學生社團骨干培訓心得(編輯修改稿)
2024-11-04 22:27 本頁面
【文章內容簡介】 們的實踐能力還不夠，工作能力與學習成績難以達到“雙贏”；社團的凝聚力、執(zhí)行力還有待加強，工作效率還需要提高；各個社團之間的溝通還不夠等等。這些都需要我們在日后的工作中逐步完善和改進。在此，我向大家提出幾點個人建議：，社團以會員為本，沒有會員的社團活動無從談起。，實事求是，和諧發(fā)展。，根據需要定期召開會議，并適當的組織各種有意義的活動，增強會員的歸屬感和榮譽感，進一步增強社團的凝聚力。，結合社團性質開展符合當代大學生口味、意義深刻、內容新穎的活動。校團委劉書記的總結講話讓我深深的感受到目前社團所面臨的問題,我在此總結社團發(fā)展方案如下：（一）首先，我們要明白我們?yōu)槭裁匆_展活動。校園社團的共同宗旨就是“活躍校園氣氛，豐富大學生活，培養(yǎng)大學生的綜合素質?！弊鳛樯鐖F的負責人，我們在開展活動時必須對這一點做到心中有數。這樣社團發(fā)展的大方向就走對了。（二）其次，我們要明白我們在為誰開展活動。校園社團的一個共同性質就是“服務會員”。我們必須明白我們的“主要消費者”是會員，進而擴展到全校的學生。我們每開展一次活動都要站在會員甚至全院學生的立場上考慮問題，這樣我們就有了明確的目標。（三）再次，我們要明白社團究竟要舉辦什么樣的活動。我們校園社團的宗旨之一就是培養(yǎng)有綜合素質的大學生，但我們必須清楚的認識到只有“精”才能做到“通”。也就是說社團在開展活動時，要有自己的“品牌活動”，要有特色這一支柱力量。當然也可以適當的開展一些其他形式的活動，但必須分清主次，要把握住自己的特色。這樣各社團才能在同行中利于不敗之地。除了轉移性以外，我們社團在開展活動時還要注意活動的質量，不要一味的追求數量而忽視質量。（四）最后，我們要研究我們怎樣才能搞好社團活動?！皬狞c到面”方式房展。把我們的社團從小做大，在發(fā)展的過程中我們也要注意多與其它兄弟社團聯宜搞活動，這樣有利于我們的團結與共同發(fā)展。2．社團在自我管理時要注意，硬制度于軟文化相結合，完善和強化各自的組織管理機。特別是財務部與外聯部，這兩個部門是我們的血液補給部門，我們一定要經營好他們，以保證我們的社團有及時充足的新鮮血液注入。另外，我們還要注意對財務部的財務狀況實施透明化政策，定期的向會員公布社團當前的財務狀況，只有這樣才能取得會員的支持與信任。“專業(yè)性”與“多元化”相結合。所謂“專業(yè)性”是指領導人要注重對社團中某一方面人才的培養(yǎng)，以使得他們的專業(yè)能力得到較大的提高。所謂“多元化”是指我們在培養(yǎng)和提拔人才時要特別注意吸納不同領域的人才，以達到人才資源的應有盡有。這樣既可以發(fā)揮專業(yè)人才的作用，又可以體現出團隊精神，如此一來我們的社團就一定能經營好。借此機會，我想說的是社團人很有活力！社團人都是有著共同興趣愛好的人在一起，那種志同道合的心情無人能及。所以，在這樣的氛圍中，有著充足的營養(yǎng)，那么有活力是必須的。很有想法！這些想法包括很多。有想法證明想做事，另一個側面就是有創(chuàng)新精神，一個社團人有為社團，為會員做事的心是很重要的，先不管能力如何，有一句話叫：態(tài)度決定高度！所以必須想著該怎么為社團、為社員服務。很有集體榮譽感！每個社團都是一個集體，這就是社團人常說的，社團的人是最有感情的，社團的維系，很多是靠情感這條線串著。這點真的讓很多人羨慕。我們取得的成績只代表過去，前方的路還要靠我們去創(chuàng)造，美好的前程仍需我們努力，今后的工作里，我們圍繞社團的工作重心，密切配合校團委，社團聯合會及有關部門，把握好奮斗方向，以苦干加實干，不斷努力，在這個充滿機遇與挑戰(zhàn)的征途中
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