如何讓你的簡歷在網(wǎng)絡(luò)海選中脫穎而出-在線瀏覽
2024-11-04 22:21本頁面
【正文】 定位。主動跟蹤簡歷投遞結(jié)果當(dāng)投出的簡歷得不到回復(fù)時，可以主動向目標(biāo)企業(yè)的HR部門去電話或Email詢問該職位招聘的最新進(jìn)展，與此同時也可抓住這次溝通機(jī)會與HR作 直一步溝通，一方面確認(rèn)你的簡歷是否收到，另一方面亦在無形當(dāng)中增加了用人部門對你的印象。網(wǎng)絡(luò)求職，簡化了應(yīng)聘者和面試官首先見面的過程，因此你的簡歷就成為了你的第一張名片。你必須在制作簡歷前首先明確你的求職方向，好的簡歷不一定會被發(fā)現(xiàn)，一份萬能 版簡歷是一定不會成功的。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象，應(yīng)聘者的人品道德也就會完全喪失，這也注定這個應(yīng)聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗、興趣等方面簡單分析你的目標(biāo)職位的由來。據(jù)西門子公司負(fù)責(zé)校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。一份“一目了然”的簡歷，一定是把應(yīng)聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結(jié)、提煉你的特點。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗、能力優(yōu)勢都一一表達(dá)清楚。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。五、莫寫所有經(jīng)驗?zāi)闼鶇⒓拥膶嵺`、項目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗、經(jīng)歷就可以了。六、不同公司簡歷不同公司不相同，文化自然有差異。這并不是主張應(yīng)聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè)，重新寫自己的簡歷。最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時，才提交你那些與申請職位相關(guān)聯(lián)的證書，而且必須是如實提供相關(guān)證書。所以，順利面試就要看這三十秒的功夫了。這就是所謂的“職場魅力”。如果能將聲音放得稍微低沉一些，速度控制得快慢適中，并且通過一些短小的停頓來引導(dǎo)聽你說話的人，便能夠很容易地贏得談話對方的好印象?！币簿褪钦f，如果我們能夠在說話的時候保持身體挺直，并將身體重心平均地分配到雙腳上，我們的言談就能夠給別人帶來更深刻的印象。比平常的聲音稍微低沉一點的聲線，聽起來會特別引人注意。對策：一早就可以開始訓(xùn)練，讓你的聲音變得更有磁性：在準(zhǔn)備早餐、煮咖啡的時候，或是化妝的時候，用喉嚨輕輕地反復(fù)發(fā)出“m”的聲音。而且面試恐懼如何消除這是需要自己的心理調(diào)節(jié)，不是說參照某個方法就可以的。當(dāng)穿著套裝的你耷拉著眼皮，慢吞吞地橫穿整個辦公室時，肯定會在老板心目中留下沒有睡醒、對別人不加理會或是唯唯諾諾的壞印象。這并不意味著我們就要像模特一樣走夸張的貓步，只要注意，不要駝背弓腰就可以了。老板在考慮升職名單的時候，往往會把這樣的人的名字第一個刪掉。記得時時提醒自己，改掉它?！虻谌ǎ赫嬲\的尊重一個聰明而受人歡迎的談話對象往往會將自己的注意力集中在對方身上。這樣就標(biāo)志著：“我不是一個以自我為中心的人，我會給你足夠的空間，因為我是個注重和諧的人。真正充滿魅力的人是?個值得尊敬的聽眾，同時也會是一個很忠誠的保守秘密的人。你一定會對你從他那里所了解到的信息感到驚訝。
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