【正文】 教研活動(dòng)和部門集體活動(dòng)，由學(xué)部（處室）負(fù)責(zé)考勤。長期事（?。┘?、產(chǎn)假、婚喪假按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不履行銷假手續(xù)，視為請假終止時(shí)間至下班時(shí)間。因病請假，須出具醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的病假條。無病假條者，按事假處理。因事（?。┱埣?，須安排他人臨時(shí)代課者，按照每課時(shí)5元從月基礎(chǔ)性績效工資中扣代課費(fèi)。因公外出或請假，也應(yīng)履行請假審批手續(xù)。確需調(diào)課外出，回校后應(yīng)補(bǔ)上所缺課時(shí)。在規(guī)定的陪護(hù)期內(nèi)不影響工作者，不扣考核分。在不影響教學(xué)情況下，因私外出請事假，學(xué)期累計(jì)超過8個(gè)工作日的，病假（連續(xù)不超過三天）累計(jì)超過20個(gè)工作日（男教工55歲、女教工50歲以上累計(jì)超過30個(gè)工作日），每天按日均基礎(chǔ)性績效工資數(shù)從應(yīng)發(fā)基礎(chǔ)性績效工資總額中扣除。女工產(chǎn)假如遇寒暑假期，產(chǎn)假順延。三、出勤考核全勤：5分/學(xué)期（認(rèn)真遵守工作紀(jì)律、學(xué)期內(nèi)全勤）滿勤：（學(xué)期臨時(shí)事假累計(jì)不超過8個(gè)工作日，學(xué)期病假累計(jì)不超過20個(gè)工作日）。學(xué)期內(nèi)事假連續(xù)超過22個(gè)工作日的，不參與該學(xué)期的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配；學(xué)期內(nèi)病、事假三個(gè)月以上，不參與本學(xué)期的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配，基礎(chǔ)性績效工資按實(shí)際工作量發(fā)放；學(xué)期內(nèi)曠工累計(jì)超過13個(gè)工作日的，考核結(jié)果最高可分別定為基本稱職、不稱職等，超過4個(gè)工作日以上的，不參與本學(xué)年內(nèi)的績效工資分配；超過六個(gè)月以上的因私請假，按市教育局考核、工資正常晉級的有關(guān)政策執(zhí)行。教職工上班應(yīng)由本人簽到，各類假條由本人出具。教職工上下班、上下課、升旗、集會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或臨時(shí)工作等考勤時(shí)，遲到、。公出及規(guī)定的假期，不計(jì)入考勤。第二次發(fā)現(xiàn)待崗處理。四、本方案經(jīng)我校一屆四次教代會(huì)通過，自20xx年9月起開始執(zhí)行。無特殊情況，不請假，更不曠工。增強(qiáng)時(shí)間觀念、提高工作效率?？记谵k法：考勤工作由校長辦公室負(fù)責(zé)管理。專項(xiàng)工作、專題活動(dòng)、政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)會(huì)議單獨(dú)設(shè)立考勤辦法。請假程序：1需請假的人員均要寫出書面請假條，說明請假事由、時(shí)間。1教職工在崗期間臨時(shí)外出（一天以內(nèi)）由主管主任批準(zhǔn)；中層領(lǐng)導(dǎo)干部臨時(shí)外出（一天以內(nèi)）由分管校長批準(zhǔn)，并說明去向和所需時(shí)間；1教職工請假23天由分管校長批準(zhǔn)，并寫出書面申請；36天由校長批準(zhǔn)；6天以上由本人申請，學(xué)校簽署意見后報(bào)教育局批準(zhǔn)，校級領(lǐng)導(dǎo)請假，由教育局批準(zhǔn)，并由辦公室備案；中層以上干部請假26天由校長批準(zhǔn)，6天以上報(bào)局批準(zhǔn)。1婚、喪、嫁、娶、病、事、產(chǎn)假按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行?；?、產(chǎn)假期間因工作需要提前上崗者，學(xué)校按有關(guān)規(guī)定付給相應(yīng)的報(bào)酬。1確因意外情況，致使遲到，要有充分證據(jù)或證明，經(jīng)主管主任調(diào)查認(rèn)定后，方可更正。在執(zhí)行過程中遇到本制度未涉及的由行政會(huì)議研究決定。