【正文】 ，嚴(yán)厲查處超時(shí)營(yíng)業(yè)等違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，收到良好效果。同時(shí)，為激發(fā)工作人員積極性，提高工作質(zhì)量，我們還將執(zhí)法檢查情況與執(zhí)法人員的年終考核結(jié)合起來。從而進(jìn)一步提高了工作效率和工作質(zhì)量。文化市場(chǎng)管理是一項(xiàng)綜合性的工作，需要多個(gè)部門的共同努力。另外還聯(lián)合公安消防部門對(duì)公共聚集場(chǎng)所進(jìn)行了消防安全檢查，達(dá)不到要求的一律進(jìn)行了整改。在監(jiān)管任務(wù)繁重，執(zhí)法人員嚴(yán)重不足，難以實(shí)現(xiàn)全天候監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)文化市場(chǎng)的不利形勢(shì)下，我們充分調(diào)動(dòng)全社會(huì)各方面的積極因素，建立健全社會(huì)監(jiān)督體系。同時(shí)，我們實(shí)行有獎(jiǎng)舉報(bào)制度，公開舉報(bào)電話，通過鼓勵(lì)群眾舉報(bào)的方式，形成社會(huì)共同參與監(jiān)督管理網(wǎng)吧的強(qiáng)大力量，有效促進(jìn)了網(wǎng)吧管理工作有效開展。我們積極同教育主管部門和學(xué)校負(fù)責(zé)人溝通，共同探討青少年遠(yuǎn)離網(wǎng)吧問題，并加強(qiáng)信息互通，使家庭、學(xué)校、管理部門形成青少年學(xué)生進(jìn)入網(wǎng)吧的多道閘門和“防火墻”。七是定期進(jìn)行走訪。八是加強(qiáng)安全監(jiān)管。通過積極有效的措施，延續(xù)了多年來我縣文化市場(chǎng)安全無事故，穩(wěn)定發(fā)展的局面。我們對(duì)公共聚集文化經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的安全監(jiān)管采取分片監(jiān)管，責(zé)任到人。檢查中仔細(xì)檢查了滅火器、消防栓、應(yīng)急燈、安全疏散通道等消防設(shè)施，重點(diǎn)排查歌舞娛樂、網(wǎng)吧和等公眾聚集文化經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所是否存在安全隱患和安全突出問題，全面掌握經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的社會(huì)治安、安全生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)管理等情況，堅(jiān)決堵塞安全死角和漏洞，確保了我縣文化市場(chǎng)的穩(wěn)定。第三篇：文廣新局對(duì)照檢查材料文體廣新局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料（2014年8月6日）黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來,縣文廣新局局領(lǐng)導(dǎo)班子按照縣委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組的工作要求和部署，在第五督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)和幫助下,緊扣“為民務(wù)實(shí)清廉”的主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí),深入調(diào)查研究,集中討論交流,廣泛征求意見,通過群眾提、上級(jí)點(diǎn)、自己找、互相幫，系統(tǒng)查找了“四風(fēng)”方面存在的問題，深入分析了產(chǎn)生問題的原因，提出了努力方向和整改措施。始終堅(jiān)持黨的宗旨教育和黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，堅(jiān)持廉潔從政、務(wù)實(shí)為民，對(duì)內(nèi)提素質(zhì)，對(duì)外樹形象，嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律。但是，在堅(jiān)持“解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)”的黨的思想路線方面仍有一定差距和不足。這與“一切從實(shí)際出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是”的要求還有一定的差距。中央八項(xiàng)規(guī)定和省市縣委一系列干部作風(fēng)紀(jì)律制度頒布后，局總支立即組織全體黨員干部進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)，深入貫徹并嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和“六條禁令”、省委“五個(gè)不準(zhǔn)”、市委“八條禁令”、縣委“十條紀(jì)律”，同時(shí)要求局屬各支部組織黨員干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。為嚴(yán)肅工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)，局領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范、真抓嚴(yán)管，全局干部作風(fēng)得到了明顯改善。即注重調(diào)研效果，改進(jìn)調(diào)研作風(fēng)。嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量和篇幅。四是改進(jìn)公務(wù)接待。五是改進(jìn)工作作風(fēng)。六是制定并完善局機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)章制度，建立“長(zhǎng)效機(jī)制”，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部工作的自覺性和緊迫感，以干部作風(fēng)的改進(jìn)和工作水平的提升推動(dòng)各項(xiàng)工作更好更快發(fā)展。從政治上觀察、分析、處理問題的能力還有不足，比較容易滿足于大方向上的一致，缺乏從政治上觀察、分析問題的馬克思主義的世界觀方法論。有時(shí)總是礙于情面，對(duì)一些干部職工的“小毛病”，只是輕描淡寫地說一下，沒有上升到嚴(yán)厲批評(píng)的程度；三是帶隊(duì)伍管干部失之于寬、失之于軟。