一線的教學資金，又全面節(jié)約了開支。在我院領(lǐng)導(dǎo)的支持以及各科室各部門的積極配合下，我院信息工作在全院名列前茅。學院工會協(xié)助總院工會組織了全院教職工藍球賽、六一兒童節(jié)為獨生子女獻愛心、對我院女教工進行了普查和登記等工作，同時組織我院師生為學院患重病的臨時工捐款一萬多元。辦公室做為綜合協(xié)調(diào)部門，積極努力做好后勤保障和綜合協(xié)調(diào)工作。一年來，雖然圓滿的完成了各項工作，但也存在一些不足。在將來的工作中辦公室將提高工作水平和工作能力，為我院提供更好的服務(wù)。要做好辦公室文員這個工作，我們要不斷的學習、不斷的積累經(jīng)驗、不斷的豐富自己、不斷的提升自己。任務(wù)日益加重，對于辦公室人員的要求也越來越高，雖然我在辦公室工作只有半年的時間，但是深刻的體會到辦公室工作很不好干，瑣事很多，有人就形容辦公室工作“像牛一樣干活，像狗一樣看家，像兔子一樣奔跑，像王八一樣憋氣”。一、解放思想，實事求是，勇于創(chuàng)新社會在進步，學院在發(fā)展，我們必須要順應(yīng)社會和學院的發(fā)展，做到解放思想，實事求是，做好新形勢下的學院辦公室的工作，對日常工作不要循規(guī)蹈矩，要敢于打破舊框框，面對新問題、新情況，勇于創(chuàng)新。例如:有一些很緊急的文件需要領(lǐng)導(dǎo)去處理，我們做文員的就要提醒領(lǐng)導(dǎo)這個文件的緊急性，讓領(lǐng)導(dǎo)盡快處理好文件，因為領(lǐng)導(dǎo)有很多事情要忙，如果不加以提醒的話，有可能會超過文件的最佳處理時間，這樣一來，我們做文員的就沒有做好自己的本職工作，同時也會挨上級的批評。布置會場有了一定的經(jīng)驗，布置的還不錯，會也開的很圓滿，但是文件的處理出了一點問題，我們是為了方便領(lǐng)導(dǎo)查閱和處理文件，就把每份文件都復(fù)印好給相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，但是就在把文件給院長的時候，院長說：“之前不是跟你說過嗎？緊急的文件要抓緊處理，我不要復(fù)印件，要原件，讓每個領(lǐng)導(dǎo)傳閱原文件并且寫上處理意見。說到這個，第一次碰到這樣的緊急事件，還真是不知道怎么去處理，時間比較緊迫，不復(fù)印給領(lǐng)導(dǎo)看又怕耽誤了處理事情的時間，復(fù)印給領(lǐng)導(dǎo)看又怕不應(yīng)該這樣處理文件。二、要做到干一行愛一行，熱愛辦公室工作辦公室的工作很多很雜，大事小事都得辦公室的人員去做，但辦公室的工作挺重要的，可以這么說：是學院領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，也是機關(guān)的內(nèi)管家。如果哪方面沒有做好，就會產(chǎn)生很大的影響，小失誤會犯大錯誤，所以說在辦公室工作，犯一點錯誤就容易造成很大的錯誤。那一次的失誤也讓我更加意識到辦事情要有耐心和細心，才能把事情辦好。但辦公室工作又是機關(guān)工作不可缺少的，也總得有人干，我到這所學院應(yīng)聘后選擇了到辦公室工作，雖然開始對辦公室的工作的認識還不夠，但是在后面的工作中我深刻的體會到辦公室的工作有多累有多難做，不過，我既然選擇了這份工作，就要把它好好的做下去，要做到熱愛這份工作，而不是討厭它。三、注重學習，不斷提高自身的素質(zhì)學院辦公室工作事小責任大，每一件小事都有大學問在里面。工作中更要始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持四項基本原則，擁護改革開放，注重思想修養(yǎng)和黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。團結(jié)同事，虛心好學，注重向書本、向有經(jīng)驗的人、向?qū)嵺`學習，邊工作邊學習，促進知識積累和經(jīng)驗積累，努力提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力，通過不斷的學習，提高自身各方面的素質(zhì)，努力使自己在學習上有新進步，在做人上有新境界，在做事上有新成就，做一名人格好、素質(zhì)好、形象好，具有親和力、感召力、影響力、凝聚力的學習型、思考型、創(chuàng)新型、民主型、實干型的辦公室工作人員。為此，無論處理什么事情，都要從大局出發(fā)，思路清楚、目標明確，措施到位，效果明顯，做到這些，就可以說是一個合格的辦公室工作人員。學院辦公室2014年工作計劃學院辦公室工作的指導(dǎo)思想是，堅持貫徹黨的十六大精神，以“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的四新思想為指導(dǎo)，與時俱進，開拓創(chuàng)新。強化管理職能，樹立全局意識、服務(wù)意識、紀律意識、質(zhì)量意識的觀念。加強對內(nèi)對外聯(lián)系，除認真協(xié)調(diào)學院日常管理外，還要緊緊圍繞學院的中心工作、重點工作，做好全面協(xié)調(diào)工作，保證學院各項重點工作和發(fā)展任務(wù)順利實施，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。積極組織信息稿件，展示學院成績，爭取今年信息稿件在數(shù)量和質(zhì)量上都有新的突破。健全節(jié)假日值班和常規(guī)性值班制度，建立安全目標責任制，明確責任，落實措施。熱情、周到地搞好學院對外接待工作和會務(wù)工作。積極配合學院的科研和教學工作，本著以學生為宗旨的態(tài)度為學生服務(wù)。認真調(diào)研、多方協(xié)調(diào)，完成了對學院“十五”計劃的調(diào)整工作。辦公室會同教務(wù)、科研、研究生、學生處、后勤、基建及相關(guān)二級院部在認真總結(jié)已完成任務(wù)的基礎(chǔ)上，對尚未完成或根本無法完成的計劃，反復(fù)研究后，進行了調(diào)整，調(diào)整后的“十五”計劃更貼緊學院的實際，更有利于學院的發(fā)展，并在已經(jīng)召開的學院第一次黨代會上討論通過。學院第一次黨代會，是學院發(fā)展史上的又一個里程碑。多方協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排，圓滿完成“防非”期間上級部門交辦的任務(wù)，確保學院學習、生活、工作秩序正常進行。在這項工作中，辦公室的體會是：學院領(lǐng)導(dǎo)重視、及時安排是關(guān)鍵。月日省教育廳召開第二次在蘭高?！胺婪恰惫ぷ鲿h時，根據(jù)會上通報的情況，大部分高校未安排小時值班，有所高校未實行零報告制度。二是措施得力是保障。三是狠抓落實見成效。對所發(fā)現(xiàn)的問題由相關(guān)部門在約定的時間內(nèi)解決并要上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，體現(xiàn)一個實字，并有重點的抓了各部門的日報表。認真準備，踏實工作，以飽滿地熱情、積極接受省高校工委對學院思想政治工作的考核評估。原定月前即進行評估，時間緊，項目多，任務(wù)重，辦公室及有關(guān)部門工作人員在認真領(lǐng)會精神，逐條吃透評估內(nèi)容的基礎(chǔ)上，將任務(wù)逐條分解到各承辦單位，并制定了詳細地進度落實表，隨機不定期抽查工作進度，協(xié)調(diào)解決各部門遇到的問題，并就有關(guān)問題在學生中進行了問卷調(diào)查，對調(diào)查結(jié)果作了認真的分析，