【正文】 在征遷拆違工作中探索實施了“亮績、比績、核績、評績”績效考核工程，在推進(jìn)中心工作中通過定期亮績、相互比績、公正核績、公開評績建立以績效評價為導(dǎo)向的評價監(jiān)督機制，2011年對224名征遷一線同志實施了“四績”考核，通過“四績”考核，共有13名征遷一線干部受到提拔使用。在完善“四績”考核激勵機制的同時，今年建立實施了“二級督查”的查處約束機制，對推進(jìn)工作不力，履職不積極，影響中心工作進(jìn)度的單位和個人實行“二級督查”，并啟動工作問責(zé)。三、以強化實踐為核心，“保純”主題教育實踐活動扎實開展。一是精心安排部署，加強制度保障。各參學(xué)單位分別召開了動員大會，制定工作方案和計劃安排表，精心安排主題教育實踐活動工作任務(wù)，進(jìn)一步統(tǒng)一各級黨組織和廣大黨員的思想認(rèn)識。二是創(chuàng)新宣傳載體，營造教育氛圍。書中匯編了100個先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的黨性宣言，匯編了區(qū)劃以來全區(qū)查處的13件違法違紀(jì)典型案件，用鮮活的先進(jìn)事跡激勵黨員，用身邊的警示案件教育黨員。共召開座談會121場次，設(shè)置征求意見箱124個，發(fā)放征求意見表2800份、征求對象達(dá)5400多人次。區(qū)主題教育實踐活動辦公室共收到各單位320條經(jīng)驗信息，編發(fā)簡報24期，編發(fā)“保純”警句、宣傳標(biāo)語40多條，有效推動了學(xué)習(xí)實踐活動的深入開展。建立區(qū)委常委聯(lián)系基層學(xué)習(xí)單位制度，區(qū)委常委采取不同方式深入基層，深入聯(lián)系點檢查督導(dǎo)主題教育。同時，全區(qū)各單位在活動開展過程中將教育實踐活動與當(dāng)前全區(qū)中心工作和本職工作相結(jié)合，統(tǒng)籌推進(jìn)，針對黨員干部在思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、廉政建設(shè)五個方面需要解決的問題，各級黨組織采取有效措施，集中力量加以解決，不斷用工作新成效來踐行活動宗旨和目的。四、廉政風(fēng)險防控工作開展有序，落實有力。對各單位負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)員分別通過走出去、請進(jìn)來等方式進(jìn)行動員培訓(xùn)、工作培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是嚴(yán)格程序，從嚴(yán)清理。在審核過程中，特邀政府法律顧問，法院行政庭等專家全程參與職權(quán)目錄審核工作，力求清權(quán)工作查準(zhǔn)、查全、查深，確權(quán)工作明確、準(zhǔn)確、確實。一方面在審核過程中著重清理涉及收費、處罰、處理等與人民群眾利益密切相關(guān)的公共職權(quán)，注意審核職權(quán)依據(jù)是否有更新、調(diào)整、核銷的內(nèi)容，確保職權(quán)明晰無誤，依據(jù)準(zhǔn)確有效，確保清權(quán)確權(quán)工作的嚴(yán)肅性。三是組織有力，推進(jìn)有序。整個審核工作銜接有序，確保工作進(jìn)度不掉隊，工作質(zhì)量不縮水?，F(xiàn)已全面通過公示。一是扎實開展，把好審核關(guān)。同時，為保證風(fēng)險點查準(zhǔn)查全查深，特成立由工作經(jīng)驗豐富的行家里手組建專家組，利用他們豐富的黨務(wù)工作經(jīng)驗對風(fēng)險點排查情況進(jìn)行督導(dǎo)和把關(guān)，尤其把好關(guān)鍵崗位，關(guān)鍵領(lǐng)域，以及具有“小局大權(quán)”特性的單位的風(fēng)險排查。二是結(jié)合實際，把好制度關(guān)。明確要求在評選中不能避重就輕，回避重要崗位，重點領(lǐng)域。對于風(fēng)險點排查工作態(tài)度不端正，明顯少查漏排，規(guī)避高風(fēng)險的單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行專項廉政約談，記入廉政檔案。下一步將重點推進(jìn)以下幾方面的工作：一繼續(xù)加強以目標(biāo)責(zé)任制為抓手的黨風(fēng)廉政建設(shè)，二是繼續(xù)推進(jìn)以示范點創(chuàng)建為帶動的六大廉政工程建設(shè)，三是繼續(xù)推進(jìn)以風(fēng)險點排查防范為重點的廉政風(fēng)險防控工作，四是繼續(xù)開展以群眾關(guān)注為主線的違法違紀(jì)案件查辦工作，五是繼續(xù)加強以紀(jì)檢干部配備為契機的紀(jì)檢組織建設(shè)?，F(xiàn)將主要情況匯報如下：一、督查情況（一）精心組織、確定明察暗訪對象和檢查內(nèi)容、認(rèn)真開展了明察暗訪工作。