中學(xué)考勤制度10一、為了嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，完善考勤制度，使全體教職員工有章可循，依規(guī)操作，依法治校進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，特制定本制度。行政管理人員、職員上下班。學(xué)?；蛴嘘P(guān)處室、教研組長、如學(xué)生競賽活動(dòng)、監(jiān)考、評卷、值周、值日、值操、教研活動(dòng)、課外輔導(dǎo)等。教師上課出勤情況由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考勤。每位教職員工均有反映他人出勤情況的權(quán)利。各處室有關(guān)人員應(yīng)在每月二日將上一月的考勤情況送交總務(wù)處匯總。教職工代表學(xué)校參加各類會(huì)議或帶隊(duì)等，由教科室負(fù)責(zé)安排功課（鼓勵(lì)對調(diào)功課）；外出培訓(xùn)、進(jìn)修、教研活動(dòng)等，功課一律自行對調(diào)后報(bào)教科室備案，并提前通知相關(guān)班級學(xué)生。病假須持定點(diǎn)醫(yī)院證明，假畢或續(xù)假應(yīng)辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。探親假：對長期遠(yuǎn)居兩地的直系親屬實(shí)行探親假。個(gè)別因特殊情況須在學(xué)期中途探親的，須本人申請，經(jīng)校長室批準(zhǔn)，做事假處理。遠(yuǎn)途的，可另給路程假，但路費(fèi)由本人自理。五、曠工：下列情形之一的，均以曠工論處未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自缺課、缺工（含監(jiān)考、值周、值日、值夜、學(xué)校組織的活動(dòng)、會(huì)議、教研活動(dòng)等，下同）非特殊情況臨時(shí)用電話、字條、口信等辦法請假。上班簽到弄虛作假或不作考勤登記，叫他人代登記及代他人登記。無正當(dāng)理由拒不接受教科室安排的課務(wù)，而影響上課的。出現(xiàn)曠工現(xiàn)象，除按規(guī)定扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金等，情節(jié)嚴(yán)重的要上報(bào)上級主管部門處理。每周遲到、早退或中途離崗兩次不扣出勤獎(jiǎng)，超過的第一次扣5元，第二次扣10元，第三次及以后的每次扣15元。5小時(shí)作半天缺勤計(jì)。八、因公出差或函授面授學(xué)習(xí)、參加短期培訓(xùn)等，憑有關(guān)通知事先報(bào)相關(guān)處室批準(zhǔn)，方算出勤。九、監(jiān)考、集體評卷、學(xué)校大型集體活動(dòng)等特殊工作一律不能請事假，否則要扣出勤獎(jiǎng)40元/次。每月累計(jì)無請假全勤者，發(fā)全勤獎(jiǎng)20元。超過一周的報(bào)區(qū)局備案審批。十三、本制度的政策依據(jù)，若遇上級政策變動(dòng)而使本規(guī)定與之矛盾的，由校長室對本規(guī)定作相應(yīng)的修改。二、考勤范圍行政管理人員、教師、職員上下班必須簽到簽退。學(xué)?；蛴嘘P(guān)處室、教研組長、級段統(tǒng)一安排的其他工作，如學(xué)生競賽活動(dòng)、監(jiān)考、評卷、值周、值日、值操、教研活動(dòng)、課外輔導(dǎo)等。（7：30——16：30）班主任上下班時(shí)間為上午晨間活動(dòng)起至下午課后20分鐘止。上班時(shí)間遲到、早退或中途離崗，超過1。各類會(huì)議與活動(dòng)參加人員應(yīng)在開始時(shí)間前5分鐘到場簽到（禁止代簽），會(huì)議或活動(dòng)開始與結(jié)束10分鐘內(nèi)到場為遲到或早退，超過10分鐘的按缺勤計(jì)。教師上課出勤情況由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考勤。負(fù)責(zé)考勤的人員必須秉公辦事，不徇私情，違者與缺勤者同樣處理。此考勤補(bǔ)充規(guī)定于20xx年4月1日起開始執(zhí)行。（2）交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批：二天以內(nèi)的由辦公室簽批：超過二天，但在五天以內(nèi)的由校長簽批；超過五天的由縣科教局人事股簽批。（4）休完假后，應(yīng)及時(shí)到辦公室銷假，以確認(rèn)休假完畢。