【正文】 度，設(shè)置總經(jīng)理信箱，拓寬員工民主管理渠道，并堅持公司總經(jīng)理與廣大員工、特別是一線員工面對面溝通，了解企情民意，為員工排憂解難。民主選舉名職工代表參與公司各項重大決策的制定，征求、采納他們對會議、決議的意見和建議，讓員工代表行使代表權(quán)利，做到知情、管理、監(jiān)督，通過多項措施的實施，切實落實了員工民主參政議政制度。長期以來，公司把維護廣大員工的權(quán)益放在黨委的重要議事日程，努力做到“權(quán)為廣大員工所用、情為廣大員工所系、利為廣大員工所謀，讓廣大員工共同享受企業(yè)發(fā)展的成果；為員工辦理了養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，又通過傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)生活用品、贈送生日蛋糕、組織優(yōu)秀員工參加旅游等形式提高員工福利待遇。（五）積極參與社會公益事業(yè)和文明生態(tài)村建設(shè)，為創(chuàng)建和諧社會發(fā)揮積極作用。*，通過豐富多彩的參加社會公益活動，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義互助精神，極大增強了全體員工的主人翁責(zé)任感和社會公德意識。（六）堅持政務(wù)公開、透明，打造一支清正廉潔的干部隊伍。從制度入手制定了《公司干部廉潔自律條例》，規(guī)范了干部行為。與各業(yè)務(wù)經(jīng)營商簽訂《業(yè)務(wù)合作廉政協(xié)議書》，雙方遵守廉潔承諾；進一步完善和健全監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督結(jié)合起來，把組織監(jiān)督與法律監(jiān)督結(jié)合起來，把專門機關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督結(jié)合起來，形成監(jiān)督的合力。二、思想政治好我公司把加強黨員隊伍和員工隊伍建設(shè)，作為精神文明建設(shè)的重中之重來抓，把思想政治教育貫穿于企業(yè)各項工作之中。為加強黨員隊伍建設(shè)，黨委與黨支部每年年初制訂學(xué)習(xí)計劃，通過“三會一課”制度把學(xué)習(xí)落到實處；為加強員工隊伍建設(shè)，每年年初列出全員培訓(xùn)計劃，由部督促各部門組織實施。黨委在充分發(fā)揮基層黨組織的政治保障作用中，不失時機地抓好黨員隊伍的思想建設(shè)。在抓組織發(fā)展工作中，認(rèn)真貫徹黨的“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針。（三）積極開展了革命傳統(tǒng)教育，將思想政治工作貫穿于企業(yè)各項工作之中。公司實行思想政治工作責(zé)任制，抓業(yè)務(wù)與抓員工思想相結(jié)合，將思想政治貫穿于企業(yè)三個文明建設(shè)之中。黨委始終堅持以黨風(fēng)帶民風(fēng)、以民風(fēng)促黨風(fēng)，自覺把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)作為先進文化的重要內(nèi)容。）了“預(yù)防職務(wù)犯罪工作指導(dǎo)委員會”。使每一位干部牢記黨的根本宗旨，自覺做到自重、自省、自警、自勵，抗得住誘惑、管得住小節(jié)，增強了干部隊伍拒腐防變的能力。積極參加了第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育，以*分的總成績完成了頭等政治任務(wù)。同時，各支部建立了保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制。通過行之有效的黨員教育與管理，使廣大黨員成為公司業(yè)務(wù)發(fā)展的骨干，展示了共產(chǎn)黨員的先進性。（六）志愿者隊伍組織健全，積極參加志愿者活動。三、道德建設(shè)好堅持“三德三做”教育，育“四有”新人，進而增強服務(wù)意識，提高整體服務(wù)水平。為鞏固職業(yè)道德教育成果與培育優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，公司重視以人為本，堅持常抓不懈的社會公德、職業(yè)道德、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、用戶至上服務(wù)宗旨的教育。主要開展了服務(wù)禮儀、投訴處理溝通技巧、服務(wù)禁用語及常見問題解答，服務(wù)理念、專業(yè)技能、客戶投訴處理流程培訓(xùn)等。（二）設(shè)立創(chuàng)建文明單位、爭創(chuàng)青年文明號窗口。（三）開展了誠信等內(nèi)容的職業(yè)道德教育，創(chuàng)建誠信企業(yè)。為創(chuàng)建誠信企業(yè)，向廣大用戶作出四項鄭重承諾。（四）建立健全各類職業(yè)道德規(guī)范和規(guī)章制度。四、法制建設(shè)好。教育員工在企業(yè)做一名好員工、在社會做一位好公民，在家做一名好成員，名育齡婦女未發(fā)生違犯計劃生育法事件。五、文化建設(shè)好（一）、形成良好的企業(yè)文化氛圍。通過近幾年的發(fā)展，逐漸形成具有特色的企業(yè)文化?；仡檸啄陙?，我公司把企業(yè)文化建設(shè)作為加強精神文明建設(shè)的有效載體，滲透到企業(yè)的經(jīng)營、服務(wù)、管理之中，“競爭、創(chuàng)新、激情、誠信”的企業(yè)文化核心價值觀得到全體員工廣泛認(rèn)同和充分體現(xiàn)。通過授課，使基層干部、管理人員了解前沿的知識、信息、經(jīng)驗，應(yīng)用專家智力成果和智力優(yōu)勢，提升了自身的工作能力和創(chuàng)新能力。