【正文】 的外籍教師“優(yōu)秀外籍教師”稱號(hào)，并推薦參與學(xué)院優(yōu)秀教師的評(píng)比，獲得“學(xué)院優(yōu)秀教師”稱號(hào)者，即可與中國(guó)籍優(yōu)秀教師一起接受表彰及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。外事辦負(fù)責(zé)提供其日常生活所需的各種配備。第三條 保持公寓樓內(nèi)安靜和正常生活秩序，不得酗酒鬧事、斗毆打架，不得大聲喧嘩或高聲播放音響妨礙其他人的休息。第五條 學(xué)生不能隨意進(jìn)出外教公寓，來訪者須交驗(yàn)本人有效證件（身份證、工作證、學(xué)生證或護(hù)照等）辦理登記手續(xù)方可入內(nèi)。第七條 不得損壞、拆卸、改裝宿舍樓內(nèi)設(shè)備和線路。第八條 遵守防火規(guī)定，嚴(yán)防火災(zāi)。釀成火災(zāi)者，須賠償一切經(jīng)濟(jì)損失，并移送司法機(jī)關(guān)處理。返回后需在12小時(shí)內(nèi)向外事辦登記外出住宿地點(diǎn)并出示車票憑證。如發(fā)現(xiàn)外出未報(bào)住宿登記公安機(jī)關(guān)將會(huì)進(jìn)行行政處罰，罰款由外教自付。第十一條 寒暑假放假前需辦理離宿手續(xù)，打掃公寓衛(wèi)生，整理好個(gè)人物品。第十二條 外教如需出境需提前15個(gè)工作日上報(bào)外事辦，并說明預(yù)離境時(shí)間、事由。://二、就業(yè)證（600元/年）或可與臺(tái)胞證有效期同期辦理 50元/月 勞動(dòng)就業(yè)管理中心二樓（9號(hào)窗口）63461848 就業(yè)申請(qǐng)表3份 單位聘用申請(qǐng)報(bào)告1份 任命書（聘書）1份 臺(tái)胞證原件和復(fù)印件1份體檢證明（健康證明）原件和復(fù)印件1份 個(gè)人簡(jiǎn)歷或?qū)W歷證書（加蓋公司公章）1份 臨時(shí)住宿證（暫住登記表復(fù)印件）1份 批準(zhǔn)證書復(fù)印件1份 營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件1份照片4張（3張貼申請(qǐng)表上，1張貼就業(yè)證上）四、就業(yè)證延期（年檢）延期申請(qǐng)表3份 臺(tái)胞證原件及復(fù)印件1份 勞動(dòng)合同、任命書（聘書）1份 臺(tái)胞證多簽有效期復(fù)印證1份 營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件1份五、多簽（吳江行政服務(wù)中心 30窗口）63982316 申請(qǐng)表一式2份照片 2寸半身正面免冠彩照4張（因照片要求高，建議到行政審批中心商務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)拍攝）臨時(shí)住宿證（臨時(shí)住宿登記表）原件及復(fù)印件1份 單位申請(qǐng)報(bào)告2份（蓋公司公章）臺(tái)胞證原件及復(fù)印件2份護(hù)照原件及復(fù)印件2份身份證原件及復(fù)印件2份體檢證明（健康證明）原件和復(fù)印件1份 營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2份 批準(zhǔn)證書復(fù)印件2份 組織機(jī)構(gòu)代碼證2份 就業(yè)證原件及復(fù)印件2份 單位續(xù)聘證明一式2份六、換駕照 1 63491978 吳江車管所 吳江大發(fā)市場(chǎng) 檢測(cè)中心 蘇州車管所 69370110 臺(tái)胞證原件及第一頁(yè)與有效居留簽注復(fù)印件1份 有效期內(nèi)臺(tái)灣駕駛證原件及正反兩面復(fù)印件公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（加蓋公司公章）公司證明（聘書）（加蓋公司公章）一寸白底照片四張（體檢時(shí)用一張）體檢地址 鱸鄉(xiāng)門診部，油車路277號(hào)鱸鄉(xiāng)幼兒園對(duì)面。、立、行資勢(shì)要端正、得體。，語(yǔ)調(diào)輕柔，表情自然“不知道”，扎堆聊天，不做有損酒店形象的事情，甚至影響工作，自然誠(chéng)懇。，注意廳內(nèi)與廳外的燈光比較，隨時(shí)與工程部門反映，內(nèi)部資料/資料架的維護(hù)，愛惜。本規(guī)程適用于物業(yè)管理公司各項(xiàng)目人員及物品的出入管理。