【正文】 ，就能將自信這種內(nèi)心潛在的東西塑造成外在形象和表現(xiàn)，展示在考官面前。考生不但要誠懇地說出自身的優(yōu)勢，也要客觀地說出自身存在的不足，正確處理好優(yōu)點和缺點之間的比例關(guān)系，向考官展示一個真實的自我。在敘述自己缺點的時候，一定要真誠，要對缺點進(jìn)行深刻的反思和批判。這部分最好結(jié)合自己的生活經(jīng)歷和工作背景介紹。公務(wù)員選拔的標(biāo)準(zhǔn)是“德能勤績廉”，“德”占首位，這就首先要求你本質(zhì)上是一個好人。比如銀監(jiān)會、外交部等部門的面試當(dāng)中，通常第一個環(huán)節(jié)就是自我介紹。作為面試的第一題，回答的成功與否至關(guān)重要，好的回答會給考官留下深刻的印象，同時還可以緩解考生的緊張心理。在做自我介紹的時候可以介紹這些品質(zhì)，如愛崗敬業(yè)、勤勞善良、勇敢正直、樂于助人等，最好適當(dāng)舉例來證明，不要空談。如果是應(yīng)屆生，則可以談?wù)勗趯W(xué)校參加的活動，有工作經(jīng)驗的人應(yīng)在此重點介紹自己的工作經(jīng)歷。不要妄圖哄騙考官，或者耍小聰明，把優(yōu)點當(dāng)缺點講。第二，表達(dá)精煉?？傊谡麄€自我介紹的過程中，敘述的線索要清晰，一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的自我介紹，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官分散注意力，喪失繼續(xù)進(jìn)行面試的興趣。(3)有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過來行為有些出格。比如銀監(jiān)會、外交部等部門的面試當(dāng)中，通常第一個環(huán)節(jié)就是自我介紹。同時，還應(yīng)注意對自己的品質(zhì)加以介紹。第三，工作能力。第五，缺點不足。表達(dá)上，成功的自我介紹還需要注意以下問題：第一，內(nèi)容真實。自信不但是成功最重要的砝碼，也是一名準(zhǔn)公務(wù)員必須具備的一種氣質(zhì)?！厩山庵馈堪俗种笇?dǎo)方針：以情動人，以理服人。談話最后可以跟小李說，有什么困難跟組織講，把組織的溫暖傳遞給小李，讓小李感受到組織的關(guān)懷。首先承認(rèn)金錢對于人的基本需求的重要性，但是要說明報考公務(wù)員不是為了金錢權(quán)力地位，要說明是本著發(fā)展事業(yè)、為人民服務(wù)等方面予以展開，兢兢業(yè)業(yè)工作為人民，獲得人民的認(rèn)可才是真正的有地位。第二點解釋一下自己到底有沒有這樣的問題。當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。這不但令聽眾專心，也可表現(xiàn)自信。）回答應(yīng)使考官確認(rèn)你具備他要求的素質(zhì)。1你有和這份工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎說明要短，舉兩三個最重要的品質(zhì)，要有事實依據(jù)。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣；其次，從最實際的考慮出發(fā)，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望？這里有一一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強(qiáng)項。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或記錄增加印象分。面試問題及回答技巧大公開這里有一些供你選擇的問題：為什么這個職位要公開招聘？這家公司（這個部門）最大的挑戰(zhàn)是什么？公司的長遠(yuǎn)目標(biāo)和戰(zhàn)略計劃您能否用一兩句話簡要為我介紹一下？您考慮這個職位上供職的人應(yīng)有什么素質(zhì)？決定雇用的時間大致期限要多久？關(guān)于我的資格與能力問題，您還有什么要問的嗎？求職面試必考題大公開以下歸納常見的面試必考題，前往面試前別忘了事先仿真自己的答案或請親朋好友趕快給你建議喲！為什么選擇來本公司應(yīng)征？這是所有應(yīng)征者必先遇到的問題，以積極、正面的答案回答，除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進(jìn)一步說明此工作可活用自己的專長。過去的工作經(jīng)歷如何？社會新鮮人可盡量提出所有打工或兼職的經(jīng)驗，甚至曾義務(wù)幫助過學(xué)校， 如何自測面試成功不成功？畢業(yè)生 如何自測面試成功不成功？