【正文】 ，并作考勤登記，事后銷假，否則視為曠崗處理。，要即時與教務處領(lǐng)導請假，并委托他人告知所任課年級主任安排好課時，不得空課影響教學。本制度從20xx年9月1日起執(zhí)行，未盡事宜，另行通知。出公差，由工會主席及時公布。政治學習，業(yè)務培訓、集會，教學等活動，遲到、早退10元/人、次；事假20元/人、次（不超過一天），教學時間如遇病、事假，相應調(diào)整的課時補助累計扣除；缺席40元/人、次，相應課時按40元/人、節(jié)累計扣除（不超過一天）。中學考勤制度6結(jié)合我校實際情況，經(jīng)過行政會研究，特制定本制度。四、本制度自20xx年9月1日起執(zhí)行。在教職工考勤中弄虛作假者和學期考勤量化不足60分或每學期曠工連續(xù)超過2天累計超過3天，取消一切評優(yōu)樹先資格；曠工連續(xù)超過5天或累計超過10天，除按規(guī)定扣分、扣款外，當年考核定位“不合格”，不能評聘高一級教師職務。每學期請假累計超過15天，超出部分扣當日工資（當日工資=工資總額/30）。三、考勤獎懲學校每學期每人發(fā)放考勤補貼100元，每請假1節(jié)扣2元，曠工1節(jié)扣10元，曠課1節(jié)扣20元。（2）每人每學期請事假病假五天以內(nèi)不扣分，每超1天扣2分；曠工1天扣20分，曠會1次扣15分，曠課1節(jié)扣10分，抽查空崗1次扣10分，請會假每次扣1分，平時遲到、會議每次遲到、早退扣1分。量化賦分（1）教職工考勤每學期總分為100分，每月一小結(jié)，學期末匯總量化，納入教師德能勤績考評量化和考核。（11）請假人須持請假條方可離校，否則大門口值班人員不予放行。請假超過一周的，分管主任報校長室研究人事安排。（8）教師因公外出開會、聽課、培訓、參加業(yè)務競賽等相關(guān)業(yè)務視為正常出勤，但須持分管領(lǐng)導證明到政務處備案。弄虛作假者按區(qū)教體局有關(guān)規(guī)定處理。（5）有10周歲以下孩子上學需要接送的，須辦理請假手續(xù)，3次算請假1節(jié)。（4）喪假。教職工符合計劃生育政策進行生育，產(chǎn)假為6個月，否則為3個月；個人根據(jù)情況可以提前請產(chǎn)假，需提前1周向?qū)W校提出，便于學校進行人事安排，但產(chǎn)假時間不得超過6個月，產(chǎn)假結(jié)束后要及時回校銷假。因故需延長婚假時，須征得學校同意，延長部分按事假處理。（2）婚假。請假半天以內(nèi)，由分管主任審批；半天以上1天以內(nèi)，由分管副校長審批；1天以上1周以內(nèi)，由校長審批；副校長和中層教干請假，一律由校長審批；請假期限超過學校批準范圍的，經(jīng)校長同意批準后報局人事科備案。請假規(guī)定（1）請假手續(xù)和批準權(quán)限。女教師哺乳期為產(chǎn)假結(jié)束后半年，哺乳期女教師在完成正常工作任務的基礎上實行彈性坐班，可以不簽到簽退。下午為預備鈴前30分鐘至上課簽到；放學前20分鐘至放學后20分鐘簽退。教職工考勤實行本人簽到簽退（機簽）和教干不定時抽查相結(jié)合的辦法進行，所有人員一律在規(guī)定時間段內(nèi)到傳達室簽到簽退。實行坐班制，坐班期間不得外出辦私事，如有特殊情況，須向相關(guān)領(lǐng)導請假，批準后方可持請假條離開。全體教職工必須認真履行工作職責，堅守工作崗位，做到不遲到、不早退，凡未準假而不上課、不輔導、不參加學校會議、教研活動及學校要求參加的其他活動者視為曠課，其他不在崗行為視為曠工。中學考勤制度5為了保證學校正常工作秩序，強化紀律觀念，規(guī)范管理程序，體現(xiàn)制度化和人本化管理，根據(jù)蘭山區(qū)教體局有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際特制訂本制度。五、學校提倡在條件允許情況下，克服困難，敬業(yè)奉獻。下列情況予以適當照顧：（1）子女入幼入托，一個月中允許11天有早上及下午各半小時接送。