臨時工聘用協(xié)議書范文-展示頁
2024-10-28 17:44本頁面
【正文】 達成協(xié)議的。三、乙方的權利與義務（一）接受甲方的管理，并按協(xié)議書要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；（二）享受協(xié)議書規(guī)定的工資待遇；包括正式職工的鎮(zhèn)級補助，年終崗位責任獎，節(jié)日加菜費。（三）乙方不享受正式職工的醫(yī)保、社保待遇。二、甲方的權利與義務（一）負責乙方的日常人事管理；（二）負責支付乙方工資。聘任期滿需續(xù)聘時，乙方可以提前一個月書面申請協(xié)商連聘。第一篇：臨時工聘用協(xié)議書（范文）臨 時 工 聘 任 協(xié) 議 書興寧市水口鎮(zhèn)人民政府因工作需要，經(jīng)研究擬聘任臨時工*名、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。一、聘任期限: 聘任期暫定為一年：自2012年3月1日至2013年2月28日止。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘，應以書面形式提出申請，經(jīng)水口鎮(zhèn)人民政府同意后方可辦理解聘手續(xù)?；竟べY每月元，另每月付給 元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險金。為乙方繳納居民或農(nóng)村醫(yī)保，憑入保單據(jù)報銷。（三）在簽訂本協(xié)議書后嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和管理辦法。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議書：1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成惡劣影響的；2．連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的； 3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；4．貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的； 6．偽造學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的； 8．其它違反國家、甲方規(guī)定的。（三）協(xié)議書期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議書的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議書： 1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。五、違反協(xié)議書的責任和爭議解決協(xié)議書一經(jīng)簽訂具有法律效力。因解除協(xié)議書甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自2016年10月10日至2017年4月9日止。三、勞動時間與勞動報酬甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。但每月加班最多不超過四天。四、社會保險福利待遇合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應按有關規(guī)定辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳
外語相關推薦
鄂ICP備17016276號-1