【正文】 辦[2011]17號）精神，加大對違法用地和違規(guī)建設(shè)行為的查處力度，加強城鄉(xiāng)規(guī)劃、建設(shè)和用地管理。（九）繼續(xù)加大禁酒工作力度，鞏固禁酒工作成果。全縣衛(wèi)生系統(tǒng)各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要把禁酒工作作為一項常規(guī)性工作任務(wù)來抓，作為“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的有效載體來抓，帶頭督查，帶頭執(zhí)行，做好表率。嚴(yán)肅查處違規(guī)飲酒案件。同時，嚴(yán)格落實責(zé)任追究制度，對有案不查，查案不報的；不配合甚至阻擾案件查辦的；連續(xù)發(fā)生兩起以上禁酒案件的，要按照有關(guān)規(guī)定追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。針對剖析查擺階段存在的問題找得不準(zhǔn)、原因剖析不透、報告質(zhì)量不高等方面存在的問題，認(rèn)真開展回頭看，通過自已查、同志幫、群眾找、組織點，把問題找準(zhǔn)，把原因剖析透，把努力方向理清，形成高質(zhì)量的剖析查擺報告。制定階段實施方案。召開轉(zhuǎn)段動員會。時間安排：11月3日前。認(rèn)真分類，歸納梳理。屬于思想作風(fēng)、工作作風(fēng)以及工作制度方面的問題，結(jié)合剖析問題和制定整改措施來解決；屬于政策性的制定和指導(dǎo)執(zhí)行方面的問題，按照職能分工、明確責(zé)任去解決；屬于涉及多部門、多層次的問題，通過建立協(xié)調(diào)溝通機制，調(diào)動各方力量共同解決；屬于普遍性、長期性的問題，采取制定長期計劃、分步實施、堅持不懈抓落實的辦法來解決。各單位制定的整改方案，要明確整改項目和整改目標(biāo)、落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人和整改時限；領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其他工作人員要結(jié)合崗位實際制定出本人整改方案。審核和上報整改方案。時間安排：11月5日前。集中精力抓整改。嚴(yán)格紀(jì)律抓問責(zé)。通過整改抓創(chuàng)新。時間安排：11月15日前。征求群眾意見。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和一般同志的整改情況要在單位公布，切實做到互相監(jiān)督。面向公眾服務(wù)或具有執(zhí)法職能的單位的整改措施經(jīng)群眾評議滿意后，向社會公布，讓群眾知道改什么、如何改、什么時候改、達(dá)到什么目標(biāo)，切實鞏固整改成果。時間安排：11月21日前（五）階段總結(jié)驗收。對整改提高階段進(jìn)行全面回顧，形成階段性總結(jié)報告；參與整改提高的每位同志要認(rèn)真回顧總結(jié)，寫出個人的總結(jié)報告。全縣衛(wèi)生系統(tǒng)各單位的階段性總結(jié)報告、主要領(lǐng)導(dǎo)的總結(jié)報告和轉(zhuǎn)段申請一式兩份報縣衛(wèi)生局專項活動辦公室?？h衛(wèi)生局專項活動辦公室根據(jù)第三階段驗收考核方案，堅持定性與定量結(jié)合的原則，對各單位及每名同志進(jìn)行考核驗收，合格者，轉(zhuǎn)入建章立制階段，不合格者，不予轉(zhuǎn)段，重新補課。第二篇：“三治三提”第三階段整改方案“三治三提”個人整改方案“三治三提”整改提高階段（第三階段）是檢驗“三治三提”專項活動成效的重要環(huán)節(jié)，是開展“三治三提”專項活動的著眼點和落腳點，是解決問題、突破創(chuàng)新、進(jìn)一步推進(jìn)工作的關(guān)鍵，也是確?！叭稳帷睂ｍ椈顒尤〉脤嵭У闹匾A段。在新的整改提高階段我們要穩(wěn)步推進(jìn)、積極鞏固“三治三提”前兩階段取得的成績，做好整改提高階段的各項工作，把活動內(nèi)容落到實處。一、工作剖析。在認(rèn)真做好每一項工作內(nèi)容的過程中，業(yè)務(wù)工作能力不斷增強。始終保持高度的責(zé)任感、使命感，堅持正確的政治方向，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅決圍繞中心，積極服務(wù)大局，實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力維護(hù)人民群眾的利益。遇到各類活動和接待，我會積極配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情辦妥、辦好。不能嚴(yán)格要求自己，工作上存在自我放松的情況。在這方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容。缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎。在這方面，我還不夠細(xì)心，時有粗心大意、做事草率的情況。要通過“三治三提”專項活動，著力提高公職人員出勤出工、盡心盡力、創(chuàng)新創(chuàng)造，從而進(jìn)一步規(guī)范從政行為、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、強化服務(wù)意識、樹立為民形象，以黨風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng)，為全市科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強保障。