教在請假當(dāng)天有教學(xué)任務(wù)，但因事情緊急來不及辦理請假手續(xù)的，應(yīng)先于上課前當(dāng)面或電話告知辦公室，并在返校后三天內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù)。教職工請假當(dāng)天，學(xué)校辦公室應(yīng)及時(shí)將其請假情況通知相應(yīng)年級組長，以便安排上課及坐班的臨時(shí)代課工作。無正當(dāng)理由而編造謊言騙取假期的行為一經(jīng)查實(shí)，按曠工加倍論處。（2）參加自考、函授及其它相關(guān)培訓(xùn)的教職工任考試或培訓(xùn)通知單到學(xué)校辦公室辦理請假簽批手續(xù)。特殊事假：特殊事假指的是護(hù)理假、產(chǎn)假、婚假等，按上級文件規(guī)定的執(zhí)行，縣教育局核準(zhǔn)。一般事假：請一般事假者，按下列標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金：事假每天扣20元，2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣25元，5天以上每天扣30元。住院病假：因病確需住院的，辦理請假簽批手續(xù)時(shí)需同時(shí)出具正規(guī)醫(yī)院的住院證明。一般病假：患病但不需住院的，憑正規(guī)醫(yī)院診斷證明辦理請假簽批手續(xù)。2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣15元，5天以上扣20元，并扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。教師上課、晚自習(xí)下班早于下課鈴離開教室 的為早退，教職工參加由學(xué)校、部門或科級組等組織的會(huì)議而早于五分鐘以上離場的為早退。遲到、早退每次扣10元。教職工學(xué)期累計(jì)曠工超過三天者，扣除該學(xué)期所有考勤獎(jiǎng)，并按每天五十元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金。其它的，如科組周例會(huì)、第二課堂活動(dòng)、年級組活動(dòng)、教職工大會(huì)等會(huì)議及活動(dòng)均半天計(jì)，升旗、坐班按半天計(jì)，以上都納入考勤登記中。教職工考勤情況每周由學(xué)校辦公室匯總和統(tǒng)計(jì)，并每兩周公布一次。五、關(guān)于調(diào)課及臨時(shí)代課的規(guī)定教師因參加學(xué)校、部門組織的會(huì)議及活動(dòng)等特殊情況而無法正常上課或下班的，必須調(diào)課。課前不到十分鐘時(shí)間方告知需調(diào)課者當(dāng)一般事假。教師坐班需請人頂替的，必須提前十分鐘以上告知年級組，其相應(yīng)考勤登記只記錄頂替者考勤情況。教師請假或調(diào)課后出現(xiàn)空缺的課程及坐班由年級組統(tǒng)一安排其他教師臨時(shí)代替。無正當(dāng)理由而不服從年級組臨時(shí)調(diào)課或代課工作安排者，學(xué)校視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處理。為鼓勵(lì)教職工遵守工作和勞動(dòng)紀(jì)律，學(xué)校設(shè)月全勤獎(jiǎng)，均于學(xué)期終統(tǒng)一發(fā)放。教職工考勤情況與其考核掛鉤。以上所扣金額累計(jì)不封頂，從學(xué)校所發(fā)的各項(xiàng)津貼費(fèi)中扣除，扣清為止。電話請假的必須在2天以辦理正式書面請假手續(xù)，否則按1。七、附則本制度所稱“以上、以下、以內(nèi)”均含本數(shù)在內(nèi)，“超過”則不含本數(shù)。本制度經(jīng)20xx年1月教代會(huì)討論通過。教研組長職責(zé)組織本組教師學(xué)習(xí)教育理論和業(yè)務(wù)知識，積極開展教育教學(xué)研究活動(dòng)，帶頭并發(fā)動(dòng)教師及時(shí)總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，撰寫教研論文。關(guān)心本組教師的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活，抓好青年教師和骨干教師培養(yǎng)充分調(diào)動(dòng)教師工作積極性。做好教導(dǎo)處安排的科組教學(xué)儀器管理及科級黑板報(bào)出版等相關(guān)工作。