我公司以精神文明建設(shè)為主線，以爭創(chuàng)“青年文明號”為載體，在青年員工中形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的參賽局面，把青年文明號創(chuàng)建活動融入到公司各項經(jīng)營發(fā)展中去，通過全體青年團員的不懈努力，團省委授予*為“青年文明號”稱號。把企業(yè)文化發(fā)展列入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做到資金有保障，活動有場地，宣傳文化活動有陣地，開展了豐富多彩的企業(yè)文化，如組織員工游泳、羽毛球、乒乓球、跳繩比賽；為全體員工訂制生日蛋糕、看望住院的員工等，增強了企業(yè)的凝聚力。在公司機關(guān)制作了大塊文明宣傳牌（內(nèi)容有：服務(wù)宗旨、公民基本道德規(guī)范、誠信服務(wù)承諾、服務(wù)規(guī)范、“三德三做”、文明創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)和措施、市民文明誠信公約等）。同時，干部與員工在迎新春聯(lián)歡晚會上自編自演，營造良好的文化氛圍。申請報告怎么寫 設(shè)備申請報告 加薪申請報告經(jīng)濟適用房住房申請報告 職稱申請報告六、環(huán)境建設(shè)好（一）打造良好的服務(wù)環(huán)境。讓客戶來到公司營業(yè)廳有親情感、溫暖感。還根據(jù)用戶需求，推出了“存款、用戶咨詢和查詢、行風(fēng)監(jiān)督”三項24小時服務(wù)不間斷業(yè)務(wù)共2頁,當(dāng)前第1頁12（二）營造溫馨的營業(yè)環(huán)境。（三）營造良好的溝通環(huán)境，構(gòu)筑科學(xué)合理的服務(wù)質(zhì)量保障體系。改變以往靠價格拼市場的做法，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得競爭優(yōu)勢。通過抓營業(yè)窗口規(guī)范化管理，使?fàn)I業(yè)廳窗明室凈，“門前三包”、“門內(nèi)達標(biāo)”得到落實，實現(xiàn)了營業(yè)廳內(nèi)美化、亮化，廳外凈化、綠化。七、經(jīng)濟建設(shè)好（一）狠抓基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為加快發(fā)展提供技術(shù)支撐。*”工作方針，實現(xiàn)三個“趕超”、實施“*個根本性轉(zhuǎn)變”的戰(zhàn)略部署，堅持科學(xué)發(fā)展觀，堅持“并重、協(xié)調(diào)發(fā)展”的方針，做好經(jīng)營模式轉(zhuǎn)型。*。略*，實現(xiàn)服務(wù)村村通工程。八、創(chuàng)建活動好（一）創(chuàng)建指導(dǎo)思想明確：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以《中共中央關(guān)于加強精神文明建設(shè)的決議》為指針，以落實《公民道德建設(shè)實施綱要》為內(nèi)（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)，請保留此標(biāo)記。（二）及時制訂規(guī)劃，凸現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)。創(chuàng)建中，堅持將“物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、和諧企業(yè)”四項一起抓，達到了“四項工作一起抓、四個成果一起要”的總體目標(biāo)。規(guī)劃中，確定了“創(chuàng)建”的十四項具體措施，條條措施落實到具體單位和責(zé)任人。（四）抓監(jiān)督，常檢查，夯實公司創(chuàng)建文明單位工作。創(chuàng)建文明單位過程中，堅持做到“四個到位”，即：一是思想認(rèn)識到位。二是領(lǐng)導(dǎo)重視到位。三是管理到位。四是狠抓落實到位。文明單位創(chuàng)建成效顯著。綜上所述，公司實現(xiàn)快速發(fā)展，經(jīng)營業(yè)績在全省系統(tǒng)處于領(lǐng)先位置，主要有一個堅強的領(lǐng)導(dǎo)班子、有一支敢于拼搏的團隊、有一套科學(xué)完善的管理制度和業(yè)績考核制度，企業(yè)管理水平逐年提升，強有力推進公司創(chuàng)建文明單位工作上臺階。篇二：創(chuàng)建文明單位申請平供水?2010?2號平利 縣 供 水 公 司平利縣供水公司黨支部2010創(chuàng)建縣級文明單位申請報告平利縣精神文明建設(shè)辦公室：在縣委、縣政府的高度重視和親切關(guān)懷下，在水利主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，近幾年來，我公司以積極實踐“三個代表”重要思想為主線，以創(chuàng)建文明單位為主題，以加快企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，以發(fā)展經(jīng)濟、服務(wù)社會為宗旨，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為環(huán)境，始終抓好“發(fā)展”這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，緊緊圍繞著創(chuàng)建文明單位的八項標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新地充實創(chuàng)建內(nèi)容、完善創(chuàng)建措施、提高創(chuàng)建水平，取得了顯著成效。按照 1 上級相關(guān)部門的要求和水利局黨委的安排，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，建立了學(xué)習(xí)筆記與學(xué)習(xí)考勤制度。