【正文】 一步加大整改力度，繼續(xù)努力解決存在的突出問題和不足，全面做好****各項工作，為梁園經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民群眾的生活更加安康做好服務(wù)，使“三治三提”專項活動真正成為群眾滿意工程。，提升工作執(zhí)行力。，提升服務(wù)水平。教師要主動深入班級、深入學(xué)生家庭走訪調(diào)查研究，集思廣益，以主人翁的姿態(tài)，用強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和責(zé)任感，對待每一項工作，以實際行動和優(yōu)異成績，推動教育工作健康快速發(fā)展。屬于思想作風(fēng)、工作作風(fēng)以及工作制度方面的問題，結(jié)合剖析問題和制定整改措施來解決；屬于涉及多科室、多層次的問題，通過建立協(xié)調(diào)溝通機(jī)制，調(diào)動各方力量共同解決；屬于普遍性、長期性的問題，采取制定長期計劃、分布實施、堅持不懈抓落實的辦法解決。按照“存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題”的原則，集中力量解決“慵懶散”方面制約學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵問題、社會關(guān)注的焦點問題、群眾反映的熱點問題，能立即解決的問題要立即解決，一時解決不了的問題，要明確具體措施和時限，形成整改臺帳，跟蹤問效考評，確保承諾兌現(xiàn)。即：一不讓工作在這我里貽誤；二不讓辦理的事件在我這里積壓；三不讓差錯在我這里發(fā)生；四不讓同事和學(xué)生在我這里被冷落；五不讓教師形象在我這里受損害。（五）階段總結(jié)驗收（9月21日——9月30日）。各黨小組主要負(fù)責(zé)同志要切實履行第一負(fù)責(zé)人的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員在自覺整改自身存在問題的同時，要認(rèn)真抓好分管和聯(lián)系群眾的整改提高工作，牽頭抓好每項活動和整改任務(wù)的落實，推進(jìn)整改工作扎實深入開展。二〇一二年五月九日。局活動領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)整改提高階段考核驗收方案，對我校進(jìn)行考核驗收，合格者，轉(zhuǎn)入建章立制階段；不合格者，不予轉(zhuǎn)段，重新“補課”。即：工作時間不得擅自離崗或辦理私事；不得上網(wǎng)聊天、打牌、玩游戲、看電影、炒股等；工作日午間禁止飲酒；不得參與或從事?lián)p害教師形象的活動。各黨小組各科室的整改方案，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字后，由學(xué)?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室存檔，各督導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督落實。（二）制定整改方案（5月11日——5月31日），歸納梳理。嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范和教師行為十不準(zhǔn)，規(guī)范辦學(xué)行為，嚴(yán)禁亂收費、搭車收費、亂推薦學(xué)習(xí)資料，嚴(yán)禁有償家教，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生，切實提高自我約束力。同事之間，嚴(yán)禁相互攻擊、相互拆臺、推諉扯皮、貽誤時機(jī)、貽誤工作。，提升工作效能。通過整改提高，我***取得了以下成效：一是干部職工學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性增強(qiáng)了，真正提高了干部職工素質(zhì)；二是黨員的先鋒模范作用得到了發(fā)揮，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性；三是黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了提高，真正發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用；四是廣大群眾關(guān)心的實際問題得到了逐步解決，真正做到了服務(wù)人民群眾。我**在落實整改過程中，堅持上下結(jié)合、綜合治理的原則，一個科室或某個人能解決的問題，交由某個科室或某個人進(jìn)行解決；對一個科室或某個人不能解決而需要幾個科室或幾個人共同解決的問題，交由他們相互配合、共同辦理和解決問題。一是進(jìn)一步轉(zhuǎn) 3 變工作作風(fēng)。二是把措施定扎實、定具體，不搞那些無原則、操作性差，大而化之、無法落實的東西。對于一些情況比較復(fù)雜、涉及面比較廣、一時難以解決的問題，堅持上下聯(lián)動，左右配合、齊抓共管，使整改工作環(huán)環(huán)相扣、整體推進(jìn)。*******同志在會上對全*干部“三治三提”專項活動開展以來各項工作開展情況進(jìn)行了總結(jié)，在肯定成績的同時指出了專項活動中存在的問題與不足，并對我*整改提高階段工作作了認(rèn)真安排和提出了具體要求。(五)階段總結(jié)驗收。嚴(yán)格紀(jì)律抓問責(zé)。各位教師對第二階段查找出的突出問題，結(jié)合工作特點和實際，科學(xué)區(qū)分、逐一歸類。針對剖析查擺階段存在的問題找得不準(zhǔn)、原因剖析不透、報告質(zhì)量不高等方面存在的問題，認(rèn)真開展回頭看，通過自己查、同志幫、群眾找、組織點，把問題找準(zhǔn)，把原因剖析透，把努力方向理清，形成高質(zhì)量的剖析查擺報告。交制度細(xì)化到每一個責(zé)任崗位、工作每一個層面、每一環(huán)節(jié)。