且由各辦公室負責人負責記錄出勤單，每月交校務辦?；椤省a(chǎn)假及符合計劃生育人流假等，在規(guī)定時間內(nèi)按病假方法處理。（期間含節(jié)日、雙休日連續(xù)計算）四、考核制度：假期考核處理辦法：月度考核獎中扣除。（二）請假時間規(guī)定：婚、喪、產(chǎn)假：婚假1~3天，晚婚1~15天（含期間的節(jié)日及雙休日），喪假1~3天，產(chǎn)假女教工正常分娩90天，難產(chǎn)105天（含期間的節(jié)日，雙休日及寒暑假），產(chǎn)前、產(chǎn)后一并計算，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導批準可請哺乳假，最多可請兩個月，（期間兩個月的職務崗位津貼及基本工資一起按80%比例發(fā)給），晚育男教工護理假1~7天。請假后提前上班或需續(xù)假的，應辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。請假必須填寫請假單，并由相應部門批準后方可執(zhí)行。病假一月以上必須出示縣級及以上醫(yī)院證明。中層以上干部請病事假均向校務辦請假。三、請假制度：（一）請假辦法教師病事假二天及其以下向教導處負責人請假，職工病事假二天及其以下向總務處負責人請假，三天以上均向分管校長請假。中層以上干部公出報校務辦記錄備案。二、公出制度：教師公出由教導處負責人同意并填寫公出記錄，且通知調(diào)課及其本人方可公出。中學考勤制度4一、上下班及管理制度：教職工上、下班根據(jù)作息時間變動，由校行政公布其作息時間。辦公室的書報及各種設施、教學用具擺放整齊。加強辦公室精神文明建設，對來訪者熱情接待，辦公人員要求衣冠整潔，言談舉止文明。辦公時間內(nèi)必須集中精力，堅守崗位，講求實效，努力提高工作效率。考核結(jié)果與津貼掛鉤。出勤考核實行值日校長檢查與刷卡相結(jié)合的辦法。校長室、教導處、政教處、財務室、膳食組、圖書館、閱覽室、實驗室等部門職員和當天沒課的教師實行坐班制，時間為上午第一節(jié)課至第四節(jié)課，下午第五節(jié)至第七節(jié)課。當天上、下午有課的教學人員上課以外實行彈性辦公，但必須是在教研組、年級組、圖書室、閱覽室、實驗室等場所，不得外出。本制度中特殊情況由校委會研究決定，解釋權(quán)歸校委會。班主任以上校級領(lǐng)導，一周在校3個晚上?？己私Y(jié)果每周進行公示，考勤結(jié)果一式二份，年級、學校各存一份。中心校工作抽查或上級檢查出曠工、缺崗等的加倍扣分；考核結(jié)果，與教師的績效工資掛鉤、教師年終考核掛鉤。例會：學?；蛏霞壗M織的例會、專題會等遲到、／次，／次，缺一次扣1分／次。二、簽到：每天預備前10分鐘簽到，未能按時簽到的應及時通知值班領(lǐng)導，補簽遲到，否則視為曠工。病假：長期需請病假，本人提供縣級以上醫(yī)療單位診斷證明，由中心校確定到指定醫(yī)療單位確診后，方可準假。教職工填寫請假條，經(jīng)校長審批后，一式兩份，一份交年級主任（后勤交后勤主任），一份交學校存檔。中學考勤制度2一、請假制度：有事必須履行請假手續(xù)，嚴禁連續(xù)請假；因突發(fā)事情未履行請假手續(xù)的，應及時電話或其它方式迅速與主管主任聯(lián)系，主管主任向校長報告，并事后及時補辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。十、上班遲到或早退的，按5元/次扣除。八、嚴格學校請假制度，請假半天及以上向校長請假，并在辦公室、教務處辦理請假手續(xù)；中途外出實行登記制；當月中途因私外出（2小時以內(nèi)）5次按事假半天處理，依次類推；若中途外出未辦理登記手續(xù)，經(jīng)查實，按曠工半天處理。六、教職工參加各類進修，不影響上課的，不扣考勤獎；不能正常上課或上班的，按病假處理，課時津貼按實扣除。四、婚假、護理假、喪假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎按20元/天扣除，扣完為止；超過規(guī)定假期的，按事假處理。