【正文】 績廉”，“德”占首位，這就首先要求你本質(zhì)上是一個好人。第二，專業(yè)背景。介紹專業(yè)知識可以從學習、工作中取得的成績著手，如發(fā)表過什么文章，獲得過什么榮譽。如果考官報考的是法院，可以說自己已經(jīng)通過司法考試。能力和知識不是一回事，知識是理論，能力是實踐。如果是應屆生，則可以談談在學校參加的活動，有工作經(jīng)驗的人應在此重點介紹自己的工作經(jīng)歷。除了專業(yè)知識和工作能力，考官還希望選拔出一個全面發(fā)展有生活情趣的人，這就體現(xiàn)在興趣愛好上。如果沒有特別的特長，也可以不說。每個人都有缺點，這很正常，切勿避而不談。不要妄圖哄騙考官，或者耍小聰明，把優(yōu)點當缺點講。最后，總結(jié)。簡單幾句表明自己的工作態(tài)度，再談談你對未來的設想，結(jié)尾處可適當?shù)乇頉Q心。真實是自我介紹的基本要求。第二，表達精煉。記住，言多必失，話說的太多不但容易暴露自己的不足，還會讓考官覺得冗長，沒有繼續(xù)聽下去的興趣。第三，神情自信。要想給主考官留下好的印象，最首要的是表現(xiàn)出自己的自信心，落落大方地回答考官的提問，真誠地與考官交流?？傊?，在整個自我介紹的過程中，敘述的線索要清晰，一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的自我介紹，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官分散注意力，喪失繼續(xù)進行面試的興趣?！狙由扉喿x】：公務員面試史上最難答的五道題公務員面試是一場智商加情商的雙重考驗，很多考生看到題目的第一感覺都是懵懵懂懂，不知所云，懼怕加緊張，瞬間擊垮進場前的信心滿滿，中公教育專家特整理了五道難倒英雄汗的公務員面試真題并給出完整解答，希望備考面試的考生可以找到自己的作答風格。把考官當成小李，你現(xiàn)場模擬一下。假定“我”的身份是小李的同事，是年長的同事。其次確定目的，說服小李專心工作，杜絕上班期間炒股等影響工作的行為。這道題的核心是說服的方法和內(nèi)容，首先要獲得小李的信任。再則就是以理服人，告訴小李為什么不要抱怨工資低，說出抱怨的壞處，讓他慢慢理解。你拿著禮品去看望生病的同事，不巧在樓道里碰到了領導的愛人，她以為你是來看望領導的，就把禮品收下了。答題只有一個準則：千方百計維護好領導的微信。有人說，金錢、權(quán)力和地位非常重要。【巧解之道】道題正確的答案是堅決不排序。你剛來單位上班，單位舉行了迎新晚宴。此時，你怎么辦?【巧解之道】領導給我敬酒說明領導看得起我這個新人，很看重我這個新人，首先要感謝領導。之后積極參與單位的其他活動，搞好人際關(guān)系。你有什么需要辯解的嗎?【巧解之道】這道題很明顯是讓考生受感覺委屈，但作為一個成年人要有胸懷去看待這件事，第一點對這個寫信的班主任表示感謝，說明班主任還掛念我，記得我。第三點解釋完之后跟考官說去登門看望下班主任，當面請教。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內(nèi)，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發(fā)起“購買欲”。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。例如你曾為以往的公司設計網(wǎng)頁，并得過獎項或贊揚。職位愈高，自我認識就愈重要，應將個人的成敗得失，盡錄在日記中。投其所好清楚自己的強項后，便可以開始預備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學術(shù)背景等。如果是一間電腦軟件公司，應說些電腦軟件的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。而這些事情，一般都是你最得意之作。身體語言不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%.所以，若想面試成功，便應緊記注意一下你的身體語言。）給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情、”我相信自己，我想得到這份工作。）因為你在此前進行了大量的準備，你了解這家公司。這個職位最吸引你的是什么（這是一個表現(xiàn)你對這個公司、這份工作看法的機會。你是否喜歡你老板的職位回答當然是“YES，如你不滿意，可補充：”當我有這個評測能力時，或“有這樣一個空缺時吧。誰曾經(jīng)給你最大的影響選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準備幾句說明為什么。什么是你最大的成就準備一兩個成功的小故事。從現(xiàn)在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子？或者：告訴我，你事業(yè)的目標回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。1導致你成功的因素是什么回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰(zhàn)性工作。）你聰明的做法是：不做正面回答。1你還有什么問題嗎你必須回答“當然。假如你笑笑說“沒有（心里想著終于結(jié)束了，長長吐了口氣），那才是犯了一個大錯誤。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內(nèi)，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發(fā)起“購買欲”。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。例如你曾為以往的公司設計網(wǎng)頁，并得過獎項或贊揚。職位愈高，自我認識就愈重要，應將個人的成敗得失，盡錄在日記中。投其所好清楚自己的強項后，便可以開始預備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學術(shù)背景等。如果是一間電腦軟件公司，應說些電腦軟件的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。而這些事情，一般都是你最得意之作。身體語言不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%.所以，若想面試成功，便應緊記注意一下你的身體語言。為什么辭去前一份工作？此時如果一味批評以前的工作，便很難被錄用。此外，無工作經(jīng)驗者則可對應征公司的性質(zhì)，表現(xiàn)出興趣作答。為什么辭去前一份工作？此時如果一味批評以前的工作，便很難被錄用。此外，無工作經(jīng)驗者則可對應征公司的性質(zhì)，表現(xiàn)出興趣作答。不妨先來測試一下自己面試的成功率。方法：回答時用1～10來代表你曾做到的程度，每題最高分10分，總共十題，總分100分，得分越高，說明成功的可能性越大。?，相符合的程度有多大??，是否在強調(diào)三件事：我的能力、我的意愿與我對工作的適應性上?????，以配合面試官個人的調(diào)查?、并正面地描述出來?面試調(diào)查報告顯示的求職成敗因素大部分高級管理人員認為：。并不妨礙你被現(xiàn)招聘公司錄用。也比表現(xiàn)羞怯膽小有較大的被錄取機會。下表是依重要性高、低排名的各項影響面試結(jié)果的因素，排列在越前面，表示該因素的重要性越高。想贏得一場成功的面試并不是件很容易的事情，但若你做了充分的準備結(jié)果誠然不同，以下教你成功 面試自我介紹的四大關(guān)鍵因素，請參考。您這時可得豎起耳朵仔細聽。對于一些大公司，您最好記住聯(lián)系人。關(guān)于地點，您還是以勤為本。2．知己知彼a)古人云：知己知彼，百戰(zhàn)百勝。具體了解的問題可包括：企業(yè)所在國家背景、企業(yè)所處整體行業(yè)情況、企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)客戶群、企業(yè)競爭對手、企業(yè)熱門話題以及企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。這些足以顯示出您對該企業(yè)的興趣和向往。當然盡管您暗地里為自己灌輸了這么多企業(yè)的信息，可千萬別一股腦全倒給人家，自然而然的流露出來才能達到您真正的目的，不要有賣弄之嫌，他們了解的一定比您知道的更深刻，隨時會給您打分。而在校學生則應更多地爭取這種鍛煉的機會。3．切記披裝上陣a)著裝: 力求簡潔大方，無論您穿什么，都必須充分體現(xiàn)您的自信。尤其是去外企，一定要穿比較職業(yè)的著裝（professional）。著裝的好與壞非常能左右您的自信心。那么是否一定要穿名牌呢？其實真的沒必要。b)面試所帶物品： 帶好 個人簡歷。2)參加面試的人很多，簡歷容易混淆。他一緊張把您