按學(xué)科教學(xué)進(jìn)度，提前做好物理、化學(xué)學(xué)科的學(xué)生實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作，并協(xié)助剩余教師指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生按操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平，及時(shí)指導(dǎo)學(xué)校教師規(guī)范使用電教設(shè)備。嚴(yán)格借閱制度，加強(qiáng)圖書管理，確保校產(chǎn)安全。強(qiáng)化服務(wù)意識，確保熱情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。電腦室管理員職責(zé)管理計(jì)算機(jī)室電腦設(shè)備，杜絕未經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)的任何外人進(jìn)入，并做好防漏電、防灰塵、防暴曬及防潮濕等工作，保證設(shè)備安全。經(jīng)常檢查計(jì)算機(jī)設(shè)備，及時(shí)排除故障，對損壞的儀器按規(guī)定程序報(bào)請維修，以確保電腦課的正常進(jìn)行。中學(xué)考勤制度12一對請假的要求:教職工因有事離崗，必須辦理請假手續(xù)，因事情緊急不能及時(shí)請假的，到校后必須及時(shí)補(bǔ)假，否則按曠工論處。請假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天（按天請假的不再折算）。假期結(jié)束后，要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，不辦理銷假手續(xù)視為曠工。請假三天以內(nèi)由主管副校長審批，三天以上由校長審批，會(huì)議假由校長或副校長審批，教學(xué)人員請假須教務(wù)處同意并簽注意見后，報(bào)校長或副校長審批，教輔工勤人員請假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報(bào)校長或副校長審批。二請假處理辦法：喪假（指直系親屬）:父輩為一周，祖輩為三天，同輩為兩天?；榧贋橐恢?，請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。正常假為天，大齡為天。病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的），病假天（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元。病假在一個(gè)月以上，按照青教發(fā)【XX】號文件執(zhí)行。簽到假：一月內(nèi)有二次請假扣罰元。因公負(fù)傷請假，按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。曠會(huì)一次或自習(xí)曠輔一次扣罰元。大型集會(huì)或大型活動(dòng)曠工每次扣罰元，勞動(dòng)曠工每次扣罰元。當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰元。升旗檢查不在扣罰元。（請假不計(jì)）度內(nèi)病假事假累計(jì)超過天以內(nèi)曠工累計(jì)超過天（含）以上等按照市勞動(dòng)人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。請假須填寫請假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊上）。教職工請假，必須對自己擔(dān)任的工作提出安排意見，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后，報(bào)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。會(huì)議請假指：學(xué)校集體性大會(huì)和各組、處室組織召開的常規(guī)會(huì)議請假?？记诿恐芤唤y(tǒng)計(jì)，每月一匯總，每學(xué)期一總結(jié)。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。產(chǎn)假：按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。