二、事假：考勤獎按40元/天扣除。第一篇：xx中學考勤制度某某中學考勤制度（試 行）★根據(jù)教育和科技局相關(guān)文件精神，結(jié)合某某中學實際情況，經(jīng)校領(lǐng)導、中層干部及教師代表討論、研究和決定制定以下考勤制度，并在教師大會上通過，具體細則如下：第二篇：中學考勤制度中學考勤制度(通用15篇)中學考勤制度1為配合學校獎勵性績效工資分配方案，進一步抓好教職工隊伍建設，規(guī)范制度，創(chuàng)造一個既嚴肅認真又和諧有效的工作環(huán)境，特制定本制度。一、病假：考勤獎按20元/天扣除。三、產(chǎn)假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎按20元/天扣除。五、曠工：曠工半天及以上扣除當月考勤獎，其它按有關(guān)規(guī)定扣罰。七、學校同意的公出，不影響考勤。九、教工政治學習、升國旗儀式和其他重大集會或外出活動，未請假缺席的，考勤獎按20元/次扣除，無故遲到或早退的，按10元/次扣除。十一、未盡事宜由校長室酌情處理。嚴禁不經(jīng)年級主任同意而私自調(diào)課；請假流程：①填寫請假條或工作條——校長批準——請假條一式兩份存檔?；榧佟a(chǎn)假、喪假：假期天數(shù)按上級文件規(guī)定執(zhí)行，但不享受績效工資，在請假期限內(nèi)不考核。教師請假超過7天，需經(jīng)中心校審批。三、處罰規(guī)定（一）罰款：每月請假不超兩天不罰款，超過一晌，罰20元／晌；曠工一晌或缺例會（專題會）罰50元／晌（次）；缺課一節(jié)罰30元／節(jié)；中心校工作抽查或上級檢查出現(xiàn)曠工的罰100元／次；（二）積分：（滿分15分）考勤：遲到、／次；／晌；曠工一晌扣1分／晌；坐崗：／次；／次；曠課一節(jié)扣1分／節(jié)。操寢：早操、／次。本項得分扣完為止，不計負分。三、要求：各年級要安排好值班教師，負責午休、晚自習、早自習及晚上學生就寢值等各方面的檢查；值班領(lǐng)導，對上課及各年級教師的（午休、晚自習、早自習、就寢）值班情況進行查崗登記，檢查記錄存檔。后勤崗位服從值班要求；值班領(lǐng)導負責人要負責教職工到崗情況的落實，如實做好簽到、查崗工作，填寫值班記錄。中學考勤制度3全體教職員工和行政人員必須自覺在規(guī)定時間內(nèi)堅持集體辦公，按時上下班，做到不遲到、不早退。語文、外語兩科教師早讀下班輔導，由教導處統(tǒng)一安排并檢查；教師晚上坐班(或下班輔導)由年級組安排，教導處檢查。醫(yī)務室、男女生輔導按學校有關(guān)規(guī)定值班。當天上午和下午沒課的教師和職員上、下班一律刷卡。食堂工作人員上下班時間根據(jù)工作性質(zhì)和實際情況由總務處規(guī)定。不準在辦公室高聲喧鬧，不準帶小孩進入辦公室，不準在辦公時間扯談或做私事。要經(jīng)常保持辦公室清潔衛(wèi)生。注意安全，愛護公共財物，節(jié)約用電，做到人離關(guān)窗、落鎖、熄燈。午間管理由教導處安排教師進行管理，值日領(lǐng)導負責各樓層巡視、點名。職工公出由總務處負責人同意填寫公出記錄并通知其本人方可公出。函授、自考、培訓等繼續(xù)教育憑通知書辦理相關(guān)手續(xù)，方式與公出相同。事假按規(guī)定不得超過15天。病假憑醫(yī)保定點醫(yī)院證明。（以上包括婚、喪、產(chǎn)假）。如遇突、急事件而事先無法書面請假的，必須事先電話等方式告之相關(guān)負責人，待上班后當天辦理補假手續(xù)。請假必須以請假單為準，不填寫或不批準而擅自離崗作為曠工處理。病、事假自請假之日算起。病假一天扣15元，事假一天扣30元，按月計算，從當月的月考獎中扣除，不足部分從其他津補貼中扣除，超過半年（6個月）則從基本工資及職務崗位津貼中依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定進行扣除。