【正文】 出青年志愿者協(xié)會處理。3．青年志愿者如有違反國家法律、法規(guī)以及青年志愿者協(xié)會章程行為，團委、青年志愿者協(xié)會可取消其志愿者資格。5．各部門負(fù)責(zé)人必須對自己所管轄部門進行活動總結(jié)。及時向協(xié)會負(fù)責(zé)人匯報本部門工作思想和狀況。6．每次協(xié)會活動結(jié)束后，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在二天內(nèi)將活動總結(jié)交辦公室。大型活動必須宣傳，保證以展板形式出現(xiàn)，也可以網(wǎng)站、報紙等多種形式宣傳。（2）協(xié)助協(xié)會額外完成除本職工作以外的工作者，優(yōu)先考慮評優(yōu)資格。（4）取得評優(yōu)資格者，給予一定獎勵和表揚。，各種印章的使用必須按照規(guī)定使用 ，辦公結(jié)束后入庫保管附則：、環(huán)保團隊、星火團隊、蒲公英團隊為主要實踐部門，并和辦公室、組織部、宣傳部、實踐外聯(lián)部同時接受黃河交通學(xué)院青年志愿者協(xié)會會長團領(lǐng)導(dǎo)，并接受其他部門（團隊）及青協(xié)所有成員的監(jiān)督。青年志愿者協(xié)會 2015年6月29日附件一：各團隊規(guī)章制度第一章 機構(gòu)設(shè)置與職能黃河交通學(xué)院青年志愿者協(xié)會各團隊日常辦公機構(gòu)由隊長（包括隊長和副隊長）、辦公組、組織組、宣傳組、實踐外聯(lián)組組成。黃河交通學(xué)院青年志愿者協(xié)會各團隊日常辦公機構(gòu)各職能組職能如下：一、隊長，決定黃河交通學(xué)院青年志愿者協(xié)會各團隊工作的重大事項；； ；； 、落實各組職能的工作情況；；。四、宣傳組；；； 、美化；，審核新聞；五、實踐外聯(lián)組，加強青年志愿者協(xié)會各團隊同政府、企事業(yè)單位等社會組織的聯(lián)系交流。第二章 干部配置與職責(zé)黃河交通學(xué)院青年志愿者協(xié)會各團隊干部由隊長、副隊長、組長、副組長和干事組成。黃河交通學(xué)院青年志愿者協(xié)會各團隊干部人人平等，只有職責(zé)分工不同，沒有高低等級之別，大家相互合作、相互監(jiān)督、共同完成黃河交通學(xué)院青年志愿者協(xié)會各團隊的各項工作任務(wù)。黃河交通學(xué)院青年志愿者協(xié)會各團隊干部職責(zé)如下：（一）隊長職責(zé)，主持黃河交通學(xué)院青年志愿者協(xié)會各團隊的全面工作；，完成各項工作任務(wù)；、獎懲和任免工作；。（三）組長職責(zé)，負(fù)責(zé)所在職能組的全面工作； ，做好骨干團交辦及本職能組自主開展的各項工作；；。（五）干事職責(zé)，積極主動、認(rèn)真高效地完成各項工作任務(wù)；； 。一、基本條件和要求自覺遵守國家法律，法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項規(guī)章制度，有強烈的責(zé)任感。要有較強的組織能力，溝通能力和交際能力，有堅定的工作信念。二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求堅持分工原理，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標(biāo)，聽從安排，認(rèn)真完成各項工作。確立目標(biāo)，不可盲目開展工作，必須有工作計劃和工作總結(jié)。三、活動策劃協(xié)會活動要提前一周，對主題活動進行策劃，策劃方案要顧及實際可行性，內(nèi)容充實，主題突出，操作明確。主題活動的策劃要緊扣熱點，富有創(chuàng)意，符合實際。活動時，按照方案認(rèn)真，細(xì)致的組織實施，活動負(fù)責(zé)人控制好活動局面，按程序規(guī)范進行，確保效果?；顒又袊?yán)格簽到，做好參與會員的服務(wù)數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量記錄，積累完整原始資料。五、會員管理中心會員參加本協(xié)會活動時必須佩戴協(xié)會會員證。會員必須服從本協(xié)會安排，凡違反本協(xié)會章程及規(guī)定安排進行活動者，一切責(zé)任自負(fù)，并視情節(jié)輕重給予相關(guān)處罰。六、考評制度：為加強協(xié)會成員的憂患意識和競爭意識，提高個人責(zé)任感，使協(xié)會更具組織性和紀(jì)律性，讓每一個人都本著“以服務(wù)為中心，不驕不躁；以協(xié)會為基地，勇于創(chuàng)新；以他人為榜樣，積極進??；以自己為對象，超越自我”的原則，真正從協(xié)會的工作中得到對自己有用的東西，現(xiàn)制定如下考評制度。