【正文】 務(wù)素質(zhì)和教育教學(xué)水平。學(xué)校規(guī)范化管理：實行人性化管理，完善考核辦法，建立健全各項管理制度。努力造就一支“師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力”的高素質(zhì)、專業(yè)化教師隊伍，以“名師工程”、“名班主任工程”、“青藍工程”、教師培訓(xùn)等工作為抓手，實現(xiàn)學(xué)校教師隊伍大發(fā)展的目標。堅持從精神文化、課程文化、教師文化、學(xué)生文化、制度文化建設(shè)入手，努力形成極具特色的現(xiàn)代學(xué)校文化體系，營造“富有人文關(guān)懷，師生共享和諧”的精神家園，實現(xiàn)教師幸福工作，學(xué)生快樂成長的目標。三、方法步驟（一）廣泛發(fā)動，安排部署階段廣泛宣傳發(fā)動。結(jié)合活動要求，通過櫥窗、黑板報等多種渠道對“全面對標”活動進行深入宣傳發(fā)動，活動要覆蓋所有教師。結(jié)合學(xué)校工作實際，制定特色突出的實施方案，提出明確的爭創(chuàng)目標，制定具體的爭創(chuàng)措施。要緊緊圍繞實現(xiàn)爭創(chuàng)目標，結(jié)合工作推動落實進展情況，進一步深化學(xué)校發(fā)展思路，完善推進措施。對前一階段對標定位工作進行一次回頭看，認真總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，制定加強和改進對標定位工作方案。突出學(xué)校特點，立足教師崗位要求，通過群眾評議、業(yè)務(wù)競賽等多種途徑，選出教育教學(xué)成績突出、群眾認可優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師，在全校樹立標桿，使大家學(xué)有榜樣、趕有目標。全面亮牌承諾。（三）、活動時間第一階段：對標定位，明確目標(9月1日9月30日)。第二階段：科學(xué)分析，制定措施(10月1日10月31日)。第三階段：履責(zé)踐諾，落實提高(11月1日—年12月31日)。要把對標任務(wù)和措施有計劃、有時間安排的逐項對照落實，形成全過程、全方位、全員參與的工作格局。四、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。組長：婁慶成副組長：張書臣、劉彬成員：宋景新、楊靜芬、張玉寧、白少鋒、王阿龍、王如芹、劉瑞芳、韓永剛（二）加強分類指導(dǎo)。（三）做好輿論宣傳。賈河口中學(xué) 2014年9月第三篇：對標活動實施方案縣整頓和規(guī)范礦業(yè)秩序領(lǐng)導(dǎo)組辦公室黨支部關(guān)于開展“全面對標、奪旗爭星”活動實 施 方 案為推動我辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，激發(fā)我辦全體職工和廣大黨員干部爭先進、創(chuàng)業(yè)績、促發(fā)展的內(nèi)在動力，按照省、市、縣委的統(tǒng)一部署，經(jīng)我辦黨支部研究決定，在全體職工和廣大黨員中開展“全面對標、奪旗爭星”活動，具體安排如下：一、總體要求“全面對標、奪旗爭星”，是推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有力舉措和重要載體。二、主要內(nèi)容“全面對標”要聯(lián)系實際、突出重點、注重實效。各基層職工（片區(qū)駐廠員及片長）重點在凝聚力、戰(zhàn)斗力上對標，查找班子、隊伍、制度和陣地建設(shè)等方面的差距，建設(shè)推動科學(xué)發(fā)展、服務(wù)社會的堅強堡壘?！皧Z旗爭星”要廣泛發(fā)動、分類指導(dǎo)、全員參與。我辦黨支部開展“一旗二星”競賽活動，在馬家莊片、羅家岔片、蓋家莊片靜游片、天池店片和水庫片設(shè)立一旗，即：設(shè)立“先鋒旗”，在我辦9名黨員和1名入黨積極分子中設(shè)立二星，即：文明服務(wù)星、遵紀守法星、引導(dǎo)黨組織和黨員爭先進、創(chuàng)佳績。我辦要按照全面對標要求，根據(jù)自己的業(yè)務(wù)特點，對照我縣財稅系統(tǒng)可學(xué)可比的先進典型，確定工作標準，客觀分析自身現(xiàn)狀，查找差距和不足，制定具體對標方案。辦公室要圍繞趕超對標對象、完成工作任務(wù)，提升自身建設(shè)水平，提出爭創(chuàng)目標和趕超措施，并以適當形式進行公開。爭先晉位。宣傳推廣。總結(jié)評比。黨支部要把“全面對標、奪旗爭星”活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要抓手，高度重視，切實抓好落實；要落實黨支部書記——郝清海同志負責(zé)制，加強組織領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)。