根據(jù)學校作息時間實際，在工作中確有實際情況，有突、急事情發(fā)生，故學校規(guī)定有事向辦公室負責人說明（不到半天）。工作期間無故不到崗，按其情節(jié)輕重，由學校行政作出決定，給予曠工或擅自離崗處理，曠工一天扣80元。（2）哺乳期女教職工可享受每天1小時（上午半小時，下午半小時）哺乳時間。六、本制度自首屆一次教代會通過之日起執(zhí)行。一、考勤要求全體教職工務必增強工作責任感，以教師職業(yè)道德規(guī)范標準嚴格要求自己，自覺遵守學校的考勤制度。工作時間內(nèi)不得進行下象棋、打撲克、玩游戲等各種娛樂活動和其他非業(yè)務活動。二、考勤辦法簽到簽退。簽到簽退時間：上午為6:50——8:00簽到；11:20——12:00簽退。請假不足半天的，離校前和返校后要簽到或簽退。每周校長室統(tǒng)一組織不定期抽查，不在教室、辦公室和運動場則視為空崗，5分鐘之內(nèi)找抽查領(lǐng)導說明情況，否則按曠工處理。教職工有事有病均應履行請假手續(xù)，請假的最小單位為1節(jié)課，請假人員一般應親自辦理請假手續(xù)，如遇緊急情況，可找分管主任或分管校長電話請假，由其代筆請假條，也可事后補假。教師請假超過一定期限，按照蘭教字【20xx】4號文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。教職工婚假為1周。（3）產(chǎn)假。因故需延長產(chǎn)假時，須征得學校同意，延長部分按事假處理。教職工父母、公婆等親人去世，給予喪假1周，岳父母、祖父母、岳祖父母等重要親屬去世，給予喪假3天，超過部分按事假處理。（6）請長期病假，需向?qū)W校提供醫(yī)院診斷證明或住院證明、醫(yī)療單據(jù)等，經(jīng)校委會審核通過，住院期間不扣分、不扣款，否則一律按事假或曠工處理。（7）教職工個人進修學習應持通知原件或其他證明材料請假，每學期準假3天，不予考勤扣分，超出部分按事假計算。（9）教職工請假期間的工作可自行安排，也可找分管主任協(xié)調(diào)安排。（10）凡未經(jīng)請假而擅自離崗或雖提出請假申請但未經(jīng)批準離崗、期滿不上班未辦理續(xù)假手續(xù)的、不參加學校安排的各項活動以及不服從學校工作安排的，均作曠工或曠課處理。請假條存根每月由相關(guān)領(lǐng)導交給政務處存檔?？记谫x分依據(jù)教師簽到簽退、點名和抽查記錄及請假記錄。上班時間下象棋、打撲克、玩游戲、網(wǎng)聊、干私活等與教育教學無關(guān)的事情，每次扣5分（體育鍛煉除外）。遲到、早退2次算請假1節(jié)，空崗1次按曠工2節(jié)。請假累計超過1個月（30天），除按規(guī)定扣當日工資外，取消一切評優(yōu)樹先資格，該年考核不能確定為“優(yōu)秀”等次。事假病假一學期累計達到或超過15天者，除扣分、扣款外，按有關(guān)規(guī)定上報區(qū)教體局人事科備案。若與上級文件精神不符，按上級文件精神執(zhí)行。教師每天堅持上下午簽到制度，時間為預備鈴響前后各10分鐘，若有特殊情況不能準時，必須在簽到時間內(nèi)向值周行政說明原因，由行政簽原因，杜絕他人代簽，未簽到或代簽的扣5元/人次。病假要持縣級及以上醫(yī)院證明。教師坐班時間必須在教學區(qū)的教室，辦公室，學生寢室，從事教育教學活動，否則，參照上述1——2執(zhí)行。中學考勤制度7，在不影響上課前提下，不超半天假需向年級組長請假，并作考勤登記，事后銷假，否則考勤按整天缺勤處理。違者按漏崗處罰。，可通過電話或委托他人代替請假，事后銷假，否則視為曠崗處理。、喪假、產(chǎn)假等法定假，按規(guī)定執(zhí)行。公假需校長簽字出單方可準假，否則視為事假。、評優(yōu)工作要與出勤好壞相對應，與勞動態(tài)度相結(jié)合。一、考勤辦法學校實行上班簽到、在班查崗、離崗請假的考勤辦法，由值班領(lǐng)導負責，組織辦公室和各學部（處室）主管領(lǐng)導檢查（抽查）出勤情況。學部（處室）會議、