【正文】 ？企業(yè)：800043101論壇：:網站： ，適應國家經濟和社會發(fā)展的需要，自覺體諒國家和地方政府的困難，堅持個人利益服從整體利益，服從組織安排，主動維護國家改革發(fā)展穩(wěn)定大局，為國家的強盛和民族振興作出新的貢獻。？軍隊轉業(yè)干部隨調配偶的工作，安置地黨委、政府應當參照本人職務等級和從事的職業(yè)合理安排，與軍隊轉業(yè)干部同時接收安置，發(fā)出報到通知。（4）軍隊轉業(yè)干部的軍齡，計算為接收安置單位的連續(xù)工齡(工作年限)，享受相應的待遇。？（1）計劃分配到黨和國家機關、團體、事業(yè)單位的軍隊轉業(yè)干部，其工資待遇按照不低于接收安置單位與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的標準確定，津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。？為進一步做好我省接收安置團職軍隊轉業(yè)干部工作，根據中央國家軍隊轉業(yè)干部安置政策相關規(guī)定，中共云南省委辦公廳、云南省人民政府辦公廳下發(fā)《關于做好團職軍隊轉業(yè)干部安置工作的通知》（云辦發(fā)〔2008〕10號），規(guī)定：為較好解決各級各部門因接收安置團職軍隊轉業(yè)干部帶來的編制、職數(shù)問題，按照省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步做好軍隊轉業(yè)干部安置工作的通知》（云辦發(fā)〔2007〕19號）規(guī)定，接收安置團職軍隊轉業(yè)干部繼續(xù)實行帶編分配，即黨政機關和參公管理的事業(yè)單位，每接收安置1名團職軍隊轉業(yè)干部，按照中央文件精神就給其增加1個編制。？軍齡滿20年的師、團、營級職務（含相應職級文職干部和享受相當待遇的專業(yè)技術干部）的軍隊轉業(yè)干部，本人提出申請，經組織審核批準，可以選擇計劃分配或者自主擇業(yè)的方式安置。，超齡、達齡、近齡的干部。1972年12月31日前出生，任現(xiàn)職四年以上且未列入后備的積極安排。二、轉業(yè)有關條件要求：（一）達到以下最高服役年齡，原則上必須退出現(xiàn)役：作戰(zhàn)部隊營職，40歲，1974年3月31日前出生的，連職35歲，1979年3月31日前出生的，排職30歲，1984年3月31日前出生的，中級專業(yè)技術職務，50歲，1964年3月31日前出生的，初級專業(yè)技術職務，40歲，1974年3月31日前出生。第八條 本辦法自2011年7月1日起施行。軍隊轉業(yè)干部未被上述單位錄用的，選崗結束后，由市軍轉辦在計劃內實行指令性安置。江蘇中公微博：江蘇中公教育微信：jsoff江蘇中公教育：(六)城建、規(guī)劃、審計等特殊崗位，由市軍轉辦會同接收單位采取政審選拔和指令性安置相結合的方式進行安置。(三)軍隊轉業(yè)干部積分選崗機會只給一次，一旦選定，不得更改，不得放棄。如對公示情況存有異議的，可在公示期內，向市人力資源和社會保障局紀檢組或市監(jiān)察機關反映。受行政警告處分的扣3分。受行政記大過處分的扣15分。邊遠艱苦地區(qū)或從事飛行艦艇等特殊工作崗位性質的認定，按國家有關文件規(guī)定執(zhí)行。同一事件多次立功的，按最高獎項計分。個人首次 榮立二等功(戰(zhàn)時或參加國際維和行動等榮立三等功)的加10分，以后每榮立二等功(戰(zhàn)時或參加國際維和行動等榮立三等功)一次加5分，最高不超過20分。由獎勵、優(yōu)待、懲戒三部分組成。技術十一級11分。技術八級(中級職稱)17 分。副連職非領導職務江蘇中公微博：江蘇中公教育微信：jsoff江蘇中公教育：。副營職非領導職務11分。 務。由軍齡、職務、學歷三部分組成。積分由基礎分、附加分兩方面組成。(二)報考對象為符合進市區(qū)(不含通州區(qū))安置條件，身體健康，愿意遵守考試考核安置相關規(guī)定、服從組織分配的營職以下及專業(yè)技術軍隊轉業(yè)干部。按照考試成績劃定軍隊轉業(yè)干部進機關、事業(yè)單位的比例。（八）本《意見》由市委組織部、市人社局、市編辦、市財政局負責解釋。（六）隨調家屬安置與軍轉干部安置同步進行。（五）在企業(yè)單位、部隊自辦事業(yè)單位的隨調家屬，實行貨幣化安置，經公證后一次性發(fā)給安置補償金。（二）有安置任務的主管部門，應優(yōu)先將隨調家屬安置在空編、空崗的崗位。男50周歲、女45周歲以下的軍轉干部隨調家屬，采取市場調節(jié)就業(yè)和自謀職業(yè)相結合的辦法進行安置，經公證后，一次性發(fā)給安置補償金。如本人要求回地方安置，由地方組織、人社部門按干部管理權限依據當?shù)卣咧匦潞硕毤壓凸g，并由市轉業(yè)軍官培訓服務中心代理，辦理提前退養(yǎng)手續(xù)，比照本地區(qū)同類、同職級人員月基本工資的90%發(fā)放生活費，代繳養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險（個人繳納部分自負），所需經費列入市（區(qū)）財政支出。二、安置對象符合中發(fā)〔2001〕3號文件規(guī)定在市區(qū)（不含通州區(qū)）安置條件的軍隊轉業(yè)干部隨調家屬。（三）軍轉安置部門和接收單位的工作人員，必須恪守軍轉安置工作紀律，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀行為的，視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。