【正文】 總之，在整個自我介紹的過程中，敘述的線索要清晰，一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的自我介紹，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官分散注意力，喪失繼續(xù)進行面試的興趣。不要妄圖哄騙考官，或者耍小聰明，把優(yōu)點當缺點講。在做自我介紹的時候可以介紹這些品質(zhì)，如愛崗敬業(yè)、勤勞善良、勇敢正直、樂于助人等，最好適當舉例來證明，不要空談。比如銀監(jiān)會、外交部等部門的面試當中，通常第一個環(huán)節(jié)就是自我介紹。這部分最好結(jié)合自己的生活經(jīng)歷和工作背景介紹?？忌坏\懇地說出自身的優(yōu)勢，也要客觀地說出自身存在的不足，正確處理好優(yōu)點和缺點之間的比例關(guān)系，向考官展示一個真實的自我。興奮不已；而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。如果工作經(jīng)歷豐富，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹就可以了，且這些內(nèi)容一定要和應考職位有關(guān)系。如果沒有特別的特長，也可以不說。第三，神情自信。再則就是以理服人，告訴小李為什么不要抱怨工資低，說出抱怨的壞處，讓他慢慢理解。你有什么需要辯解的嗎?【巧解之道】這道題很明顯是讓考生受感覺委屈，但作為一個成年人要有胸懷去看待這件事，第一點對這個寫信的班主任表示感謝，說明班主任還掛念我，記得我。鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。這個職位最吸引你的是什么（這是一個表現(xiàn)你對這個公司、這份工作看法的機會。假如你笑笑說“沒有（心里想著終于結(jié)束了，長長吐了口氣），那才是犯了一個大錯誤。而這些事情，一般都是你最得意之作。此外，無工作經(jīng)驗者則可對應征公司的性質(zhì)，表現(xiàn)出興趣作答。您這時可得豎起耳朵仔細聽。3．切記披裝上陣a)著裝: 力求簡潔大方，無論您穿什么，都必須充分體現(xiàn)您的自信。而且您想想，考官手里的簡歷可能是多次復印的版本，或許已模糊不清，面目全非了?！衿浯?，你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經(jīng)歷等基本個人情況請?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個人情況的基本的、完整的信息，如：學歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。時間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。特別指出的是，不要夸大自己。自我介紹也只能“半途而止”。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。第四篇：2013面試自我介紹成功我來自美麗的海濱城市，今年24歲，是大學專業(yè)本科的好范文。你現(xiàn)在是干什么的?你將來要干什么?你過去是干什么的?投其所好清楚自己的強項后，便可以開始準備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學術(shù)背景等。在自我介紹時鎮(zhèn)定自若，瀟灑大方，有助給人以好感。這樣在自我介紹后，便很容易融洽交談。既不能委委懦懦，又不能虛張聲勢，輕浮夸張。公務員是一個神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是為人民服務，為國家服務。●談吐運用“3p原則”人力資源專家指出，自我介紹時的談吐，應該記住“3p原則”：自信(positive)，個性(personal)，中肯(pertinent)。案例三：如何談成績？小王去應聘某電視節(jié)目制作機構(gòu)的文案寫作，面試時，對方首先讓他談談相關(guān)的實踐經(jīng)歷。自我介紹結(jié)束對于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問題。應試者在談自己的優(yōu)點的一個明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點時，保持低調(diào)。當然這些都應密切聯(lián)系你的價值觀與職業(yè)觀。做了以上這么多，你再去找工作面試的時候定會凱旋而歸，因為機會總是留給有準備的人。他一緊張把您的簡歷搞丟也真說不準。當然盡管您暗地里為自己灌輸了這么多企業(yè)的信息，可千萬別一股腦全倒給人家，自然而然的流露出來才能達到您真正的目的，不要有賣弄之嫌，他們了解的一定比您知道的更深刻，隨時會給您打分。