這次的明察暗訪工作分為兩個組、6人組成，按照確定的明察暗訪對象和檢查內(nèi)容開展了明察暗訪工作。明察暗訪內(nèi)容為各單位職工上下班考勤情況、在崗工作效率情況、單位或部門的政務(wù)公開情況、在職人員在上班期間擅自離開工作崗位參與娛樂活動、未成年人進(jìn)入網(wǎng)吧等方面開展了明察暗訪活動。在明察暗訪過程中肯定成績的同時，對個別問題進(jìn)行當(dāng)場整改糾正，給個別單位、部門領(lǐng)導(dǎo)指出了在明察暗訪過程中的發(fā)現(xiàn)的問題以及整改意見或建議。從檢查情況看，絕大部分單位認(rèn)真執(zhí)行考勤制度，工作時間在崗在位，能夠保持良好工作狀態(tài)；窗口單位能夠熱情接待前來辦事的群眾，耐心解答問題，各類規(guī)章制度執(zhí)行較好。但同時也發(fā)現(xiàn)，一些違反工作紀(jì)律的行為又有所抬頭，個別單位在工作作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)等方面仍然存在一些不容忽視和亟待解決的問題。各部門、單位職工的在崗情況不一致，同時存在著干部工作制度監(jiān)管不嚴(yán)，缺乏單位內(nèi)部的監(jiān)督檢查機制。大部分縣直機關(guān)單位和部門的工作電腦都存在各種各樣的電腦游戲和影響工作的其他類此程序。公開力度不夠、不及時公開、公開項目內(nèi)容不規(guī)范等現(xiàn)象。二、明察暗訪工作建議：全縣范圍內(nèi)必須要開展一次機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查自糾活動。緊密結(jié)合政風(fēng)行風(fēng)工作，在短時間內(nèi)對服務(wù)事項集中的執(zhí)法執(zhí)收單位、服務(wù)辦事窗口開展一次民主測評工作的同時，有必要開展征求社會各界的意見或建議工作。同時制定出各項規(guī)章制度，向社會公開。利用媒體，公開政風(fēng)行風(fēng)示范窗口的同時，督促自治區(qū)級命名的政風(fēng)行風(fēng)示范窗口單位的各類規(guī)范工作，積極鼓勵和指導(dǎo)各部門或單位內(nèi)設(shè)的服務(wù)窗口建設(shè)工作，進(jìn)一步規(guī)范好已設(shè)立的服務(wù)事項窗口的工作。進(jìn)一步完善作風(fēng)建設(shè)投訴工作。進(jìn)一步加強對各級職能部門的監(jiān)督。對在明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的工作措施不力、工作紀(jì)律散漫、工作時間上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股等影響形象和工作作風(fēng)的單位和個人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。進(jìn)一步加強明察暗訪督察人員的綜合素質(zhì)。加大明察暗訪力度和范圍，進(jìn)一步提高機關(guān)作風(fēng)的同時，堅決杜絕和嚴(yán)肅處理個別單位和部門不同程度存在的工作作風(fēng)不實，制度建設(shè)照抄照搬，執(zhí)行不徹底、不落實，單位電腦的影視軟件、游戲軟件不按規(guī)定刪除，單位內(nèi)部未開展效能督查，工作時間串崗、缺崗、玩游戲、聊天等突出問題。一、主要做法（一）務(wù)求發(fā)展，出臺規(guī)范文件。深入企業(yè)開展“服務(wù)企業(yè)先聽企業(yè)呼聲”調(diào)研活動，了解企業(yè)發(fā)展困難。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，擬定涉企執(zhí)法檢查規(guī)范文件，經(jīng)市紀(jì)委常委會討論通過后，向全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門下發(fā)了《關(guān)于在全市建立涉企行政執(zhí)法檢查服務(wù)“登記卡、報告卡、監(jiān)督卡”制度的通知》。（二）務(wù)求突破，創(chuàng)新工作舉措。一是實行查前報批。確需進(jìn)行常規(guī)執(zhí)法檢查的,事先擬定檢查方案，經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并加蓋公章后，上報市糾風(fēng)辦。準(zhǔn)予檢查的，由市糾風(fēng)辦向執(zhí)法部門發(fā)放《登記卡》，執(zhí)法部門憑《登記卡》方可到企業(yè)檢查,否則,企業(yè)可以拒絕檢查。行政執(zhí)法部門對企業(yè)進(jìn)行執(zhí)法檢查結(jié)束后，及時提出客觀、公正的檢查報告和遵守相關(guān)紀(jì)律情況，于檢查結(jié)束后10個工作日內(nèi)向市糾風(fēng)辦報送《報告卡》。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委將《監(jiān)督卡》直接發(fā)放到轄區(qū)所屬企業(yè)。