【正文】 調(diào)度車輛，保障局領(lǐng)導(dǎo)、局機(jī)關(guān)公務(wù)用車，保障局系統(tǒng)會議用車，接待用車；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)車輛的保養(yǎng)、維修、用油及費用結(jié)算等工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)車輛的年檢，辦理有關(guān)證件、處理交通事故、協(xié)助公安交管部門等工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)車輛調(diào)配和保障工作。2安全保衛(wèi)崗：負(fù)責(zé)市局綜合治理、安全保衛(wèi)工作制度及工作計劃、總結(jié)的起草制定；負(fù)責(zé)辦公樓、宿舍區(qū)的防火、防盜等安全工作，督促落實安全工作責(zé)任制；負(fù)責(zé)落實夜間巡查、來訪人員登記接待、院內(nèi)車輛管理。2食堂管理崗：負(fù)責(zé)擬定食堂就餐物質(zhì)采購計劃、具體采購工作；負(fù)責(zé)州局機(jī)關(guān)和局屬單位人員進(jìn)餐安排和票據(jù)發(fā)放第三章 風(fēng)險表現(xiàn)及相應(yīng)的防范措施一、印章管理、保密工作崗風(fēng)險表現(xiàn)保管不當(dāng)被盜印；不按制度審核用印，造成不良后果；不嚴(yán)格執(zhí)行制度，主觀隨意用印造成失誤。防控措施加強(qiáng)印章管理人員、保密人員的思想教育，簽訂保密承諾書，增強(qiáng)責(zé)任意識、安全防范意識；強(qiáng)化對保密人員的崗位責(zé)任考核；建立保密文件登記臺帳；不定期檢查印章使用管理情況、保密制度落實情況；建立印章管理、保密人員過錯責(zé)任追究制度，對違反印章管理、違規(guī)處理涉密文件的人員嚴(yán)肅處理，避免工作上的主觀隨意性；二、來文、來電處理崗風(fēng)險表現(xiàn)辦理不及時、失誤或不到位，導(dǎo)致工作延誤或工作失誤；發(fā)文不及時、辦理失誤或不規(guī)范，導(dǎo)致工作延誤、失誤。嚴(yán)格執(zhí)行《公文處理辦法》，熟悉收發(fā)文操作流程，按規(guī)定程序處理收文，對相關(guān)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)。防控措施提升信訪工作人員責(zé)任意識，嚴(yán)格落實工作制度要求,對隱瞞、謊報、建立出具調(diào)查處理、復(fù)查復(fù)核意見書的時間預(yù)警制度。四、公務(wù)接待崗風(fēng)險表現(xiàn)私自接待，假公濟(jì)私。在接待工作中損公肥私、造成貪污。加強(qiáng)接待工作開支控制和監(jiān)督，財務(wù)負(fù)責(zé)單據(jù)復(fù)核。五、政務(wù)信息發(fā)布崗風(fēng)險表現(xiàn)對政務(wù)信息把關(guān)不嚴(yán)，出現(xiàn)信息失真、漏報、瞞報、錯報等情況，造成工作失誤或引起不良后果。未斟別不宜公開的信息，造成不良影響或工作被動。六、目標(biāo)責(zé)任管理崗風(fēng)險表現(xiàn)在目標(biāo)責(zé)任考核檢查評分中，隱瞞考核真實情況，偏袒考核對象，導(dǎo)致考核結(jié)果不真實、失公正；不如實向組織匯報考核真實情況，誤導(dǎo)組織決策不公平公正；防控措施量化、細(xì)化目標(biāo)責(zé)任制考核規(guī)則，公開考核辦法，接受群眾監(jiān)督；成立目標(biāo)責(zé)任考核小組，組織人員2人以上，參與具體考核目標(biāo)，互相監(jiān)督；嚴(yán)格執(zhí)行檢查考核紀(jì)律，公開考核結(jié)果，接受考評對象查詢、質(zhì)疑。防控措施加強(qiáng)檔案人員法規(guī)教育和風(fēng)險防范教育；嚴(yán)格執(zhí)行檔案人員崗位責(zé)任追究制；定期不定期開展檔案工作自查和檢查，及時發(fā)現(xiàn)消除隱患。防控措施嚴(yán)格執(zhí)行和遵守政府集中采購相關(guān)規(guī)定和集中競價制度；嚴(yán)格報銷程序和審批手續(xù)。虛報用餐支出金額；指定用餐消費，收受回扣。人事教育科(老干)第一章 主要職能一、協(xié)助州局黨組管理州局機(jī)關(guān)干部任免工作，管理市局、縣市分局領(lǐng)導(dǎo)班子、后備干部和按照干部管理權(quán)限管理的其他干部工作；二、負(fù)責(zé)全州工商系統(tǒng)人事、工資、福利、社會保險等管理工作；三、負(fù)責(zé)全州工商系統(tǒng)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理工作；四、負(fù)責(zé)全州工商系統(tǒng)基層建設(shè)、隊伍建設(shè)；五、負(fù)責(zé)全州工商系統(tǒng)干部隊伍教育培訓(xùn)工作。