停留在簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)教育，沒有從深層次研究和探索作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，沒有建立和形成一種激勵(lì)人想干事、干好事、多干事的管理機(jī)制。二、“四風(fēng)”方面存在的問題（一）形式主義方面學(xué)習(xí)不夠，忽視政治理論學(xué)習(xí)，運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作有差距。深入基層較少，不能及時(shí)、準(zhǔn)備了解掌握廣大干部群眾的實(shí)際需要，服務(wù)工作不完善。與群眾面對(duì)面談心少，進(jìn)村入戶次數(shù)少。創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，局限于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法。工作部署重形式，輕落實(shí)。調(diào)研不夠扎實(shí)，聽匯報(bào)多，調(diào)研成果轉(zhuǎn)化不夠，調(diào)查后將措施建議真正形成制度、政策、辦法的少。群眾意識(shí)不強(qiáng)，、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。謀劃意識(shí)不強(qiáng)，思路不夠開闊，謀劃工作站位不高。有時(shí)只會(huì)埋頭做事，不會(huì)主動(dòng)思考，想辦法、出點(diǎn)子較少，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員勤政的宗旨意識(shí)還不夠牢固，例如在學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律等有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠深入。工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。（三）享樂主義方面干事創(chuàng)業(yè)激情減退，理想信念淡化。事業(yè)心責(zé)任感不足，不愿做打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作。對(duì)上級(jí)各部門布置的不涉及本單位管理的一般工作和工作重視不夠，缺乏深入了解和思考。面對(duì)一些矛盾深刻的工作任務(wù)，畏難情緒在工作人員中或多或少的存在。例如，有時(shí)存在下鄉(xiāng)調(diào)研吃工作餐不交飯費(fèi)的現(xiàn)象。三、存在“四風(fēng)”問題的原因分析經(jīng)過深刻剖析，局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為“四風(fēng)”方面存在的突出問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。（一）領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實(shí)。對(duì)待理論學(xué)習(xí)，片面地認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，具體工作才是硬任務(wù)，沒有將學(xué)用有效結(jié)合，沒有真正領(lǐng)會(huì)到運(yùn)用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作的重大作用，理論學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得還不夠好，學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式還不夠豐富，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)還不夠明確。沒有很好地運(yùn)用科學(xué)理論加強(qiáng)思想改造，正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀樹得不牢，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力不夠強(qiáng)，對(duì)“四風(fēng)”問題缺乏應(yīng)有的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致抵制不堅(jiān)決，糾正不徹底。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。對(duì)“四大考驗(yàn)”、“四種危險(xiǎn)”缺乏警醒，特別是隨著國際國內(nèi)形勢(shì)不斷發(fā)展和變化，對(duì)拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義、腐朽文化、不良社會(huì)風(fēng)氣等資本主義腐朽落后的東西抵制不力，沒有抵擋住歪風(fēng)邪氣的侵蝕，世界觀、人生觀和價(jià)值觀這個(gè)總開關(guān)把得不牢靠。（三）宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)。有時(shí)候沒有處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對(duì)群眾負(fù)責(zé)的意識(shí)淡薄了一些，思想深處對(duì)“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認(rèn)識(shí)不是很清楚。有時(shí)放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，一些問題就會(huì)隨之而來。一是政績(jī)觀有偏差，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，起草文件生搬硬套，其根源在于政績(jī)觀不正確，實(shí)事求是的作風(fēng)扎根不牢，實(shí)質(zhì)是指導(dǎo)思想上的形式主義、官僚主義作祟，沒有把自己真正當(dāng)“公仆”。浮在機(jī)關(guān)不接地氣，深入基層調(diào)研指導(dǎo)不夠，與群眾密切程度不夠，班子成員往往忙于各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，深入到群眾身邊了解情況、征求意見、解決問題的時(shí)間較少。三是宗旨觀念淡化。（五）紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。班子成員間互相批評(píng)與監(jiān)督力度