即：一不讓工作在這我里貽誤；二不讓該做的事件積壓；三不讓差錯在我課堂上發(fā)生；四不讓學(xué)生或家長在因為我被冷落；五不讓教師形象在我這里受損害?？偟膩碇v，通過“三治三提”活動的自我剖析，對自身建設(shè)中的優(yōu)點和缺點又有了進(jìn)一步清醒的認(rèn)識，本人將繼續(xù)保持優(yōu)勢，以積極的心態(tài)、高昂的斗志，盡快整改不足，以進(jìn)一步地提升水平，不斷地加強(qiáng)自身建設(shè)，在平凡的崗位上做到更好、更高、更強(qiáng)。發(fā)文時，嚴(yán)格按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理；收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，確保不出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。（二）、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和提高我們必須具有先進(jìn)的觀念，要用科學(xué)發(fā)展的眼光看待一切，才能適應(yīng)景區(qū)未來的發(fā)展。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準(zhǔn)。時間安排：11月30日前。面向公眾服務(wù)或具有執(zhí)法職能的單位要制定公開承諾書，公開承諾書統(tǒng)一用A4紙打印一式兩份，經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章后，報縣衛(wèi)生局“三治三提”專項活動辦公室。全縣衛(wèi)生系統(tǒng)各單位要把善于創(chuàng)新、致力創(chuàng)造納入整改工作全過程，通過不斷地創(chuàng)新、創(chuàng)造，實現(xiàn)工作人員精神狀態(tài)飽滿、目標(biāo)任務(wù)完成圓滿、典型經(jīng)驗出彩出新，從而推動各項工作有大的發(fā)展，有明顯的進(jìn)步，創(chuàng)新創(chuàng)造成果在全市有位次。所有工作人員的整改方案報縣衛(wèi)生局專項活動辦公室審閱簽字。（二）制定整改方案。（十）認(rèn)真開展剖析查擺回頭看活動。對仍隱瞞不報的“雙違”行為及新的違反規(guī)定的建設(shè)和用地行為，一經(jīng)查實按有關(guān)規(guī)定上限處理。全縣衛(wèi)生系統(tǒng)各單位要嚴(yán)格落實縣委、縣政府關(guān)于公務(wù)招待的有關(guān)文件規(guī)定。堅持既“拍蒼蠅”又“打老虎” 的原則，加大問責(zé)力度，徹底解決服務(wù)效率低下、群眾辦事難問題；堅持圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局的原則，嚴(yán)格落實《民權(quán)縣2011年重點工作問責(zé)問效暫行辦法》，把監(jiān)督問責(zé)貫徹推進(jìn)重點工作始終，徹底解決工作不負(fù)責(zé)任，履職履責(zé)不盡心、單位工作特別是承擔(dān)的重點工作行動不力、推進(jìn)遲緩的問題。全縣衛(wèi)生系統(tǒng)各單位，無論是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，還是職能科室都要實行AB崗，解決人不在崗影響事項辦理的問題，實現(xiàn)行政事項辦理不間斷、零延誤。三是嚴(yán)格實行超時默認(rèn)制。（四）進(jìn)一步落實完善效能制度。（二）進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為。第一篇：民權(quán)縣衛(wèi)生局三治三提第三階段方案民權(quán)縣衛(wèi)生局“三治三提”專項活動整改提高階段實施方案整改提高階段（第三階段）是檢驗“三治三提”專項活動成效的重要環(huán)節(jié)，是解決問題、突破創(chuàng)新、進(jìn)一步推進(jìn)工作的關(guān)鍵。大力推進(jìn)權(quán)力公開運行。開展重點項目建設(shè)專項效能監(jiān)察，對省、市、縣重點項目進(jìn)行全程跟蹤服務(wù)。對即辦件，即收即辦；對緊急的事項要急事急辦的，隨到隨辦；對承諾件，向服務(wù)對象作出書面公開承諾，在法定時限基礎(chǔ)上至少壓縮30％時間辦結(jié)；對聯(lián)辦件，3個工作日內(nèi)進(jìn)入并聯(lián)審批程序，以最短時間辦結(jié)，最長不能超過45個工作日；對上報件，即時審核，及時上報，積極協(xié)調(diào)上級部門，全程跟蹤催辦，確保在法定時限內(nèi)辦結(jié)。五是嚴(yán)格實行AB崗制度。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。（七）進(jìn)一步規(guī)范單位公務(wù)招待。進(jìn)一步落實《關(guān)于對全縣干部職工“雙違”清查工作的通知》（民三治辦[2011]17號）精神，加大對違法用地和違規(guī)建設(shè)行為的查處力度，加強(qiáng)城鄉(xiāng)規(guī)劃、建設(shè)和用地管理。同時，嚴(yán)格落實責(zé)任追究制度，對有案不查，查案不報的；不配合甚至阻擾案件查辦的；連續(xù)發(fā)生兩起以上禁酒案件的，要按照有關(guān)規(guī)定追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。時間安排：11月3日前。審核和上報整改方案。通過整改抓創(chuàng)新。面向公眾服務(wù)或具有執(zhí)法職能的單位的整改措施經(jīng)群眾評議滿意后，向社會公布，讓群眾知道改什么、如何改、什么時候改、達(dá)到什么目標(biāo)，切實鞏固整改成果?？h衛(wèi)生局專項活動辦公室根據(jù)第三階段驗收考核