【正文】 十九條 培定點訓機構(gòu)應優(yōu)先使用人力資源社會保障部門統(tǒng)編教材或認可的自選教材。第三十一條 定點培訓機構(gòu)應保障培訓學員在培訓中的安全，有應對突發(fā)狀況的應急預案和防護措施。教學計劃的制定應以保證培養(yǎng)目標、教學質(zhì)量和效果為前提，結(jié)合人社部門公布的職業(yè)技能培訓緊缺工種的崗位要求設(shè)置。第三十四條 職業(yè)技能培訓中應注重技能實操訓練，技能實訓課時應占總課時的60%以上。第三十六條 辦班形式可以是白天班、晚上班、雙休班等多種形式。第三十八條 定點培訓機構(gòu)應能跟進教學服務，解決培訓過程中的技術(shù)支持問題，保證按照課時進度授課。第四十條 定點培訓機構(gòu)要統(tǒng)計學員到課率，并在每堂課上組織學員簽到。第四十一條 定點培訓機構(gòu)各班應建立《教學日志》，對培訓班的教學內(nèi)容、到課人數(shù)、授課情況作相應的登記。第四十二條 培訓機構(gòu)不應隨意變動上課地點和上課時間，如因?qū)嶋H情況確需變更的，應至少提前1天告之市人力資源培訓指導中心和上課學員。第四十四條 定點培訓機構(gòu)應在培訓課程結(jié)束后組織培訓學員參加應知應會的考試和考核，國家和本省規(guī)定就業(yè)準入職業(yè)的專業(yè)（工種），應參加職業(yè)技能鑒定考核，暫沒有職業(yè)資格標準的專業(yè)（工種），應組織學員參加培訓業(yè)務主管部門組織的專項能力考試或結(jié)業(yè)考核。第七章 質(zhì)量管理第四十六條 定點培訓機構(gòu)應對培訓過程實施質(zhì)量控制，配合市人力資源培訓指導中心對培訓過程進行質(zhì)量監(jiān)控和績效跟蹤管理。第四十八條 定點培訓機構(gòu)應配合市人力資源培訓指導中心要求，定期或不定期匯報培訓效果、培訓后就業(yè)率、培訓對象滿意度以及服務過程中的不足之處等情況。確有需要同其他單位進行聯(lián)合辦學的，應及時報市人力資源培訓指導中心審查。第五十一條 定點培訓機構(gòu)應對授課老師進行考評，建立授課教師的退出機制。第五十三條 定點培訓機構(gòu)要詳細了解學員參加培訓結(jié)業(yè)后的去向，盡可能的幫助培訓學員就業(yè)，做好培訓后的跟蹤服務工作，每期培訓合格率要達到95%以上，培訓后學員的就業(yè)率要達到 75%以上，達不到上述規(guī)定比例要求的，將按比例扣減相應補貼經(jīng)費。申報時須提交以下材料：XX市職業(yè)技能培訓補貼資金申報表；XX市核發(fā)職業(yè)資格證書花名冊；XX市人力資源培訓指導中心學員花名冊；補貼人員花名冊；培訓學員6個月以上勞動合同或者錄用備案表；培訓學員本人身份證復印件（外來勞動者必須提供）；學員培訓考勤表。成立考核監(jiān)督評估小組，通過現(xiàn)場檢查、抽查、電話回訪、核查資料等形式對定點培訓機構(gòu)實施進行不定期的日常監(jiān)督和檢查。第五十七條 定點培訓機構(gòu)有下列情形中之一的，將給予書面警告并限期整改至合格，整改期間不得招收新生和開展新的培訓活動：未經(jīng)人力資源培訓指導中心同意，擅自開班的；未按培訓方案（計劃）組織培訓，擅自刪改培訓內(nèi)容、縮短培訓課時的；不按本辦法要求開展培訓，且拒不接受有關(guān)部門監(jiān)督檢查管理的；培訓合格率和培訓后就業(yè)率未達到規(guī)定比例的；未按規(guī)定要求做好資料上報工作的。連續(xù)兩年沒有完成培訓任務的。我校已經(jīng)具備祁門縣定點培訓機構(gòu)的有關(guān)資質(zhì)和條件，特申請為祁門縣定點培訓機構(gòu)，請予以批準為盼。一、行政許可內(nèi)容對在昆明市轄區(qū)內(nèi)設(shè)立初、中級職業(yè)技能培訓機構(gòu)進行審批。三、行政許可數(shù)量及方式無數(shù)量限制，符合條件即予許可。（三）有與所申請從事的職業(yè)培訓活動相適應的教師、管理人員： 1．應配備專職校長，校長應具有大專以上文化程度及中級以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格，有職業(yè)教育培訓工作經(jīng)歷；2．專職教學管理人員應具有大專以上文化程度及中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，有5年以上職業(yè)教育及管理工作經(jīng)歷；3．應配備專職辦公室人員及計算機管理人員，高中以上文化程度；4．財務管理人員高中以上文化程度，應具有財務人員資格證書； 5．每專業(yè)（工種）應配備1人以上具有教師資格證書、大專以上學歷、中級以上技術(shù)職稱、具備與教學崗位相應的專業(yè)課理論知識和四級（中級工）以上職業(yè)資格證書的專職理論課教師；每專業(yè)（工種）應配備2人以上具有高中以上學歷、教師資格證和本專業(yè)二級（技師）以上職業(yè)資格證書或者持有本專業(yè)三級（高級工）以上職業(yè)資格證書、的專職實習指導課教師。五、申請材料（一）包括辦學條件、辦學層次、辦學形式、內(nèi)容管理體制和培訓對象、專業(yè)（工種）以及可行性分析的申辦報告（原件1份）；（二）負責人以及擬任教師的資格證書及相關(guān)資料（復印件各1份，驗原件）；（三）擬辦職業(yè)培訓機構(gòu)的資產(chǎn)及經(jīng)費來源證明文件，資產(chǎn)證明必須是國家或省認定的驗資機構(gòu)出具的開辦費用驗資報告（復印件1份，驗原件）；（四）擬辦職業(yè)培訓機構(gòu)章程（原件1份）；（五）擬辦職業(yè)培訓機構(gòu)的教學實訓場所、設(shè)備的有關(guān)資料。法律依據(jù)：《中華人民共和國民辦教育促進法》第十二條。七、行政許可申請受理機關(guān)昆明市各縣（市）區(qū)勞動保障部門。九、行政許可程序申請人填寫《云南省職業(yè)培訓機構(gòu)籌建申報表》并齊備相關(guān)材料——昆明市各縣（市）區(qū)勞動保障部門受理——各縣（市）區(qū)勞動保障部組織有關(guān)專家或委托中介組織，對申辦材料進行審核和對辦學條件進行實地考察論證——有關(guān)專家提出審核意見連同申辦材料報勞動保障行政部門——收到審核意見及申辦材料后做出批復