學(xué)生社團(tuán)骨干培訓(xùn)心得-在線瀏覽
2024-11-04 22:27本頁面
【正文】 用。它的工作內(nèi)容大致可分為一下五點(diǎn)： １、會員權(quán)益的維護(hù) ２、社團(tuán)活動的監(jiān)察 ３、社團(tuán)干部的考核 ４、社團(tuán)的系統(tǒng)評優(yōu) ５、社團(tuán)違規(guī)的處罰在“服務(wù)、規(guī)范、監(jiān)督、引導(dǎo)”的八字原則和“公平、公正、公開”的六字方針的指導(dǎo)下，監(jiān)察委員會切實(shí)履行了自己的責(zé)任。它給我們在經(jīng)營管理社團(tuán)方面制定了重要規(guī)章制度，對我們在舉辦活動方面也提供了詳細(xì)的要求。活動前期最主要的任務(wù)是宣傳與準(zhǔn)備?；顒舆^程中，活動內(nèi)容須與主題緊密聯(lián)系，對現(xiàn)場的秩序也應(yīng)進(jìn)行有序組織與控制，在財務(wù)情況與活動申報書方面也務(wù)必做到公開化、透明化?；顒雍笃诘墓ぷ髦校?xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)該主動與各方交流，積極聽取意見與建議。我永遠(yuǎn)都記得今天校社聯(lián)監(jiān)察委員會的主講人講的一句話：一個社團(tuán)、一個活動，可以有社長，有負(fù)責(zé)人，但絕對沒有一個固定的決策者。通過這次培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)到，作為一名社團(tuán)理事，應(yīng)該有強(qiáng)烈的責(zé)任感，有一顆誠誠懇懇為社團(tuán)，為會員服務(wù)的心，在以后的工作與學(xué)習(xí)中，我定會更加努力，嚴(yán)格要求自己，爭取做一名合格的優(yōu)秀的社團(tuán)理事。第三篇：院社團(tuán)骨干培訓(xùn) 心得社團(tuán)骨干培訓(xùn)心我很榮幸參加本次的院社團(tuán)骨干培訓(xùn)。正如李老師所說，大學(xué)中社團(tuán)就是某些具有共同特征的人聚集在一起的互益組織。在這次社團(tuán)骨干培訓(xùn)中，李老師給我們在社團(tuán)的性質(zhì)、社團(tuán)存在的基礎(chǔ)、社團(tuán)的發(fā)展、理事和社員的區(qū)別等五個方面進(jìn)行了講解。對于有可能銜領(lǐng)社團(tuán)未來發(fā)展的社團(tuán)骨干來說，意識到這些問題的存，并挖掘本社團(tuán)的核心價值是十分重要的。同時，李老師也向我們介紹了如何讓樹立威信：社團(tuán)干部在社團(tuán)涉及的領(lǐng)域中有一定的影響力，有利于威信的建立；社團(tuán)干部出眾的語言表達(dá)能力，有利于威信的建立；社團(tuán)干部較強(qiáng)分析決策能力，有利于威信的樹立；社團(tuán)干部建立良好人及協(xié)調(diào)能力有利于威信的樹立；社團(tuán)干部具有民主、競爭意識，才能在社團(tuán)中樹立威信；、社團(tuán)干部具有較強(qiáng)的服務(wù)意識，才能在社團(tuán)中樹立威信。也要具備一定的表達(dá)能力、收集處理信息的能力、社交能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。以上是我這次社團(tuán)骨干培訓(xùn)的心得體會。XX老師以“走內(nèi)涵發(fā)展之路、育特色精品社團(tuán)”為主題的發(fā)言，然我深深地體會到社團(tuán)的文化建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、活動建設(shè)四個方面問題，親身體會到社團(tuán)文化建設(shè)是社團(tuán)內(nèi)涵發(fā)展的核心轉(zhuǎn)眼間，擔(dān)任社團(tuán)負(fù)責(zé)人已經(jīng)有大半年的時間了，舉辦過幾次社團(tuán)活動，這些活動。但其中我們也確實(shí)存在差距與不足。這些都需要我們在日后的工作中逐步完善和改進(jìn)。，實(shí)事求是，和諧發(fā)展。，結(jié)合社團(tuán)性質(zhì)開展符合當(dāng)代大學(xué)生口味、意義深刻、內(nèi)容新穎的活動。校園社團(tuán)的共同宗旨就是“活躍校園氣氛，豐富大學(xué)生活，培養(yǎng)大學(xué)生的綜合素質(zhì)。這樣社團(tuán)發(fā)展的大方向就走對了。校園社團(tuán)的一個共同性質(zhì)就是“服務(wù)會員”。我們每開展一次活動都要站在會員甚至全院學(xué)生的立場上考慮問題，這樣我們就有了明確的目標(biāo)。我們校園社團(tuán)的宗旨之一就是培養(yǎng)有綜合素質(zhì)的大學(xué)生，但我們必須清楚的認(rèn)識到只有“精”才能做到“通”。當(dāng)然也可以適當(dāng)?shù)拈_展一些其他形式的活動，但必須分清主次，要把握住自己的特色。除了轉(zhuǎn)移性以外，我們社團(tuán)在開展活動時還要注意活動的質(zhì)量，不要一味的追求數(shù)量而忽視質(zhì)量?！皬狞c(diǎn)到面”方式房展。2．社團(tuán)在自我管理時要注意，硬制度于軟文化相結(jié)合，完善和強(qiáng)化各自的組織管理機(jī)。另外，我們還要注意對財務(wù)部的財務(wù)狀況實(shí)施透明化政策，定期的向會員公布社團(tuán)當(dāng)前的財務(wù)狀況，只有這樣才能取得會員的支持與信任。所謂“專業(yè)性”是指領(lǐng)導(dǎo)人要注重對社團(tuán)中某一方面人才的培養(yǎng)，以使得他們的專業(yè)能力得到較大的提高。
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