病假5天以上一個(gè)月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼10元。事假（含會(huì)議假）：每天扣罰津貼20元，每節(jié)扣罰津貼10元。大型集會(huì)或大型活動(dòng)假：請假每次扣罰10元，勞動(dòng)請假每天扣罰50元。三、曠工的處理辦法：曠工一天扣罰個(gè)人月工資總額的22分之1，曠工一節(jié)按半天計(jì)算扣罰。教師安排值班缺崗一次扣罰8元。會(huì)議遲到每次扣2元、早退每次扣罰5元，簽到缺簽每次扣罰1元。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰10—15元。一月內(nèi)有5次不參加大課間活動(dòng)扣罰5元。中學(xué)考勤制度14一．考勤范圍：1．學(xué)校、部門、學(xué)科組、年級組組織的各種集會(huì)和活動(dòng)。3．黨團(tuán)員組織活動(dòng)。如果沒第一節(jié)課的老師，上午8：00前，下午3：00前到校。二．請假：教職工在國家規(guī)定的各種假期外，占用工作時(shí)間辦理公、私事或治病都應(yīng)辦理請假手續(xù)。若遇急事或急病不能事前書面請假，須口頭告知主管領(lǐng)導(dǎo)，事后應(yīng)說明原因，及時(shí)補(bǔ)回假單（三天內(nèi)）。每次當(dāng)天報(bào)辦公室匯總、統(tǒng)計(jì)。（3）請假一天以上，三天以下（含三天），副校長審批。（5）臨時(shí)因故不能參加學(xué)校和學(xué)科組、年級組或部門組織的和種集會(huì)和活動(dòng)的，應(yīng)口頭或書面請假。3．銷假：請假者請假期滿回來工作，應(yīng)向原請假審批部門銷假，需續(xù)假應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。三．考勤主要由各年級、學(xué)科組和處室、部門考勤，每學(xué)月第四周星期五前，把上個(gè)月的考勤情況上報(bào)辦公室匯總公布。四．考勤獎(jiǎng)懲按學(xué)校教職工《聘任方案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一、請假手續(xù)與批準(zhǔn)權(quán)限1. 教職工必須按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退或曠工，有事有病必須履行請假手續(xù)，請假時(shí)必須書寫請假條，申述理由及需假節(jié)數(shù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后批準(zhǔn)生效，非特殊情況不允許代為請假或補(bǔ)辦請假手續(xù)。3. 干部請假：年級主任，處室干部必須到分管領(lǐng)導(dǎo)處辦理請假手續(xù)（兼課干部請假應(yīng)到教務(wù)處備案）。4. 教職工請假前，必須安排好本人所承擔(dān)的課程，自習(xí)等工作任務(wù)，不得延誤工作。，開會(huì)，學(xué)習(xí)，進(jìn)修，需事先到教務(wù)處登記備案。（2）每學(xué)期事假累計(jì)超過10天者，每超一天扣除績效工資的50元，扣完為止。（3）連續(xù)事假超過半個(gè)月，累計(jì)超過一個(gè)月者，當(dāng)年考核不得定為優(yōu)秀、良好。2. 病假（1）請假一個(gè)月以內(nèi)，必須憑相關(guān)醫(yī)學(xué)證明進(jìn)行審批。（2）連續(xù)請假三個(gè)月以上者，返校時(shí)須持縣級以上醫(yī)院證明，經(jīng)學(xué)校、教育局逐級批準(zhǔn)后方可正常上班。（4）因病不能按時(shí)正常上班超過三個(gè)月者，當(dāng)年考核不得晉級。（6）一般病癥，不能上課（住院除外），每天扣款20元，每月600元，并按事假扣分。4. 婚假教職工本人結(jié)婚可以請婚假7天（含公休假日）。6. 假期計(jì)算病假、產(chǎn)假、婚假、喪假、事假均包括公休假日。凡屬下列情況之一者，按曠工（曠課）處理：（1）未請假或請假未批準(zhǔn)而擅自離崗者；（2）私自雇人頂崗未經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)者；（3）請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲得批準(zhǔn)而逾期不歸者；（4）請假人所述理由經(jīng)查與事實(shí)不符者；（5）任課教師擅自停課者；或工作安排不到位者。2. 年級會(huì)，教研會(huì)