與會人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點不得無故缺席，無故遲到，特殊情況允許會前向負(fù)責(zé)人請假,出席情況記入個人考評。如學(xué)期內(nèi)請假次數(shù)超過開會次數(shù)的1/4次，予以通報批評。（二）、值班情況：值班人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點，認(rèn)真履行值班工作，不得無故缺席、離崗，若有違反者，負(fù)責(zé)人應(yīng)在值班記錄本上以及人事考勤表上如實記錄。認(rèn)真作好值班記錄，格式規(guī)范，保持整潔。及時將一些重要的急需解決的事告訴負(fù)責(zé)人。值班人員應(yīng)保管好辦公室物品，謹(jǐn)防丟失。值班結(jié)束，打掃辦公室衛(wèi)生，做到桌面不亂，地面干凈，椅子擺放整齊，保持海報整潔，宣傳用具入柜，垃圾入籃，并及時倒掉。具體相應(yīng)的加、減分如下：(1)值班其間沒有按以上要求做的，經(jīng)舉報，每人每次扣10分；(2)無故不來值班，未找人代班，未請假，每人每次扣10分；(3)無故遲到、早退，每人每次扣5分；(4)值班時無故離崗，每人每次扣5分。未完成任務(wù)以及完成狀況不令人滿意者或負(fù)責(zé)人有重大失誤者，依情節(jié)記入人事考評表中。從準(zhǔn)備至舉辦全程在崗值勤者依情節(jié)計入考評表中。在校刊等非內(nèi)部媒體發(fā)表宣傳我協(xié)會文章者，記入到對應(yīng)考評記錄表中。向協(xié)會或部門對同事、上級、工作、制度等提出建議或意見被認(rèn)可的依情節(jié)記入各人的考評記錄中去。具體相應(yīng)的加、減分如下：（1）在活動過程中，認(rèn)真做好本職工作，表現(xiàn)突出者，酌情給與15分不等的加分。（3）活動結(jié)束，遞交總結(jié)，擇優(yōu)每人每次加15分。（5）經(jīng)常對學(xué)生會制度及展望提出合理化建議的，經(jīng)采納酌情加15分。說明：每人都將有考評記錄，對違規(guī)者或表現(xiàn)優(yōu)異者均如實記錄，作為人事考評的依據(jù)。本條例最終解釋權(quán)歸青年志愿者協(xié)會主席團第三篇：青年志愿者協(xié)會辦公室規(guī)章制度青年志愿者協(xié)會辦公室規(guī)章制度一、總則辦公室主要負(fù)責(zé)協(xié)會日常事務(wù)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)以保證協(xié)會各部門的正常運作。負(fù)責(zé)整理保管協(xié)會各類文件公告和通知的發(fā)送工作做到上傳下達。協(xié)會組織一些大型活動時協(xié)調(diào)配合各部門做好前期準(zhǔn)備工作。辦公室每周由辦公室主任召集部門例會一次，有特殊情況時可加開。所有部門提交的請假條必須妥善保管。部門負(fù)責(zé)制作活動簽到表。財務(wù)管理：對志愿者中心的財務(wù)進行妥善保管，對物品的借還、損壞、遺失進行登記，負(fù)責(zé)財務(wù)的支出和報銷工作，保證賬目清楚，賬目透明。三、量化考核辦法請假、缺席都應(yīng)如實記錄在案，作為評優(yōu)的參考依據(jù)。凡是積極參與協(xié)會組織活動、積極參與完成會長團布置任務(wù)的干事在評選先進時優(yōu)先考慮。鼓勵部門干部干事對部門工作踴躍提出意見和建議，以便更好的完善部門工作。制度建設(shè)是一個組織管理水平的基礎(chǔ)性工作，自本以來，江蘇科技大學(xué)青年志愿者協(xié)會著重對協(xié)會的制度進行了制定和修改，對以前工作中形成的規(guī)章制度進行了整理和歸納，并制定了一些新的制度。為了進一步推進協(xié)會制度化、規(guī)范化、和科學(xué)化的進程，為實現(xiàn)建設(shè)高水平的志愿服務(wù)隊伍提供制度保障，現(xiàn)將青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度進行書面化整理，用以指導(dǎo)、規(guī)范協(xié)會的各項日常工作，便于對協(xié)會進行有效的管理。本匯編力求詳細(xì)明了、體現(xiàn)思想，其間閱讀和引用了不少其他組織的管理模式，并廣泛聽取了一些干部和干事的意見。由于編寫時間有限以及參與人員有限，匯編內(nèi)容難免存在疏漏或不妥當(dāng)之處，望不吝批評指正。會員應(yīng)承認(rèn)青年志愿者協(xié)會章程，自覺維護志愿者形象。會員應(yīng)立足本校，從自身優(yōu)勢出發(fā)，團結(jié)廣大青年志愿者參與廣泛的社會服務(wù)活動，提高自身素質(zhì)，推動社會主義精神文明建設(shè)。要求能正確處理好學(xué)習(xí)和本協(xié)會工作的關(guān)系，在