【正文】 高的期望。我一般采取電話溝通,方便及時。這樣可以融洽與家長的關(guān)系,使自己的工作得心應(yīng)手。進行適當(dāng)?shù)捏w育活動不僅有利于學(xué)生身體素質(zhì)的提高,而且也有利于學(xué)習(xí)效率的提高。在學(xué)校組織的體育節(jié)比賽中,我班取得了優(yōu)異的成績,還被評為了先進集體,這樣更加增強了班級的凝聚力。在將來的工作中,我會更加努力,相信我會用我的努力換回更好的成績。班主任工作既是艱巨的，也是光榮的，有樂趣的。下面是我班主任工作的幾點做法：一、苦練基本功，努力提高自身素質(zhì)。班主任，首先是教師，而教師是知識的傳播者，是智慧的化身。我盡力用智慧和才干在學(xué)生心目中樹立起這種權(quán)威，在工作中起到“不令而行”的效果。教師的天職是“傳道、授業(yè)、解惑”，而學(xué)生最不能原諒的就是教師的一知半解。因此學(xué)生并不因為教師年齡比他大就信服和尊重你，而是因為你確實有知識才敬重和信任你，班主任如果沒有真才實學(xué)是很難在學(xué)生中樹立威信的39。(2)是加強品德修養(yǎng)，做學(xué)生的楷模。一言一行都對學(xué)生起潛移默化的作用，都會在學(xué)生心目中留下深刻的印記。二、做好學(xué)生工作，形成良好班風(fēng)，組建有力班委。班級是一個整體，學(xué)生要在這個集體里學(xué)習(xí)、生活、成長。好的環(huán)境能夠激勵人，可以改造人。重視思想工作是班主任做好各項工作的基礎(chǔ)，是建好班級的法寶。使他們成為“四有新人”。因此，我除了要求班級在學(xué)校集體性活動中樹立班級的形象外，還經(jīng)常對學(xué)生進行“班興我榮。以此來增強班主任的向心力凝聚力和戰(zhàn)斗力，真正做到心往一處想，勁往一處使。做好學(xué)生各方面工作、單憑一個班主任是絕對做不好的，而應(yīng)形成以班干部為中心的學(xué)生骨干力量。班干部在班級中起到核心骨干的作用，他們是班級各項活動的組織者和倡導(dǎo)者。選拔是基礎(chǔ)，我通過委任、競選等各種渠道把那些表現(xiàn)突出，愿為同學(xué)服務(wù)，有一定組織能力的學(xué)生選任為班級干部。雖然有些學(xué)生擔(dān)任過班干部，但目前工作內(nèi)容、工作方法等都發(fā)生了變化。處理好能力的鍛煉與為同學(xué)服務(wù)的關(guān)系，處理好干部與學(xué)生的關(guān)系。培養(yǎng)是使用的前提，不能光使用不培養(yǎng)，教育是培養(yǎng)的繼續(xù)，不能光使用不教育，當(dāng)班干部有了一定的工作經(jīng)驗后，我就大膽地使用他們。對工作中的困難予以鼓勵，對工作中的失誤承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對工作的成績要給以表揚和獎勵。經(jīng)常在班里講解遵守校規(guī)校紀(jì)的重要性。正面疏導(dǎo)的工作方法。實踐證明：這樣做效果較好。了解學(xué)生、熟悉學(xué)生，學(xué)生也了解、熟悉我，二者之間能相互尊重、相互信任。班主任工作任重而道遠(yuǎn)，在以后的教育教學(xué)工作中我將在不斷提高自身素質(zhì)的同時，一如既往地努力、學(xué)習(xí)，爭取在班主任工作中有更加突出的表現(xiàn)。以下是本人工作總結(jié)報告：一、關(guān)注每一位學(xué)生的差異性是絕對的，在任何時候、任何情況下學(xué)生總會有差別。學(xué)生在學(xué)校都希望得到班主任的尊重、關(guān)心、愛護、幫助和教育。