【正文】 擇進(jìn)條管單位、企業(yè)或非參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)、市軍轉(zhuǎn)辦批準(zhǔn)，可不參加積分選崗。第七條 紀(jì)律(一)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在考試過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)行為的，在考核期間提供虛假材料、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選崗資格，經(jīng)組織處理后，由市軍轉(zhuǎn)辦在計(jì)劃內(nèi)實(shí)行指令性安置。(三)軍轉(zhuǎn)安置部門(mén)和接收單位的工作人員，必須恪守軍轉(zhuǎn)安置工作紀(jì)律，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第九條 本辦法由市人力資源和社會(huì)保障局、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就改進(jìn)計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，提出如下意見(jiàn)：一、切實(shí)加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)安置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作是黨和國(guó)家的一項(xiàng)重要政治制度，妥善安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)。各地軍轉(zhuǎn)安置工作機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)本地區(qū)軍轉(zhuǎn)安置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)軍轉(zhuǎn)安置工作，積極穩(wěn)妥地解決好軍轉(zhuǎn)安置工作中存在的突出矛盾和難點(diǎn)問(wèn)題。二、扎實(shí)推進(jìn)軍轉(zhuǎn)安置工作的方式創(chuàng)新在堅(jiān)持指令性計(jì)劃安置的同時(shí)，進(jìn)一步完善根據(jù)服役期間德才表現(xiàn)、貢獻(xiàn)掛鉤和考核選調(diào)、考試考核、雙向選擇安置機(jī)制，在市屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科學(xué)安置軍轉(zhuǎn)干部。積極鼓勵(lì)條管單位、企業(yè)單位按照“人崗適宜、雙向選擇”的方式合理接收軍轉(zhuǎn)干部，共同承擔(dān)軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)。師、團(tuán)職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部重點(diǎn)安置在黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員管理的部門(mén)（單位）。專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照其在軍隊(duì)擔(dān)任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者國(guó)家承認(rèn)的專業(yè)技術(shù)資格，合理安置到相應(yīng)的單位。四、嚴(yán)格規(guī)范軍轉(zhuǎn)安置工作的計(jì)劃制定 按照“統(tǒng)籌安排、屬地安置、宏觀調(diào)控”的原則，通州區(qū)、海安、如皋、如東、海門(mén)、啟東等縣（市），按照屬地安置的要求，并依據(jù)市安置政策，落實(shí)計(jì)劃分配指標(biāo)，妥善安置軍轉(zhuǎn)干部。五、積極完善軍轉(zhuǎn)干部的培訓(xùn)體系按照國(guó)轉(zhuǎn)辦《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)大綱（試行）》的要求，把軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作作為開(kāi)發(fā)人才資源的重要途徑，納入全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，切實(shí)建立健全 “三前一后”的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)體系。要認(rèn)真重視軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置前的教育培訓(xùn)，幫助軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部增強(qiáng)角色轉(zhuǎn)換意識(shí)，做好心理調(diào)適，科學(xué)規(guī)劃轉(zhuǎn)業(yè)后的職業(yè)生涯。要科學(xué)實(shí)施軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部上崗后的教育培訓(xùn)，扎實(shí)辦好一年一期的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)修班，全面提升軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的綜合素質(zhì)。各級(jí)財(cái)政部門(mén)要加大軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支持力度，根據(jù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作實(shí)際需要和發(fā)展要求，適當(dāng)提高教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。工作中要嚴(yán)格貫徹落實(shí)“四項(xiàng)”制度：一是落實(shí)操作公開(kāi)制。堅(jiān)持安置工作陽(yáng)光操作，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、廣大軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和全社會(huì)對(duì)安置工作的全程監(jiān)督；三是落實(shí)崗位責(zé)任制。凡在安置工作中違反安置紀(jì)律或受到舉報(bào)的，一律嚴(yán)肅進(jìn)行查處。2013年即將轉(zhuǎn)業(yè)至南通市的軍轉(zhuǎn)干部們可作為政策參考。