要加強信息反饋，黨員個人要上報爭創(chuàng)打算和服務(wù)群眾承諾事項。二、基本原則堅持高端樹標、勇于創(chuàng)新的原則。堅持分類指導(dǎo)、突出重點的原則。堅持全員參與、逐崗對標的原則。堅持精細考核、完善機制的原則。三、對標組織領(lǐng)導(dǎo)婁煩法院“對標”爭創(chuàng)活動領(lǐng)導(dǎo)組： 組 長：王 晉副組長：曹懷生 李彥君 龍曉堂 成員：各部門負責(zé)人 領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，主 任：李彥君（兼任）成 員：辦公室、政治處相關(guān)人員四、對標定位把最高院、省高院、市中院、縣委對法院工作提出的新要求和新任務(wù)作為工作標準，在全國縣區(qū)中選擇一些法院工作水平一流，創(chuàng)新實踐突出，成績經(jīng)驗顯著，極具影響力代表性的縣區(qū)，作為我院爭創(chuàng)一流工作的標桿。通過全面開展對標活動，增強奮力趕超的自覺性和主動性，力爭達到法院全面工作與一流縣區(qū)法院對標的要求。比質(zhì)量效率，審判工作爭創(chuàng)一流全面搞好刑事、民事、行政審判和執(zhí)行工作，努力提高辦案質(zhì)量效率，力爭使案件結(jié)案率、調(diào)解率和執(zhí)結(jié)率明顯提高，做到當事人服判息訟、案結(jié)事了。比創(chuàng)先爭優(yōu)，隊伍建設(shè)爭創(chuàng)一流以“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動為主線，進一步加強隊伍建設(shè)，努力提高整體素質(zhì)，提升法官辦案水平。繼續(xù)開展“三項活動”，進一步提高審判質(zhì)量和效率，搞好“人民法官為人民”主題活動，推行量化考核管理，提高辦公效率。比開拓創(chuàng)新，司法改革爭創(chuàng)一流按照省高院和市中院對基層法院的工作要求，積極開展司法改革創(chuàng)新活動，做好“訴訟矛盾聯(lián)調(diào)機制”創(chuàng)新課題的深入開展，真正建立多部門聯(lián)動，全社會參與的矛盾化解調(diào)處機制，形成社會各界廣泛參與，人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解高效協(xié)調(diào)配合的訴訟矛盾聯(lián)調(diào)工作新格局。比文化發(fā)展，精神文明爭創(chuàng)一流堅持文化建院，加強法院精神文化建設(shè)。比基礎(chǔ)建設(shè)，物質(zhì)保障爭創(chuàng)一流按照最高院及省高院的建設(shè)票標準，切實改革現(xiàn)有審判法庭和辦公用房，解決影響審判工作的問題。并努力建成審判設(shè)施標準、辦公實施完善、生活設(shè)施健全、信息設(shè)施先進的全國一流審判法庭，真正實現(xiàn)審判大樓的規(guī)模化、規(guī)范化、標準化、信息化。落實包村清潔的實施，使所包村環(huán)境衛(wèi)生達到標準要求。比宣傳工作，提升形象爭創(chuàng)一流按照新形勢、新時期的發(fā)展要求，不僅要做好本職工作，同時也要搞好宣傳報道，做法治建設(shè)的宣傳機、廣播機，提升法院的公信力和工作的透明度，力爭在全省、全市核心期刊、報紙上有突破性的報道成就。比司法為民，服務(wù)基層爭創(chuàng)一流為了深入貫徹落實中共太原市行《關(guān)于在全市開展干部下鄉(xiāng)住村“六個一”活動的實施意見》，配合我縣的“百名干部住百村，強基固本惠民生”主題活動，搞好社會矛盾化解與社會管理創(chuàng)新，開展“法官包村”活動，堅持從群眾中來，到群眾中去，化解矛盾，平息紛爭，在干部下鄉(xiāng)村活動中創(chuàng)一流業(yè)績，做一流服務(wù)。以我院工作部署會議召開為標志，啟動婁煩縣人民法院“對標”活動工作。深入實施階段“2011年5月至2011年12月）?？偨Y(jié)深化階段（2012年1月以后）。七、推進措施落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。圍繞“對標”活動創(chuàng)造性的開展工作。全院各部門要充分認識“對標”活動的重要性，努力營造爭創(chuàng)一流業(yè)績的良好氛圍，全方位開展“對標”活動。注重學(xué)用結(jié)合，提升“對標”的實踐能力。建立“對標”活動考核評價體系，要設(shè)置時間地點任務(wù)，制定工作目標并落實到相關(guān)責(zé)任人。建立長效機制。層層落實責(zé)任，對先進者積極獎勵，對消極怠