面試是求職聘用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在等待 面試結(jié)果的時間里，心中的焦慮自不待言。是瞞不了面試官的。萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問。若有可能最好再多了解些這個企業(yè)大老板和部門經(jīng)理的情況。一般來說，所穿的服裝要保證干凈，而且適合此行業(yè)穿著。也許您會問：他們不是都有我的簡歷了嗎？干嘛還要我再帶？1)一般來說收您簡歷的人和面試您的人往往不一定是一個人。若這時您把一份紙張精良，制作完美的原版簡歷送到他面前，他必定會眼前一亮。不過有些人可能會興奮過度或娛樂過頭，導(dǎo)致自己第二天疲憊不堪，無精打采；有些人打破作息規(guī)律，早早就上床，睡得自己頭昏腦脹，眼睛浮腫；還有一些人呢，緊張過度，死活睡不著。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點。●接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)聘這個職位的原因，這一點相當(dāng)重要。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計應(yīng)試者的能力；另一方面，如果考官進(jìn)一步追問有關(guān)問題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺。（5）有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)?！褚环昼娬勔豁梼?nèi)容自我介紹的時間一般為3分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法?！袂形鸩捎谩氨痴b”口吻人力資源專家指出，自我介紹可以事前準(zhǔn)備，也可以事前找些朋友做練習(xí)，但自我介紹應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而應(yīng)使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄。案例五：如何擺脫怯場？阿宏畢業(yè)于中部城市的某大學(xué)，帶著憧憬南下廣東。閩南的山水哺育我長大，我的血液里流淌著閩南人特有活潑開朗的性格和愛拼才會贏的打拼精神。掌握了專業(yè)知識，培養(yǎng)了自己各方面的能力，這些對今后的工作都將產(chǎn)生重要的幫助。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。二、自我介紹注意事項：做自我介紹時首先要注意時機(jī)：要抓住時機(jī)，在適當(dāng)?shù)膱龊线M(jìn)行自我介紹，對方有空閑，而且情緒較好，又有興趣時，這樣就不會打擾對方。相反，如果你流露出畏怯和緊張，結(jié)結(jié)巴巴，目光不定，面紅耳赤，手忙腳亂，則會為他人所輕視，彼此間的溝通便有了阻隔。如果有介紹人在場，自我介紹則被視為不禮貌的。如果你想認(rèn)識某人，最好預(yù)先獲得一些有關(guān)他的資料或情況，諸如性格、特長及興趣愛好。話說得多了，不僅顯得羅嗦，而且交往對象也未必記得住。應(yīng)鎮(zhèn)定自信、落落大方、彬彬有禮。如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。但“金無足赤，人無完人”每個人都不可避免的存在他的缺點，有缺點并不可怕，關(guān)鍵的是如何看待自己的缺點，只有正視它的存在改正缺點，開拓前進(jìn)。除了學(xué)習(xí)之外，我還積極參加各種社會實踐活動。他也明白這種情況不利于面試，但卻找不到方法來調(diào)控自己。案例四：適當(dāng)用點“小聰明”阿楓參加了去年某大型國企的校園招聘會，那天是在一個大體育場里進(jìn)行，隊伍排到了出口處，每一位應(yīng)聘者與面試官只有幾分鐘的交談時間，如何在這么短的時間里，取得面試官的好感，進(jìn)入下一輪呢？阿楓放棄了常規(guī)的介紹，而是著重給面試官介紹自己完成的一個項目，他還引用了導(dǎo)師的評價作為佐證。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然，充滿自信。在實踐中，有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當(dāng)不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會。這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會為你的形象增添色彩，會“越抹越黑”！。（2）情緒也是一個需要控制的重要方面。要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能