人事任免、監(jiān)督、調(diào)動管理崗：起草干部管理有關(guān)規(guī)定和文件；承辦系統(tǒng)副科級以上干部任免工作；承辦系統(tǒng)干部備案審批事項；承辦系統(tǒng)人員工作跨局之間調(diào)整、調(diào)動工作，向省局上報調(diào)動請示件、函件；與監(jiān)察室共同組織對新任用、提拔干部進(jìn)行誡勉談話和函詢。考核、評先表彰管理崗：負(fù)責(zé)干部提拔任用、評優(yōu)評先對象選拔、系統(tǒng)縣市分局領(lǐng)導(dǎo)班子德、能、勤、績的考核與評價；承辦系統(tǒng)“先進(jìn)能手”等評先表彰工作。工資福利管理崗：負(fù)責(zé)人員職務(wù)、技術(shù)等級、崗位變動工資調(diào)整工作；退休（職）審批和工資核定崗：負(fù)責(zé)州局機(jī)關(guān)工作人員及系統(tǒng)市局管理干部到齡退休的黨組文辦理、手續(xù)審核、審批及退休費的初始核定工作。出國(境)管理崗：做好州局機(jī)關(guān)和州局黨組管理干部出國(境)政審工作；管理出國護(hù)照和港澳通行證，督促、檢查系統(tǒng)護(hù)照、通行證管理工作。1公務(wù)員招錄崗：上報公務(wù)員招錄計劃，依法依程序開展招錄公務(wù)員政審；及時、準(zhǔn)確發(fā)布公務(wù)員招錄相關(guān)文件、數(shù)據(jù)。1人事檔案管理崗：收集整理工作人員在職務(wù)活動中形成的文件材料，及時歸檔；負(fù)責(zé)調(diào)出、調(diào)人人員的檔案傳遞與交接；監(jiān)督和指導(dǎo)系統(tǒng)人事檔案工作。人事任免考核時，不客觀公正反映當(dāng)事人情況，根據(jù)個人主觀意見提出建議。不按干部管理權(quán)限、管理職數(shù)進(jìn)行任免，不按規(guī)定程序履行備案、審批手續(xù)。防控措施制定考核獎勵實施意見，細(xì)化考核程序，公開考核方案；層層公開進(jìn)行考核述職評比；嚴(yán)格落實民主測評推薦程序考核優(yōu)秀等次和受獎人員；客觀、公正反映考評、考核結(jié)果，嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)果公示，部門審批程序。不客觀、如實向組織反映評選對象真實情況，致使考核結(jié)果不公正。四、教育培訓(xùn)管理崗主要風(fēng)險表現(xiàn)在教育培訓(xùn)考核中徇私舞弊；虛報教育培訓(xùn)費用，謀取私利；以教育培訓(xùn)為名，公款旅游；防控措施制定周密教育培訓(xùn)計劃、嚴(yán)格考勤、考試考核、公開公正；執(zhí)行教育培訓(xùn)審批制度，對教育培訓(xùn)活動進(jìn)行備檔；履行教育培訓(xùn)費用財務(wù)審批手續(xù)并公示教育培訓(xùn)費用。作好入檔材料登記。實行檔案責(zé)任追究辦法財務(wù)科第一章 主要職能一、編報全州工商系統(tǒng)財務(wù)預(yù)決算；二、負(fù)責(zé)全州系統(tǒng)收支兩條線管理工作；三、研究制訂財務(wù)管理制度和辦法；四、負(fù)責(zé)申報和票據(jù)發(fā)放及監(jiān)管工作；五、負(fù)責(zé)全州統(tǒng)資產(chǎn)管理和監(jiān)督；六、組織系統(tǒng)財會人員專業(yè)技能培訓(xùn)。現(xiàn)金出納崗 ：設(shè)置現(xiàn)金日記賬，做好存款、取款和結(jié)算工作，并及時逐筆登記；嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額管理規(guī)定，及時存入超過庫存限額的現(xiàn)金；按規(guī)定設(shè)置銀行存款日記賬，按照銀行存款管理規(guī)定辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；按月核對銀行賬戶及存款余額，及時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；做好銀行代收代繳票據(jù)的登記、認(rèn)領(lǐng)、保管、回收、繳銷工作；清理催辦銀行結(jié)算票據(jù)，防止丟失或長期不辦理繳銷手續(xù)；嚴(yán)格管理、妥善保管財務(wù)印章；及時收集整理系統(tǒng)收入月報表，并及時入賬。