三治三提心得體會正文-在線瀏覽
2024-11-03 23:02本頁面
【正文】 工作者所面臨的問題和環(huán)境變得日益多變和復雜，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無疑是最為關鍵的切入點。要樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德，貫徹行為規(guī)范，強調(diào)吃苦耐勞精神，從自身意識層面強化愛崗敬業(yè)、踏實苦干的價值取向，切實激發(fā)機關干部的昂揚銳氣和創(chuàng)業(yè)激情，提高工作主動性和自覺性，增強工作效率，提升工作效能。其次是信訪工作人員“精其道”，加強磨礪，提高能力促發(fā)展。再者是信訪工作人員“新其形”，開拓創(chuàng)新，激發(fā)熱情增活力。二是治理庸懶散須以科學評價體系為支撐。首先是需要建立一套科學的評價標準和考核辦法，只有將抽象的治理庸懶散要求具體化、指標化后，每位信訪工作人員才能在更好地在日常接訪中把握尺度，明確方向，才能讓接訪人員認清自身實際與治理要求間的差距、不足，進而幫助工作人員發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。信訪工作人員的素質(zhì)直接影響著政府的形象，作為政府的窗口單位，信訪工作人員的形象直接關系著我黨在人民群眾心中的形象。“責任重于泰山、治庸從我做起”。同時，活動還對全體工作人員開展了專項自查自糾，大家針對各自在思想、認識、工作、作風等各方面存在的問題進行了深刻的查擺分析，提出相應的整改措施，并圍繞發(fā)展提升年活動具體要求確立了今后的努力方向。一、對“庸、懶、散”的認識（一）“庸”主要指沒有能力履行崗位職責，又難以勝任本職工作，對分配的工作無法按要求去完成等行為。（二）“懶”主要指對上級領導作出的決策部署不自覺貫徹落實，不認真履行崗位職責等行為。（三）“散”主要指不認真執(zhí)行黨和政府的明文規(guī)定、行為規(guī)范和辦事程序，違反工作紀律等行為。把“三治三提”同機關紀律作風年活動相結合，同作風轉變實踐活動相結合，把信訪大討論貫穿于活動全過程，把查擺和解決問題貫穿于實踐活動全過程，把發(fā)揮黨員領導干部的表率作用貫穿于實踐活動全過程。隨著時代的發(fā)展和社會的進步，作為一名信訪工作者所面臨的問題和環(huán)境變得日益多變和復雜，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無疑是最為關鍵的切入點。要樹立正確的價值觀，敬畏職業(yè)道德，貫徹行為規(guī)范，強調(diào)吃苦耐勞精神，從自身意識層面強化愛崗敬業(yè)、踏實苦干的價值取向，切實激發(fā)機關干部的昂揚銳氣和創(chuàng)業(yè)激情，提高工作主動性和自覺性，增強工作效率，提升工作效能，這樣才能在現(xiàn)實生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩(wěn)。要堅持把自身的價值體現(xiàn)與國家的進步發(fā)展緊密聯(lián)系起來，時刻將國家利益置于個人利益之上，熱愛自己的崗位，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時，大膽創(chuàng)新，開拓進取，善做群眾工作、解決實際問題，不斷推動信訪事業(yè)的取得新突破。堅持以人為本，堅持“人民信訪為人民”的服務理念，在面對上訪人員時，不偏袒、不歧視、杜絕一切惡言惡語，做到寬嚴相濟，細心耐心的聽取上訪人反映的問題，進而對癥下藥，給出解決問題合理辦法和渠道。通過這次及時而又有針對性的專項整頓活動，廣大信訪工作人員在發(fā)展自身缺點、不足的同時，也更堅定了治理庸懶散的信心和決心，開展“三治三提”專項行動，最終目的是要轉變機關作風，促進干部勤廉，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實解決人民群眾反映強烈的機關干部作風和效能方面突出問題，扎實推進府各項重點項目重大任務落實開好新局，相信在全局和全體工作人員共同的不懈努力下，我市的信訪工作必將邁上一個
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