農民工工資支付情況專項檢查活動實施方案實施方案-在線瀏覽
2024-11-04 17:53本頁面
【正文】 民工工資情況。努力實現(xiàn)“兩個確保、一個維護”的目標。三、實施步驟此次專項檢查分三個階段進行：（一）宣傳動員階段（2011年11月25日11月30日）。在宣傳內容上，大力宣傳《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)，引導農民工學法、懂法，引導用人單位遵守有關法律法規(guī)，切實提高用人單位和勞動者的法律意識。在發(fā)揮輿論監(jiān)督方面，采取設立“曝光臺”的方法，對惡意克扣和拖欠農民工工資的用人單位予以曝光，切實營造維護農民工合法權益的法制環(huán)境和監(jiān)督氛圍。各企業(yè)要對其2011年1月以來工資支付情況認真開展自查，對存在的問題提出整改方案，并將自查情況及整改方案報專項執(zhí)法檢查領導小組辦公室。（三）執(zhí)法檢查階段（2011年12月6日2012年1月10日）。把一些容易產生拖欠行為的行業(yè)納入重點檢查，尤其對全縣范圍內的建筑業(yè)、磚瓦企業(yè)、住宿和餐飲業(yè)用人單位實行動態(tài)監(jiān)控，逐戶進行檢查，抓好工資兌現(xiàn)工作。召開“專項檢查”總結會議，對前一階段檢查中未能及時解決的問題進行回頭看，跟蹤、督促企業(yè)及時清償拖欠勞動者的工資。認真梳理存在的問題，提出加強和改進薄弱環(huán)節(jié)的對策和建議。為切實加強對專項檢查活動的指導、督促，縣上成立了以縣委組織部副部長、人社局局長XXX任組長，縣人社局、住建局、公安局、國資局、工商局、總工會分管領導任副組長、相關職能股室人員為成員的領導小組（名單附后）。（二）明確責任，強化落實。各相關部門要齊抓共管，形成合力，共同做好解決拖欠農民工工資工作。要按照《勞動法》、《勞動合同法》和《勞動保障監(jiān)察條例》等有關法律法規(guī)規(guī)定，對不按規(guī)定支付農民工工資的用人單位，責令其改正，對拒不改正的，依法處罰，對性質惡劣的用人單位，要組織力量一抓到底，嚴肅處理，并對其進行公開曝光。專項檢查中要通過查處拖欠農民工工資問題，認真檢查企業(yè)和用人單位用工管理，以兌現(xiàn)和支付農民工勞動報酬這種方式，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。三是堅持把專項檢查與探索建立高效的清欠辦案機制相結合，注重長效機制的建立。附：XX縣農民工工資支付情況專項檢查活動領導小組名單XX縣農民工工資支付情況專項檢查活動領導小組名單組 長：XXX 縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局長副組長：XXX 縣人力資源和社會保障局副局長 XXX 縣公安局副局長XXX 縣工商行政管理局副局長XXX 縣城建局副局長XXX 縣國有資產管理局副局長 XXX 縣總工會副主席 XXX 縣勞動監(jiān)察大隊隊長成 員： XXX 縣公安局 XXX 縣人力資源和社會保障局 XXX 縣總工會XXX 縣國有資產管理局 XXX縣城建局XXX 縣人力資源和社會保障局XXX縣開展農民工工資支付情況專項檢查活動領導小組辦公室設在縣人力資源和社會保障局，辦公室主任由縣勞動監(jiān)察大隊隊長XXX擔任，具體業(yè)務由領導小組辦公室成員負責辦理。一、指導思想以中國特色社會主義理論體系為指導深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七大精神堅持以人為本著力構建和諧社會認真做好預防和解決拖欠農民工工資工作鞏固和完善解決農民工工資問題的長效機制切實維護廣大農民工的合法權益。二、檢查范圍各類用人單位。四、檢查內容是否按規(guī)定與農民工訂立勞動合同并辦理鑒證手續(xù)是否建立工會組織是否簽訂集體合同是否向農民工收取押金、培訓費、服裝費等費用是否違規(guī)安排農民工加班加點加班加加點是否發(fā)放加班工資工資是否直接發(fā)放到農民工手上有無代領代發(fā)行為工資發(fā)放是否造具工資表工資表是否明確基本工資、崗位工資標準、加班工資計算基數(shù)、計件工資單價等要素是否指派專人負責單位勞資工作是否建立勞動規(guī)章制度并向全體職工公布 對建筑施工企業(yè)及其在建工程項目部的檢查除上述9項內容外還包括以下內容是否實行“農民工工資支付保障金制度”繳納農民工工資保障金1是否在施工現(xiàn)場醒目位置懸掛投訴舉報牌公布農民工維權舉報投訴電話1是否存在把飯菜票當工資發(fā)放的行為1是否組織農民工培訓并實行持證上崗。各級勞動保障、建設、公安部門和工會組織要采取多種形式廣泛深入進行《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《最低工資規(guī)定》、《工資支付暫行規(guī)定》、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》、《用人單位勞動保障誠信等級評價試行辦法》等有關 法律、法規(guī)和政策的宣傳以及此次開展農民工工資專項檢查的重要意義的宣傳提高用人單位遵紀守法意識和廣大農民工自我保護意識促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)按時足額支付勞動者工資。第二階段2007年11月1日—11月15日用人單位自查整改階段。各用人單位對2007年1月以來在工資支付情況及相關制度的建立方面對照本方案第四項列舉的檢查內容積極主動認真細致地開展自查對存在的問題及時整改到位對確實一時難以整改到位的要提交確實可行的整改方案設定整改項目逐項
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