收費管理崗：負(fù)責(zé)收集工商行政性收費項目、標(biāo)準(zhǔn)及工商收費優(yōu)惠政策，解答處理有關(guān)收費標(biāo)準(zhǔn)、項目的各項來信、來訪、投訴、咨詢等；落實優(yōu)惠政策的具體制度、要求，并對系統(tǒng)各部門的執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。重要資產(chǎn)管理崗：按照審批權(quán)限對系統(tǒng)各單位購置、處置等資產(chǎn)項目申請?zhí)岢鎏幚硪庖?，?nèi)部審批完成后按照權(quán)限及相關(guān)要求上報省局；審批全部完成后逐一下達(dá)批復(fù)；指導(dǎo)和督促系統(tǒng)各單位固定資產(chǎn)建賬建卡，建立大型資產(chǎn)基礎(chǔ)資料數(shù)據(jù)庫，資產(chǎn)管理軟件應(yīng)用及日常的數(shù)據(jù)更新和維護(hù)工作；組織和指導(dǎo)系統(tǒng)各單位產(chǎn)權(quán)登記工作；及時掌握系統(tǒng)固定資產(chǎn)管理情況，定期組織資產(chǎn)清查、專項檢查等工作，配合財政、審計等部門進(jìn)行資產(chǎn)清查、專項審計等；起草固定資產(chǎn)管理制度，研究加強(qiáng)資產(chǎn)管理工作的意見及辦法。政府采購崗：認(rèn)真執(zhí)行政府采購的各項規(guī)定；指導(dǎo)監(jiān)督系統(tǒng)各單位政府采購工作的組織開展；協(xié)助編制政府采購預(yù)算，明確規(guī)定納入政府采購的商品目錄及限額要求；及時組織相關(guān)項目采購，按照管理部門批準(zhǔn)的程序及方法參與組織政府采購工作；按照政府采購規(guī)定的程序公開發(fā)布政府采購信息，與評標(biāo)委員會確定的中標(biāo)人(成交供應(yīng)商)簽訂政府采購合同，認(rèn)真履行合同和組織項目驗收，按合同約定的方式時間支付款項；完整管理、保存政府采購原始檔案資料；依法接受監(jiān)察、審計、財政等部門的監(jiān)督檢查，如實提供有關(guān)資料和情況；起草政府采購管理制度，研究加強(qiáng)政府采購管理工作的意見及辦法。防控措施嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理制度，公開部門預(yù)算；加強(qiáng)對經(jīng)費使用的監(jiān)控，定期公示經(jīng)費開支，接受群眾監(jiān)督，防止浪費；嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，落實崗位責(zé)任制。防控措施嚴(yán)格遵守《會計法》和財經(jīng)紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行報銷程序，把好票據(jù)審核關(guān)，確保交易憑證的真實有效；建立完善財務(wù)管理制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力提高崗位業(yè)務(wù)技能，熟悉掌握具體的操作要求和規(guī)則。防控措施定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高財務(wù)人員思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，嚴(yán)格審批把關(guān)；加大監(jiān)管力度，杜絕個人行為。二、協(xié)助州局黨組抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)；會同有關(guān)部門對黨員、干部進(jìn)行黨紀(jì)、政紀(jì)教育；監(jiān)督檢查系統(tǒng)所屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況。第二章 主要崗位事權(quán)信訪受理、核查崗：接受和處理群眾舉報系統(tǒng)單位、個人違紀(jì)問題的來信、來訪和來電；承辦、督辦上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)干部和本局領(lǐng)導(dǎo)交辦的信訪案件調(diào)查并起草調(diào)查報告或回復(fù)；審查下級紀(jì)檢監(jiān)察信訪案件辦理情況。行政處分復(fù)核、申訴崗：受理不服行政處分決定而提起的復(fù)核和申訴，依法做出復(fù)核、申訴決定。