因此，我會通過網(wǎng)絡(luò)、書籍及各類文件資料的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平。注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)文秘寫作、景區(qū)建設(shè)與發(fā)展、宣傳推介、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作都能做到計劃性強、可操作性強、落實快捷等。公文處理過程方面，嚴(yán)格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。關(guān)系處理方面，在工作上做到主動補位。在 工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到主動幫忙、熱情服務(wù)。時刻提醒自己，誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。第三篇：(中學(xué))三治三提第三階段方案柘城縣陳青集鎮(zhèn)二中 “三治三提” 專項活動整改提高階段實施方案 整改提高階段(第三階段)是檢驗“三治三提’’專項活動成效的重要環(huán)節(jié)，是解決問題、突破創(chuàng)新、進(jìn)一步推進(jìn)工作的關(guān)鍵。努力實現(xiàn)我校教育又好又快發(fā)展。三、整改提高階段工作任務(wù)和重點(一)工作任務(wù)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實行“四禁令”。提高行政效能實行“五不讓”。整改提高推行“四個一”。(二)工作重點以規(guī)范從政行為、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、強化服務(wù)意識、提升為民形象為突破口；以強化組工干部宗旨意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識為著力點；以辦好群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當(dāng)前能夠辦到的事情為目的，針對剖析查擺到的在“庸、懶、散”方面的種種表現(xiàn)，著力在領(lǐng)導(dǎo)帶頭上下功夫、在解決問題上下功夫、在立整立改上下功夫、在開門評議上下功夫、在持續(xù)深化上下功夫、在推動工作上下功夫。學(xué)校利用多種形式將各位教師職權(quán)給予公開。（2）進(jìn)一步落實完善效能制度。加大問責(zé)力度，徹底解決工作效能低下問題。全力在做好本職工作上求實效，徹底祛除“庸、懶、散”行為，樹立三種形象，強化“四種”責(zé)任，真正實現(xiàn)提質(zhì)、提速、提效；著力在創(chuàng)新創(chuàng)造上謀突破，立足本職勤思考、善動腦，傾力打造商丘速度、商丘標(biāo)準(zhǔn)、商丘品牌、商丘創(chuàng)造、商丘質(zhì)量、商丘環(huán)境六大標(biāo)志。按照《關(guān)于開展長期脫崗人員專項清理工作的通知》(柘三治辦?2011?20號)要求，對長期脫崗、占編制、吃空餉人員進(jìn)行專項調(diào)查清理，切實做好對有關(guān)人員的核查、公示和依法依紀(jì)處理工作，保質(zhì)、按時完成專項清理工作。（5）認(rèn)真開展剖析查擺回頭看活動。四、推進(jìn)步驟及工作標(biāo)準(zhǔn)(一)做好轉(zhuǎn)段工作。各位教師在認(rèn)真領(lǐng)會專項活動辦公 室整改提高階段實施方案有關(guān)精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際制定整改提高階段實施方案。轉(zhuǎn)段動員會主要是總結(jié)回顧第二階段工作，學(xué)習(xí)傳達(dá)專項活動辦公室整改提高階段實施方案及聽取領(lǐng)導(dǎo)的動員講話。時間安排：1 1月5日前認(rèn)真分類，歸納梳理。屬于思想作風(fēng)、工作作風(fēng)以及工作制度方面的問題，結(jié)合剖析問題和制定整改措施來解決；屬于政策性的制定和指導(dǎo)執(zhí)行方面的問題，按照職能分工、明確責(zé)任去解決；屬于涉及多方面、多層次的問題，通過建立協(xié)調(diào)溝通機制，調(diào)動各方力量共同解決；屬于普遍性、長期性的問題，采取制定長期計劃、分步實施、堅持不懈抓落實的辦法去解決。學(xué)校制定的整改方案，要明確整改項目和整改目標(biāo)、落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人和整改時限；領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其他工作人員要結(jié)合崗位實際制定出本人整改方案。(三)推進(jìn)整改提高。按照“存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題”的原則，集中力量解決“庸懶散”方面制約發(fā)展的關(guān)鍵問題、社會關(guān)注的焦點問題、群眾反映的熱點問題，能立即解決的問題要立即解決，一時解決不了的問題，要明確具體措施和時限，形成整改臺賬，跟蹤問效考評，確保承諾兌現(xiàn)。對問題已經(jīng)查實的，涉嫌違法違紀(jì)的，及時移交有關(guān)部門處理；對于造成不良影響的，給予通報批評受到兩次以上通報批評的，取消評優(yōu)評先資格；對發(fā)現(xiàn)的問題該查不查、該處理不處理、該整改不整改的，要停職整改。各教