【正文】 ，為解教人員就業(yè)創(chuàng)造條件，構(gòu)建中轉(zhuǎn)平臺(tái)，在此基礎(chǔ)上，力爭將場所的職業(yè)技術(shù)教育納入當(dāng)?shù)貏趧?dòng)預(yù)備制整體規(guī)劃中，爭取社會(huì)及有關(guān)部門在師資、資金等方面的支持。要提高教育的針對(duì)性、有效性和科學(xué)性，繼續(xù)推行個(gè)別教育量化級(jí)差考核制度，重點(diǎn)做好重危人員、抗教人員的教育轉(zhuǎn)化，切實(shí)解決勞教人員的思想和實(shí)際問題，提高民警談話教育的質(zhì)量；同時(shí)要充分運(yùn)用預(yù)約談話、法律援助、心理咨詢等形式，形成互動(dòng)性教育機(jī)制，調(diào)動(dòng)勞教人員參與教育的積極性和主動(dòng)性。一是突出所區(qū)文化的主格調(diào)。(三)加強(qiáng)生第二篇：勞教所機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作實(shí)施方案勞教所機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作實(shí)施方案勞教所機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作實(shí)施方案為建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機(jī)關(guān)管理機(jī)制，促進(jìn)本所機(jī)關(guān)效能的提高和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，現(xiàn)根據(jù)省委、省政府《關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的決定》、全省機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作電視電話會(huì)議精神和省勞教局關(guān)于《全省勞教系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作實(shí)施方案》，結(jié)合我所勞教工作實(shí)際，制定方案如下。二、目標(biāo)任務(wù)通過開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，我所應(yīng)取得以下五個(gè)方面的明顯成效：一是機(jī)關(guān)制度化、規(guī)范化管理更趨于成熟；二是為基層中隊(duì)服務(wù)宗旨在機(jī)關(guān)工作中更具體體現(xiàn)；三是機(jī)關(guān)辦事的實(shí)效有明顯提高；四是機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)有明顯推進(jìn)，所務(wù)、科務(wù)更公開透明；五是完成省局黨委安排部署的各項(xiàng)任務(wù)。四、工作步驟我所機(jī)關(guān)效能建設(shè)分成三步走，時(shí)間從7月至年底。實(shí)施階段。改革審核審批制度，機(jī)關(guān)要認(rèn)真清理審批、審核項(xiàng)目，簡化辦事程度，8月中旬完成；制定所務(wù)政務(wù)公開制，完善局長信箱、所長信箱、舉報(bào)箱、所長接待日、社會(huì)執(zhí)法監(jiān)督員等工作，增強(qiáng)勞教管理工作的透明度。各科室要把效能建設(shè)考評(píng)結(jié)果與公務(wù)員年終考評(píng)相結(jié)合，與年初向所部簽訂的責(zé)任狀考核相結(jié)合。所里成立效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由組成，下設(shè)辦公室。要根據(jù)本所工作實(shí)際，扎實(shí)有效地抓好各個(gè)階段的工作落實(shí)。要強(qiáng)化監(jiān)督檢查。設(shè)立受理投訴電話，向社會(huì)公布電話號(hào)碼：8735106。第三篇：勞教所機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作實(shí)施方案為建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機(jī)關(guān)管理機(jī)制，促進(jìn)本所機(jī)關(guān)效能的提高和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，現(xiàn)根據(jù)省委、省政府《關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的決定》、全省機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作電視電話會(huì)議精神和省勞教局關(guān)于《全省勞教系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作實(shí)施方案》，結(jié)合我所勞教工作實(shí)際，制定方案如下。二、目標(biāo)任務(wù)通過開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，我所應(yīng)取得以下五個(gè)方面的明顯成效：一是機(jī)關(guān)制度化、規(guī)范化管理更趨于成熟；二是為基層中隊(duì)服務(wù)宗旨在機(jī)關(guān)工作中更具體體現(xiàn)；三是機(jī)關(guān)辦事的實(shí)效有明顯提高；四是機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)有明顯推進(jìn)，所務(wù)、科務(wù)更公開透明；五是完成省局黨委安排部署的各項(xiàng)任務(wù)。四、工作步驟我所機(jī)關(guān)效能建設(shè)分成三步走，時(shí)間從7月至年底。(二)實(shí)施階段(7月底至10月底)。(4)改革審核審批制度，機(jī)關(guān)要認(rèn)真清理審批、審核項(xiàng)目，簡化辦事程度，8月中旬完成；(5)制定所務(wù)政務(wù)公開制，完善局長信箱、所長信箱、舉報(bào)箱、所長接待日、社會(huì)執(zhí)法監(jiān)督員等工作，增強(qiáng)勞教管理工作的透明度。各科室要把效能建設(shè)考評(píng)結(jié)果與公務(wù)員年終考評(píng)相結(jié)合，與年初向所部簽訂的責(zé)任狀考核相結(jié)合。所里成立效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。要根據(jù)本所工作實(shí)際，扎實(shí)有效地抓好各個(gè)階段的工作落實(shí)。要強(qiáng)化監(jiān)督檢查。設(shè)立受理投訴電話，向社會(huì)公布電話號(hào)碼：8735106。第四篇：勞教所創(chuàng)建節(jié)約型場所工作計(jì)劃勞教所創(chuàng)建節(jié)約型場所工作計(jì)劃勞教所創(chuàng)建節(jié)約型場所工作計(jì)劃建設(shè)節(jié)約型社會(huì)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，是黨中央、國務(wù)院總結(jié)現(xiàn)代化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，從我國國情出發(fā)而提出的一項(xiàng)重大決策，是樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要舉措。因此，要認(rèn)真組織全體民警職工學(xué)習(xí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的重要指示精神，使廣大民警職工充分認(rèn)清節(jié)約資源對(duì)國家、對(duì)民族、對(duì)場所發(fā)展的重大意義，了解我國資源狀況和供求矛盾的嚴(yán)峻形勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)建設(shè)節(jié)約型場所的重要性和緊迫性，自覺增強(qiáng)憂患意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，以高度的歷史責(zé)任感和使命感，迅速行動(dòng)起來，積極投身到創(chuàng)建節(jié)約型場所工作中去，深入持久地開展資源節(jié)約活動(dòng)，加快推進(jìn)節(jié)約型場所建設(shè)。二、突出抓好建設(shè)節(jié)約型場所的工作重點(diǎn)抓好思想教育，增強(qiáng)節(jié)約觀念。通過教育，使大家在思想上牢固樹立“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的良好風(fēng)尚，從我做起、從現(xiàn)在做起、從一點(diǎn)一滴的小事做起，用實(shí)際行動(dòng)自覺做資源節(jié)約工作的模范。抓好計(jì)劃控制，搞好經(jīng)費(fèi)節(jié)約。二是場所建設(shè)、生產(chǎn)投入、辦公設(shè)備更新、所政設(shè)施建設(shè)等，要科學(xué)規(guī)劃，反復(fù)論證，盡可能降低資金使用，避免重復(fù)建設(shè)造成浪費(fèi)。四是堅(jiān)持實(shí)行財(cái)務(wù)帳目公開制度，定期公開、公布，增加透明度，擴(kuò)大民警職工的了解權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。節(jié)約用水用電。招待所沒人時(shí)，要及時(shí)關(guān)閉電燈、電熱水器和空調(diào)開關(guān)。各值勤崗位安裝有冷暖空調(diào)設(shè)備的，冬季不得再使用電