領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計崗：組織、協(xié)調(diào)州局人事教育、財務(wù)機(jī)構(gòu)對系統(tǒng)各縣市分局局長(或主持工作的負(fù)責(zé)人)和州局所屬社團(tuán)事業(yè)單位正職(或主持工作)負(fù)責(zé)人任職期間其所在單位財務(wù)收支的真實性、合法性和效益性以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行審計，出具審計報告。政務(wù)公開崗：根據(jù)《政府信息公開條例》要求，對系統(tǒng)單位執(zhí)行政務(wù)公開工作情況開展監(jiān)督、考核，推動系統(tǒng)政務(wù)公開工作進(jìn)一步深化；負(fù)責(zé)系統(tǒng)政務(wù)公開示范點建設(shè)；做好監(jiān)察室政務(wù)信息的公開。行風(fēng)熱線崗：組織、協(xié)調(diào)系統(tǒng)相關(guān)單位和機(jī)關(guān)科室參與全州行風(fēng)熱線節(jié)目；轉(zhuǎn)辦行風(fēng)熱線節(jié)目咨詢投訴意見并及時回復(fù)當(dāng)事人，協(xié)助市局領(lǐng)導(dǎo)參與行風(fēng)熱線節(jié)目。1信訪、廉政檔案管理崗：負(fù)責(zé)接收舉報信件、接待來訪、接聽舉報電話并做臺帳記錄、轉(zhuǎn)辦工作；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、禮品、禮金登記上繳工作；負(fù)責(zé)函詢、戒勉談話的記錄工作，健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案管理，做好信訪資料的存檔。第三章 崗位主要風(fēng)險表現(xiàn)及防范措施一、信訪受理、核查崗風(fēng)險表現(xiàn)在收到信訪件和投訴電話時泄密或徇私，該登記不登記，該受理不受理；在初核信訪投訴時徇私舞弊、收受賄賂，避重就輕，該立案的不立案。加強(qiáng)信訪登記工作的檢查并實行信訪初核失職責(zé)任追究制；加強(qiáng)信訪登記工作的檢查。防控措施全面推行紀(jì)檢監(jiān)察案件“下案上審”制度，解決下級單位查辦處理紀(jì)檢監(jiān)察案件時泄密或徇私舞弊、收受賄賂，該處理的不處理、該從重的不從重、該移交司法處理的不移交。三、干部提拔任用、評優(yōu)評先監(jiān)督崗風(fēng)險表現(xiàn)利用紀(jì)檢監(jiān)察的“一票否決權(quán)”，在提拔任用干部、評先創(chuàng)優(yōu)、公務(wù)員考核等環(huán)節(jié)中徇私舞弊。對談話的內(nèi)容有泄漏情況。防控措施嚴(yán)格執(zhí)行“干部聯(lián)席會議制度”，推行人事與紀(jì)檢監(jiān)察相互監(jiān)督，解決紀(jì)檢干部利用 “一票否決權(quán)”在提拔任用干部、評先創(chuàng)優(yōu)、公務(wù)員考核等環(huán)節(jié)中徇私舞弊的風(fēng)險；在進(jìn)行測評表計票匯總時必須有3個工作人員在場進(jìn)行統(tǒng)計。機(jī)關(guān)黨辦第一章 主要職能負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)黨群工作和思想政治工作及系統(tǒng)精神文明建設(shè)，負(fù)責(zé)州局機(jī)關(guān)及系統(tǒng)行業(yè)工會工作。黨組織情況統(tǒng)計崗：負(fù)責(zé)黨員情況的統(tǒng)計、匯總；各級文明單位創(chuàng)建情況的統(tǒng)計、匯總；系統(tǒng)勞模、先進(jìn)人員情況的統(tǒng)計、匯總；開展各項活動和工作情況的統(tǒng)計、匯總、分析、報送工作；負(fù)責(zé)黨組織、黨員情況的統(tǒng)計工作。機(jī)關(guān)“雙創(chuàng)”建設(shè)崗：負(fù)責(zé)州局機(jī)關(guān)和系統(tǒng)黨建、精神文明建設(shè)工作，組織州局機(jī)關(guān)開展“黨建工作先進(jìn)單位”和省級文明單位、區(qū)級最佳文明單位等創(chuàng)建活動，指導(dǎo)系統(tǒng)黨建、文明創(chuàng)建工作。工會文體活動崗：組織開展文體活動，豐富干部職工文化生活，陶冶干部職工思想情趣，培養(yǎng)工商團(tuán)隊精神，展現(xiàn)工商人文特色，促進(jìn)工商文化建設(shè)。婦女工作崗：負(fù)責(zé)組織州局女職工“三八婦女節(jié)”活動和巾幗英雄示范崗創(chuàng)建活動；負(fù)責(zé)“六一兒童節(jié)”發(fā)放慰問金活動。收取黨費不按規(guī)定上繳。