【正文】 干部以這次警示教育活動(dòng)為契機(jī)，不斷加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，一定本著對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)事業(yè)、對(duì)自己、對(duì)家庭高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極行動(dòng)起來(lái)，按照支部的統(tǒng)一安排部署，扎實(shí)開(kāi)展活動(dòng)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境、生活環(huán)境和發(fā)展環(huán)境，為推進(jìn)我辦工作高效開(kāi)展和加快x縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。特 別是進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)?面對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作的新形勢(shì)和新 任務(wù)?胡錦濤同志在黨的十七大報(bào)告中首次提出了“反腐倡廉建設(shè)” 這一嶄新概念?并把反腐倡廉建設(shè)同黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng) 建設(shè)、制度建設(shè)并列為黨的五大建設(shè)?由此為反腐倡廉工作制度化、經(jīng)?；於死碚摶A(chǔ)?為進(jìn)一步理順?lè)锤ぷ魉悸?探索反腐 倡廉工作方式、方法和具體措施指明了方向。一、集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀回顧集團(tuán)的發(fā)展歷程?全體福田人艱苦奮斗?緊緊抓住中國(guó)經(jīng)濟(jì) 騰飛?汽車(chē)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的黃金時(shí)期?以振興民族汽車(chē)產(chǎn)業(yè)為己任? 以創(chuàng)新發(fā)展為主題?積極持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整?實(shí)現(xiàn)了 從無(wú)到有?從小到大的發(fā)展?并逐漸成長(zhǎng)為世界級(jí)商用車(chē)制造企業(yè)。多年來(lái)?集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察工作在集團(tuán)黨委的 正確領(lǐng)導(dǎo)下?以經(jīng)濟(jì)工作為中心?以經(jīng)濟(jì)監(jiān)察為重點(diǎn)?緊緊圍繞生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)開(kāi)展活動(dòng)?充分發(fā)揮為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航的積極作用。多年來(lái)?集團(tuán)紀(jì)委建立并不斷健全紀(jì)檢監(jiān)察組織體系并相應(yīng)設(shè)置了專(zhuān) 兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員。集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察從業(yè)人員 隊(duì)伍從數(shù)量和質(zhì)量上均收到了較大幅度的提升。通過(guò)效能監(jiān)察工作、收繳管理工作、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的有效開(kāi)展? 不僅在廣大干部員工中樹(shù)立了效率意識(shí)、廉潔意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)?而且 取得了較為明顯的經(jīng)濟(jì)效益。以預(yù)防腐敗有效懲治為重點(diǎn)?反腐倡廉制度建設(shè)不斷完善。近年 來(lái)?根據(jù)集團(tuán)發(fā)展及反腐倡廉工作需要?集團(tuán)紀(jì)委還修訂了《效能監(jiān) 察及獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》、《禮金禮品及有價(jià)證券收繳管理辦法》等管理制 度?預(yù)防和懲治腐敗工作更加規(guī)范、有效。但我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到?從源頭上預(yù)防和治理腐敗的措施還沒(méi) 有完全到位?少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念比較淡薄?形式主義、奢侈浪費(fèi) 現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生?少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重視程度不夠?紀(jì)檢監(jiān) 察干部隊(duì)伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。二、下一步集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點(diǎn)從2011年開(kāi)始集團(tuán)進(jìn)入了未來(lái)十年新的全球化發(fā)展戰(zhàn)略階段。新的目標(biāo)、新的環(huán)境、新的形勢(shì) 對(duì)集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作提出了新的要求?為此集團(tuán)紀(jì)檢 監(jiān)察工作要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行重點(diǎn)加強(qiáng)和提升?一要堅(jiān)持加強(qiáng)黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)和建立健全反腐倡廉長(zhǎng)效機(jī) 制相結(jié)合。二要堅(jiān)持嚴(yán)肅查辦和注重預(yù)防相結(jié)合。三要堅(jiān)持抓領(lǐng)導(dǎo)干部、職能部門(mén)和抓基層相結(jié)合。我們傳達(dá)學(xué)習(xí)了中紀(jì)委三次全會(huì)、省紀(jì)委四次全會(huì)精神，回顧總結(jié)了一年來(lái)集團(tuán)公司反腐倡廉工作，對(duì)今年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了全面部署。