（三）務(wù)求落實，加大宣傳力度。先后會同市府辦、市督辦、市效能辦、經(jīng)貿(mào)局等部門深入工業(yè)園區(qū)開展政策解讀，為企業(yè)釋疑解惑，增強企業(yè)發(fā)展信心。在市、縣電視臺、報紙等媒體上刊播、刊登實施“三卡”制度相關(guān)報道，營造政府和企業(yè)“同舟共濟”的濃厚氛圍，讓企業(yè)感受到政府重企、幫企的溫馨。健全責(zé)任追究制度，采取剛性措施，保證“三卡”制度落實到位。定期開展涉企部門效能服務(wù)評議活動，對涉企部門的服務(wù)質(zhì)量、公正執(zhí)法等方面進(jìn)行評議，公布或通報涉企服務(wù)排名，對后進(jìn)部門公開通報問責(zé)。將“三卡”制度落實情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核，對“三卡”制度執(zhí)行不力，發(fā)生影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境惡性事件的單位，經(jīng)查屬實的，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核“一票否決”，并嚴(yán)格按照《龍泉市追效問責(zé)制度》規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。（一）執(zhí)法行為進(jìn)一步規(guī)范。質(zhì)監(jiān)局結(jié)合實際制定《涉企行政執(zhí)法檢查、巡查及服務(wù)工作制度》，對檢查、巡查、服務(wù)程序和紀(jì)律要求等方面做了更加詳細(xì)的規(guī)定。行政執(zhí)法部門及其執(zhí)法人員廉潔檢查意識明顯增強，在執(zhí)法檢查活動中不接受被檢查企業(yè)饋贈的財物，不參加被檢查企業(yè)提供的宴請、娛樂、旅游等活動，不為本人、親友或者他人謀取利益。在4月份組織開展的全市外來企業(yè)投資者測評投資環(huán)境活動中，%的企業(yè)對涉企部門服務(wù)表示滿意或較滿意，88%的企業(yè)對投資環(huán)境表示滿意或較滿意，90%的企業(yè)對工業(yè)平臺服務(wù)環(huán)境表示滿意或較滿意。據(jù)統(tǒng)計，“三卡”制度推行3個月以來，全市涉企檢查次數(shù)比往年同期減少了15%，市糾風(fēng)辦協(xié)調(diào)歸并檢查30余次。在執(zhí)法檢查中做到多服務(wù)、少干擾、多幫忙、少添亂，徹底改變以往查處多、服務(wù)少的做法，努力為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境，切實幫助企業(yè)走出發(fā)展困境。如國土部門加強與省國土資源廳的溝通聯(lián)系，及時為金崗工業(yè)園區(qū)24公頃園區(qū)土地辦理了審批手續(xù)，為企業(yè)融資創(chuàng)造了條件。（三）政企關(guān)系進(jìn)一步融洽。針對行政執(zhí)法部門執(zhí)法檢查行為存在的問題，出實招、求實效，將實施“三卡”制度作為優(yōu)化環(huán)境服務(wù)企業(yè)的有效載體，促進(jìn)了行政執(zhí)法部門機關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、服務(wù)意識明顯提高、執(zhí)法行為明顯規(guī)范。%0偏高問題，及時與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，將擔(dān)保風(fēng)險金利率降為1%0。三、幾點體會規(guī)范執(zhí)法檢查行為，創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境是一項系統(tǒng)工程，任重道遠(yuǎn)，必須動員各方面的力量，齊抓共管，形成合力。（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，高位推動是前提。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門黨政一把手把“三卡”制度落實擺上重要議事日程，納入工作計劃，作為依法行政、優(yōu)化環(huán)境和服務(wù)企業(yè)的一項長期性工作常抓不懈。沒有規(guī)矩不成方圓，制度不健全容易給不正之風(fēng)提供可乘之機?！蔽覀兘Y(jié)合龍泉實際出臺“三卡”制度，既規(guī)范執(zhí)法檢查行為，又強化責(zé)任追究，構(gòu)建防治亂檢查、亂收費、亂罰款等不正之風(fēng)的長效機制。因此，我們必須解決制定制度和執(zhí)行制度脫節(jié)的問題，同步健全責(zé)任追究的制度，保證各項制度落實到位?！耙粋€籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。第四篇：（紀(jì)委監(jiān)察局）上半年工作匯報（紀(jì)委