、安全員負(fù)責(zé)人員及物品出入管理。a)當(dāng)班安全員微笑示意,并主動(dòng)問好。a)當(dāng)班安全員立即敬禮,并說:“您好!請(qǐng)問您去哪里”b)當(dāng)來人說明是業(yè)主時(shí),當(dāng)班安全員應(yīng)禮貌的要求對(duì)方說出姓名,房號(hào),經(jīng)核對(duì)無誤(核對(duì)過程在30秒內(nèi)完成),并說:“謝謝您的合作,請(qǐng)進(jìn)!”c)當(dāng)來人說明是來訪者,當(dāng)班安全員應(yīng)首先詢問其所訪業(yè)主的具體住址,哪一棟,哪一座,哪個(gè)單元,探訪誰(shuí):如來人能準(zhǔn)確說出去向,應(yīng)驗(yàn)證后按《外來人員登記表》嚴(yán)格登記完畢后允許來人進(jìn)入項(xiàng)目。d)當(dāng)來人說明是施工人員,則需核對(duì)是否有轄區(qū)內(nèi)的出入證,如有,驗(yàn)證后放行。,當(dāng)班人員應(yīng)主動(dòng)問好,然后在值班記錄本上記錄姓名、部門、進(jìn)入時(shí)間、離開時(shí)間等。、來訪者及施工人員進(jìn)入項(xiàng)目攜帶有易燃、易爆、劇毒等危險(xiǎn)物品時(shí),當(dāng)班安全員應(yīng)禮貌的拒絕物主將此類物品帶入項(xiàng)目?jī)?nèi)。、來訪人員及施工人員攜帶物品離開項(xiàng)目時(shí),當(dāng)班安全員禮貌檢查放行手續(xù):a)如已經(jīng)辦理了有業(yè)主簽字的有效放行手續(xù)時(shí),禮貌核查放行物品。c)物品經(jīng)核對(duì)無誤放行后,當(dāng)班安全員應(yīng)及時(shí)在放行條上簽署姓名及日期。,言行舉止應(yīng)嚴(yán)格依照《員工守則》的規(guī)定進(jìn)行工作?！锻鈦砣藛T登記表》《物品出門檢查放行》《安全部員工培訓(xùn)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》人員管理規(guī)章制度3第一章總則第一條為了嚴(yán)肅組織紀(jì)律，規(guī)范市政府組成人員外出行為，加強(qiáng)市政府組成人員的管理，依據(jù)《白城市人民政府工作規(guī)則》，制定本規(guī)定。第二章請(qǐng)示報(bào)告第三條市政府組成人員因公、因私離開白城市行政區(qū)域到域外，應(yīng)遵守以下規(guī)定：（一）副市長(zhǎng)、市長(zhǎng)助理、秘書長(zhǎng)外出，應(yīng)向市長(zhǎng)請(qǐng)示審批；（二）副秘書長(zhǎng)及市政府組成部門的主要負(fù)責(zé)人外出，應(yīng)向分管副市長(zhǎng)請(qǐng)示審批。請(qǐng)示要真實(shí)、具體，詳細(xì)說明外出目的、具體任務(wù)、外出時(shí)間、路線和地點(diǎn)、主要活動(dòng)和安排、陪同人員、經(jīng)費(fèi)來源及開支項(xiàng)目等，上級(jí)部門組織的外出要附相關(guān)文件。未經(jīng)批準(zhǔn)同意，不得外出。領(lǐng)導(dǎo)干部外出期間遇到重大事件也應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，妥善處理解決。第三章紀(jì)律要求第六條市政府組成人員外出實(shí)行請(qǐng)銷假制度。第七條市政府組成人員因公外出應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和路線，因公或因私外出期間，手機(jī)必須24小時(shí)開機(jī)，保證隨時(shí)取得聯(lián)系。第四章附則第九條市政府組成人員因公出國(guó)，執(zhí)行白城市政府因公出國(guó)相關(guān)規(guī)定。第十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。本規(guī)定適用于食堂工作人員、在就餐的職工。二、食堂管理實(shí)行“食堂管理委員會(huì)負(fù)責(zé)制”，即由食堂管理委員會(huì)對(duì)本食堂飯菜質(zhì)量、衛(wèi)生狀況、就餐環(huán)境、員工配備等全面負(fù)責(zé)，并對(duì)發(fā)生的問題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、食堂用膳一天三餐，式樣品種要變化多樣，每天蔬菜、魚肉、瓜果必須新鮮、潔凈，無污染、無變質(zhì)、無發(fā)霉，過夜變質(zhì)食物嚴(yán)禁使用。