【正文】 ，即終止執(zhí)行。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。，月工資結(jié)算辦法：：，如作業(yè)安全問(wèn)題，上下班安全問(wèn)題及理賠。，在_________________情況下，甲方可解除合同。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________________元。如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_(kāi)________________元。二、約定事項(xiàng)(格式)，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。但因本條第3款第(2)項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。(4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。(2)患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的。(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效保護(hù)措施損害工人身體健康的。(2)按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。甲方(蓋章) 乙方(簽章)：法定代表人或(委托代理人)(簽章)：聘用臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議通用2甲方：_________________乙方：_________________一、合同變動(dòng)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。十四、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：十五、本合同在履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時(shí)，雙方都有權(quán)向 市(區(qū))勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申訴。十二、甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。國(guó)家規(guī)定的其他情形。甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。其他嚴(yán)重違法、違紀(jì)行為的。利用工作之便，營(yíng)私舞弊、貪污受賄等情節(jié)嚴(yán)重的。在工作中玩忽職守、違章指揮或作業(yè)，造成較大安全、質(zhì)量事故的。八、乙方在甲方工作期間，由甲方負(fù)責(zé)乙方的日常管理，乙方要自覺(jué)服從管理。乙方工資待遇是：七、乙方社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家和企業(yè)所在省(市)的規(guī)定由雙方協(xié)商辦理。五、甲方要為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的生產(chǎn)(工作)環(huán)境和安全條件。四、乙方要努力學(xué)習(xí)、積極工作、不斷提高技術(shù)水平，認(rèn)真遵守甲方的勞動(dòng)制度和勞動(dòng)紀(jì)律，完成勞動(dòng)任務(wù)。二、乙方的工種(崗位)為 ，主要工作任務(wù)是： 。一、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年(月)，其中試用期為 個(gè)月，從 年 月 日起至 年 月 日止。八、其 他本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式四份，甲方一份、乙方當(dāng)時(shí)人各執(zhí)一份。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。七、違反協(xié)議的責(zé)任和爭(zhēng)議解決協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效應(yīng)。（二）協(xié)議期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議的，應(yīng)提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)接受甲方的管理，并按要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇；在簽訂本協(xié)議時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；六、協(xié)議的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議：1．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或單位規(guī)章制度，損害單位利益，給單位造成極壞影響的；2．連續(xù)無(wú)故曠工超過(guò)3天的；3．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；4．患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。如果乙方不繳納或不及時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，造成的一切后果由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方概不負(fù)責(zé)。從2010年1月1日開(kāi)始，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，根據(jù)長(zhǎng)春地區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，甲方按照應(yīng)承擔(dān)的繳費(fèi)比例21%，實(shí)行年底結(jié)算。廚師每月1100元，司機(jī)每月1000元。從事司機(jī)工作，主要負(fù)責(zé)行車安全及機(jī)關(guān)交辦的其它事項(xiàng)。合同期限為一年，自2010年1月1日至2011年1月1日。第一篇：臨時(shí)工聘用協(xié)議臨時(shí)工聘用協(xié)議甲方：乙方：甲方為了工作需要，繼續(xù)聘任乙方為甲方的臨時(shí)工人，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，自愿達(dá)成本協(xié)議，雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限甲方聘用乙方在甲方后勤部門擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。二、乙方工作內(nèi)容，任機(jī)關(guān)食堂廚師，主要負(fù)責(zé)食堂灶房衛(wèi)生及后勤交辦的其它事項(xiàng)。從事司機(jī)工作，主要負(fù)責(zé)行車安全及機(jī)關(guān)交辦的其它事項(xiàng)三、乙方的工資及養(yǎng)老保險(xiǎn)福利待遇工資標(biāo)準(zhǔn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)。一切養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)由乙方自行辦理。四、甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5．其它有關(guān)國(guó)家、政府規(guī)定的。解除協(xié)議時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。協(xié)商無(wú)效的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方：代表人：乙方：年月日第二篇：聘用臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議聘用臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議通用1甲方(用人單位)：法定代表人(或委托代理人)：?jiǎn)挝坏刂罚阂曳?勞動(dòng)者)姓名： 性別： 出生年月：文化程度： 戶籍所在地： 身份證號(hào)：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招用乙方為臨時(shí)合同工，并根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)政策、法規(guī)和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。合同期滿即行終止。三、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)、安全及勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)方面的教育，乙方必須經(jīng)安全教育后方可上崗，特殊工種作業(yè)的需進(jìn)行培訓(xùn)，并經(jīng)有關(guān)部門考核合格取得上崗證后方可上崗。但乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后，甲方應(yīng)按月支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額。乙方因工傷亡的，其工傷(亡)待遇由甲方按國(guó)家和企業(yè)所在省(市)的有關(guān)規(guī)定辦理。九、乙方有下列情形之一的，甲方予以終止或解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合用工條件的。嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工的。十、有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：乙方工作在試用期間的。甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。十一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。十三、有關(guān)勞動(dòng)合同的終止、解除、變更，依照勞動(dòng)法和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定辦理。十六、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。，并辦理終止合同手續(xù)。，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的。(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