【摘要】附件3試用期滿員工調(diào)查問(wèn)卷姓名:部門(mén)、職位:填寫(xiě)日期:年月日※請(qǐng)根據(jù)自己工作的實(shí)際情況,在五個(gè)備選答案中選出一個(gè),在答案后的□中打鉤。※1、你的工作是否得到明確的指示2、你要了解自己的工作效果,容易嗎A、一直得到□B、經(jīng)常得到□C、有時(shí)得到
2025-05-13 05:09
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 試用期滿員工轉(zhuǎn)正自我鑒定用語(yǔ) 試用期滿員工轉(zhuǎn)正自我鑒定必備用語(yǔ) 在Xx上班的日子里,我漸漸喜歡上了這個(gè)...
2025-01-14 22:12
【摘要】試用期滿員工轉(zhuǎn)正自我鑒定參考 轉(zhuǎn)正自我鑒定 在公司3個(gè)月的試用期中,我較快地適應(yīng)了新的工作,融入了新的團(tuán)隊(duì)里,也得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)信,在他們的教導(dǎo)和培養(yǎng)下,本人的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都獲得了...
2025-01-25 22:14
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 試用期滿員工轉(zhuǎn)正自我鑒定 試用期滿員工轉(zhuǎn)正自我鑒定 轉(zhuǎn)眼我們?cè)囉闷谝呀?jīng)結(jié)束了,我們可以去申請(qǐng)轉(zhuǎn)正,那么,...
2025-01-17 02:21
【摘要】第一篇:班級(jí)量化考核實(shí)施細(xì)則 附件3: 一、考核內(nèi)容: 依據(jù)縣教育局有關(guān)文件規(guī)定,對(duì)班主任進(jìn)行績(jī)效考核主要從四方面考核,包括:出勤、班主任工作、工作表現(xiàn)、工作成效。 二、考評(píng)辦法: 1、考評(píng)...
2024-10-21 02:21
【摘要】第一篇:績(jī)效工資考核實(shí)施細(xì)則 鎮(zhèn)中心學(xué)校教育教學(xué)實(shí)績(jī)考核實(shí)施 細(xì)則(討論稿) 一、工作履歷考核(滿分10分) 1、教齡分滿分5分。,工作五至十年的得3分,,十五至二十年的得4分,,二十五年以上...
2024-11-09 12:08
【摘要】公司員工績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條目的1、為公平、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)管理人員工作績(jī)效,完善激勵(lì)與約束機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)管理人員的工作積極性,合理配置人力資源,有效促進(jìn)工作績(jī)效改進(jìn)。2、創(chuàng)建規(guī)范的考核平臺(tái),進(jìn)一步規(guī)范、統(tǒng)一、完善部門(mén)考評(píng)體系,更好地指引部門(mén)開(kāi)展考評(píng)工作。第二條原則嚴(yán)格遵循“公平、公正、公開(kāi)、科學(xué)”的原則,真實(shí)地反映被考核人員的實(shí)際情況,避免
2024-08-09 20:04
【摘要】當(dāng)員工的試用期滿了之后,如果想要繼續(xù)留在公司那么就會(huì)想公司提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。下面是為大家 整理的員工試用期滿,歡迎大家閱讀。 員工試用期滿考核評(píng)語(yǔ) 1.該生在我公司實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)期間,能堅(jiān)持每天全程上班,...
2024-09-02 10:09
【摘要】編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 海納百川 頁(yè)碼:第11頁(yè)共11頁(yè) 單位試用期滿員工轉(zhuǎn)正式員工總結(jié)范文五篇 當(dāng)工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一...
2025-04-05 21:22
【摘要】編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 海納百川 頁(yè)碼:第14頁(yè)共14頁(yè) 公司試用期滿員工工作轉(zhuǎn)正總結(jié)范文五篇 人們常常對(duì)已做過(guò)的工作進(jìn)行回顧、分析、總結(jié),并提到理論高度,肯定已取得的成績(jī)...
2025-04-05 13:20
【摘要】正文:試用期滿員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū) 試用期滿員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 您好! 一年來(lái),本人深入學(xué)習(xí),堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī);服從領(lǐng)導(dǎo),聽(tīng)從指揮;刻苦鉆研,勤奮工作,迅...
2024-10-01 08:50
【摘要】編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 海納百川 頁(yè)碼:第12頁(yè)共12頁(yè) 單位試用期滿員工正式轉(zhuǎn)正總結(jié)范文五篇 當(dāng)工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下...
【摘要】績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則(2011年1月11日)第一章總則第一條適用范圍所有在編人員(含合同制),均需參加考核;公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理由建設(shè)局黨委或董事會(huì)考核。第二條考核目的依據(jù)市建設(shè)局下發(fā)的《局屬企事業(yè)單位目標(biāo)考核方案》,結(jié)合本公司實(shí)際制定本實(shí)施細(xì)則,目的是通過(guò)客觀評(píng)價(jià)員工的工作績(jī)效,提升員工自身工作水平和公司整體績(jī)效。第三條考核原則考核工作遵循以下
2024-09-08 14:31
【摘要】教師年度考核實(shí)施細(xì)則(修改稿)教師的年度考核是學(xué)校管理的基礎(chǔ)工作和重要環(huán)節(jié),也是激勵(lì)教師努力進(jìn)取促進(jìn)崗位職責(zé)落實(shí)的有力措施,為了逐步建立起學(xué)校內(nèi)部科學(xué)化的人事管理制度,我校根據(jù)《嘉興市小學(xué)教師年度考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》結(jié)合本校實(shí)際,完善范涇小學(xué)教師年度考核實(shí)施細(xì)則:一、考核對(duì)象:全校小學(xué)在職教職工。二、考核辦法:1、平時(shí)考核與集中考
2025-06-06 05:39
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 黨建考核實(shí)施細(xì)則 開(kāi)展機(jī)關(guān)黨建考核工作,引導(dǎo)和激發(fā)市級(jí)機(jī)關(guān)黨組織和廣大黨員干部樹(shù)立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí),增強(qiáng)服務(wù)...
2025-01-25 05:26