食物不油膩，味精等盡量降低使用量。七、餐廳要清潔、衛(wèi)生、通風(fēng)，采取多種有效措施，不定期開展消滅蚊子、蒼蠅工作，應(yīng)采用防蠅門簾、紗窗、電子滅蠅器、滅蠅紙、滅蠅拍、定時(shí)噴撒藥劑、實(shí)行垃圾袋裝等各種防護(hù)措施，將餐廳蠅蚊污染減低到最低限度，做到無蒼蠅、無蟑螂、無飛蟲叮咬。九、餐具用后要清洗干凈，不能有洗滌用品殘留，每天消毒二次，未經(jīng)消毒不得使用；消毒后的餐具必須貯存在餐具專用保潔柜中備用，已消毒和未消毒的餐具應(yīng)分開存放，并有明顯標(biāo)志十、食堂工作人員要待領(lǐng)導(dǎo)、職工全部用餐完畢，清理好桌面，打掃好衛(wèi)生后方可離開。十二、肴標(biāo)準(zhǔn)原則上為2葷4素1湯以下。十三、堂內(nèi)不能隨地吐痰，食物亂堆亂放，亂扔紙屑、垃圾，不得大聲喧嘩。人員管理規(guī)章制度5第一條目的為本公司派赴國(guó)內(nèi)關(guān)聯(lián)公司人員（以下簡(jiǎn)稱支援人員）使其善盡工作而無后顧之憂，對(duì)其調(diào)遷、年終考績(jī)、晉升、年終獎(jiǎng)金、退休金、特訂定本辦法。（本關(guān)系企業(yè)系以包容于連鎖商標(biāo)內(nèi)的各公司為標(biāo)的）。（二）支援人員由派出部門擬定，科長(zhǎng)級(jí)（不含）以下人員呈本公司總經(jīng)理，以上人員呈董事長(zhǎng)核準(zhǔn)并在本公司辦理停薪留職（年資照計(jì)）手續(xù)后派赴之。第五條支援人員的管理支援人員在關(guān)聯(lián)公司必須遵守各該公司的人事管理規(guī)則外，本公司應(yīng)保留其職位、底薪；至于其年終考績(jī)、薪資調(diào)整、晉升、年終獎(jiǎng)金、員工獎(jiǎng)勵(lì)金、退休撫恤金、福利等除照本公司人事管理規(guī)則及其他辦法的有關(guān)規(guī)定外并按下列方式辦理。（二）年終獎(jiǎng)金、員工獎(jiǎng)勵(lì)金、退休金或撫恤金等的核算，以在本公司當(dāng)?shù)牡仔郊奥毼粸闇?zhǔn)并按歸籍部門的標(biāo)準(zhǔn)由歸屬籍部門會(huì)同人事、會(huì)計(jì)部門辦理。（三）派遣人員除有關(guān)宿舍部分經(jīng)呈準(zhǔn)后可以住用外，不再給予其他福利待遇。（二）關(guān)聯(lián)公司歸屬關(guān)系企業(yè)內(nèi)公司之一時(shí)，如本公司認(rèn)為原派赴的人員已無繼續(xù)留任的必要即予調(diào)返復(fù)職，否則溯自原派赴日期視同自本公司調(diào)任該公司。第七條實(shí)施及修改本辦法經(jīng)決策會(huì)通過后實(shí)施，修改時(shí)亦同。作為保衛(wèi)部的一名成員要加強(qiáng)組織紀(jì)律性，樹立高度的組織紀(jì)律觀念，遵守服從組織，下級(jí)服從上級(jí)的原則，做到有令必行，有禁必止。二、負(fù)責(zé)門衛(wèi)、要害部位守衛(wèi)警戒和公司內(nèi)的巡邏工作，保衛(wèi)公司財(cái)產(chǎn)和員工安全，維護(hù)公司內(nèi)部秩序。四、協(xié)助有關(guān)部門做好安全防范工作，掌握各種消防設(shè)施的使用方法，排除影響內(nèi)部安全的事故隱患。六、做好重大節(jié)假日、大型活動(dòng)和外賓、首長(zhǎng)的保衛(wèi)工作。七、文明執(zhí)勤保持高度的警惕，準(zhǔn)時(shí)上崗、注意風(fēng)紀(jì)，做到服裝整齊、儀表端莊，精神飽滿、態(tài)度和藹，禮貌待人、辦事公道，上班時(shí)不喝酒、吸煙，不耍特權(quán)，嚴(yán)禁刁難人、打罵人、欺壓人、粗暴無禮、侮辱人格的行為。八、保守機(jī)密。九、注意團(tuán)結(jié)、互相學(xué)習(xí)、互助互愛，共同提高，做到不利團(tuán)結(jié)的話不說，不利團(tuán)結(jié)的事不做，維護(hù)部門內(nèi)部的團(tuán)結(jié)。人員管理規(guī)章制度7為了深化人事管理制度改革，進(jìn)一步推行非教師人員聘任制，根據(jù)學(xué)院工作的需要，按照“按需設(shè)崗，面向社會(huì)，公開招聘，全面考核，擇優(yōu)聘用，合同管理”的原則，加強(qiáng)外聘非教師人員的管理工作，特制定本辦法。（二）以下崗位除具備以上5個(gè)條件外，還須符合下列條件：系部聘用管理人員（干事）（1）大專及以上學(xué)歷，并