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臨時工聘用協(xié)議-在線瀏覽

2024-11-04 17:06本頁面
  

【正文】 期間的。(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。,乙方有下列情況,甲方不得解除合同:(1)合同期未滿,又不符合本條第3款規(guī)定的。(3)患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。,必須提前三十日通知對方。,勞動教養(yǎng)或判刑的,勞動合同自行解除。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為元。,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。,每月應給乙方各類補貼共_________________元。,在_________________情況下,乙方可解除合同。甲方:_________________乙方:_________________簽于:_________________聘用臨時工勞動協(xié)議通用3甲方名稱:____________電話號碼____________地址:____________乙方姓名:____________性別____________年齡____________家庭住址:____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》,____________因生產(chǎn)工作需要,招用____________為臨時工。一、合同期本合同有效期為_______年_________個月,自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。二、生產(chǎn)任務,乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,到___________車間從事臨時性生產(chǎn)。并對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術培訓。,甲方應按日付給乙方待工費。,經(jīng)教育無效的。,考入中等專業(yè)以上學校學習的。對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令,甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處。九、本合同一經(jīng)簽訂,甲方雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟損失的,必須給予賠償。十一、本合同一式二份,經(jīng)當?shù)貏趧有姓C關鑒證部門鑒證后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。十二、本合同不得代簽,不得涂改,否則無效。一、協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責,完成任務。三、勞動保護和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。四、工作報酬按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。,完成生產(chǎn)任務,保證產(chǎn)品質(zhì)量。,保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。六、合同變更、終止、解除的條件。乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。八、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議期限為6個月,自____止。協(xié)議期限:協(xié)議到期自動解除協(xié)議變更:協(xié)議期內(nèi)雙方可以另行協(xié)議變更。____元/每天X實際工作天數(shù)乙方按時上下班,遵守甲方制定的工作規(guī)范和________________甲方:_________年____月____日到_________年____月____日乙方:________簽訂日期:__________年____月____日聘用臨時工勞動協(xié)議通用6根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。(二)負責支付乙方工資,每日 元。四、乙方的權利與義務(一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務。(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的。,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的。、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。、學校、甲方規(guī)定的。,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。(四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。(五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:。(六) 有下列情況之一,本合同自行終止:。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。七、其 他本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。,在情況下,甲方可解除合同。4計件工資制的,月工資結算辦法::第九條 違約責任任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權根據(jù)責任和造成的后果,追究違約金__元,賠償金元。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:,向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。( )第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。甲方蓋章乙方簽章法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章:合同簽訂日期: 年 月 日聘用臨時工勞動協(xié)議通用7甲方(用人單位)乙方(勞動者)甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,簽定本合同。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。C、以完成工作任務為勞動合同期限,自 年 月 日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。三、工作內(nèi)容(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事 工作。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。四、工作時間和休息休假(一)甲、乙經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行 條款。每周周 為休息日。(二)甲方安排乙方的 工作崗位,屬于綜合計算工時制,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時制規(guī)定。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。(四)甲方按照國家關于女職工,未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。六、勞動報酬乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方應該每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方對乙方實行基本工資和效績工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月 元。效績工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻等按照內(nèi)部分配辦法考核確定。(二) 如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應負責及時救治,或提供可能的幫助,并的規(guī)定的時間內(nèi), 向
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