5企業(yè)創(chuàng)建文明單位申請(qǐng)報(bào)告_-在線(xiàn)瀏覽
2024-09-06 21:25本頁(yè)面
【正文】 設(shè)，多次組織中層以上干部參加 “ 預(yù)防職務(wù)犯罪 ” 的警示教育。工程項(xiàng)目建設(shè)一律采用招標(biāo)制，小到一般性項(xiàng)目建設(shè)大到網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及綜合樓的建設(shè)，都按照法定程序，由代理公司組織，檢察院參與，實(shí)行對(duì)外招標(biāo)，與同類(lèi)工程大樓相比較，節(jié)省經(jīng)費(fèi)上 萬(wàn)元。通過(guò)狠抓各個(gè)環(huán)節(jié)的廉政建設(shè)，確保公司各項(xiàng)工作沿著健康的軌道發(fā)展，確保每個(gè)黨員干部清 正廉潔，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)違紀(jì)事件，使黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了明顯的成效。 （一）建立學(xué)習(xí)制度，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)列入年度工作計(jì)劃。 （二）狠抓 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的教育，推進(jìn)黨組織建設(shè) 。堅(jiān)持 “ 三會(huì)一課 ” 制度，召開(kāi)學(xué)習(xí) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想動(dòng)員會(huì)，黨委書(shū)記 * 親自做動(dòng)員報(bào)告，多次邀請(qǐng) * 市黨校教授到公司講黨課，使廣大黨員更深刻理解“ 三個(gè)代表 ” 重要思想的內(nèi)涵，做學(xué)習(xí)好、貫徹好、實(shí)踐好 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的基層黨組織。支部堅(jiān)持做好培養(yǎng)教育、黨委嚴(yán)格把關(guān)掌握標(biāo)準(zhǔn)，從而充實(shí)了黨員隊(duì)伍，增添了新的活力。組織黨員到紅巖、井岡山和延安革命根據(jù)地、西柏坡七屆二中全會(huì)舊址參觀，進(jìn)行了愛(ài)國(guó)主議教育，進(jìn)一步了解了黨的偉大、光榮、正確的光輝歷史，進(jìn)而增強(qiáng)了對(duì)黨的熱愛(ài)。 （四）扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展了警示教育活動(dòng)。公司堅(jiān)持與黨員干部簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)制度， 第 6 頁(yè) 共 14 頁(yè) 并成立了 “ 預(yù)防職務(wù)犯罪工作指導(dǎo)委員會(huì) ” 。使每一位干部牢記黨的根本宗旨，自覺(jué)做到自重、自省、自警、自勵(lì)，抗得住誘惑、管得住小節(jié)，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍拒腐防變的能力。積極參加了第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，以 * 分的總成績(jī)完成了頭等政治任務(wù)。同時(shí)，各支部建立了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)行之有效的黨員教育與管理，使廣大黨員成為公司業(yè)務(wù)發(fā)展的骨干，展示了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。 （六）志愿者隊(duì)伍組織健全，積極參加志愿者活動(dòng)。 三、道德建設(shè)好 堅(jiān)持 “ 三德三做 ” 教育，育 “ 四有 ” 新人，進(jìn)而增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高整體服務(wù)水平。為鞏固職業(yè)道德教育成果與培育優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，公司重視以人為本，堅(jiān)持常抓不懈的社會(huì)公德、職業(yè)道德、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、用戶(hù)至上服務(wù)宗旨的教育。主要開(kāi)展了服務(wù)禮儀、投訴處理溝通技巧、服務(wù)禁用語(yǔ)及常見(jiàn)問(wèn)題解答，服務(wù)理念、專(zhuān)業(yè)技能、客戶(hù)投訴處理流程培訓(xùn)等。 （二）設(shè)立創(chuàng)建文明單位、爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)窗口。 （三）開(kāi)展了誠(chéng)信 等內(nèi)容的職業(yè)道德教育，創(chuàng)建誠(chéng)信企業(yè)。為創(chuàng)建誠(chéng)信企業(yè)，向廣大用戶(hù)作出四項(xiàng)鄭重承諾。 （四）建立健全各類(lèi)職業(yè)道德規(guī)范和規(guī)章制度。 （五）職業(yè)道德教育成果顯著，實(shí)現(xiàn) “ 五無(wú) ” 。經(jīng)調(diào)查，我公司干部員工中做到五無(wú)，即：無(wú)封建迷信、無(wú)賭博、無(wú)婚喪事大操大辦、無(wú)坑蒙拐騙、無(wú)計(jì)劃外生育現(xiàn)象。 我公司在創(chuàng)建文明單位過(guò)程中，極為重視對(duì)員工中進(jìn)行遵紀(jì)守法教育，利用學(xué)習(xí)日和培訓(xùn)班，開(kāi)展了《勞動(dòng)法 》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，《合同法》《交通安全法》《工會(huì)法》《安全生產(chǎn)法》《刑法》《民事訴訟法》和《職業(yè)病防治法》等法制教育，做到學(xué)法、懂法、守法；認(rèn)真貫徹國(guó)家和地方頒布的法律法規(guī)，增強(qiáng)干部員工民主法制觀念，防止和杜絕各種違法行為的發(fā)生，培養(yǎng)出有較高職業(yè)道德水平和奉公守法的職工隊(duì)伍 。 多年來(lái)始終不渝堅(jiān)持廉政教育、警示教育、法制教育、安全生產(chǎn)教育，經(jīng)自查，干部員工遵紀(jì)守法，幾年來(lái)，無(wú)重大經(jīng)濟(jì)案件 、無(wú)刑事犯罪案件和重大責(zé)任事故，確保一方平安，切實(shí)把文明單位創(chuàng)建工作落到處。企業(yè)文化是企業(yè)精神的載體，企業(yè)精神是長(zhǎng)期堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)的精髓。如： iso 體系文化、服務(wù)文化、窗口文化、執(zhí)行文化、競(jìng)聘文化、民主管理文化、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控文化、競(jìng)合文化等等，從不同側(cè)面展示了 的企
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