【正文】 型基層黨組織一、勤奮學(xué)習(xí)是共產(chǎn)黨員永葆先進(jìn)性的必然要求二、接受黨組織教育是黨員的義務(wù)和權(quán)利三、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型基層黨組織的基本要領(lǐng)四、黨章是黨員教育的首要內(nèi)容和根本依據(jù)五、用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝黨員干部六、學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值體系七、黨員教育的方式方法創(chuàng)新八、建設(shè)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育體系九、建立黨員教育聯(lián)席會(huì)議制度十、健全讓黨員經(jīng)常受教育的長(zhǎng)效機(jī)制參考案例：讓遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)進(jìn)入千家萬(wàn)戶——江西省吉安市積極開(kāi)展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育“進(jìn)村入戶”工作試點(diǎn)第六章 建立健全對(duì)黨員的管理、激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制一、探索黨員管理工作新機(jī)制二、建立黨員黨性定期分析制度三、不斷健全民主評(píng)議黨員制度四、建立健全黨務(wù)公開(kāi)制度五、積極推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)六、幫助黨員提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力七、加大對(duì)優(yōu)秀年輕基層黨員干部的培養(yǎng)、鍛煉和使用力度八、及時(shí)解決黨員思想疑難問(wèn)題，建立心理疏導(dǎo)機(jī)制九、建立聯(lián)系和幫扶生活困難黨員制度十、建立健全關(guān)懷退休和老黨員制度參考案例：“八項(xiàng)幫扶制度”貧困黨員受益第七章 加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理工作一、基層黨組織流動(dòng)黨員管理工作的基本經(jīng)驗(yàn)二、建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制三、明確流出地、流入地黨組織的主要責(zé)任和對(duì)流動(dòng)黨員的基本要求四、建立流動(dòng)黨員信息管理系統(tǒng)五、嚴(yán)格辦理使用《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》六、建立街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)黨員服務(wù)站(點(diǎn))七、積極為流動(dòng)黨員提供就業(yè)、培訓(xùn)和權(quán)益保障等方面的服務(wù)八、做好流動(dòng)黨員中的預(yù)備黨員的教育管理和轉(zhuǎn)正工作九、加強(qiáng)流動(dòng)黨員黨費(fèi)收繳工作十、發(fā)揮黨小組在流動(dòng)黨員管理中的作用著力構(gòu)筑流動(dòng)黨員之家――塘南鎮(zhèn)駐無(wú)錫流動(dòng)黨支部先進(jìn)事跡組織開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)抓好春節(jié)期間返鄉(xiāng)流動(dòng)黨員教育管理第八章 建設(shè)風(fēng)清氣正的基層黨員干部隊(duì)伍一、扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉教育，建設(shè)廉政文化二、樹(shù)立和弘揚(yáng)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣三、建立實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀的長(zhǎng)效機(jī)制四、樹(shù)立和堅(jiān)持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績(jī)觀五、堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)六、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例七、認(rèn)真配合上級(jí)巡視組的工作八、積極推行基層干部問(wèn)責(zé)制度九、完善述職述廉、誡勉談話制度十、創(chuàng)新干部監(jiān)督制約機(jī)制參考案例湖北鄖西問(wèn)責(zé)風(fēng)暴“刮倒”31名干部第九章 建立健全基層黨建工作責(zé)任制一、地方黨委、部門(mén)黨組（黨委）抓基層黨建工作的總體要求和主要原則二、地方黨委、部門(mén)黨組（黨委）抓基層三、主要領(lǐng)導(dǎo)親抓基層黨建，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)四、建立基層黨建目標(biāo)管理制度五、建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度六、建立基層黨建工作例會(huì)制度七、建立基層黨建工作保障機(jī)制八、建立基層黨建工作報(bào)告述職制度九、開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)十、把抓基層黨建工作情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容參考案例：五方并舉落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制第三篇：新形勢(shì)下基層醫(yī)院護(hù)理工作管理初探新形勢(shì)下基層醫(yī)院護(hù)理工作管理初探新形勢(shì)下基層醫(yī)院護(hù)理工作管理初探新形勢(shì)下，隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展，激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)護(hù)理工作提出了更高的要求，而基層醫(yī)院護(hù)理管理如何在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，克服客觀因素帶來(lái)的不利影響，在機(jī)遇和挑戰(zhàn)中跟上時(shí)代發(fā)展的需要，是擺在我們護(hù)理管理者面前的一個(gè)重要課題。