第二條 對(duì)營(yíng)職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，采取考試考核、積分選崗的辦法進(jìn)行安置。按照考核結(jié)果積分選崗。第四條 考試（一）堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，整個(gè)考務(wù)工作委托市人力資源和社會(huì)保障局所屬考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。凡犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論和服役期間受過(guò)黨紀(jì)或行政處分的，以及上安置后非組織原因逾期未報(bào)到的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，不得報(bào)考。第五條 考核量化考核依據(jù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的檔案材料進(jìn)行定性、定量積分。檔案中沒(méi)有原始記載的，原則上不予計(jì)分。（一）基礎(chǔ)分。其中：。每滿一年加一分，不足一年的按整年計(jì)算。正營(yíng)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)14分，任滿三年的加2分，；正營(yíng)職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)13分；副營(yíng)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)12分，任滿三年的加1分，；副營(yíng)職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)11分；正連職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)10分，；正連職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)9分；副連職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)8分，；副連職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)7分；排職干部6分。對(duì)取得多種學(xué)歷的按最高學(xué)歷計(jì)算。由獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)待、懲戒三部分組成。依據(jù)《中國(guó)人民解放軍紀(jì)律條令》獲得各類獎(jiǎng)勵(lì)的，按下列辦法計(jì)分： 軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部個(gè)人獲得中央軍委榮譽(yù)稱號(hào)的加25分；獲大軍區(qū)以上榮譽(yù)稱號(hào)或榮立一等功、戰(zhàn)時(shí)二等功、參加國(guó)際維和行動(dòng)等榮立二等功的加20分；個(gè)人首次榮立二等功（戰(zhàn)時(shí)或參加國(guó)際維和行動(dòng)等榮立三等功）的加10分，以后每榮立二等功（戰(zhàn)時(shí)或參加國(guó)際維和行動(dòng)等榮立三等功）一次加5分，最高不超過(guò)20分；個(gè)人首次榮立三等功的加3分，以后每榮立三等功一次加1分，最高不超過(guò)10分；，最高不超過(guò)3分；衛(wèi)國(guó)參戰(zhàn)或參加國(guó)際維和行動(dòng)滿一年以上的加10分，不滿一年的加5分；同一事件多次立功的，按最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分。邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行艦艇等特殊工作崗位性質(zhì)的認(rèn)定，按國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部受撤職處分或受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的扣25分；受降職（級(jí)、銜）處分的扣20分；受行政記大過(guò)處分的扣15分；受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的扣10分；受行政記過(guò)處分的扣8分；受行政嚴(yán)重警告或黨內(nèi)警告處分的扣5分；受行政警告處分的扣3分。受多次處分的，累計(jì)扣分。如對(duì)公示情況存有異議的，可在公示期內(nèi)，向市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組或市監(jiān)察機(jī)關(guān)反映。積分相同的，按職務(wù)、任職時(shí)間先后順序擇崗；任職時(shí)間相同的，按入伍時(shí)間先后順序擇崗。選崗結(jié)束后，由市軍轉(zhuǎn)辦向接收單位移交軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案。（五）對(duì)在規(guī)定的安置時(shí)間內(nèi)，無(wú)正當(dāng)理由未完成接受任務(wù)的單位和自行放棄選崗的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，由市軍轉(zhuǎn)辦按照有關(guān)規(guī)定，在計(jì)劃內(nèi)實(shí)行指令性安置，接收單位和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部均須無(wú)條件執(zhí)行。市委辦、市政府辦、組織、紀(jì)檢等重要崗位也可采取面試和政審相結(jié)合的辦法予以安置。（八）自愿選擇進(jìn)條管單位、企業(yè)或非參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)、市軍轉(zhuǎn)辦批準(zhǔn)，可不參加積分選崗。第七條 紀(jì)律（一）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在考試過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)行為的，在考核期間提供虛假材料、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選崗資格，經(jīng)組織處理后，由市軍轉(zhuǎn)辦在計(jì)劃內(nèi)實(shí)行指令性安置。