當(dāng)前，我們正處于社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)繁榮、政通人和的發(fā)展時(shí)期，處于全面深化改革、實(shí)施第二步戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期。對(duì)此，集團(tuán)公司的廣大黨員干部必須保持清醒頭腦，居安思危，增強(qiáng)反腐倡廉的責(zé)任感和緊迫感。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子以與時(shí)俱進(jìn)的改革精神，通過(guò)抓重點(diǎn)，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真落實(shí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，以身作則，嚴(yán)格自律，帶頭倡導(dǎo)依法管理、清正廉潔的良好風(fēng)氣；堅(jiān)持攻熱點(diǎn)，積極認(rèn)真的解決歷史遺留的各種問(wèn)題，嚴(yán)肅查處損害群眾切身利益的各種不正之風(fēng)，帶頭實(shí)踐新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體“為民，務(wù)實(shí)，清廉”的工作要求；突出破難點(diǎn)，不斷深化制度創(chuàng)新，在重大問(wèn)題決策、干部人事管理、重大工程招議標(biāo)等方面創(chuàng)新機(jī)制，完善制度，為消除腐敗創(chuàng)造了必要條件，在員工群眾中樹(shù)立了良好的形象。在中紀(jì)委三次全會(huì)上，胡錦濤總書(shū)記列舉了十個(gè)方面的突出問(wèn)題，具有很強(qiáng)的針對(duì)性。今年2月份，集團(tuán)公司黨委對(duì)各專(zhuān)業(yè)化公司、各直屬單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了績(jī)效考核。二是少數(shù)管理部門(mén)工作作風(fēng)較差，工作定位不準(zhǔn)，工作效率不高，人浮在上面，工作深不下去，在為基層服務(wù)、幫助解決實(shí)際問(wèn)題上有較大差距。四是個(gè)別單位缺乏整體觀念，在班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互溝通、重大問(wèn)題集體決策方面存在突出問(wèn)題，群眾威信不高。員工群眾向我們反映這些問(wèn)題，充分說(shuō)明絕大多數(shù)員工對(duì)我們是充分信任和支持的，也說(shuō)明上述種種現(xiàn)象在員工群眾中根本就沒(méi)有市場(chǎng)。隨著集團(tuán)公司全面推行戰(zhàn)略擴(kuò)張，“大集團(tuán)”的格局已經(jīng)基本形成。對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，這既是一次鍛煉提高的機(jī)遇，更是一次嚴(yán)峻的考驗(yàn)；在個(gè)人獨(dú)立作戰(zhàn)、缺乏監(jiān)督的情況下，能不能把握住自己，就顯得尤為重要。面對(duì)機(jī)遇和考驗(yàn)，要求各級(jí)管理人員一要廉政，二要勤政。只廉政不勤政，不能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，同樣不是一個(gè)合格的管理干部。二、大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，認(rèn)真落實(shí)反腐倡廉的各項(xiàng)任務(wù)在中紀(jì)委三次全會(huì)上，胡錦濤總書(shū)記要求全黨大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，繼續(xù)深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。我們必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)胡錦濤總書(shū)記的講話精神，全面貫徹落實(shí)中紀(jì)委三次全會(huì)和省紀(jì)委四次全會(huì)精神，把集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷引向深入。能否自覺(jué)做到清正廉潔，從根本上說(shuō)，是與每一個(gè)黨員干部的思想觀念聯(lián)系在一起的。各級(jí)黨組織要以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，模范遵守中紀(jì)委三次全會(huì)提出的“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”，集中抓好“三自四常三樹(shù)”主題教育，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律觀念和廉政意識(shí), 正確把我自己，潔身自好，清廉自守，筑牢拒腐防變的思想防線。要重視加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部家屬的思想、紀(jì)律教育，使“廉內(nèi)助”教育逐步實(shí)現(xiàn)制度化、經(jīng)?；?，構(gòu)筑防止腐敗的多重防線。作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，必須清楚地認(rèn)識(shí)到：黨中央國(guó)務(wù)院對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)極其重視，對(duì)懲治的力度前所未有。這些重大案件的查辦，充分體現(xiàn)了懲治腐敗的堅(jiān)定決心，對(duì)于我們具有極強(qiáng)的警示作用和教育意義。最近，黨中央先后頒布了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀(jì)律處分條例》。各級(jí)黨組織要按照集團(tuán)公司黨委《關(guān)于開(kāi)展“學(xué)條例，守紀(jì)律，樹(shù)形象”主題教育的意見(jiàn)》安排，組織廣大黨員和各級(jí)管理干部認(rèn)真學(xué)習(xí)兩個(gè)《條例》，提高遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是要管好干部，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。抓好監(jiān)督，杜絕腐敗，就是創(chuàng)造一種有利于企業(yè)發(fā)展的軟環(huán)境，樹(shù)立企業(yè)的社會(huì)形象。希望各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部端正對(duì)監(jiān)督的認(rèn)識(shí)，處理好監(jiān)督與發(fā)展、監(jiān)督與愛(ài)護(hù)的關(guān)系，帶頭遵守黨紀(jì)國(guó)法，虛懷若谷，愿意聽(tīng)意見(jiàn)，樂(lè)意聽(tīng)意見(jiàn)，更能夠聽(tīng)得進(jìn)不同意見(jiàn)、甚至是反對(duì)意見(jiàn)，抓好各項(xiàng)監(jiān)督措施的落實(shí)?！