抓好護(hù)士長(zhǎng)培訓(xùn)、發(fā)揮護(hù)理帶頭人 的作用那一世范文網(wǎng):// 護(hù)士長(zhǎng)即是醫(yī)院的最基層管理者，又是護(hù)理單元的最高管理者，培養(yǎng)和提高她們的工作能力，是保證護(hù)理管理有效基礎(chǔ)，因此，對(duì)護(hù)理部來(lái)說(shuō)，每位護(hù)士長(zhǎng)都是重要的。一是對(duì)護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行角色素質(zhì)教育，明確從護(hù)士到護(hù)士長(zhǎng)，多的是一份責(zé)任、一份壓力，增強(qiáng)其責(zé)任感和事業(yè)心。通過(guò)每月定期召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)會(huì)，定期的互相查房，定期的質(zhì)量講評(píng)，外出參觀，送出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)的培訓(xùn)，進(jìn)修學(xué)習(xí)回來(lái)的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，定期護(hù)理小結(jié)會(huì)等，彼此取長(zhǎng)補(bǔ)短，使新護(hù)士長(zhǎng)及在工作中點(diǎn)子少、處理問(wèn)題技巧欠缺、管理能力差的護(hù)士長(zhǎng)從中受到啟發(fā)。并制訂護(hù)士長(zhǎng)工作實(shí)績(jī)考核表，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，每月對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的工作手冊(cè)中的內(nèi)容進(jìn)行檢查落實(shí)和講評(píng)。通過(guò)抓護(hù)士長(zhǎng)管理能力，解決了我院護(hù)理隊(duì)伍中兩多一少帶來(lái)的不足，即低年資護(hù)士多，聘用護(hù)士多，有臨床經(jīng)驗(yàn)的護(hù)理骨干少，護(hù)理質(zhì)量得到提高。沒(méi)有高素質(zhì)的護(hù)理人才隊(duì)伍，就沒(méi)有高水平的臨床護(hù)理，而人的素質(zhì)是決定人才質(zhì)量的根本因素。一是請(qǐng)專職禮儀老師上課，新護(hù)士的崗前培訓(xùn)的素質(zhì)教育，護(hù)士的職業(yè)形象教育。從門(mén)診入院住院到出院制定了一整套護(hù)理文明規(guī)范服務(wù)模式，并在各科室護(hù)士之間進(jìn)行演示后服務(wù)于臨床。抓好滿意服務(wù)、提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量 在抓好滿意服務(wù)的過(guò)程中，重點(diǎn)加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量教育，開(kāi)展以“五個(gè)一”爭(zhēng)當(dāng)星級(jí)護(hù)士標(biāo)兵活動(dòng)為主題的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，護(hù)理人員深入病房為病人進(jìn)行健康教育和整體護(hù)理。在國(guó)際護(hù)士節(jié)舉辦“天使風(fēng)采”頒獎(jiǎng)晚會(huì)，為優(yōu)秀護(hù)士和星級(jí)護(hù)士頒發(fā)了獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)品，調(diào)動(dòng)了全院護(hù)理人員工作的積極性。為了保證和提高護(hù)理質(zhì)量，在強(qiáng)化規(guī)章制度落實(shí)的基礎(chǔ)上制定可行的科室綜合學(xué)分考評(píng)實(shí)施細(xì)則，并將護(hù)理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)具體化。在質(zhì)量檢控中，我們把指導(dǎo)放在首位，做到先指導(dǎo)后檢控，并通過(guò)二級(jí)查房的監(jiān)控手段，對(duì)質(zhì)控中存在的問(wèn)題，隨時(shí)更改質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查。把質(zhì)量控制深入到科室的每個(gè)班次，每個(gè)護(hù)士的崗位，使每個(gè)護(hù)理人員對(duì)自己負(fù)責(zé)的工作好的方面，存在的差距都非常清楚，使問(wèn)題經(jīng)指出能及時(shí)認(rèn)識(shí)和糾正。抓好院內(nèi)感染管理、防止院感發(fā)生醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展和醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，醫(yī)院感染在醫(yī)院管理中占據(jù)了重要地位。加強(qiáng)醫(yī)院護(hù)理部管理是預(yù)防醫(yī)院感染的關(guān)鍵措施。如新聘用護(hù)士上崗前教育，全院護(hù)士院感染專題講座并年終進(jìn)行理論考試等，從而達(dá)到全面教育，普及提高的目的。制定院感管理規(guī)章制度，嚴(yán)格各項(xiàng)消毒隔離制度并進(jìn)行質(zhì)量控制與獎(jiǎng)金掛鉤。抓好聘用人員管理、發(fā)揮護(hù)理主力軍作用隨著醫(yī)院的發(fā)展，聘用人員的增多，我院加強(qiáng)了對(duì)新聘用護(hù)士嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。試用期間按要求進(jìn)行崗前培訓(xùn)。另外，對(duì)聘用人員進(jìn)行準(zhǔn)軍事化管理，專人負(fù)責(zé)，統(tǒng)一著裝，進(jìn)行隊(duì)列訓(xùn)練，建立晚點(diǎn)名、出早操、夜查房制度、內(nèi)務(wù)條令制度。