【正文】 流程入手，重點查找制度機制缺陷，及時發(fā)現(xiàn)潛在的廉政風險和管理的薄弱環(huán)節(jié)，防范措施要落實到具體工作崗位人員，細化到權(quán)利行使的各個環(huán)節(jié)，規(guī)范管理行為，努力把廉政風險防范管理融入到業(yè)務工作的全過程。各單位、各部門推進廉政風險防范管理要積極穩(wěn)妥，循序推進，注重實效。對于工作不認真、敷衍應付的，要追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。廉政風險具體可分為思想道德風險、崗位職責風險、制度機制風險、外部環(huán)境風險四種類型(以下簡稱“四類風險”)。(二)“四類風險”的內(nèi)涵及相互關(guān)系思想道德風險：指因私欲、私利等自身思想道德偏誤或因親情請托等情節(jié)，可能造成個人行為規(guī)范或職業(yè)操守發(fā)生偏移、行政管理行為失控，或授意他人違反職業(yè)操守，導致行政行為結(jié)果不公正不公平，行政行為對象利益受損或不當?shù)靡?，?gòu)成“以權(quán)謀私”等嚴重后果的廉政風險。制度機制風險：指由于缺乏工作制度的明確覆蓋，工作 程序的明確規(guī)定，工作時限、標準、質(zhì)量的明確約定，個人自由裁量空間較大，缺乏有效制衡和監(jiān)督制約，可能造成行使權(quán)力失控，行政行為失范，構(gòu)成濫用職權(quán)、“以權(quán)謀私”等嚴重后果的廉政風險。廉政風險防范管理的核心就是通過加強制度機制約束和制衡來化解、轉(zhuǎn)移和降低風險，同時依靠制度機制的優(yōu)化達到防止主觀偏差和客觀環(huán)境侵擾的效果。二、推進廉政風險防范管理工作的重要意義開展廉政風險防范管理工作是省委高校工委、省教育廳落實黨的十七大提出的進一步加強反腐倡廉建設(shè)、建立健全懲治和預防腐敗體系工作的重要舉措，是教育系統(tǒng)進一步加強黨風廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，也是教育系統(tǒng)落實科學發(fā)展觀，提高干部素質(zhì)和管理水平等重要工作的組成部分。三、廉政風險防范管理的特點注重預防。突出重點。過程管理。自我完善。第二篇：廉政風險方案[范文模版]【 若缺失公式、圖片現(xiàn)象屬于系統(tǒng)讀取不成功，文檔內(nèi)容齊全完整，請放心下載。字體：黑體，字號：五號加粗，位置居中。三、標題從大到小順序的設(shè)置要求 文 字體均為：中文宋體，西文 Times New Noman（1）第一章 XXX（1 級標題）：大綱級別 1 級，四號加粗、居中，具體為：字體；四號，加粗； 對齊方式：居中； 縮進：首行無縮進； 間距：段前：1 行；段后 1 行； 行距：單倍行距；（2）（2 級標題）：大綱級別 2 級，小四加粗，左對齊，具體為：字體；小四，加粗； 對齊方式：左對齊； 縮進：首行無縮進； 間距：段前：1 行；段后 1 行； 行距：單倍行距；（3）（3 級標題）； 大綱級別 3 級，小四加粗，左對齊，具體為：字體；小四，加粗； 對齊方式：左對齊；縮進：首行無縮進； 間距：段前：1 行；段后 1 行； 行距：單倍行距；（4）（4 級標題）； 大綱級別 4 級，小四加粗，左對 齊（5）（5 級標題）；大綱級別 5 級，小四，左對齊級、5 級標題具體要求為：字體；小四； 對齊方式：左對齊； 縮進：首行縮進 2 字符； 間距：段前：1 行；段后 1 行； 行距：單倍行距；（6）⑴ XXX（6 級標題）字體；小四； 對齊方式：左對齊； 縮進：首行縮進 2 字符； 間距：段前：1 行；段后 1 行； 行距：單倍行距；（7）（7 級標題）字體；小四； 對齊方式：左對齊； 縮進：首行縮進 2 字符； 間距：段前：1 行；段后 1 行； 行距：單倍行距； 四、正文要求為：（1）正文：中文宋體，西文 Times New Noman，字體：小四，對齊方式：兩端對齊，縮進：首行縮進 2 字符，行距： 倍行距。五、關(guān)于施工圖紙的圖框要求 有專門的 AA4 圖幅設(shè)計模板，請參照執(zhí)行。七、網(wǎng)絡計劃圖采用西西計劃軟件 八、格式方面的其它要求(1)方案和圖紙封面的“編制”、“復核”、“審核”應有個人簽字、標明崗位名稱，并加蓋單位公章。(3)使用規(guī)范的名詞術(shù)語、通用的技術(shù)詞匯、法定計量單位。(5)文字、表格原則上采用 Microsoft Office 軟件進行編制。第三篇：廉政風險方案招商局推進廉政風險防控機制建設(shè)工作方案為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆中央紀委第五次全會精神，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)，進一步建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，全力構(gòu)建層層管理、重點防控、責任到人、自警自律的風險防范體系，不斷拓展源頭治腐工作領(lǐng)域，最大限度地降低廉政風險。