饵h內(nèi)監(jiān)督條例》是開(kāi)展黨內(nèi)監(jiān)督的基本依據(jù)。要特別注重發(fā)揚(yáng)民主，切實(shí)保障普通黨員的監(jiān)督權(quán)利，形成黨內(nèi)監(jiān)督的有效機(jī)制，預(yù)防黨內(nèi)違紀(jì)行為的發(fā)生；要加強(qiáng)群眾監(jiān)督，重視和支持輿論監(jiān)督，聽(tīng)取方方面面的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作。各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人，要切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，抓好各項(xiàng)監(jiān)督措施的落實(shí)，促進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督工作的健康發(fā)展。中紀(jì)委三次全會(huì)第一次正式確立紀(jì)委是黨內(nèi)監(jiān)督的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)，這是對(duì)各級(jí)紀(jì)委的嚴(yán)峻考驗(yàn)；抓好黨內(nèi)監(jiān)督，是各級(jí)紀(jì)委義不容辭的重要職責(zé)。要積極開(kāi)展效能監(jiān)察工作。通過(guò)效能監(jiān)察，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理和監(jiān)督相結(jié)合，勤政和廉政相結(jié)合，督促企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理，提高管理水平和效益；可以發(fā)現(xiàn)重要案件線索，清除侵吞國(guó)有資產(chǎn)的腐敗分子；可以準(zhǔn)確衡量企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的工作業(yè)績(jī)和水平，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能和水平。在產(chǎn)權(quán)制度改革中，如何防止國(guó)有資產(chǎn)流失，保證國(guó)有資產(chǎn)保值增值，對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)新的課題。深化改革，完善制度，解決腐敗產(chǎn)生的體制缺陷制度問(wèn)題是帶有根本性、全局性和長(zhǎng)期性的問(wèn)題。要從源頭上預(yù)防和治理腐敗，就必須依靠制度來(lái)規(guī)范行為，形成靠制度管人、按制度辦事、用制度規(guī)范行為的機(jī)制，確保腐敗分子無(wú)可乘之機(jī)。要適應(yīng)企業(yè)改革改制工作的要求，積極推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，健全企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，和黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督一起，構(gòu)成了科學(xué)、完整、有效的監(jiān)督制約機(jī)制。凡屬關(guān)系企業(yè)發(fā)展和員工切身利益的政策性問(wèn)題、全局性問(wèn)題，都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，集體研究決定。二是要進(jìn)一步健全規(guī)范廠務(wù)公開(kāi)制度。但廠務(wù)公開(kāi)也存在不及時(shí)、不全面、不到位的問(wèn)題。公司各級(jí)各單位、各級(jí)工會(huì)組織和電視、報(bào)紙等宣傳媒體要吸取以往的教訓(xùn)，進(jìn)一步加大廠務(wù)公開(kāi)工作的力度。要結(jié)合建設(shè)計(jì)算機(jī)局域網(wǎng)，有計(jì)劃地推行電子政務(wù)建設(shè)，為員工群眾提供公開(kāi)、透明、高效的公共服務(wù)，方便員工群眾監(jiān)督；要認(rèn)真受理、及時(shí)核查員工舉報(bào)反映的各種問(wèn)題，提高員工參與監(jiān)督的積極性。人事調(diào)整、干部任免、員工流動(dòng)，歷來(lái)是員工群眾比較關(guān)心的敏感問(wèn)題。在選拔標(biāo)準(zhǔn)上，要突出“重業(yè)績(jī)、重才能、重群眾認(rèn)可、重廉潔自律”，充分體現(xiàn)黨管干部和利用市場(chǎng)機(jī)制選拔任用干部相結(jié)合的原則；在用人途徑上，要堅(jiān)持公開(kāi)、民主推薦，完善公司人才庫(kù)政策；在監(jiān)督機(jī)制上，要建立嚴(yán)格的用人失察責(zé)任追究制度，堅(jiān)決制止選人用人上的不正之風(fēng)；在改革方向上，從4月份開(kāi)始，要堅(jiān)決放開(kāi)人才市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)雙向選擇，競(jìng)爭(zhēng)上崗，自由流動(dòng)，開(kāi)發(fā)人才資源的潛力，從根本上杜絕用人上的不正之風(fēng)。樹(shù)立正確的政績(jī)觀，是新時(shí)期加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。只有真正站在“三個(gè)代表”的高度，本著實(shí)事求是、抓住機(jī)遇、創(chuàng)新發(fā)展的要求，才能把握正確的發(fā)展方向。“兵無(wú)常勢(shì)，水無(wú)常形”。一是要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處，加大煤炭主業(yè)的開(kāi)發(fā)力度，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。要通過(guò)技術(shù)改造、買(mǎi)斷控股等措施，在西部省區(qū)盡快形成年產(chǎn)300萬(wàn)噸的煤炭生產(chǎn)能力，爭(zhēng)取在不遠(yuǎn)的將來(lái)，在西部省區(qū)實(shí)現(xiàn)“再造一個(gè)龍口礦區(qū)”的奮斗目標(biāo)，進(jìn)一步夯實(shí)龍礦集團(tuán)的物質(zhì)基礎(chǔ)。在這個(gè)問(wèn)題上，我們龍口礦區(qū)有錯(cuò)過(guò)機(jī)遇、沒(méi)有借勢(shì)做大的深刻教訓(xùn)；如果再次錯(cuò)失做強(qiáng)做大的歷史機(jī)遇，我們就會(huì)成為歷史的罪人。通過(guò)前一個(gè)時(shí)期的工作，我們完成了對(duì)萊州、膠州、海陽(yáng)三個(gè)熱電廠的