為全院有執(zhí)業(yè)證書(shū)，工作滿三年的聘用人員辦理了失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，解除聘用護(hù)士的后顧之憂。抓護(hù)理繼續(xù)教育，提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平實(shí)施繼續(xù)護(hù)理學(xué)教育，加強(qiáng)崗位規(guī)范化培訓(xùn)已成為護(hù)理人員綜合素質(zhì)，促進(jìn)護(hù)理專業(yè)迅速發(fā)展的必然要求，是經(jīng)濟(jì)快速、實(shí)用的人才培養(yǎng)途徑。另外，為了提高教學(xué)查房效果，采取了一個(gè)科室查房各科護(hù)士長(zhǎng)評(píng)分的方法，提高教學(xué)查房的質(zhì)量。對(duì)全院參加執(zhí)業(yè)考試護(hù)士舉辦了考前輔導(dǎo)班，取得了明顯效果。抓好規(guī)范化帶教，提高實(shí)習(xí)質(zhì)量臨床實(shí)習(xí)是護(hù)生從學(xué)校走向醫(yī)院的第一步，大多數(shù)護(hù)生第一次接觸病人，其生疏、膽怯、害怕心理顯而易見(jiàn)，這給臨床帶教增加了很多工作量。二是定期召開(kāi)座談會(huì)，聽(tīng)取護(hù)生意見(jiàn)和建議。護(hù)理部定期下科室檢查帶教計(jì)劃的實(shí)施情況，及時(shí)了解計(jì)劃進(jìn)度及其可行性，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行整改和調(diào)整，保證了實(shí)習(xí)計(jì)劃的正常運(yùn)行，使實(shí)習(xí)學(xué)員較快地掌握了基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能。通過(guò)加強(qiáng)護(hù)理管理，狠抓護(hù)理質(zhì)量，使全院的護(hù)理工作越上了一個(gè)新臺(tái)階。一、什么黨建, 黨建簡(jiǎn)稱黨的建設(shè)。黨的建設(shè)包括三個(gè)方面的含義,一是研究黨的建設(shè)的理論科學(xué),二是在馬克思主義黨的學(xué)說(shuō)指導(dǎo)下所進(jìn)行的黨的建設(shè)的實(shí)踐活動(dòng),三是作為理論原則與實(shí)際行動(dòng)兩者中介的約法規(guī)章。在新的歷史時(shí)期,建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè),最中心的是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)黨的建設(shè),靠黨自身的正確和堅(jiān)強(qiáng),實(shí)現(xiàn)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)。二、為什么要抓黨建, 黨的建設(shè)是一項(xiàng)關(guān)系到一個(gè)國(guó)家和政黨的生、死、存、亡,關(guān)系到黨和人民事業(yè)的興、衰、成、敗的偉大工程。黨的建設(shè)是黨的事業(yè)的生命。黨的建設(shè)是黨的事業(yè)核心。第一、黨的基層組織是黨的組織基礎(chǔ)中國(guó)共產(chǎn)黨是有組織的統(tǒng)一整體,它是由黨的中央、地方和基層組織按照民主集中制組織起來(lái)的統(tǒng)一體,在這個(gè)體系中,基層組織是基本的細(xì)胞。據(jù)統(tǒng)計(jì),到2008年底,而全國(guó)34324個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中,34321個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了黨組織。正是這些基層組織,把遍布全國(guó)各地、各條戰(zhàn)線和各個(gè)單位廣大黨員組織起來(lái),成為黨組織發(fā)展壯大從而服務(wù)于廣大人民的堅(jiān)實(shí)的基石。第二、黨的基層組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶黨的基層組織扎根在基層第一現(xiàn)場(chǎng),居于群眾之中,處于改革發(fā)展穩(wěn)定的第一線,同人民群眾保持著廣泛而又密切的聯(lián)系,擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾的重任,能直接傾聽(tīng)群眾的呼聲,把握群眾的思想脈搏,了解群眾的情緒,掌握群眾的生產(chǎn)、工作、生活狀況,是黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),密切聯(lián)系人民群眾的最基本紐帶。如果黨的基層組織軟弱渙散,不起作用,黨的主張、黨的意志就很難貫徹到最底層、最廣大的人民大從中去,人民群眾的意見(jiàn)和要求也難以反映到黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中來(lái),這樣,黨就不可能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全國(guó)人民完成想要完成建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)偉大的事業(yè)。黨的基層組織是主渠道。每一個(gè)黨委、每一個(gè)總支、每一個(gè)支部都是一個(gè)基本單位。所有的黨員都要參加黨的一個(gè)基層組織,由黨的基層組織教育、管理和監(jiān)督。發(fā)展新黨員、處分違紀(jì)黨員、處置不合格黨員,都要由黨的基層組織嚴(yán)格把關(guān)。這種核心就是社會(huì)主義建設(shè)的核心領(lǐng)導(dǎo)力量,沒(méi)有任何一個(gè)組織能取代它,沒(méi)有任何一個(gè)組織能更有利于保證黨的路線、方針、政策在基層的貫徹執(zhí)行,更有利于重大問(wèn)題的科學(xué)決策,更有利于協(xié)調(diào)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村各種組織的關(guān)系,協(xié)調(diào)和處理各方面的利益和矛盾,更有利于對(duì)基層各項(xiàng)工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),從而更能保證基層經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)