班主任的愛是博大的、精深的愛，它像陽光一樣，灑向大地上每一個角落。西方有一位哲人曾說：一個人，愛自己的孩子是人。我們不妨借過來說：一個班主任愛優(yōu)等生是人。當(dāng)然，對后進生的教育要付出更多的勞動，但是，只要班主任拿出真誠的愛心，就會發(fā)現(xiàn)，后進生也有許多可愛之處，也有許多閃光點，不失時機地進行教育指導(dǎo)，就能促使他們不斷進步。班主任工作是以促進學(xué)生的健康發(fā)展為基本任務(wù)的。因而，在班主任工作中，必須淡化教育者的角色痕跡，與學(xué)生平等對話。在學(xué)生人生成長階段，自我意識的發(fā)展已成為發(fā)展過程中的一個核心。促進者。對中專生來說他們需要的不是聲色俱厲的威嚴(yán)，不是喋喋不休的說教，他們需要的是能夠理解、信任他，與他平等對話，伴他成長的引路者，解惑人。作為班主任要善于把問題擺在學(xué)生面前，引導(dǎo)學(xué)生出主意，想辦法，這樣既增強學(xué)生的參與意識五年級班主任工作總結(jié)與解決問題的能力，又達到了理解、執(zhí)行班主任意圖的目的。從組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計到職責(zé)權(quán)限的劃分，從活動的組織者到學(xué)生干部的教育，我們都應(yīng)滲透這一思想。面對一個個活蹦亂跳的學(xué)生，他們的年齡特征決定了他們成長過程中不可能不出現(xiàn)大大小小的問題。在班級管理中要形成寬松的環(huán)境，創(chuàng)設(shè)和諧的氛圍，形成開放的班級文化氛圍。四、讓班級管理科學(xué)化出了問題才去解決，這是“亡羊補牢”式的管理。在科學(xué)管理上，許多班主任創(chuàng)造了不少行之有效的制度與方法，使自己不斷地完善。師生共議，同樹良好班風(fēng)。建立班級量化考核管理制度。發(fā)揮典型示范作用，開展班級各類明星評比活動。正確使用表揚和批評這一武器，建立問題集體評議制度。建立家校聯(lián)系制度等。它需要班主任用心去經(jīng)營,用心去構(gòu)建。五年級班主任工作總結(jié)3本學(xué)期，我擔(dān)任了五年級(2)班的班主任。班主任工作雖然讓我體驗了很多艱辛，但同時也收獲到不少快樂。五年級的學(xué)生已是小學(xué)中的最高年級，在身心各方面都比以前成熟了很多。這對他們自身來說是好事情，說明他們在慢慢長大，但同時給班主任的管理增加了難度。為此，我常常利用午會課和班會課的時間對學(xué)生進行系統(tǒng)的思想品德教育及行為規(guī)范教育，讓他們知道遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度的重要性，可有的學(xué)生在行規(guī)方面上仍會出現(xiàn)屢教不改的現(xiàn)象，如：兩分鐘預(yù)備鈴，有離開座位的現(xiàn)象，有和旁邊同學(xué)講廢話的現(xiàn)象。課間十分鐘不文明游戲，男孩子愛追追打打。二、注重對個別學(xué)生的教育，因材施教我利用一切可以利用的時間來進行行為規(guī)范教育。學(xué)生由于在校時間較長有些頑皮，針對這一點我時常進行個別。學(xué)生嚴(yán)梓豪是個活潑好動、思維敏捷的孩子，也是個聰明的孩子，但是這樣的`孩子往往管不住自己，不分場合的影響其他同學(xué)。我讓他放學(xué)后在教室里“靜坐”思考，自己有什么不對的地方。我推薦給他一個好方法，每天在書包里放一本自己喜歡的書，下課了拿出來看，既長知識，又不會影響別人。自此，教