學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想、《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的政績觀》、《中青年干部要努力做學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想的表率》、《領(lǐng)導(dǎo)要牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀》、《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等文件。（二）狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作作風(fēng)建設(shè)，打造一支作風(fēng)過硬的干部隊伍。多年來，公司行政和支部主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入基層調(diào)研業(yè)務(wù)發(fā)展情況，了解經(jīng)營動態(tài)，解決基層實際困難。通過求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭全局的能力，多次規(guī)避了企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，確保企業(yè)經(jīng)濟健康快速發(fā)展，強有力推進企業(yè)各項工作上臺階。多 2 年來，公司始終堅持民主集中制工作制度，凡屬企業(yè)重要事項的決策、重大財務(wù)支出、重要人事任免，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、討論醞釀、民主集中、會議決定”的制度執(zhí)行，避免經(jīng)營決策失誤，凝聚了領(lǐng)導(dǎo)班子集體智慧，激發(fā)了活力，構(gòu)建了班子成員之間和諧的氛圍，鑄就了領(lǐng)導(dǎo)班子堅強的團結(jié)。創(chuàng)建和諧型企業(yè)，積極推進“溝通機制”。積極推進民主治企機制，落實職工代表民主參政議政制度。推行“民主關(guān)愛機制”，切實維護員工權(quán)益。制 3 定了《關(guān)愛機制實施方案》，把上級關(guān)懷職工的政策用足、用好，把公司對員工的關(guān)愛送到員工的身邊，激發(fā)了廣大員工的工作積極性和生活熱情。我公司在取得快速發(fā)展的同時不忘記回報社會，積極參與當(dāng)?shù)匚拿鹘ㄔO(shè)，經(jīng)常組織和參與社會公益活動，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義互助精神，極大增強了全體員工的主人翁責(zé)任感和社會公德意識。（六）堅持廉政建設(shè)，打造一支清正的干部隊伍。工程項目建設(shè)一律采用招投標(biāo)制，小到一般性項目建設(shè)，大到營辦樓建設(shè)，都按照法定程序，由代理公司組織，紀(jì)檢、檢察部門人員參與，實行對外招標(biāo)，節(jié)省了一定的工程費用。通過狠抓各個環(huán)節(jié)的廉政建設(shè)，確保了公司各項工作沿著健康的軌道發(fā)展，確保每個黨員干部清正廉潔，沒有發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)違紀(jì)事件，使黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了明顯的成效。（一）建立學(xué)習(xí)制度，制訂學(xué)習(xí)計劃，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)列入工作計劃。（二）狠抓“三個代表”重要思想的教育，推進黨組織建設(shè)。召開學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和實踐科學(xué)發(fā)展觀動員會，多次邀請縣委黨校老師和水利局黨委領(lǐng)導(dǎo)到公司講黨課，使廣大黨員更加深刻理解了“三個代表”重要思想的內(nèi)涵，為公司支部做學(xué)習(xí)好、貫徹好、實踐好“三個代表”重要思想的基層黨組織奠定了堅實的基礎(chǔ)。（三）扎扎實實地開展了警示教育活動。在創(chuàng)建省級文明單位工作方面做出了可喜的成績。創(chuàng)建省級文明單位，再創(chuàng)xxxxxxxxx工作新輝煌，是我局全體干部職工的共同愿望?，F(xiàn)將我局保持和爭創(chuàng)省級文明單位的工作開展情況匯報如下：（一）領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力領(lǐng)導(dǎo)班子的決策水平和班子成員的整體形象直接影響 1 到單位的工作全局。二是領(lǐng)導(dǎo)班子，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、以身作則的工作作風(fēng)，創(chuàng)建了一流的工作業(yè)績，有力推動了文明單位創(chuàng)建工作。四是局領(lǐng)導(dǎo)高度重視精神建設(shè)和文明單位創(chuàng)建工作。五是為保證我局成功申報省級文明單位，我局成立了創(chuàng)建文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組。（二）業(yè)務(wù)工作實績顯著近年來，在市委市政府的宏觀指導(dǎo)下，在省xxx局和市xxxx局具體領(lǐng)導(dǎo)下，我局全面深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大精神，堅持圍繞中心工作、服務(wù)大局發(fā)展，深化體制改革，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展保持好的趨勢、好的態(tài)勢、好的氣勢做出了積極的貢獻。一是注重干部職工的思想道德和社會主義核心價值觀教育。