（三）軍轉(zhuǎn)安置部門(mén)和接收單位的工作人員，必須恪守軍轉(zhuǎn)安置工作紀(jì)律，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第九條 本辦法由市人力資源和社會(huì)保障局、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。第二條 對(duì)正團(tuán)職非相應(yīng)安置和副團(tuán)職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部采取量化考核、積分選崗的辦法進(jìn)行安置。第四條 正團(tuán)職非相應(yīng)安置和副團(tuán)職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，原則上安置在黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位。第五條 正團(tuán)職非相應(yīng)安置和副團(tuán)職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部量化考核依據(jù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案材料進(jìn)行定性、定量積分。檔案中沒(méi)有記載的，原則上不予計(jì)分。（一）基礎(chǔ)分。其中：。每滿1年加1分，不足1年的按整年計(jì)算。非相應(yīng)安置正團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)18分，任職每滿一年加2分；正團(tuán)職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)16分，副團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任滿三年的加3分，以后每滿一年加2分，副團(tuán)職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)15分。博士研究生6分，碩士研究生4分，研究生2分。對(duì)取得多種學(xué)歷的按最高學(xué)歷計(jì)算。由獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)待、懲戒三部分組成。依照《中國(guó)人民解放軍紀(jì)律條令》獲得各類獎(jiǎng)勵(lì)的，按下列辦法計(jì)分： 軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部個(gè)人獲得中央軍委榮譽(yù)稱號(hào)的加25分；獲大軍區(qū)榮譽(yù)稱號(hào)或榮立一等功、戰(zhàn)時(shí)二等功或參加國(guó)際維和行動(dòng)等榮立二等功的加20分；個(gè)人首次榮立二等功（戰(zhàn)時(shí)或參加國(guó)際維和行動(dòng)等榮立三等功）的加10分，以后每榮立二等功（戰(zhàn)時(shí)或參加國(guó)際維和行動(dòng)等榮立三等功）一次加5分，最高不超過(guò)20分；個(gè)人首次榮立三等功的加3分，以后每榮立三等功一次加1分，最高不超過(guò)10分；，最高不超過(guò)3分；衛(wèi)國(guó)參戰(zhàn)或參與國(guó)際維和行動(dòng)滿一年以上加10分，不滿一年的加5分；同一事件多次立功的，按最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行艦艇等特殊工作崗位的，；既在特殊工作崗位，又在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)服現(xiàn)役的，不足一年的按整年計(jì)算。同一錯(cuò)誤受黨紀(jì)和行政處分的，按最高懲處扣分。第六條 選崗（一）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部量化考核的積分由市軍轉(zhuǎn)辦會(huì)同相關(guān)職能部門(mén)審核確認(rèn)，并經(jīng)本人確認(rèn)后予以公示。（二）非相應(yīng)安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照正團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、正團(tuán)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副團(tuán)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分別從高分到低分依次進(jìn)行選崗。（三）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部參加選崗只給一次機(jī)會(huì)，一旦選定，不得更改，不得放棄。（四）凡在部隊(duì)受到黨紀(jì)或行政處分以及上安置后非組織原因逾期未報(bào)到的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，無(wú)論積分多少，均不得安置在黨政機(jī)關(guān)或參照《公務(wù)員法》管理的部門(mén)（單位）。（六）城建、規(guī)劃、審計(jì)等特殊崗位，由市軍轉(zhuǎn)辦會(huì)同接收單位采取政審選拔和指令性安置相結(jié)合的方式進(jìn)行安置。（七）自愿選擇部省屬駐通單位、企業(yè)或非參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)、市軍轉(zhuǎn)辦批準(zhǔn)，可不參加選崗。第七條 紀(jì)律（一）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在接受考核期間提供虛假材料、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選崗資格，經(jīng)組織處理后，由市軍轉(zhuǎn)辦在計(jì)劃內(nèi)實(shí)行指令性安置。（三）軍轉(zhuǎn)安置部門(mén)和接收單位的工作人員，必須恪守軍轉(zhuǎn)安置工作紀(jì)律，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第九條 本辦法由市人力資源和社會(huì)保障局、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。二、安置對(duì)象符合中發(fā)〔2001〕3號(hào)文件規(guī)定在市區(qū)（不含通州區(qū)）安置條件的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬。安置計(jì)劃隨正團(tuán)職非相應(yīng)安置以下軍轉(zhuǎn)干部安置計(jì)劃一并下發(fā)。如本人要求回地方安置，由地方組織、人社部門(mén)按干部管理權(quán)限依據(jù)當(dāng)?shù)卣咧匦潞硕毤?jí)和工齡，并由市