開支項目超出黨費使用規(guī)定范圍。加強(qiáng)對黨費開支的監(jiān)督，每項支出必須有經(jīng)手人、證明人，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格審批。信息中心第一章 主要職能一、負(fù)責(zé)全州工商系統(tǒng)信息化工作的推廣、指導(dǎo)和運用。三、負(fù)責(zé)對系統(tǒng)干部進(jìn)行信息化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對信息化建設(shè)方面提出建議和方案。技術(shù)指導(dǎo)崗：負(fù)責(zé)對全州系統(tǒng)操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，對縣市分局及以下培訓(xùn)工作提供指導(dǎo)；保證州局應(yīng)用系統(tǒng)的運行穩(wěn)定和安全，及時解決州局應(yīng)用系統(tǒng)及應(yīng)用中存在的問題；收集系統(tǒng)各單位的需求和改進(jìn)意見，對應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行完善和升級；配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門做好應(yīng)用系統(tǒng)的推廣應(yīng)用工作，幫助解決單位在應(yīng)用中存在的問題；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫、政務(wù)數(shù)據(jù)庫及數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)備份及恢復(fù)，保證數(shù)據(jù)安全；指導(dǎo)系統(tǒng)各單位的數(shù)據(jù)上傳工作，負(fù)責(zé)省局、州電子政務(wù)中心數(shù)據(jù)的上傳，及業(yè)務(wù)部門提出的數(shù)據(jù)抽取需求，按流程對錯誤數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。第三章 崗位主要風(fēng)險表現(xiàn)及防范措施一、網(wǎng)站維護(hù)崗風(fēng)險表現(xiàn)出具技術(shù)意見和采購建議環(huán)節(jié)，討論研究設(shè)備選型配置或平臺功能方案時，在同等性價比的情況下偏袒某個品牌或某個公司的產(chǎn)品。在紅盾信息網(wǎng)中發(fā)布相關(guān)信息內(nèi)容時，不進(jìn)行審核隨意發(fā)布未經(jīng)審核內(nèi)容，造成重大影響。防范措施堅持不強(qiáng)制指定品牌原則重大工作集體討論及集體參與原則。制定《帳號使用登記和操作權(quán)限管理制度》，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，指定系統(tǒng)專屬管理人員。制定相關(guān)網(wǎng)站管理制度《信息發(fā)布審核登記制度》、《工商局網(wǎng)站安全管理制度》，并指定專人對網(wǎng)站進(jìn)行維護(hù)。第四篇：廉政風(fēng)險廉政風(fēng)險概念是指黨員干部在執(zhí)行公務(wù)或日常生活中發(fā)生腐敗行為的可能性[1]。任何掌握公共權(quán)力的部門和個人都客觀存在發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險，每個權(quán)力崗位都存在廉政風(fēng)險。廉政風(fēng)險是危害廉政的。廉政風(fēng)險是可描述的。查找廉政風(fēng)險點不能脫離于工作實際。針對廉政風(fēng)險制定的防范措施應(yīng)能夠在日常工作中得到貫徹執(zhí)行，從而降低腐敗行為發(fā)生的可能性。思想道德風(fēng)險主要表現(xiàn)為：放松世界觀改造，理想信念動搖，政治素質(zhì)低；背離社會主義榮辱觀；不思進(jìn)取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱渙散，以權(quán)謀私、驕奢淫逸等。崗位職責(zé)風(fēng)險主要表現(xiàn)為：不履行“一崗雙責(zé)”，或履行不到位；違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定；違反民主集中制，獨斷專行或軟弱放任；利用職務(wù)上的便利謀取私利；失職瀆職、不作為或濫用職權(quán)等。在實際工作中，預(yù)防關(guān)口前移，通過查