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設(shè)；著力構(gòu)建以積極預防為核心，以強化管理為手段，覆蓋權(quán)力運行全過程的廉政風險防控機制，提高反腐倡廉建設(shè)制度化、科學化、規(guī)范化水平，推進我局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。主要包括以下四個方面。廣泛宣傳廉政風險防控機制建設(shè)工作的重要意義和基本內(nèi)容，教育和引導廣大干部職工牢固樹立廉政風險意識，自覺參與到廉政風險防控機制建設(shè)工作中來，主動查找風險點，著力做到組織領(lǐng)導、工作認識、方案制定三到位。（2）召開全體干部職工動員大會，傳達貫徹上級會議精神，明確崗位廉政風險防控機制建設(shè)工作的目的、意義和實施步驟。查找廉政風險。采取崗位人員自己找、其他人員幫助提、所在科室集體議、群眾評、分管領(lǐng)導分別點、黨組集中審等方法，深入查找思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境等方面存在的廉政風險，各科室將風險點登記匯總后報局領(lǐng)導小組，經(jīng)領(lǐng)導小組審核后在一定范圍內(nèi)公示。局“一把手”和班子成員要從全局的高度查找和分析行政、業(yè)務運行過程中產(chǎn)生廉政風險的個性和共性問題，重點查找自身在“三重一大”即重大事項決定、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的廉政風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。根據(jù)科室負責人職責，針對履行崗位職責、執(zhí)行制度等重要環(huán)節(jié)，行使內(nèi)部管理權(quán)可能產(chǎn)生的廉政風險，認真分析廉政風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。各崗位人員要對照崗位職責、工作制度，認真查找并分析個人在履行崗位職責、執(zhí)行制度等方面存在或潛在的廉政風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。在認真梳理查找崗位廉政風險的基礎(chǔ)上建立廉政風險信息檔案庫，加強對廉政風險信息的分析、預測，及時掌握崗位廉政風險信息的動態(tài)變化及其規(guī)律，為崗位廉政風險防控提供依據(jù)。各科室要從建立健全崗位管理的基本制度、規(guī)范權(quán)力運行的廉政制度、監(jiān)督制度執(zhí)行的違規(guī)處罰性制度等方面入手，清理整合制度，重點圍繞加強行政決策權(quán)、自由裁量權(quán)、干部人事權(quán)、行政審批權(quán)、資金管理和財務管理權(quán)等方面的制約和監(jiān)督，不斷完善部門內(nèi)控制度體系。針對領(lǐng)導干部、中層干部以及其他重要崗位人員建立的防控措施和制度，作出執(zhí)行承諾，并在一定范圍內(nèi)公開，接受社會和群眾監(jiān)督。在開發(fā)區(qū)黨工委管委會領(lǐng)導下，成立以局長為組長，班子成員為副組長，有關(guān)科室負責人為成員的領(lǐng)導小組。領(lǐng)導班子成員要查找廉政風險，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風險防范機制建設(shè)。各科室要在全面開展崗位廉政風險防控機制建設(shè)的基礎(chǔ)上，把崗位廉政防控機制融入到行政、業(yè)務工作的全過程，以重點帶全面，以節(jié)點促整體，推動招商局預防腐敗工作向縱深發(fā)展。黨政主要領(lǐng)導負總責、親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，局辦公室負責協(xié)調(diào)和推進全局廉政風險防控機制建設(shè)，各科室要認真組織實施，形成上下一致，協(xié)調(diào)配合的領(lǐng)導體制和工作機制。在推進廉政風險防范機制建設(shè)時要堅持積極穩(wěn)妥、循序漸進，做到長遠目標與階段性目標結(jié)合，整體推進與重點突破相結(jié)合，做到貫徹黨風廉政建設(shè)責任制與構(gòu)建懲治和預防腐敗體系建設(shè)相結(jié)合，確保崗位廉政風險防控機制建設(shè)取得實效。第四篇：廉政風險方案DOC“查找廉政風險，構(gòu)筑拒腐防線”活動實施方