下表是依重要性高、低排名的各項影響面試結(jié)果的因素，排列在越前面，表示該因素的重要性越高。此外，無工作經(jīng)驗者則可對應征公司的性質(zhì)，表現(xiàn)出興趣作答。如果是一間電腦軟件公司，應說些電腦軟件的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。）你聰明的做法是：不做正面回答。）給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情、”我相信自己，我想得到這份工作。投其所好清楚自己的強項后，便可以開始預備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學術(shù)背景等。此時，你怎么辦?【巧解之道】領(lǐng)導給我敬酒說明領(lǐng)導看得起我這個新人，很看重我這個新人，首先要感謝領(lǐng)導。其次確定目的，說服小李專心工作，杜絕上班期間炒股等影響工作的行為。第二，表達精煉。如果是應屆生，則可以談談在學校參加的活動，有工作經(jīng)驗的人應在此重點介紹自己的工作經(jīng)歷。內(nèi)容上，自我介紹可從以下幾個方面進行：第一，基本信息。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。結(jié)尾的總結(jié)可以隨意自由一些。介紹專業(yè)知識可以從學習、工作中取得的成績著手，如發(fā)表過什么文章，獲得過什么榮譽。第一篇：面試最成功的自我介紹面試最成功的自我介紹要想把自我介紹做好不僅要對自身有清晰的定位，同時還要善于自我總結(jié)、自我反省和自我規(guī)劃。如果考生報考的是銀監(jiān)會，可以強調(diào)自己經(jīng)濟金融類課程取得的優(yōu)異成績；如果考官報考的是法院，可以說自己已經(jīng)通過司法考試。簡單幾句表明自己的工作態(tài)度，再談談你對未來的設(shè)想，結(jié)尾處可適當?shù)乇頉Q心。(2)情緒也是一個需要控制的重要方面。要注意的是，自我介紹時不要透露自己的詳細個人信息，如姓名、學校、工作單位等，否則會以作弊處理。第四，愛好特長。精煉就是要求考生做自我介紹的時候，每句話都要說到點子上，最好字字都能體現(xiàn)你對自己的正確認知和崗位匹配性。圍繞這個目的去說服小李。要從融入團隊、順利推進開展工作等角度去考慮，由此決定了要喝下這杯酒，而且給領(lǐng)導和同事們敬酒，酒局結(jié)束后跟領(lǐng)導和同事說明情況。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。為什么你想到這里來工作（這應該是你喜愛的題目。強調(diào)你最感興趣的是這個機遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避免討論經(jīng)濟上的報酬，直到你被雇用為止。但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司做出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。過去的工作經(jīng)歷如何？社會新鮮人可盡量提出所有打工或兼職的經(jīng)驗，甚至曾義務幫助過學校，其它團體或親朋好友的工作經(jīng)驗皆可些供你選擇的問題：為什么這個職位要公開招聘？這家公司（這個部門）最大的挑戰(zhàn)是什么？公司的長遠目標和戰(zhàn)略計劃您能否用一兩句話簡要為我介紹一下？您考慮這個職位上供職的人應有什么素質(zhì)？決定雇用的時間大致期限要多久？關(guān)于我的資格與能力問題，您還有什么要問的嗎？求職面試必考題大公開以下歸納常見的面試必考題，前往面試前別忘了事先仿真自己的答案或請親朋好友趕快給你建議喲！為什么選擇來本公司應征？這是所有應征者必先遇到的問題，以積極、正面的答案回答，除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進一步說明此工作可活用自己的專長。,，我們可以發(fā)現(xiàn)，求職過程中特別是面試中，自我表現(xiàn)如何，將直接關(guān)系到你是否能得到你所謀求的那份工作，掌握自我推銷的技巧是面試的關(guān)鍵。b)事先準備問題仔細考慮： 他們會問我些什么呢？ 想對策迎戰(zhàn) 我想了解些什么呢？ 找問題挑戰(zhàn)c)模擬面試練習在國企的招聘中也許沒必要，但您若要應聘外企，模擬面試練習至關(guān)重要。所以多準備幾份 個人簡歷表格，以備用。在學校擔任學生干部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務；或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學術(shù)成就。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人