（七）自愿選擇部省屬駐通單位、企業(yè)或非參照《公務員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊轉業(yè)干部，經本人書面申請、市軍轉辦批準，可不參加選崗。（四）凡在部隊受到黨紀或行政處分以及上安置后非組織原因逾期未報到的軍隊轉業(yè)干部，無論積分多少，均不得安置在黨政機關或參照《公務員法》管理的部門（單位）。（二）非相應安置的軍隊轉業(yè)干部，按照正團領導職務、正團非領導職務、副團領導職務、副團非領導職務分別從高分到低分依次進行選崗。同一錯誤受黨紀和行政處分的，按最高懲處扣分。軍隊轉業(yè)干部在邊遠艱苦地區(qū)或從事飛行艦艇等特殊工作崗位的，；既在特殊工作崗位，又在邊遠艱苦地區(qū)服現(xiàn)役的，不足一年的按整年計算。由獎勵、優(yōu)待、懲戒三部分組成。博士研究生6分，碩士研究生4分，研究生2分。每滿1年加1分，不足1年的按整年計算。（一）基礎分。第五條 正團職非相應安置和副團職軍隊轉業(yè)干部量化考核依據軍隊轉業(yè)干部檔案材料進行定性、定量積分。第二條 對正團職非相應安置和副團職軍隊轉業(yè)干部采取量化考核、積分選崗的辦法進行安置。（三）軍轉安置部門和接收單位的工作人員，必須恪守軍轉安置工作紀律，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀行為的，視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。（八）自愿選擇進條管單位、企業(yè)或非參照《公務員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊轉業(yè)干部，經本人書面申請、市軍轉辦批準，可不參加積分選崗。（五）對在規(guī)定的安置時間內，無正當理由未完成接受任務的單位和自行放棄選崗的軍隊轉業(yè)干部，由市軍轉辦按照有關規(guī)定，在計劃內實行指令性安置，接收單位和軍隊轉業(yè)干部均須無條件執(zhí)行。積分相同的，按職務、任職時間先后順序擇崗；任職時間相同的，按入伍時間先后順序擇崗。受多次處分的，累計扣分。邊遠艱苦地區(qū)或從事飛行艦艇等特殊工作崗位性質的認定，按國家有關文件規(guī)定執(zhí)行。依據《中國人民解放軍紀律條令》獲得各類獎勵的，按下列辦法計分： 軍隊轉業(yè)干部個人獲得中央軍委榮譽稱號的加25分；獲大軍區(qū)以上榮譽稱號或榮立一等功、戰(zhàn)時二等功、參加國際維和行動等榮立二等功的加20分；個人首次榮立二等功（戰(zhàn)時或參加國際維和行動等榮立三等功）的加10分，以后每榮立二等功（戰(zhàn)時或參加國際維和行動等榮立三等功）一次加5分，最高不超過20分；個人首次榮立三等功的加3分，以后每榮立三等功一次加1分，最高不超過10分；，最高不超過3分；衛(wèi)國參戰(zhàn)或參加國際維和行動滿一年以上的加10分，不滿一年的加5分；同一事件多次立功的，按最高獎項計分。對取得多種學歷的按最高學歷計算。正營職領導職務14分，任滿三年的加2分，；正營職非領導職務13分；副營職領導職務12分，任滿三年的加1分，；副營職非領導職務11分；正連職領導職務10分，；正連職非領導職務9分；副連職領導職務8分，；副連職非領導職務7分；排職干部6分。其中：。檔案中沒有原始記載的，原則上不予計分。凡犯有嚴重錯誤，正在接受有關部門審查尚未作出結論和服役期間受過黨紀或行政處分的，以及上安置后非組織原因逾期未報到的軍隊轉業(yè)干部，不得報考。按照考核結果積分選崗。2013年即將轉業(yè)至南通市的軍轉干部們可作為政策參考。堅持安置工作陽光操作，自覺接受紀檢監(jiān)察部門、廣大軍隊轉業(yè)干部和全社會對安置工作的全程監(jiān)督；三是落實崗位責任制。各級財政部門要加大軍隊轉業(yè)干部教育培訓經費支持力度，根據軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作實際需要和發(fā)展要求，適當提高教育培訓經費標準。要認真重視軍隊轉業(yè)干部安置前的教育培訓，幫助軍隊轉業(yè)干部增強角色轉換意識，做好心理調適，科學規(guī)劃轉業(yè)后的職業(yè)生涯。四、嚴格規(guī)范軍轉安置工作的計劃制定 按照“統(tǒng)籌安排、屬地安置、宏觀調控”的原則，通州區(qū)、海安、如皋、如東、海門、啟東等縣（市），按照屬地安置的要求，并依據市安置政策，落實計劃分配指標，妥善安置軍轉干部。師、團職軍隊轉業(yè)干部重點安置在黨政機關、參照公務員管理的部門（單位）。二、扎實推進軍轉安置工作的方式創(chuàng)新在堅持指令性計劃安置的同時，進一步完善根據服役期間德才表現(xiàn)、貢獻掛鉤和考核選調、考試考核、雙向選擇安置機制，在市屬機關、事業(yè)單位科學安置軍轉干部。結合我市實際，現(xiàn)就改進計劃分配軍隊轉業(yè)干部安置工作，提出如下意見：一、切實加強軍轉安置工作的組織領導軍隊轉業(yè)干部安置工作是黨和國家的一項重要政治制度，妥善安置軍隊轉業(yè)干部是一項重要的政治任務。(三)軍轉安置部門和接收單位的工作人員，必須恪守軍轉安置工作紀律，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀行為的，視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。(