二是堅持每年深入開展“文明科室、先進個人、文明家庭”評選活動，并對結(jié)果實行公示，通過評選進一步促進了xxxxxxx工作質(zhì)效的提高。組織干部職工對照“四風(fēng)”自查整改、學(xué)習(xí)焦裕祿精神、學(xué)習(xí)習(xí)總書記相關(guān)講話材料，有力推進了創(chuàng)建工作的全面開展。（四）管理規(guī)章制度健全自獲得文明單位榮譽稱號以來，我局按照要求，修訂完善了各項管理制度，包括《考勤制度》、《車輛管理制度》、《學(xué)習(xí)制度》等共12項，并組織全體干部職工學(xué)習(xí)，嚴(yán)格各項制度的落實。重新劃分各科室衛(wèi)生區(qū)、做到辦公區(qū)域內(nèi)外責(zé)任到人，堅持“一天一小掃、一周一大清”的衛(wèi)生清掃原則，真正做到我局環(huán)境衛(wèi)生全天保潔、無衛(wèi)生死角，無亂寫亂畫、亂擺亂放。我局全體干部職工按照省級文明單位的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合市文明委的要求，積極認(rèn)真做好各項準(zhǔn)備工作，爭取一次性創(chuàng)建成功。第四篇：企業(yè)創(chuàng)建文明單位申請報告精選范文:企業(yè)創(chuàng)建文明單位申請報告(共2篇)我公司創(chuàng)建文明單位工作，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市文明委、委、省黨委的指導(dǎo)下，以積極實踐“三個代表”重要思想為主線，以創(chuàng)建文明單位為主題，以加快企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，以發(fā)展經(jīng)濟、服務(wù)社會為宗旨，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為環(huán)境，始終抓好發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，緊緊圍繞著創(chuàng)建文明單位的八項標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新地充實創(chuàng)建內(nèi)容、完善創(chuàng)建措施、提高創(chuàng)建水平，開創(chuàng)了創(chuàng)建文明單位的新局面。我公司黨委中心組認(rèn)真貫徹*部頒發(fā)的《公司黨委中心組學(xué)習(xí)制度》，堅持集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，建立了學(xué)習(xí)筆記與學(xué)習(xí)考勤制度。學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想、學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記多次重要講話，學(xué)習(xí)了《領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的政績觀》、《中青年干部要努力做學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想的表率》，《領(lǐng)導(dǎo)要牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀》，《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等文件。（二）狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作作風(fēng)建設(shè)，打造一支作風(fēng)過硬的干部隊伍。多年來，深入基層了解業(yè)務(wù)發(fā)展情況，了解經(jīng)營動態(tài)，解決基層實際困難，把辦公會開到基層。通過求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭全局能力，多次規(guī)避了企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，確保企業(yè)經(jīng)濟健康快速發(fā)展，強有力推進企業(yè)各項工作上臺階。我公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子多年來，堅持民主集中制工作制度。（四）堅持“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，民主管理好。多年來，堅持廠務(wù)公開制度，設(shè)置總經(jīng)理信箱，拓寬員工民主管理渠道，并堅持公司總經(jīng)理與廣大員工、特別是一線員工面對面溝通，了解企情民意，為員工排憂解難。民主選舉名職工代表參與公司各項重大決策的制定，征求、采納他們對會議、決議的意見和建議，讓員工代表行使代表權(quán)利，做到知情、管理、監(jiān)督，通過多項措施的實施，切實落實了員工民主參政議政制度。長期以來，公司把維護廣大員工的權(quán)益放在黨委的重要議事日程，努力做到“權(quán)為廣大員工所用、情為廣大員工所系、利為廣大員工所謀，讓廣大員工共同享受企業(yè)發(fā)展的成果；為員工辦理了養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，又通過傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)生活用品、贈送生日蛋糕、組織優(yōu)秀員工參加旅游等形式提高員工福利待遇。（五）積極參與社會公益事業(yè)和文明生態(tài)村建設(shè)，為創(chuàng)建和諧社會發(fā)揮積極作用。*，通過豐富多彩的參加社會公益活動，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義互助精神，極大增強了全體員工的主人翁責(zé)任感和社會公德意識。（六）堅持政務(wù)公開、透明，打造